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1、2021年渭武项目部重点党建工作阶段性总结报告20 -19 -渭武土建施四20_5号 REF fwzihao 签发人：苏光耀 REF qianfaren 20_年渭武项目部重点党建工作阶段性总结报告 REF biaoti 六分公司党务工作部 REF zhusong ：2 016年渭武项目部重点党建工作阶段性总结报告一、总结报告领导班子建设年工作领导班子存在问题及整改情况：1、党风廉政理论学习不深不透项目部党支部积极组织理论学习，大力开展每周2小时学习活动，进一步深学细学习近平总书记系列重要讲话精神。 坚持学习党章，牢记入党誓词，强化对组织纪律和政治纪律的认识。2、工作安排上重形式部署、轻跟踪督
2、促结合项目部工作实际，对重点任务目标进行责任分解，明确时限、要求责任人，问题得到有效整改。3、勤俭节约意识不强严格执行公务接待标准，来客一律吃工作餐，严控就餐陪同人员和接待标准。加强对项目部能耗监管，凡文件印刷都要双面打印，各部室设立废纸利用箱，对于把握不定的文件初稿，要求用废纸打印；要求综合办每日巡查，检查各部室人员是否做到人走灯熄、电脑关闭，营造出良好的节俭氛围。4、管理制度的执行上还不够全面、细致领导班子自身加强对管理制度的学习，吃透学深，在制度的落实上细化分解、量化落实；同时加强检查考核，对违反规定的，敢抓敢管，一视同仁，提升制度的执行力。5、对项目部员工关心不够。班子成员划分责任田，
3、制定交流计划，对员工加强交流谈心，了解员工思想动态，在思想上、工作上、生活上对他们多关心、多关注、多支持；同时加大投入，补充完善办公生活区软硬件配置，员工伙食四菜一汤、荤素搭配；每月给员工集中办生日宴会，力求人性化管理。（没有整改？）二、第二期品牌团队建设工作完成情况1、领导班子建设领导班子建设工作内容主要有：（1）领导班子内部团结建设。一个好的项目领导班子，只有团结和谐，思想统一，行动一致，心往一处想，劲往一处使，才能出成绩、出精品、出效益、出人才。反之，班子不团结，各吹各的号，各唱各的调，就会造成人心浮动，士气消沉，严重削弱团队的凝聚力和战斗力，就会影响施工生产的顺利进行，影响项目部全面建
4、设。而团结一致、同心同德的局面是靠班子成员的坦诚沟通、心与心的交流换来的，是相互间不回避矛盾，不碍于情面，不计较个人得失赢得的。所以，要建设团结和谐的领导班子，班子成员间的沟通交流至关重要。其工作实施及取得成效如下：为了使领导班子内的沟通交流经常化、规范化，项目部根据本项目的特点，采取了一些具有特色的措施，形成了不成文的制度：项目班子成员同桌用餐制度。吃的也都是大锅菜，和员工的菜一样。有时候不忙了，大家都凑齐了，也偶尔搞点小“特殊”，加一两个小菜。利用吃饭的时间，大家围坐在一起，在轻松愉快的氛围中通报各自的工作、想法，进行交流沟通。同桌用餐时的谈话内容也不全是工作，有时也谈谈老婆孩子、奇闻趣事
5、、国内外以及公司的大事，偶尔开个不大不小的玩笑。这种制度从开工到现在一直坚持了下来。通过这种形式，使班子成员既交流了感情，促进了友谊，也加深了理解，达成了共识，效果很好。（2）民主集中制建设，实现决策的民主化、科学化认真贯彻民主集中制原则，坚持集体领导，分工负责，互相支持，互相配合，发挥班子整体合力：一是认真落实重大事项集体议事制度。为了进一步规范项目经营管理行为，加强对重大问题的集体领导,项目部的重大工作安排、人事调整、物资采购、收入分配、大额资金使用等重大问题，项目班子都必须召开相关会议进行集体研究做出决定。二是认真落实民主生活会制度。项目班子坚持把召开民主生活会作为解决班子存在问题的有效
6、形式，在召开民主生活会前，班子成员通过多种形式，广泛征求支部党员和广大群众的意见，努力找准在党性党风方面存在的突出问题，按照“团结批评团结”的公式，开展积极健康的批评和自我批评，提高了项目班子解决自身问题的能力，班子内部民主、团结、健康的氛围更加浓厚。（3）领导班子思想政治建设加强政治理论学习，着力打造学习型班子，提升政治素质：一是项目班子认真贯彻落实公司及分公司党委文件精神，并重点学习了习近平总书记近期一系列的讲话精神，不断提升了思想政治素质，树立了正确的世界观、人生观、价值观；二是学习了公司及分公司领导在相关工作会议上的讲话精神、学习了公司党委学习研讨会精神，学习了三严三实专题教育会议精神
7、，深刻把握公司和谐健康发展的精神实质，不断增强了政治意识和责任意识；三是坚持廉洁从业相关制度学习，增强了班子成员严格遵守党风廉政建设的自觉性，做到忠于职守，勤勉尽责。（4）领导班子党风廉政建设项目党风廉政建设的具体工作实施：一是抓教育，教育是基础。项目部通过廉政宣传公示栏、生产例会及廉洁从业谈话等多种方式进行宣传教育，提高广大干部职工思想认识，进一步加深廉洁文化思想的渗入。二是抓制度，制度是保证。项目党支部认真执行支部工作制度，坚持党课制度，坚持党内监督制度，坚持部务公开制度，坚持党政联签制度等，用制度去规范党员领导干部的行为，确保党员领导干部廉政勤政。三是抓监督，监督是关键。为进一步筑牢领导
8、干部拒腐防变的能力，狠抓监督和考核，项目部由支部书记牵头，组织项目领导班子和部门负责人认真学习领导干部廉政准则，并就廉政准则的内容进行交流。项目部成立之初，由支部书记牵头，组织项目部领导干部签订了廉洁从业承诺书，通过签订廉洁从业承诺书，使项目部各类管理人员清楚了哪些事情可为，哪些事情不可为，哪些行为要受到奖励，哪些行为要受到惩罚，从而起到警示和自我约束的作用；通过落实廉洁从业承诺书条款，严格考核和严格责任追究，提高各类管理人员廉洁从业的意识，使反腐倡廉工作落到实处。项目部自开工以来，各类管理人员中无以权谋私、贪污受贿、腐化堕落等违法违纪现象和不廉洁行为。2、团队培养能力建设团队培养能力工作内容
9、主要有：（1）培养团队归属感项目部作为一个团队，项目部员工作为团队的一员，项目部必须培养员工的归属感，员工对团队越具有归属感，才会对团队越具有奉献精神，更愿意为实现团队目标发挥自己最大潜能。项目部为了培养团队归属感，采取了以下措施：为员工规划职业生涯，确定培养计划。项目部对各个管理部门的员工（工程、质检、安全、测量、试验、物资、设备、计划、财务、综合）做一个意愿调查及发展规划，尤其是年轻员工，更是重点关注对象，让他们保持上进的激情，有利于工作也有利于他们自身的发展。有了明确的发展目标后，员工的工作积极性明显提高。分享美好前景，并通过不断学习培训提高员工能力来留住员工的心。项目部在各种会议上不断
10、及时通报二航局及分公司取得的生产经营额成绩以及重大项目获得的荣誉，展现二航局及分公司的美好前景，增强员工的荣誉观、安全感、归属感，使团队全体员工对前景有清楚的认识和执著的追求。改善员工的工作生活环境，提高员工的福利待遇。项目部地处西北苦寒地区，环境恶劣、经济落后、交通不便。为了尽量给员工舒适舒心的工作生活环境，项目部加大投入，办公室、宿舍、食堂、活动室均标准化建设，办公生活区软硬件配置良好，员工伙食四菜一汤、荤素搭配；每月给员工集中办生日宴会，管理相当人性化。从情感上关怀员工项目部员工大多是80后、90后的年轻人，是在温暖的环境中走过来的，没有吃苦的思想准备。工作环境的恶劣和压力 ，往往会让他
11、们容易产生消极情绪。项目部领导班子在书记的带领下，经常找各自管理部门的下属员工聊天谈心，嘘寒问暖，了解及帮助他们解决工作生活家庭里的困难，让员工感到项目部对他们的的关怀，认同团队的文化，产生更多的归属感。（2）培养团队沟通能力一个团队能否成功，主要看能否齐心协力；能否齐心协力，主要看能否相互间有效沟通。只有团员相互间有效沟通，团队成功的几率才会大大增加。项目部为了培养团队沟通能力，采取了以下措施：举办沟通能力培训沟通的内涵是指为了设定的目标，让事实、意见、观点、信息、思想和情感等等在个人或群体中传递，以此取得彼此的了解，信任，及良好的人际关系，并致力达成共同协议的过程。项目部从网上下载沟通能力
12、培训课件，让员工去接触、细细体会、慢慢掌握沟通技巧，去学会如何让别人理解自身，同时自身能够更好地理解别人，减少误会，有效传递信息、思想和情感，达成共识，达成高效率、高效果工作，实现和谐生活与和谐工作。举行群体活动，促进交流沟通项目部借助五一、中秋、十一等隆重节日，多次举行大型文体活动，如爬山、篮球、乒乓、跳绳、拔河等活动或比赛，促进员工友谊、交流、沟通，也便于在工作中更好地达成了共识，提高工作成效。团队建设有成效！每周两小时学习情况“我的20_”每周两小时学习系列一活动根据公司关于开展“我的20_”每周两小时学习系列一活动的通知文件要求，项目部以部门为单位积极开展了系列学习活动，通过集中学习和
13、自主学习相结合的方式，坚持学习与实践并重，参考分公司提出的重点学习内容制定学习计划，组织针对性学习活动。4月5日，项目部正式启动每周两小时学习活动，以部门为单位项制定了第二季度每周两小时学习计划，规定了学习的范围。参与学习的领导班子结合自身工作实际与学习内容，制定了个人20_年全年工作计划。每周两小时学习系列二活动按照分公司党委关于开展“我的20_”每周两小时学习系列二活动的通知文件的要求，每周两小时系列二活动围绕“培训计划”为主题，截止到10月底，各部门共计均组织了多次每周两小时学习活动。其中，以培训计划为主题的学习活动进行了两次，经过各方面系统的培训，大大增强了项目部员工的业务能力，对后续
14、工作的开展带来了很大的帮助。（未填表格）四、争创20_开局之星党员主题实践活动汇报渭武项目部自接收到关于开展二航品牌我代言争创“20_开局之星”党员主题实践活动的通知以后，积极按照文件要求开展各项活动，现将活动成果进行汇报。渭武项目部全体党员全部加入二航局微信公众号，按时完成公众号每日一题，同时派专人进行党员每日一题学习统计情况。在学习每日一题的过程中，渭武项目部党员和入党积极份子们都有了显著提高，做到了哪里有党员、哪里就有“两学一做”学习教育，有效助推了“两学一做”学习教育的扎实开展。渭武土建第四合同段项目经理部支部委员会自6月29日正式成立以来，共开展支部主题党日活动3次。首次活动时间为7
15、月1日建党95周年之际，渭武项目部组织全体党员去会师楼缅怀革命先烈重温誓词，参观学习革命先烈英勇事迹。充分调动和激发党员的积极性和创造性，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。第二次活动时间为8月30日，项目部组织全体党员学习林鸣同志的先进事迹，通过学习，每位党员都表示：林鸣同志作为一名共产党员，他以坚定的信念、顽强的斗志以及高尚的情操，为广大党员干部树立了榜样。参会人员表示要不断学习林鸣同志的崇高精神，加强思想教育，深入推进廉政文化建设，同时强化“两权”监督，推进源头治腐工作，最后深化行风建设，不断优化系统服务形象。第三次活动时间为9月28日，项目部开展全体职工大会暨党风廉政学习会，
16、全体党员参加会议，会议要求全体党员一、统一思想，提高认识。二、改进作风，当好表率。三、明确任务，落实责任。四、严格要求，身体力行。在党员领跑活动中，渭武项目部每月召开一次生产调度会，各部门汇报当月任务完成情况，同时将下一阶段工作任务及时进行二次分解，责任到每个部门。任务分解后，每个部门的责任感显著增强，任务完成情况相比前期有很大提升，业务能力明显增强。“两学一做”工作汇报渭武项目部根据分公司文件要求并结合20_年两学一做学习计划，制定了项目部“两学一做”活动方案与学习计划表，对党员集中学习和自主学习的内容进行周密安排。一、加强宣传项目部严格按照文件规范要求，管理职责上墙，会议室及院内设置五牌一
17、图，人员配备到位，满足了宣传需要，并专门设置五处公示栏对“两学一做”及党风廉政进行宣传教育。学习教育我部每月月末组织开展“两学一做”暨党风廉政学习教育会议，项目部五大负责人做学习笔记，全体职工参加，党员干部通过开展“两学一做”学习教育，做到常怀忠诚之心，自觉遵守党章，加强党性修养，坚定理想信念，做到在思想、行动上始终与党保持高度一致，在党言党、在党忧党、在党为党。项目部为每位党员购置党章、廉洁自律准则、纪律处分条例等相关书籍，培养入党积极分子。为了让全体党员及积极分子加深印象，便于大家随时随地学习，印发了“两学一做”学习教育口袋读本。三、亮点亮牌，党员身份再觉醒为深入推进“两学一做”工作开展，
18、项目部响应公司号召，开展了“亮点工作、亮牌示范”系列活动，在规定时间内完成各项党员标识物落地上墙工作，让“我是党员 从我做起 向我看齐”旗帜在施工现场高高飘扬，让“佩党徽 亮身份 树形象 做表率”牌匾出现在项目部院子等公共场所，让“承诺、亮诺、践诺、评诺”党员身份再觉醒承诺牌出现在每一名党员的办公桌上。四、积极践行“两学一做”专题活动七月一日，建党95周年之际，组织全体党员去会师楼缅怀革命先烈重温誓词，参观学习革命先烈英勇事迹。充分调动和激发党员的积极性和创造性，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。九月五日，我项目部应长达公司要求，参加了“两学一做”学习教育知识竞赛。项目部针对此次活
19、动，成立“两学一做”学习小组，成绩最佳的前三名前往陇南项目办参加比赛，在第三组竞赛中取得了第三名成绩。六、“三项文化”落地工作完成情况汇报一、绩效文化落地渭武项目部结合中交二航局六分公司项目绩效考核实施细则（修订），不断摸索本项目的绩效考核制度，最终出台了新的绩效考核管理办法，采用班子成员审核，以激励员工不断改进工作方式，切实加强绩效考核管理力度。同时项目部还成立了员工绩效考核领导小组，进一步加强了组织保障。员工在新的绩效制度下，大大提高了工作热情与主观能动性，形成比学赶超的工作氛围。二、创新文化落地项目部不断改进施工工艺，将最新的生产技术应用到实际施工中来，项目部多次进行专家评审会，解决施工
20、中遇到的难题，都取得了可喜的效果，多次受到业主的赞扬。三、开拓文化落地在企业文化宣传方面，项目部充分运用报刊、微信平台等媒体，大力宣传渭武项目，营造良好的文化氛围。随着宣传力度的不断加强，稿件的数量与质量都得到较大的提升，有力地宣传了企业文化与项目品牌。项目部第一期报纸丝路行也到了最后的出版阶段，马上就会成为分公司报纸大家庭中的一份子。项目部同时大力加强项目家园文化实施力度，积极组织各项活动，提升员工的集体归属感。如为员工举办生日宴、组织各种友谊比赛等。中交第二航务工程局有限公司渭武土建第四合同段项目经理部部附件： REF zwfujianname 中交二航局第六工程分公司_REF corpname 20_年10月26日 REF qianfariqi （联系人：联系方式：）抄送：无 REF chaosong 六分公司渭武项目部综合办 REF yinfadanwei 20_年10月26日 REF fengfariqi 印发 第 13 页 共 13 页