精神文明创建工作汇报 2021年学校精神文明创建汇报.doc

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1、精神文明创建工作汇报 2021年学校精神文明创建汇报今年我校在上级党政组织和教育主管部门的正确领导和社会各界的支持下坚持“立德树人育人为本”的宗旨坚持”;管教结合以管促教依法执教从严治校”的办学思路狠抓教职工的政治思想学习和理想信念教育实施“思想育人管理育人教书育人环境育人”积极开展”;讲文明树新风”活动。现将我们的主要工作汇报如下:一、基本情况_镇中心学校于20_年3月由镇中学和镇中心小学合并成立下辖_、_两所分校。中心学校建筑面积8122平方米有26个教学班其中汉语初中班12个汉语小学班13个民语小学班1个在校学生531人各功能室齐备藏书近1万5千册良好的办公条件和先进的办学理念营造了一个

2、良好的育人氛围使得教师能够安心工作学生能够专心学习。二、精神文明建设工作(一)提高认识加强领导规范制度突出精神文明主题学校把精神文明建设工作作为改善办学条件、提高办学效益的重要途径作为建立高素质、专业化教师队伍的重要载体摆到重要日程切实加强领导狠抓落实。1、健全机构狠抓落实。我校完善了精神文明建设领导小组由书记任组长校长、副校长任副组长。构建了以党支部统一领导的精神文明建设机构下设办公室、团委、政教处、工会、学生会。又建立了活动中心基地:德育室、政教处、电教室、音美室、阅览室。并建立了家庭-学校-社会三维德育网络机构通过精心组织为我校学生的健康成长搭建了平台。2、制定措施全员参与。制订了_中心

3、学校精神文明建设工作方案、_中心学校精神文明建设制度、_中心学校精神文明建设工作计划等。3、学校领导不断丰富管理理念加强责任意识、法制意识、开放意识和服务意识的培养。在具体的工作中我们尊重教师的人格尊重教师的个性给教师一个适当的“自由度”尽量为他们营造一个宽松的工作氛围。我们认为学校领导的工作主要是服务为教育教学工作服务是我们的责任要为教师搭建施展才华实现自我价值的舞台为教师的发展创造条件把提高教师素质培养骨干教师作为学校的一项重要工作同时使教师也认识到只有不断提高自己发展自己才能在今后激烈的竞争中立于不败之地从而激发了他们学习进修的自觉性和积极性。由于在学校管理中以了解教师、尊重教师、发展教

4、师的思想为出发点使领导与教师之间增进了沟通融洽了关系、增强了学校的凝聚力使全校教师的精神面貌焕然一新工作的积极性和自觉性不断增强。(二)加强师德师风建设提高教师的思想政治素质提高教师的职业道德水平学校是精神文明建设的摇篮作为教师更要用高于社会一般的道德标准来要求自己。因此学校在狠抓教师文化素养和教育教学能力提高的同时结合党员干部纪律作风整顿活动切实加强教师职业道德教育开展以”;奉献于教育服务于学生”为主题和以实践师德规范为核心的教育实践活动。同时使师德规范深入每位教师心中成为每一教师的自觉行为。全体教师逐步树立起正确的教育观、质量观和学生观提高了教师的整体素质逐步树立“学生欢迎、家长满意社会尊重同行佩服”的五中教师形象。在这过程中我们充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党团员的先锋模范作用。开展”;一个党员一面旗帜”活动在全校范围内设立党团员示范岗实行挂牌上岗以进一步规范党团员的行为接受教师、家长的监督。第 3 页 共 3 页

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