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1、职业卫生培训考核制度.职业卫生培训考核制度根据中华人民共和国职业病防治法规定结合本项目实际组织对员工进行职业卫生法规、职业卫生知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品的正确使用、维护的培训和考核特制定本制度。一、项目安全部门和综合部门负责职业卫生教育培训和考核监督管理工作并指定专业的职业卫生培训人员负责本项目的职业卫生知识教育培训。二、教育培训和考核内容：1、职业卫生法律、法规与标准；2、职业卫生基本知识；3、职业卫生管理制度和操作规程；4、正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品；5、发生事故时的应急救援措施;6、公民健康素养基本知识与技能。三、教育培训和考核的
2、对象与方式：1、新员工的培训：新员工在上岗前应进行三级职业卫生培训分别为公司级、项目级和班组级。公司级培训由公司安全部门组织进行项目级由项目安全部长组织班组级由班组长组织。培训后应进行考核合格后方能上岗。2、工人在调动岗位时应进行针对性的职业卫生培训培训后进行考核合格者方能上岗。3、外来临时工人应进行针对性的职业卫生培训确保其从事劳动时不受到危害。4、班组应对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习项目部每季度应进行一次职业卫生知识教育学习并考核并有教育学习及考核记录。5、所有的职业卫生培训应有记录记录内容包括时间、日期、培训内容、培训老师、培训地点受培训人
3、签名等。6、项目定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对项目职业卫生负责人、管理人员进行全面的职业卫生培训提高职业卫生管理业务能力。7、所有的培训资料要设立职业卫生培训台账并有专人保管。8、未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗作业。四、项目应每年制定职业卫生培训计划落实培训经费。项目年度职业卫生培训计划需得到分公司总经理的批准后实施。五、本规定解释权归项目部安全部。每年按项目部流程对其合规性进行评估修订。六、本制度自颁布之日起施行。有关职业卫生教育培训及考核的其他规定按照国家现行的法律、法规、职业卫生标准和公司职业卫生管理制度执行。中国建筑第四工程局有限公司贵阳市花果园五里冲工程W标段（二）项目经理部2021年2月15日第 3 页 共 3 页