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1、技能鉴定个人工作总结职业技能鉴定考评员工作总结(何曼宇)职业技能鉴定考评员工作总结何曼宇在鉴定所和学校领导、有关处室的正确领导下认真贯彻科学发展观和构建社会主义和谐社会的方针进一步解放思想、与时俱进、开拓创新、紧紧围绕新时期中等职业教育发展方向完成了学校和鉴定所安排工作的各项任务现总结如下：一、注重政治理论和业务知识学习不断提高政治思想觉悟和业务能力增强“服务”意识。提高思想认识和业务素质是做好本职工作的前提和必要条件。工作期间按照学校的安排积极参加了各项学习活动。对工作不推托、不拖延与各部门相互协调很好的融入了学校整体工作氛围。通过学习、集中培训、自学、相互讨论等各种形式的活动逐步提高了自己
2、的业务素质。二、推动职业技能鉴定的相关工作。(一）优质高效做好各项鉴定服务工作。为把职业技能鉴定工作做细做好参加了考评、阅卷等服务工作。(二）积极组织学生参加各类技能竞赛活动。(三）正确合理使用国家题库为推动学校鉴定工作提供技术保障。三、努力完成学校鉴定所和学校安排的相关任务。针对当前学生不爱学习鉴定工作在一部分学生中引不起重视的现象加强学生对日常教学和鉴定工作的重要性的认识圆满地完成1了鉴定所和学校布置的任务。四、存在的主要问题及工作建议（一）存在的问题一是技能人才队伍初具规模但教师对技能训练的重视程度还不够。二是教师队伍技能水平不断提高但高技能人才还显不足。在技能鉴定工作的有力推动下岗位技
3、能培训在学校得到一定程度的开展但目前学校一线教师中符合高技能人才条件的员工仍然十分缺乏人才培养步伐仍需加快。(二）工作建议一是建立技能训练的常态化机制。深入探索岗位技能训练的培训形式将岗位练兵、技术比武、知识竞赛等贯穿技能训练始终创新教学方法激发教师参与技能训练的热情。鼓励教学部门树立技能训练标杆片区、站点和个人以点带面切实提高学生的专业理论知识和实际操作能力。完善技能训练质量督导制度逐级开展培训项目督导考核切实提升训练效果。二是加强基础建设为技能人才培养提供软硬件支持。加强内部训练教师队伍建设重点培养具有技师以上职业资格的技能一体化教师队伍优化内部师资结构。加强技能鉴定实操模拟场地建设形成与
4、培养高技能人才相适应的实操训练场地、设备体系重点加强鉴定工种的软硬件建设。五、抓好基础工作保证鉴定质量的提高。一是加强队伍建设。考评人员队伍建设随着鉴定规模、范围的2不断扩大管理应更加规范。同时注重探索考评人员培训模式坚持专业培训与研讨观摩、经验交流相结合提高考评人员鉴定水平为加强质量管理奠定了基础。考务人员队伍建设我们坚持按照阶段性工作任务进行专题研讨、现场观摩、交流考察提高考务人员的鉴定技能水平、规范化考务管理水平和职业道德水平。二是转变工作作风。近几年来我们坚持“以人为本、服务至上、开拓创新、争创一流”的工作宗旨结合全省劳动保障系统创建文明单位和争创“文明窗口”活动的开展从转变作风、提高
5、服务质量和办事效能入手内抓管理外树形象完善修订了工作制度公开工作流程公开服务承诺；积极培养教职工树立服务意识、责任意识、大局意识和创新意识；要求每个教职工明示岗位职责以良好的职业道德和工作作风赢得服务对象的肯定。32021年职业技能鉴定所工作总结第五国家职业技能鉴定所2021年工作总结及2021年工作计划2021年以来在自治州职业技能鉴定中心的指导下我所在职业技能鉴定工作方面取得了可喜的成绩超额完成了年初确定的工作目标任务。现将一年来的工作总结、计划如下：一、强化鉴定质量管理工作在鉴定考试工作中我所严格按照国家职业技能鉴定操作规程进行严格考核鉴定程序确保了考核鉴定的质量顺利完成本年度考核鉴定工
6、作。考试时要求考评员做到认真、客观、公正。考试成绩合格后将技能合格证按期下发考后及时将鉴定材料装订成册、总结、归档。二、鉴定工作完成情况1、职业技能鉴定工作：全年共组织对电工、电焊工、钢筋工、计算机操作员、服装缝纫工、手绣工、西式面点、中式烹调等九个工种的33个批次进行了初级职业技能鉴定鉴定人数为1421人合格人数877人。2、专项技能鉴定工作：5月份分别对内地的福建省和诚鞋业公司陶籍员工“汉语会话+制鞋”专项技能鉴定鉴定人数313人合格266人；国统电器科技（惠州）有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数255人合格245人；宁波百隆纺织有限公司陶籍员工“汉语会话+挡车工”鉴定人数58
7、人合格58人；宁海华孚有限公司陶籍员工“汉语会话+纺织”鉴定人数42人合格42人；浙江缙云华孚纺织有限公司陶籍员工“汉语会话+纺织”鉴定人数51人合格51人；广东东莞精成科技有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数42人合格41人；东莞绿洲鞋业有限公司陶籍员工“汉语会话+制鞋”鉴定人数59人合格59人；高效电子（东莞）有限公司陶籍员工“汉语会话+电器装配”鉴定人数187人合格人。经过专项技能鉴定推动了农民工转移就业并受到了各公司的一致好评。三、工作中存在的不足1、各职业工种考评人员短缺考评员培训不能定期进行考评员异地使用机会少不利于考评员工作技能的提高。2、根据市场变化增设的专业鉴定所的
8、鉴定工种还不能全部涉及。四、下一年工作计划1、进一步加大巡视检查力度强化管理以此推进职业技能鉴定工作开展；2、探索开展面对不同群体灵活多样的技能培训鉴定符合当前形式发展的需要；3、加大对学生职业技能培训的宣传力度使更多的人了解职业技能培训的目的是对新技术的掌握是学生就业的一种手段。克州第五国家职业技能鉴定所_五年十二月二日学校职业技能鉴定工作总结学校职业技能鉴定工作总结篇一：职业技能培训学校_年工作总结职业技能培训学校_年工作总结职业技能培训学校_年工作总结根据_市人力资源和社会保障局关于开展民办职业培训学校和职业技能鉴定所二一一年度检查评估工作的通知的要求我校对_年度技能培训工作的情况进行了
9、全面检查并进行了认真总结现将总结情况汇报如下：一、坚持了社会主义办学方向一年来_市_职业技能培训学校始终遵循“教育要面向现代化面向世界面向未来”的办学方针认真贯彻执行中华人民共和国民办教育促进法和民办教育促进法实施条例“以服务为宗旨以就业为导向”严格要求规范管理以教学为中心以技能培训为重点为_和地方企业培养了合格人才在社会上享有一定的声誉。二、加大了教学投入强化了硬件建设为了扩大办学规模提高培训质量学校开辟了可容纳300人的培训基地标准教室7间有良好的照明、桌椅、讲台和黑板。学生宿舍40间住宿条件宽敞舒适。有规范的电气化实训场地和钳工实习场实习、实训场所均有安全操作规程要求。三、本年度技能培训
10、情况_年我校根据社会市场和_用工要求我校_年共招生25人（接触）安排就业20人。在培训过程中我所认真执行教学计划和教学大纲的要求培训内容完成后及时组织学生参加市职业技能鉴定中心的技术鉴定鉴定合格后按时颁发了结业证和职业资格证书。四、较好的抓了管理、教学及学生教育工作为了培养“思想过硬、作风过硬、技术过硬、适应能力过硬”的人才一是规范了学校管理二是比较好的抓了教学质量的提高三是认真抓了对学生的教育和管理。(一）、规范了学校管理。在规范管理方面我们重点做了两项工作。一是建立了完整合理的管理机构在校长负责制的基础上成立了教学、学生管理、总务等组织并有主管部门认定的技能鉴定所。二是建立完善了各项管理制
11、度和岗位责任制。(二）、认真组织了教学。按照国家要求学校制订了实施性教学计划和教学大纲选用了主管部门指定的教材配备了实力较强的教师队伍比较好的抓了教学环节的落实特别是在技能培训方面我们进一步完善了实习设施、设备建设并注重了对学生操作能力的训练力求使学生达到“毕业就能上岗上岗就能顶好岗”的标准。(三）、耐心教育、严格管理。根据_“高、大、半”企业的性质我校在学生管理上实行了半军事化管理。在教育环节上我们通过思想教育、法制教育、纪律教育、礼仪教育、职业道德教育教会学生如何做人做事。在管理方面我们坚持了“高标准、严要求”的原则培养学生“听从命令遵章守纪不怕艰苦雷厉风行”的作风。五、诚信机制建设情况在招生工作中学校根据专业设置精心设计招生简章认真组织招生工作利用媒体分别在周边县、市、省电视台、都市报等进行招生宣传。并做到了专业设置、开设课程、收费标准三公开。六、校务公开情况学校设立了公开栏（共三栏）第一栏公开了校长、鉴定所、招就办以及教务、学生、财务、后勤等负责人姓名及职务；第二栏公开了我校收费许可证、职业技能鉴定考核收费标准、招生简章并在简章内明确了招生专业、学制以及各专业收费等情况；第三栏公开了食堂一周学生饭菜花样品种。七、收费及财务管理情况学校建立了财务、会计制度和资产管理制度并按照规定设置会计账簿。根据物价部门制定的收费标准对学生进行收第 10 页 共 10 页