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1、护理部个人工作总结护理部干事工作总结护理干事年度工作总结2021年已经过去在这一年中我一如既往地在自己的岗位上踏实地工作着现将工作情况总结如下：一、思想政治方面：本人拥护中国共产党的领导拥护党的改革开放政策坚持走社会主义道路坚持四项基本原则思想上时刻与党中央保持一致。遵纪守法遵守社会公德。二、日常工作方面：本人严格遵守医院的各项规章制度认真协助护理部主任完成护理质量管理的资料整理包括重新修订、编制护理工作制度、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反馈；及时对护理不良事件、患者满意度调查进行登记每月汇总并总结。每月组织各级护理人员有目标、有计划、分
2、层次的进行三基三严培训考核。严格管理各类文件、档案包括医院内部各种资料、护理人员各种证件保证资料、档案不外流、不外借确保医院利益。团结行政其他科室需要协助工作时能积极、主动配合。三、学习方面：一年来我认真学习业务知识始终保持虚心好学的态度努力学习新知识、新技术不断提高专业技术水平及业务能力。多看、多问、多想主动向领导、向同事请教问题此外认真参加各类培训和工作例会吸取他人的先进经验掌握了更多业务知识。四、生活作风方面：尊敬领导团结同事、真诚待人作风正派严格要求自己。平日里乐于助人积极营造和谐的人际关系深受领导、同事和群众的认可与赞同。回顾一年来的工作我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步但我也
3、认识到自己的不足之处展望2021年我一定认真克服各种缺点发扬成绩努力把工作做到更好。篇二：2021年护理部干事总结个人小结2021年的到来寓意着2021年的工作即将画上一个句号在这一年里首先感谢各位领导及同事们对我的肯定和帮助。在护理部主任的带领下根据日常工作情况现将本年度工作做出如下总结：一、协助护理部主任完成护理质量管理的资料整理包括重新修订、编制护理工作制度、各级护理人员岗位说明书、疾病护理常规、护理操作规程、护理紧急预案等；对每月质控进行汇总、分析并以书面形式做出反馈；及时对护理不良事件、患者满意度调查进行登记每月汇总并总结。二、每月组织各级护理人员有目标、有计划、分层次的进行三基三严
4、培训考核。三、严格管理各类文件、档案包括医院内部各种资料、护理人员各种证件保证资料、档案不外流、不外借确保医院利益。四、团结行政其他科室需要协助工作时能积极、主动配合。五、工作中存在的不足之处：(一)工作不够细致忽视细节就容易带来矛盾、问题。(二)自我业务学习缺乏创新意识。虽然以前在病房工作过一些基础理论、操作也能掌握但随着社会科技的不断进步一些新设备、新技术、新知识广泛运用于临床这些对我而言都是陌生的、不熟悉的自己在闲暇的时间未能及时去临床一线深入学习。六、为了把2021年工作做的更加出色并适应新形势下本职工作的要求现将2021年工作打算如下：(一)要不断收集和学习先进的护理理论和理念以便更
5、好的理解主任的思想与决策同时提出合理的建议。(二)积极与各职能部门进行交流学习使工作能够更加完善。(三)具备良好的思想道德素质和心理素质：工作没做好要勇于承担责任并找出问题所在决不能推诿必须有很强的心理素质和情感意志修养要认真干实事而不浮躁在平时的工作中不断的锻炼和提高自己。(四)在工作中坚持做到“六个不让”即：不让领导布置的工作在我手中延误不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压不让各种差错在我身上发生不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落不让任何小道消息从我这里传播不让办公室的形象在我这里受到损害。总之一年来通过努力学习和不断摸索收获很大我坚信工作只要尽心努力去做就一定能够做好。由于现在自
6、己缺乏一定的社会阅历在遇人处事的方式方法上或许存在不足之处我决心在今后的工作中要多提高自己的素质与修养养多学习为人处世的哲学才能够超越现在的自己争取更大的进步！篇三：护理部干事年终工作总结个人总结20_年在院领导的指导下自己能够遵守医院的各项规章制度服从领导分配做了以下工作：一、在创卫工作中配合院感科主任建立了感染性疾病科门诊及病房完善各项制度认真组织各项材料我院被市创卫办定为德州市创卫工作标杆单位在市创卫办的指导下4月24日由市创卫办组织我市各医院创卫办人员来我院参观学习5月8日通过了国家级创卫小组的验收。二、5月8日调入护理部工作在护理部服从科主任的分配配合总护士长认真抓护理质量每月下病房
7、检查示范病房护理质量3次每月配合质控小组组长下科室检查一次每月下科室检查各科室护理质量一次并将存在问题在护士长例会上进行反馈。通过检查大大提高了我院的护理质量使病人满意度有了很大提高。三、每月下科室对全院各科室住院病人进行满意度调查一次大科室每月发放8张小科室发放5张改变了以往的调查方法调查每一位病人时都由护理部人员将调查表内容逐项向病人及家属询问真实的调查了各科室护理工作中存在的问题同时及时将存在问题向护士长反馈并进行解决。三、参加每月的护士长例会将检查中存在的问题进行反馈护士长制定整改措施从而提高全院的护理质量。四、配合总护士长负责组织全院的业务学习加强新进护士及实习护士的培训定期下科室认
8、真检查各科室对新进人员的培训计划、记录并提问新进人员护理常规及护理知识督导新护士自学的能力尽快掌握护理知识使她们成为一名合格的护士减少差错事故的发生。在今后的工作里我将再接再厉一如既往的服从领导安排配合总护士长的工作认真抓好护理质量及护理人员的培训确保护理安全。篇四：2021护理部个人年终工作总结2021护理部个人年终工作总结今年本着“巩固优势稳步发展”的原则一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼全院一盘棋尤其在新厦抓操作规范实现输液反应“零”突破；抓查对制度全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理模式抓护理质量和优秀服务合理使用护工保证患者基础护理到
9、位率；强调病区环境管理彻底杜绝了针灸科环境脏、乱、差尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训使她们尽快成熟成为管理骨干。今年通过考核评议5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣传力度今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注重在职职工继续教育举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核合格率达9
10、7.9%。抓护士素质教育方面开展“尊重生命、关爱患者“教育倡导多项捐赠活动向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查我院护理各项工作成绩达标总分96.7名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习带回来一些先进的管理经验并积极总结临床经验本年度完成成国家级论文3篇、会议论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的中国共产党党员我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后带病坚持工作亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高本资料权属文秘资源网严禁复制剽窃自己的思想认识积极参与护理支部建设发展更多的年轻党员梯队现在新
11、厦的赏员队伍已经扩大到20余名其中以年轻的临床骨干为主使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高得益于以石院长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力明年护理部要创立自己的学术期刊提高护理学术水平发挥中医、中西医结合护理优势争取使我院的护理质量得到国际化认证。护理部个人年终工作总结一文由搜集整理版权归作者所有,转载请注明出处!篇五：护理部干事述职报告护理部干事述职报告2021年转瞬即逝在迎来2021年的同时我将2021年的工作总结如下：一、协助护理部主任完成护理部2021年所有资料的整理、装档；协助主任及科护士长对“护理质量管理标准”、”教学科研检查
12、质量标准”、”中医护理检查质量标准”等进行了重新修订、编制；更新全院护理人员个人技术档案；将每月质量管理、专科小组、教学科研、优质护理、护士长月报表等进行资料汇总并存档；及时对护理不良事件、患者满意度调查进行登记每月汇总并总结。二、在护理部主任领导下对2021年护理进修计划进行整理对进修人员工勤进行管理开具介绍信并签订进修协议。三、在分管护理带教科护士长的领导下对全院护理带教老师资格进行审核对全院带教老师进行管理。四、每月在分管护理实习生科护士长的领导下对全院实习生进行检查每月对护理实习生手册进行检查盖章录入学分全年对实习生工勤进行管理并登记、实习期结束组织实习生理论、操作考核、开具实习证明、
13、填写医院评语并盖章。五、节前在分管护理院长及主任带领下对全院安全情况、仪器设备进行检查。六、在护理部主任的领导下及时下发护理部通知、文件及资料；收集并整理科室上传资料。七、定期统计“护理记录本”、“护理标识”、“护士鞋”、“护士服”等的数量并联系厂家及时补充。八、每年负责全院护士执业证书办理、变更、延续职称及学历更新收集资料。九、每月对护士长夜查房进行排班并收集夜查房资料发现特殊情况调取监控进行核实。十、在定期召开护士长例会等各项会议中记录影像及纸质资料并整理归档。十一、严格管理其他文件、档案包括医院内部各种资料、护理人员各种证件保证资料、档案不外流、不外借确保医院利益。十二、团结行政其他科室
14、需要协助工作时能积极、主动配合。十三、参与垫江卫校基础护理学带教工作并评为优秀带教教师。工作中存在的不足之处：工作中需平和心态进一步加强耐心细致时刻保持创新思维简化工作流程提高工作效率。为了把2021年工作做的更加出色并适应新形势下本职工作的要求现将2021年工作打算如下：一、认真学习品管圈知识带动科室做好品管圈管理。二、积极与各职能部门进行交流学习使工作能够更加完善。三、具备良好的思想道德素质和心理素质：工作没做好要勇于承担责任并找出问题所在决不能推诿必须有很强的心理素质和情感意志修养要认真干实事而不浮躁在平时的工作中不断的锻炼和提高自己。四、在工作中坚持做到“六个不让”即：不让领导布置的工
15、作在我手中延误不让正在处理的公文、各种传真在我手中积压不让各种差错在我身上发生不让前来联系工作的通知在我这里受到冷落不让任何小道消息从我这里传播不让办公室的形象在我这里受到损害。总之一年来通过努力学习和不断摸索收获很大我坚信工作只要尽心努力去做就一定能够做好。护理部2021年度工作总结2021年护理部年度工作总结2021年护理部结合我院创建二甲的有利契机在医院领导及分管副院长的领导下在各技能部门及临床科室的密切配合支持下在各位护士长及全院护理姐妹们的团结协作下较好的完成了护理工作任务同时积极完成院部安排的各项临时性任务现就我这一年来在护理部的主要工作做一些总结希望大家予以批评指教。现今年总结。
16、工作方面：（一）确立护理管理组织体系1.认真研究学习二级综合医院评审标准（20_年版）实施细则做好创甲评审准备及迎检工作根据细则要求制定工作计划、培训计划、规范医院护理部工作流程。建立了以院领导的责任制管理体系对护理工作实施目标管理。护理部制定了中长期目标管理工作计划及年度工作计划与医院总体规划和护理发展方向一致。按照医院的标准配置制定了各级护理人员岗位职责。建立了护理管理台账编排了护理管理工作汇编、护理常规专科护理流程临床护理操作并发症的处理临床护理技术操作规范护理人员服务行为礼仪规范护理应急预案护理人员应知应会手册护理健康教育等9本书。2.建立了护理部-护士长二级护理管理体系。完成了院内2
17、5个执证护士的准入工作及3名自治区级专科护士的准入工作。3.护理部制定了医院层面的整体护理实施方案在内外科两个病区开展了责任制整体护理工作组织了床边三级查房、护理业务查房等活动共3次。4.实施目标管理责任制制定了护理部及护士长目标管理标准签订了目标管理责任书根据自治区护理质量控制标准制定了我院普通科室及特殊护理单元（手术室、供应室、重症监护、产房、新生儿）等质量标准13项。并对各类工作进行了质量控制3次进行了分析总结完成了追踪评价。5.修订了护理常规及13项核心制度对核心制度进行了培训计考核资料完整。6.协助各专科制定了常见病的专科护理常规护理人员知晓率在培训中。7.对原有的制度、职责、常规等
18、按照试行、修改、批准、培训、执行的流程进行了完善。8.对医院的两名护士长及3名护理组长进行了管理知识的培训及考核。(二）人力资源管理1.制定了护士管理规定、岗位职责、岗位技术能力要求和工作标准。按照护士注册的标准对护士进行了信息的管理。完成了院内38名护士的分层级管理按层级要求进行了晋级并开始进行层级护士的管理和培训。2.针对护理人员不足的情况于12.20发布公告公开向社会招聘了护理人员8名流程及程序合法资料保存完整充实了医院的护理队伍。目前该8名护士已进入岗前培训阶段。3.制定了紧急状况下的人力资源调配方案建立了有10名护理人员组成的护士机动库进行了一次护理部层面的应急演练。4.组建了重症监
19、护室开放2张床位配备护士7名达到了1:2.5的配置对全院的护理人员进行了弹性调配普通病区基本达到1:0.4的配置。5.按照专科护士培训大纲重症监护、手术室、急诊急救等专科护士培训计划已完善定于2021年1月开始与喀什医院开通远程培训。(三）临床护理质量管理与改进1.综合医院分级护理项目已公示上墙护理部制定了分级护理制度使用了自理能力评估量表根据病情对患者进行了病情分级实施分级护理培训了护士条例规范了护士行为。2.开展优质护理服务工作护理部制定了优质护理服务计划成立了由“一把手”院长担任组长的优质护理服务小组建立了支持保障系统改革了排班模式各科依据护理部计划制定了病区实施方案开展了特色服务落实了
20、整体护理责任制危重患者护理计划单制定率100%优质护理服务病房覆盖率100%。（此项工作需继续推进）3.护理部为外妇科制定了围手术期护理常规术前术后有评估建立了手术访视制度及手术交接记录单在使用中。4.协助医院信息化建设完成了医嘱执行的系统改造11类护理文书均制作成了电子版并嵌入了HIS系统即将运行护理文书系统的上线将减少每日护士书写的时间。5.目前我院未成立输血科但护理部已完成输血制度的培训对输血的操作流程、输血反应的应急预案按进行了培训已能做到各节点双签名双人核对并有监控措施。6.护理部统一了4个护理单元的抢救车的药品物品高危药品的管理按照医院药剂科的统一部署分类标识。院内所有仪器均已制作
21、了操作流程并对仪器使用过程中的意外情况进行了应急预案的演练。(四）护理安全管理1.成立了护理质量安全管理委员会各级质控人员职责明确召开了护理部质量安全会议4次.2.重新修订了不良事件上报及管理制度增加了不良事件上报的方法为口头、书面、电话、微信平台。对发生的不良事件进行了讨论、汇总分析。3.制定了跌倒/坠床、压疮、管道滑脱的风险评估单培训了使用的方法规范了高危标识做到了高危病人的风险评估和防范措施的管理。4.完成了特殊护理单元手术室、产房、急诊科、供应室、新生儿科制定了专科单行册（制度、职责、流程、应急预案）及培训手册在使用中。完成了供应室的改造建立了重症监护病房及儿科新生儿科。二存在不足1管
22、理水平及创新意识还有待提高。2管理素质还有待提高3低年资护士所占比例较大对专科疾病知识的学习强化热情度不高掌握的护理理论比较薄弱加之护理临床经验相对不足对专科疾病的观察不到位存在一定的安全隐患。需要进一步提高护理人员业务水平和观察病情的能力。三今后的努力方向在过去的一年里护理部较好的完成了各项工作任务。在新的一年里我们要不断研究护理工作出现的新问题、新情况总结经验改进不足不断提高护理工作水平适应医院改革发展创新的需要为打造胸医护理品牌建设新型一流的二级甲医院而努力。护理部个人工作总结2、配合股份制管理模式抓护理质量和优秀服务合理使用护工保证患者基础护理到位率；强调病区环境管理彻底杜绝了针灸科环
23、境脏、乱、差尿垫至处晾晒的问题。3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训使她们尽快成熟成为管理骨干。今年通过考核评议5名副护士长转正、3名被4、加大对外宣传力度今年主持策划了“5.12护士节“大型庆典活动得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注重在职职工继续教育举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；完成护理人员年度理论及操作考核合格率达97.9%个人总结年度个人年终总结护理部。抓护士素质教育方面开
24、展“尊重生命、关爱患者“教育倡导多项捐赠活动向血液科、心外科等患者献爱心。6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查我院护理各项工作成绩达标总分96.7名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获“天津市市级优秀护理工作者“称号；通过赴美国考察学习带回来一些先进的管理经验并积极总结作为护理部主任、一名光荣的中共党员我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后带病坚持工作亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识积极参与护理支部建设发展更多的年轻党员梯队现在新厦的赏员队伍已经扩大到年度轻的临床骨干为主使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理工作的顺利开展和护理水平的提高得益于以石院
25、长为首的各位领导的正确决策和各级基层护理人员的共同努力明年护理部要创立自己的学术期刊提高护理学术水平发挥中医、中西医结合护理优势争取使我院的护理质量得到国际化认证。护理部2021年工作总结2021年护理部在院党委的正确领导下遵循“以人为本”的科学发展观“以病人为中心”的服务理念紧紧围绕医院总体目标逐条逐项抓好各项工作二、强化护理质量管理提升护理质量1、根据医院实际修订并健全了相关护理制度与护理岗位职责修订了护士长管理手册。2、修订了护理质控考核标准对护理质控委员会及护理质控小组成员及质控内容和方法进行了调整和改进各科室明确了护理质控小组的职责及工作方法较好的促进了护士参与质量管理3、落实了患者
26、”腕带”标识身份识别制度及程序实行了床头交接班制度加强了重点环节管理保证了护理安全。4、对病房管理、基础护理、文件书写、急救药品器械管理等各方面进行动态、持续、规范的质量管理在全体护理人员的共同努力下病房的护理工作有很大提高。三、采取多渠道提高护理队伍的整体素质1、制定了护士教育培训制度护士考核制度定周期定培训计划尤其是加大了对新护士及低年资护士的规范化培训力度明确了规范化培训内容及要求；护理部组织院内护理业务查房3次参加病区业务查房10次；规范了查房2、加强了“三基”及专科技能的培训今年护理部为培养实用型的护士考试更加贴近临床采取现场考核与现场点评组织岗位练兵全年共组织理论考试3次合格率97
27、.67%；技能考核8次分别为：中药灌肠、静脉输液、血压监测技术、导尿术、无菌技术、拔火罐、换药技术、铺床法合格率97%。3、安排护士到外院进修学习9人次外出参加短训班及学术交流人次外出学习人员回院后向护理部进行了口头或书面的学习情况汇报并安排学习讨论2次。四、转变观念、加强基础护理逐步推进优质护理贯彻卫生部精神组织护士深入学习了“优质护理服务示范工程”活动的目的、意义、工作目标与实施方案掌握了综合医院分级护理指导原则、基础护理服务工作规范、常用临床护理五、加强了护理安全管理保证护理安全安全护理是深化护理质量的前提护理部定期对全院护士进行安全护理意识和法律知识教育加强了对护理缺陷、护理投诉的管理
28、建立内部如实登记报告制度护士长每月进行护理安全查房严格缺陷管理发现问题及时汇报和处理并进行认真登记、讨论、定性分析护理部每月进行分析提出整改措施做到了全年无护理事故无重大护理缺陷。2021年护理部针对全年工作目标狠抓质量管理、安全管理护理质量有了一定的提高但由于新建科室成立各病区低年资护士多且流动性大也暴露出一些不容忽视的问题如：1、专业理论知识薄弱表现为健康宣教不全面护士掌握护理专业知识不足以用于指导临床实践不能为患者提供全面、个性的健康指导。2、工作细节不到位3、重点环节、重点部门、重点时段、重点人员需加强管理。2021年护理部将紧紧围绕质量、安全、服务的宗旨不断改进不足与缺陷完善各项规章
29、制度改进服务流程狠抓落实继续狠抓三基训练进一步把护理工作做深、做细推进优质护理服务示范工程活动提升护士服务品质。2021-12-8护理部护士个人年终总结护理部护士个人年终总结范文今年本着巩固优势稳步发展的原则一年来做了能上能下下几点工作：1、兼顾新厦、主楼全院一盘棋尤其在新厦抓操作规范实现输液反应零突破；抓查对制度全年查堵药品质量漏洞12例、一次性物品质量漏洞29例。2、配合股份制管理模式抓护理3、从业务技能、管理理论等方面强化新厦年轻护士长的培训医学教育网使她们尽快成熟成为管理骨干。今年通过考核评议5名副护士长转正、3名被提升为病区副护士长。4、加大对外宣传力度今年主持策划了5.12护士节大
30、型庆典活动得到市级领导及护理界专家同行的赞誉；积极开拓杏苑报、每日新报、天津日报、天津电台、电视台等多种媒体的宣传空间通过健康教育、事迹报告会、作品展示会等形式表现护士的辛勤工作和爱心奉献。5、注重在职职工继续教育举办院级讲座普及面达90%以上；开办新分配职工、新调入职工中医基础知识培训班；医完成护理人员年度理论及操作考核合格率达97.9%.抓护士素质教育方6、迎接市卫生局组织的年度质控大检查我院护理各项工作成绩达标总分96.7名列全市榜首。7、个人在自我建设方面：今年荣获天津市市级优秀护理工作者称号；通过赴美国考察学习带回来一些先进的管理经验并积极总结临床经验本年度完成成国家级论文3篇、会议
31、论文2篇及综述1篇。作为护理部主任、一名光荣的中共党员我特别注重自己的廉洁自律性吃苦在前、享受在后带病坚持工作亲自带领科护士长、护士长巡查各岗；努力提高自己的思想认识积极参与护理支部建设发展更多的年轻党员梯队现在新厦的赏员队伍已经扩大到20余名其中以年轻的临床骨干为主使护理支部呈现一派积极向上的朝气和活力。护理部某某2021年护理部工作总结护理部在医院领导下根据医院的工作重点结合护理部工作计划和目标积极开展工作现将护理工作总结如下：一、加强管理建立规章制度并落实执行。新医院成立所有规章制度都要建立比如：医院感染管理、传染病防治法、护理操作流程护理安全制度和医疗废物管理等等。并协助各科室建立岗位
32、职责要求科护士长组织学习以制度管人有章可循。制定各项护理操作流程供给护士执行规范各项护理操作。二、以病人为中心提倡人性化服于12月9日组织全院护士进行礼仪培训要求上岗时精神饱满衣装整洁、规范用语、语调亲切病人进来时护士起来打招呼、问候对待病人热情礼貌比如：输液病人到输液大厅时护士先给一杯热开水治疗室护士对病人治疗热情周到体贴问寒问暧。需要等候治疗病人也很好的解释清楚。病房护士对住院病人付出爱心关心他们生活饮食等不方便给予解决。护士只能用博爱的热心、细心、交心、专心和责任心的护理技术吸引更多病人复诊治疗。三、加强业务知识学习提高护士整体素质。二个月来一直坚持每星期一晚上对全院护士进行业务知识培训
33、首先培训急救技能对输液反应、pg过敏休克抢救以及吸氧操作等要求每位护士掌握。针对部分护士对吸氧操作掌握不好的另设立时间通过学习培训本价段理论考试人数46人/次、补考11人/次。四、把好医院医疗、护理质量关建立制定各科质量标准。按照管理标准要求针对医院各部门建立各科质量标准对质量标准定期进行质量检查比如手术室、病房、治疗室、输液室、药房、化验室的质量标准要求进行检查有问题的反馈相关科室进行整改。在护理方面首先抓好护理安全工作严格执行查对制度发药、打针、输液、治疗都要实行双人核对无误才能执行。为防止呼叫病人名字出错要求她们采取询问病人姓名为准确定后无误方执行治疗。本年度没有发生护理不良事件。五、医
34、院感染工作为重点抓。建立医院感染管理制度、医疗废物六、内联目标医院领导下达内联工作任务每位护士积极去运行虽然不达标但我们尽力去做。七、存在问题与今后改进：1、部分制度尚未建立的继续建立起来如护理核心制度、各科安全制度消毒隔离制度等。2、护士对消毒隔离知识认识薄弱下一步进行医院感染知识培训无菌操作技能训练严格执行无菌技术。3、医院废水处理是创卫工作重点紧密配合疾控中心把医院废水处理好力求排放达标。4、未能很好地安时完成医院内联目标工作今后继续努力。2021年护理部工作总结我们这所新型而年轻的医院迈着矫健的步伐踏入了2021年。过去的一年护理部在董事会和院委会的领导下在全院护理人员的共同努力下紧密
35、围绕医院的中心工作较好地完成了为病人提供的医疗护理和健康教育等服务内容现将护理工作总结如下：一、加强护理管理使护理管理更趋科学化、制度化、规范化1.加大了对科室护士长的培养和培训力度科室护士长是护理队伍中的一支中坚力量她们肩负着承上启下、上传下达的桥梁作用有人形象地把她们比作2.坚持护士长例会制度护理部定于每周三的下午为护士长例会汇报总结上周工作安排布置下周工作及时解决护理工作中存在的问题使护理部的指令性计划得以实施。同时自8月份开始实行了护士长值班和夜查房制度对夜间的护理工作也能做到有效监督。三、加强护理质量过程控制确保护理工作安全有效护理质量是护理管理工作永恒的主题是整个护理工作的核心内容
36、。在护理质量控制过程中主要做了一2.进一步规范了护理文书书写护理部根据新的山西省病历书写规范对全院护士进行培训订出护理文书质量考核标准采取全院大查和平时查相结合的方法使我院的护理文书书写有了较大的提高现在全院护士基本都能按规范要求书写。3.加强了基础护理工作和规范操自7月份以来共有两例由院外带来的度褥疮的患者经过我院的悉心护理得到了痊愈一例是内科一名糖尿病晚期极度衰竭的患者；一例是外科一名高位截瘫的患者家属对我们的护理工作给予了充分的肯定。通过督导现在所有护理人员都能做到各项操作推车或端盘举一根棉棒拿一根止血带去给病人输液的现象不见了。手术室按医院感染管理要求器械不再浸泡全部高压灭菌实行干包、
37、干罐。4.加强了急救物品的规范管理在院方的大力支持下为各科配备了抢救车护理部统一模式、封条管理建立检查记录登记本。要求科室做到五固定两及时：5.加强了对护理缺陷的原因分析使护理缺陷的发生率降低到最小程度护理部建立了“护理差错事故登记报告制度”并组织护士长学习了“差错的概念及分级”对每次较大的护理缺陷调查清楚后都要组织科室召开缺陷原因分析讨论会分析发生的原因应吸取的教训提出整改措施根据性质及程度当事人写出书面检查并与奖金挂钩旨在提高大家对护理缺陷的认识加强防范意识。四、加大护理培训力度提高护士的整体素质后半年除参加全院组织的各种培训外护理部另外组织了护理传统教育讲座护士素质培训护士礼仪培训护理文
38、书书写培训和部分基础护理操作培训进行了一次护士管理条例理论考试。同时对新聘护士加强了岗前培训这对她们今后工作奠定了一五、其他工作护理部能够围绕医院的中心工作完成医院交给的各项任务如5。12护士节成功举办了“患者在我心中”护士演讲赛；护理知识智力竞赛。建党90周年参加了县卫生系统举行的“红歌演唱会”等文艺演出。9、10月份医院组织的“新农合”大型体检工作护理部按照医院的要求克服人员少的困难及时抽调护士配合抽血、做心电图以及下乡体检长达两个多月圆满完成了院方交给的体检任务。护理部工作刚刚起步有待于进一步的完善。2021年我们将不断完善各项规章制度加强护理质量的控制加大培训力度不断提升护士的整体素质为病人提供安全、有效的优质护理使护理质量再上一个新台阶。2021年12月31日星期六第 27 页 共 27 页