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1、法院政治处先进集体事迹材料法院政治处先进集体事迹材料作为一支尽职尽责勇于开拓勤于奉献的政工队伍多年来马龙县人民法院政治处干警以真情真意打动人以模范言行感召人将枯燥的政工工作抓得有声有色使干警队伍素质不断提高为全院以审判工作为中心的各项工作的开展提供了强有力的组织保障和思想保证。爱思范文23:一、以人为本点滴真情暖人心以人为本这是马龙法院政治处开展政工工作的出发点和落脚点。他们心中时刻装着全院干警每年都要对全院干警个人以及家庭的基本情况进行掌握统计随时关心和解决干警的实际困难。在院党组的领导下他们认真落实从优待警措施创造一切有利条件对法官及其他工作人员政治上培养、工作上支持、生活上体贴。定期组织
2、干警进行身体检查每名干警生日之际代表院党组送上一张精美的贺卡和一份生日蛋糕；倡导实行“四必访”即思想困惑或遭到重大挫折时必访家庭遭遇丧事或挫折时必访干警生病住院时必访遭遇自然灾害时必访。只要涉及干警生病住院、婚丧大事都要挤出时间去探望慰问；坚持每年与干警家属联系和召开至少一次家属座谈会掌握了解干警的家庭生活和干警的思想行为帮助干警家庭解决一些实际困难；坚持每年敬老节与离退休干警进行座谈和节假日慰问离退休干警使老同志“老有所依老有所为”；专门建起“老年人活动中心室”为他们订阅报刊和购买娱乐器具使离退休干警感受到院党组对他们的关怀争取他们继续发挥余热支持法院工作；坚持每年“六一”儿童节关心慰问干警
3、未成年子女通过为干警及其家属子女办实事以此得人心、暖人心、稳人心。如此一来不仅凝聚了人心也激发了广大干警的工作积极性整个法院队伍的精神面貌焕然一新。二、以业为重保障工作感人心为以审判工作为中心的各项法院工作保驾护航这是马龙法院政治处开展各项工作的根本。为了更好的保障业务部门工作的展开马龙法院政治处制定详细的工作流程把工作日常化、细致化。把握干警的思想动态是有必要的马龙法院政治处积极主动的与干警交流完善与干警交流机制定期向干警们了解最近的工作情况及时缓解干警们的思想压力帮助他们甩掉了思想包袱使得法院的审判、执行等工作有序的开展。为便于对法官及人民陪审员的管理和考核加强审判业绩的规范化建设在全市范
4、围内马龙县人民法院第一个建立和完善了干警和人民陪审员业绩档案档案详细记载了每一个干警和陪审员的工作情况和工作效能充分发挥干警个人业绩档案考评体系的评估功能和激励导向功能在规范管理的基础上挖掘干警的工作潜能激发干警的工作激情提高的干警工作效能。法官等级、公务员工资、业绩考核三项工作关系着干警最贴身的利益。马龙法院政治处在掌握干警个人情况的基础上及时掌握各项法规和政策的变化在第一时间内做好这三项工作。该院政治处目前仅有干警两人就是在人少任务重的情况下_年他们顺利完成了10余名法官的等级首评、晋升和选升工作；毫无差错地完成了工资套改审批工作和法官津贴申报兑现工作得到全院干警的认可；业绩考核关系到干警
5、福利发放马龙法院政治处严格按照岗位目标考核办法结合法官业绩档案精心考核每位干警的业绩；为审判业务部门及执行部门的工作起到了一定的激励作用。公务员的录用和调入的政治审查工作决定着法院新生力量是否能够经受工作及社会历练的问题保证未来的法院队伍不出问题政治审查工作起到不可忽视的作用。马龙法院政治处为做好政治审查工作本着认真负责的精神在政审过程中他们仔细核对资料认真了解情况努力做好审查工作把好进人关为法院的审判工作注入了新鲜的血液。组织教育培训是提高法官素质的重要途径。为此该院政治处提出创建“学习型法院”的工作思路以此提升法官职业道德修养和业务素质。他们从学历教育、在职教育、业务培训、技能训练、理论调研、学术研究等诸多方面入手对每一位法官进行锻炼提高其职业技能、理论素养、道德情操和逻辑思维能力努力实现从“基础法律教育”向“高层次法律教育”的转变从“知识型”法律教育向“能力型”、“专业型”教育的转变。目前全院47名干警中本科以上学历的干警占全院总人数的%先后有13人通过了全国统一司法考试。同时以“法官文化涵养职业道德职业道德深化法官文化”为要旨通过开展学术研讨、调查研究、读书活动、庭审观摩等对司法理念、法律思维、学术探索、理论研讨进行理论与实践相结合的探讨创新形式丰富内容为建设一支现代化的职业法官队伍提供了强大的推动力。第 4 页 共 4 页