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1、新单位的个人工作总结企业新员工个人工作总结=精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档欢迎阅读下载=企业新员工个人工作总结路漫漫其修远兮吾将上下而求索一年工作小结时光飞逝转眼已经毕业一年了我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时我的心里装满浓浓的感念是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞将使我受用终生。第一次迈入企业的大门我的内心是茫然的这呈现在眼前的陌生的一切不知能够带给我怎样的人生。师傅们的目光鼓励了我领导的叮咛安抚了我我感到我并不是一个初来乍到的孤单的孩子如同亲人一样接纳我的这个人群-精选公文
2、范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载我积极努力地工作着不懂就问不会就学不好就练。以一个战斗者的姿态迎接着这种全新的挑战。文字工作是办公室工作的重头戏。一年以来总厂各种总结、汇报以及先进事迹材料不计其数我把工作的压力下当成是领导对我的信任、工作给予我的历练。我认真地对待每一份材料按照领导的要求反复修改直到领导满意为止。为了宣传总厂的先进事迹树立企业形象我把上报企业信息当作自己义不容辞的职责一年上报信息条在对外宣传报道中发挥了自己的作用。经过一年的磨练我感到自己的文字水平有很大提高工作起来感到越发得心应手了。-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载我积极参与工会的各项工作
3、包括准备工会建家基础材料、慰问困难职工等并积极参加总公司及区公司工会组织的各项活动如秧歌比赛、保铃球比赛和七一歌咏比赛等受到了职工的欢迎和好评。我还积极协作党支部作好各-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载在完成好本职工作的同时我还积极发挥年轻人的优势热情帮助其他同事解决工作中的困难如解答电脑网络方面的问题和文件打印等工作。在去年年底给退休职工发放慰问品的工作当中我负责打印五百多名退休职工的名单并逐一电话通知领取受到了大家的好评这使我越来越感到帮助别人的乐趣。回首往日我觉得可以用几个词来形容我心中的感受第一个便是收获。是的我只作了我应该做的却收获了太多东西。在我有限付出的同时
4、我收获了成果收获了成长收获了大家的信任收获了围绕在身边的浓浓的企业温情。这是企业所给予我的也是激励我迅速成长的源泉。在收获的基础上我也在不断地感悟。我越发感到自己的进步首先需要思想上的动力做保证我感到身边党员的-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载我感到身为办公室的工作人员要积极发挥领导的参谋助手作用充分体谅领导的难处尽最大努力为领导排忧解难使领导能够集中精力到办企业的大事中去。比如在为职工报销供暖费的工作中我从容面对接踵而来的供暖公司能挡则挡为领导分忧。此外作为煤炭行业的一名职工我感到学习的紧迫性。所谓学海无涯-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载为此我在
5、业余时间参加了研究生班的学习在学习中不断丰富自己、提高自己随时准备在企业需要时贡献自己的才智。这一年来我感触最深的就是总厂的工作氛围。领导平易近人如同长辈一样和蔼可亲；同事们善良朴实无微不至地给我关心。象对待徒弟一样传授我技能象对待孩子一样包容我的缺点。我很幸运我溶入了这样一个团结战斗的集体溶入了这样一个温暖的大家庭。它鼓励我进步激励我成长并无时不刻地提醒着我这种团结一心、携手并进的企业合力是企业宝贵的财富是能够破除一切阻碍、乘风前行的助推器！路漫漫其修远兮吾将上下而求索。回首一年我深感欣慰我从一名不谙世事的学生成长为一名要求进步-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载人生的道
6、路刚刚开始这工作第一年所给予我的启示将会成为我不断前行的坚实动力！我会不断思索和寻求用全部的青春和热血为总厂的发展壮大贡献自己的一份力量书写我的人生中浓墨重彩的一页！-精选公文范文管理类工作总结类工作计划类文档感谢阅读下载新单位个人工作总结2021年个人工作总结时光荏苒白驹过隙转眼间时光的车轮就走完了2021这一年对我来说是极其重要的一年来到新单位结识新同事接受新工作一切都是从头开始一切又都井然有序。回顾这一年来的工作我在单位领导和各位同事的支持及帮助下快速熟悉公司业务掌握基本操作业务流程思想上积极要求进步工作中努力学习提高纪律上严格要求自己业务能力和各方面的技能也得到了相应的锻炼。现将今年以
7、来的工作情况总结如下：一、努力学习以高度责任心做好本职工作在来公司的初期我主要围绕公司业务展开学习尽快熟悉和掌握公司主要业务流程遇到难题及时向领导和同事虚心请教使我快速进入角色融入到公司的大家庭中来。年初我被调至会展小基地餐厅负责管理工作期间我尽职尽责积极主动完成各项任务得到了领导和同事的一致好评。年中我又被派往湖区负责船上的接待工作这是一个随叫随到的工作无论任务多晚完成身心如何疲惫我都没有丝毫怨言努力做到领导满意同事放心。入冬以来船上的接待工作停止我回到办公室后始终坚持旅游理论知识学习时刻关心旅游实时动态掌握前沿性信息不断提高个人综合业务能力始终严格要求自己努力工作争做表率不断提高思想政治素
8、质。二、热情服务以高品质服务回报客户旅游工作是一项脑体高度结合的服务工作态度决定行动拥有强烈的责任心学会换位思考从客户的角度出发急游客之所急想游客之所需在实际工作中投入满腔的工作热情为客人提供高品质、高质量的服务。用实际行动切实践行热情服务的理念。三、精诚团结、以高效率的工作热情创造佳绩一支有活力、有激情的工作团队在工作上往往能取得事半功倍的效果在工作上我认真向领导和同事虚心请教学习把每一次会议、每一次交流都当作学习的好机会注意在工作中总结学习在学习中转化提升使我快速融入了单位的环境适应了新的工作岗位。在业务中我们紧密配合互帮互助共同追求业绩的快速提升并在实践中不断交流工作心得体会在加深业务知
9、识的同时更好的和同事们一起成长。在生活里我积极与领导同事打成一片使之成为领导和同事们的好帮手好伙伴。四、工作中的不足和新一年的工作打算在过去一年的工作中我个人也存在很多不足：一是业务还不够熟练与领导和实际工作需要还有很大的差距。二是业绩不是很突出没有达到理想中的期望值。三是工作比较粗心还不够细致。在未来的时间里我会努力改正自身存在的问题希望领导和各位同事多帮助我指出我的缺点和不足。我会虚心听取及时改正。新的一年我将从以下几个方面努力提高自己：一是继续加强学习拓宽知识面努力提高自己的文化素养认真学习旅游专业知识以及相关常识。充实自己的知识储备。二是能熟练的操作业务流程从而在工作中对自身的不足加以
10、调整以较强的针对性针对不同群体的游客不同模式不同主题的介绍和宣传。三是及时高效的完成领导分配的其他任何工作以便更好地为领导排忧解难更好地为单位服务。篇二：刚到新公司的工作总结刚到新公司的工作总结20_年在河北旅游集团的历史上是一个开元之年是一个新老酒店交替之年也是一个蓄势待发蓬勃发展之年。一年来在各级领导和集团董事会的正确领导和大力支持下酒店人艰苦奋斗开拓创新锐意进取使酒店的经济效益逐月攀升极大地提升了酒店的品牌形象和综合竞争力取得了较好的社会效益和经济效益。回顾一年来的工作现总结如下：一、认真做好新酒店开业前的各项筹备工作确保新酒店按时开业。20_年上半年新酒店开业筹备期间酒店全体员工上下齐
11、动员以饱满的热情投入到开业前的准备之中涌现出许多先进集体和感人事迹。(一）开荒保洁。对于新酒店开业开荒保洁是一项十分艰巨的任务因此酒店领导带领各部门员工共同打好这一仗。餐饮部、客房部、前厅部、康乐部、行政部等肩负着酒店绝大部分区域的开荒保洁工作大家拿着铁锨、扫把不怕尘土飞扬、不怕劳累疲惫有的员工加班加点十几天不回家有的员工病倒了输了点滴刚好些就又返回工作岗位。客房部的保洁任务尤为艰巨他们为了给客房和公共区域进行清洁；跪在地上用刀片、牙刷等做工具对大理石地面、墙面、玻璃上的污迹一块块、一点点的进行清洗常常工作到深夜大家丝毫没有一点怨言。(二）开业前期。在保证不影响旧宾馆正常经营的情况下又要确保新
12、酒店如期开业酒店抽调各部门人员将数以万计的家具、电器、棉织品等一件件的分类、清理、搬运到新酒店楼中并摆放指定位置。前厅部员工在经理的带领下有条不紊的开展工作在做好环境布置、清洁清除大堂味、还要调试新酒店微机运营系统组织员工学习掌握使用方法为开业做准备。餐饮部员工日夜奋战利用一切时间为新酒店的开业做积极准备旧宾馆的工作完成后没有一个人离开都来到新酒店大家将疲惫抛在脑后又投入到热火朝天的工作中卸货、搬运、清洁、摆放等把这一切都收拾完毕已是凌晨两点多。康乐部员工将一件件健身器械、养生按摩、美发设备卸车搬运至5楼经营区并将一套套沙滩椅、遮阳伞运至泳池精心摆放同时联系厂家清理泳池下水池壁污垢及时控制藻类
13、的滋生。(三）筹备开业。后勤保障部门配合前台经营部门紧锣密鼓的做好各项开业筹备工作。为了使每位员工开业时穿上崭新的工装制服房员工加班加点将新制作的几百套员工工装编号分类。人力资源部竭尽全力服务各部门协调解决开业前面临的各类人事问题招聘300多名新员工进行强化培训、随时补充上岗。保安部人员抓紧学习及时掌握新酒店消防监控系统的日常维护最大限度的发挥新设备的使用功能。同时保安部还要兼顾旧宾馆、新酒店的施工场地安全每天进入新酒店的施工队达20多支施工人员近千人楼内到处是施工材料和设备安全保卫工作任务很繁重。工程部作为维修保障部门既要兼顾旧宾馆的维修保养又要熟悉了解新酒店的设施设备情况他们每天对新大楼的
14、各个点位逐层、逐项进行排查确保所有设施设备运转正常。行政部的员工除了对新酒店的员工餐厅、更衣室、浴室、员工宿舍进行布置整理外还要对旧宾馆所有部门遗留下的物品进行盘点处理建立台帐。综合办公室每天处理各种纷繁复杂的日常工作做好部门之间沟通协调工作分发各种文件、通知还要为新酒店开业办理相关手续。财务部作为酒店的经济中心每天都忙于账目的结算、库房的盘点、物品的收接同时还要保证新酒店微管理系统的正常运行责任重大。采购部担付着酒店开业所有物品的采购工作时间紧任务重他们走市场、比产品不辞辛劳保证购买到物美价廉的产品。二、制订各项规章制度逐步健全内部管理。为进一步加强内部管理集团、酒店建立和完善了各项制定。(
15、一）制定会议制度。为加强会议管理集团、酒店分别制定了每两周召开一次的集团例会以及每周召开一次的酒店周例会、酒店运营会议和酒店高管会议。同时还完善了酒店每日晨会制度对每日晨会上提出的问题及会后落实情况当日书面回复并做到每周有“晨会问题汇总”、每月有“晨会问题统计”使工作完成情况和跟进事宜一目了然领导不但在第一时间内了解到各部门工作进展情况还能使领导的指示及时贯彻落实大大提高了晨会的质量和酒店的工作效率。(二）建立各项制度文件。为进一步加强内部管理严肃各项纪律规范员工行为集团、酒店先后制定并下发了一系列文件如工作岗位管理制度、员工仪容仪表及着装要求、财务信息保密制度、员工通道管理制度员工餐厅管理制
16、度、员工宿舍管理制度、地下停车场管理制度指纹考勤机使用制度、各岗位工装洗涤制度、员工更衣室及浴室管理制度等个制度文件使酒店的规章制度不断得以健全和完善。(三）编辑了中茂海悦酒店工作流程及岗位责任制。结合酒店实际情况历时三个月编辑整理文字近七十万字规范并完善了各部门工作流程及岗位责任制印刷后下发给各部门让每一位员工都了解自己的岗位职责和标准的操作流程使各项工作都有条不紊、井然有序利于酒店的长远发展。三、推出营销新举措千方百计抓效益。为创建中茂海悦酒店品牌创新经营突出特色全面提高服务质量为酒店创收和增加效益。(一）打造“香溢月饼”新品牌。20_年中秋节期间各部门员工的积极参与销售使酒店月饼生产、销
17、售工作均取得首次开门红。我们凭借一流的生产设备新型的工艺、精良的制作和独特的口味赢得了广大消费者的一致认同成功推出“中茂海悦酒店香溢月饼”这一品牌为春节“香溢食品礼盒”的市场销售奠定了良好的基础。20_年月饼销售14525盒经济收入3390218.85元。（二）成功举办了圣诞点灯仪式和圣诞晚会。20_年12月3日和12月24日、25日举办了酒店开业以来的第一次圣诞点灯仪式及圣诞晚会。晚会以“纽约1920欢乐圣诞”为主题吸引了来自社会各界1300人次参加。餐饮部、前厅部、工程部、保安部等从酒店整体环境布置到场地的选择从晚会现场菜品的精心制作到选择专业团队的精彩演出付出了辛勤的劳动才使晚会举办得圆
18、满成功赢得了参加晚会宾客的好评取得了圣诞票销售593张收入940126元的良好效益。(三）加大春节促销力度。为提高效益春节期间酒店特推出阖家团圆宴、禧庆团圆宴、虎年鸿运宴等品种繁多、丰盛美味的年夜饭。同时酒店特级厨师精心烹制了以“祥福、家福、如意、合家欢”等不同寓意的多款春节礼盒为宾客奉送无限祝福。期间酒店还大力推出“春节祝福卡”根据宾客需求卡分为10008000元不同面值宾客可在酒店内各经营场所消费享受大幅的优惠。(四）举办餐饮美食节和开业促销活动。先后举办了全鹿宴美食节、长江三鲜及龙鱼美食节暨7、8月份的餐饮开业促销活动等吸引了社会各界人士前来就餐。为努力打造自己的品牌并根据宾客需求餐饮部
19、不断改进饭菜品种推陈出新推出从色泽、外形、口感和营养搭配均深受客人喜爱的新菜69个。(五）确保销售收入稳步增长。酒店科学地确定了以商务散客为主、注重团队会议实现现代市场营销网络的营销定位。20_年共接待大中小型会议242个。因此出台了一系列营销政策吸引新老客户拓宽营销渠道。成立市场营销企划部制定每月促销活动策划方案并成功设计了纽约1920圣诞晚会。加强与网络订房中心合作开发了全球订房网、中国联通电话导航等大型订房中心20_年由订房中心的业务从开业初期的60间夜达到了目前每月约500间夜的业绩。新酒店开业以来与客户签订固定协议达到615家。为不断开发沿海城市、外企与中外合资以及国有大型企业客源市
20、场酒店高管亲自带队到北京、天津等地拜访老客户开发新的潜在市场。四、重视人才抓管理为酒店发展提供智力？支持。建立适宜酒店发展的人力资源政策吸引和培育酒店需要的人才为酒店发展服务。(一）招聘酒店所需要人才。为迎接新酒店开业人力资源部根据酒店定编及经营需要积极组织招聘工作先后在最佳东方网、省人才网、银河网及省、市报刊上多次刊登招聘信息并通过国际猎头中介公司酒店高管人员。开业至今在酒店就职的中高级外籍管理人员5名国内各省份应聘就职的中层管理人员10余人。同时为引进高素质员工酒店还多次参加省人才、经贸大、师大等多个单位的招聘会并与石家庄职业技术学院、铁路职业技术学院等6家院校取得联系组织学生到酒店实习。
21、通过广泛及多渠道的人员招聘先后为酒店27个岗位面试近千人应聘上岗约500人。(二）注重培训效果。为使原酒店员工和招聘的大量新员工符合并达到五星级酒店的素质要求及业务水准开业初期组织了期全员学习酒店应知应会、管理制度、服务礼仪的培训及考试使全体员工对新酒店的设备设施及服务要求有了初步的了解。为进一步提高员工的整体素质分别举办不同岗位、不同级别的员工培训班学习收看国际酒店白金管家案例精辟、服务气质的塑造的视频教学以及请外籍管理人员进行酒店形象服务的21点等培训20余次与此同时还充分发挥酒店、部门、岗位三级培训网络的作用对员工进行交叉式不间断的强化培训在酒店首届“百日练兵”暨岗位技能大赛”的活动中取
22、到了很好的效果。(三）合理定编。开业前期结合新酒店的经营规模和管理模式酒店初步确定了各部门的人员编制及组织结构图后经多次修改在酒店开业之初基本确定。在合理、必需、精简的原则下20_年下半年酒店又对各部门的用工情况进一步核定重新确定了各部门的编制。（四）发挥薪酬的激励作用。为使酒店的薪酬制度更具吸引力和竞争力在经过对市内多家同星级酒店的调查及了解我们起草了新酒店薪酬制度并征得各部门的意见酒店开业对员工整体薪酬做出调整绝大部分的员工晋升了工资。为充分发挥工资的激励作用20_年10月集团、酒店高管亲自挂帅逐个部门、逐个岗位的核定员工工资在综合各部门对工资调整的意见及建议再次对一些岗位和员工调整了薪酬
23、。近期根据20_年酒店发展目标制定及完善了绩效管理制度和业绩考核体系调整了各部门的奖金分配方案。(五)建立吸引人才、留住人才的用人机制。20_年我们建立和完善了人事管理体系明晰了奖惩、考核、异动与选拔晋升机制使企业的人力资源管理与开发制度更加适应酒店的发展与需要。建立了员工工作档案管理制度有利于全面正确地评价员工及提拔使用为酒店发现人才留住人才储备人才提供了平台。每月开展了服务明星、最佳员工的评比活动使表现优秀的员工得到了应有的精神与物质奖励弘扬了正气树立了榜样。五、认真做好财务核算努力增效节支。充分发挥财务部门的职能作用控制成本节源开流准确提供各类财务数据和信息为管理层提供决策依据。(一）实
24、行全面预算管理。自12月1日起酒店实行“全面预算管理”及绩效考核奖惩办法（草）,以“谁管理、谁负责、考核谁”的原则实现目标考核经营责任制。财务部编制出了符合酒店运营要求的“预算表”和“损益表”。预算表按照部门的业务性质进行重新分类使之更准确的进行收入控制和成本核算方便决策层进行决策分析。(二）严格审批制度。为了提高财务内部及用款部门的工作效率财务部制定并多次修改了财务审批制度对借款、费用等报销付款的时间、审批流程等做出相应调整有利于各级领导层层把关恪尽职守不仅大大提高了工作效率还避免了“一支笔”所产生的不利因素。(三）实施严格的成本控制制度。为严格执行成本控制制度财务部每周出具“成本周报”以便
25、成本控制信息得到及时更新方便控制部门调整控制方法和重点。并在价格控制上严格执行采购价格由使用部门和运营副总批准的规定并参与市场调查分析和发现实际工作当中出现的问题使决策层在提高经营收入的同时降低成本实现企业利润最大化。(四）运营软件系统的切换。12月12日财务部和酒店经营部门克服了时间短任务紧等不利因素积极参加系统培训全程跟进初期设置全面参与测试确保酒店管理系统由foxhis成功转为opera。opera酒店运营软件的启动标志着中茂海悦酒店与国内五星级品牌酒店软件系统接轨。六、扎实有效地做好后勤保障工作确保酒店良性运行。后勤保障部门以酒店经营为中心全力做好各项工作。(一）落实安全保障工作。为保
26、障宾客、酒店和员工的生命及财产安全给下榻酒店的宾客提供一个安全、舒适的就餐娱乐环境酒店按照有关部门的要求制定了一系列安保制度与条例并在硬件设施上完善了消防系统、监控系统、门禁系统及停车场管理系统保障了酒店经营的顺利进行。(二）全员消防大演习。是为搞好消防工作20_年11月7日中茂海悦酒店会同石家庄市消防三中队首次举办了消防演习。通过演习提高了全员消防安全意识使酒店员工在遇到火情时能够正确使用酒店消防设备同时能在自救的情况下协助住店宾客迅速疏散最大限度的减少酒店财产损失和人员伤亡。在演习结束后保安部借时又举办了多次消防知识培训巩固和扩大演习成果。（四）切实做好节能降耗及设备维护保养工作。在减少和
27、降低酒店能源消耗与设备维护保养方面工程部采取了多项措施每天对全酒店用水、电、气（汽）进行查表核实发现跑、冒、滴、漏现象及时解决。将锅炉房热水温度控制在最佳状态根据天气变化随时调整。对楼层照明在不影响光线的情况下更改线路增加时控减少耗电更换1600余个小功率射灯。开业至今坚持做好排风系统、蒸汽系统、空调系统和污水系统的维护及保养三次大修五个后厨的所有排油烟设备避免因油烟味给客人带来的不便。同时还协助项目办完成大项施工整改18项。七、关心员工生活努力营造一个团结和谐、健康向上的工作环境。营造具有企业特色的企业文化凝聚人心关爱员工树立企业形象。(一）为员工排忧解难。深入员工队伍了解员工的思想动态及时
28、为员工解决工作和生活中存在的实际困难。先后组织了有12个部门部分员工参加的4次座谈会酒店总经理亲临会场认真听取一线员工的心声当面解答员工提出的的问题并对员工提出的问题要求相关部门限期整改整改及回复情况张贴在员工餐厅的宣传栏上。(二）确保广大员工吃饱吃好。为使员工每顿能有可口的饭菜酒店调整了员工就餐标准中午餐每人每顿3元。员工餐厅不断更新改善饭菜品种保证饭菜质量。尊重民族习俗每顿备有回民餐。在零点为夜班人员提供热腾腾的宵夜。建立了较完善卫生消毒制度和卫生防疫制度在给员工提供干净、舒适的就餐环境的同时保证了就餐食品的安全。(三）丰富员工的业余文化生活。组织了游泳比赛、踢毽比赛、跳绳比赛等多项体育活
29、动。更换图书室书籍151册每周一、三、五下午开放阅览室给爱好读书的员工开创了一片小天地。(四）酒店每月为过生日的员工发放生日蛋糕。给当日生日的员工每人发放生日蛋糕送上酒店及员工们的祝福和温馨使员工特别是家在外地的员工会感受到家的温暖从而对酒店产生归属感。(五）体现酒店的人文关怀。为让员工休息好酒店在f2层为近百名员工提供了间休室并建立了近两百名员工的单身宿舍解决了员工的中途休息和外地员工的住宿问题规范管理制度并安排专门人员24小时值班方便了员工上下班。八、加强团队建设树立酒店品牌。用先进的管理理念打造一流的员工队伍为企业的发展奠定良好的基础。(一）加强中层以上人员的管理及培训。集团公司着重抓领
30、导班子及中层以上管理人员的组织建设多次组织各种类型的会议及座谈会统一思想更新观念学习和吸收酒店先进的经营管理理念和技术。聘请国家旅游局余昌国处长进行“管理创新“理论的培训。组织中层以上管理人员到聚成公司参观学习激发广大管理人员的工作热情及对企业的责任感。(二）创建酒店报刊。20_年底我们成功创办了中茂海悦报这是中茂海悦酒店成长历程中的一桩大事、也为酒店企业文化建设丰富了内容。通过报纸向客人介绍酒店完备的硬件设施和温馨的软件服务介绍酒店整体动态使员工及时了解酒店大事小情提高员工服务意识也为员工提供了一个倾吐心声、展示精神风貌的舞台。(三）集团党委换届成功。12月17日召开中共河北旅游集团委员会第
31、六届党员大会大会严格按照党章要求进行换届选举选举产生了以李克俭为党委书记、张继跃为党委副书记杨靖组织委员李鹏宣传委员穆春生纪检委员的新一届党委。我们相信在新一届党委的正确领导下旅游集团的党建工作将会越办越好。(四）顺利通过省级五星级评定。根据酒店经营和长期发展的需要酒店向河北省旅游局评星办递交了申报五星级旅游涉外酒店的申请。凭借酒店完善的硬件设施,以及按照星级酒店访查服务规范进行强化培训找问题、查不足使酒店整体软件建设有了显著的提高。经过省评星专家组初评及复查评审酒店以427分的成绩顺利通过省评星办的初评。近期我们又顺利通过了国家旅游局星评专家组的初评工作20_年酒店上下共同努力争取早日完成五
32、星级酒店挂牌工作。(五）加强企业文化建设。集团、酒店高层在抓好经营的同时注重搞好企业文化建设。酒店发动各部门、员工编辑本部门语激励用语通过酒店、部门、员工自上而下反复多次最后共收集、整理激励用语计十五条。员工通道宣传栏现已成为员工喜爱的园地高管介绍培训信息服务明星、最佳员工展示及每半月更换一次的员工风采栏目集中展现了酒店各部门的团队建设和中茂海悦酒店人的精神风貌。(六）整理20_年酒店大事记16条。九、各子公司与集团同步发展。各子公司在集团领导的带领下圆满完成了09年的各项任务业绩增长在社会上赢得了较好的信誉。(一）装饰公司以经营为核心整合资源推行区域营销模式拓宽经营范围加强经营配套服务意识。
33、调整组织架构引进各类人才改革薪酬体系全面推行绩效考核制度09年装修合同总产值二千万元较好的完成了集团公司下达的经营任务。(二）佰伦贸易公司在金融危机的波及下积极联络客商丰富产品销售渠道继续开展木材代加工业务同时催收欠款实现纯利润近11万元。(三）河北旅游管理中等专业学校圆满完成了毕业证验印及新生录取工作将国家篇三：2021年终个人总结2021年终个人总结进入公司已经有一年零三个月在公司领导和全体同事的关怀与支持下。紧紧围绕中心工作充分发挥岗位职能不断改进工作方法提高工作效率。以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则。始终坚持高标准、严要求、较好的完成项目开发前期的准备工作。现将有关今
34、年的工作情况总结如下：一、良好的工作、生活态度：我为人处世的原则是“认认真真学习、踏踏实实工作、堂堂正正做人、开开心心生活”对自己我严格要求、工作认真、待人诚恳、言行一致、表里如一。做到遵纪守法、谦虚谨慎、积极要求进步、团结友善、明礼诚信。二、虚心学习、克服困难：1）征收工作开展的同时工程进度也在有条不紊的推进：、2月份一期工程初设图纸完成设计参与审图工作并将图纸疑问发函至设计院要求调整；、5月-6月份河南地质工程勘察设计研究院派工作团队耗时20天完成了第一批详勘任务并提供了中间性地勘报告。为销售中心基础设计提供了数据；、6月-7月在公司领导给出建议并提出了设计方案下保质保量的完成了围墙的修建
35、。并在墙面贴上了效果图树立了项目新形象；、8月份销售中心初设图纸完成设计围绕以“安全性、适用性、美观性和成本控制”为重点反复多次对图纸中的问题及建议与设计院沟通、对接最终完成了销售中心施工图纸的设计；、9月-10月份完成了剩余临时围挡的搭设。、11月份第二批详勘工作在面临用水困难、场地狭小且不平整的情况下因地制宜克服了一切难题终于完成了一期工程的详勘工作；2）作为负责施工现场管理的一名员工第一次加入到征收办公室工作。面对一个陌生、毫无工作经验的工作我倍感压力同时也努力学习。全身心投入到新的工作中工作不久公司领导就从我的工作表现中发现了诸多的不足之处。公司领导并没有选择批评与责骂而是一点一滴的把
36、他们积累多年的工作经验毫无保留的教给了我比如：如何去收集拆迁户的家庭信息；怎样制定、选择攻克对象；采用什么样的方式与拆迁户沟通、交流等；使我更快的进入了工作角色。在征收与拆迁中面对困难、面对压力我没有退缩始终以一颗真诚的心来说服和感化拆迁户让他们真正的接受与认可我们的工作。通过前期的征收与拆迁工作使我深切体会到困难难不倒有能力的人压力压不夸有责任的人。只有肯吃苦有付出工作一定会做到位一定会得到领导、同事们的认可。三、恪守本职、扎实工作：我进入新单位为了更好的融入公司这个团队。为以后工作做好铺垫。了解公司的各项规章制度熟悉公司的企业文化。我为能加入公司这个团队感到自豪。从开始现场地质勘探以来我每
37、天坚持现场问问题、做记录。对施工技术要求现场布置做到深层次的了解。协助施工单位解决施工中遇到的问题。我作为璟晰房地产开发有限公司的一员我深知自己在工作中还存在一定的差距我将在今后的工作中不断学习、不断总结、不断思考不断地培养和锻炼自己进一步的提升自己的综合素质和能力。四、工作中的不足：缺乏主动开展工作和应变能力特别是面对困难重重的征收工作每个不同的拆迁户都有各自的想法和要求。虽然知道他们的最终目的是：希望能通过坚持到最后来获取更多的补偿。但是目前也没有更好的方法来解决征收难的问题。没能及时的完成公司下达的工作任务。五、后续工作计划：1）根据河南地质工程勘察设计研究院提供最终地质勘探报告与设计院
38、共同讨论一期工程桩基的选择及基坑支护方案的选择；2）完成对拆迁户的征收工作为销售中心的建设提供必要条件；3）完成销售中心的图纸会审开始实施销售中心的修建工作；4）有效的开展拆迁户的征收与拆迁工作；5）一期工程施工蓝图的设计图纸会审准备工程开工施工单位进场及基坑支护开挖。2021年即将过去新的一年也将到来。面临征收与拆迁、房价与销售困难的重重阻力我相信在公司领导的正确决策和同事们齐心协力的共同努力下我们将书写出具有佛寿街项目特色的闪耀新篇章。工程部：徐伟2021年12月25日篇四：2021年新公司一年总结2021年新公司一年总结6月6号的时候收到若干人发来的短信祝福说是那一天是百年一遇的三个6的
39、日子。我倒没觉得有什么特殊的就像某年某月的那个著名的猴年马月一样我虽然很憧憬那段时间有奇迹发生但是事实摆在面前这世界上没有什么奇迹要说有奇迹那也只是人自己去创造的属于生命的奇迹。但是我隐隐约约记得这一天对于我来说有点特殊的意义想了半天也没想到开始我以为应该是我过去的那段感情的纪念日。但是仔细想想又没有这个印象。那么到底是个什么日子呢还是没有想到。若干天过去了看到worklife版上有人说已经工作4年了我倏然一惊掐指算一算我已经工作近7年了。忽然灵光一闪原来6月6日是我去年来到这家世界上最大的软件公司的日子。一年时间过去了真是白驹过隙我们的日子就这样逝去无影踪了。回忆一下我的工作历程其间真的走了
40、不少弯路也尝到了不少苦头但是最后我觉得我总算走向了正确的方向。上一次离职也是一个艰难的选择。那个时候我本来是一个小外企的teamlead公司的氛围很好团队合作也很愉快同事间的关系很融洽每天都过着虽然紧张但是比较快乐的日子。那家公司总的环境还是很让我舒服的特别是一帮同事们都成了好朋友。如果不是因为那件让我伤心的往事也许我根本不会提出离职。总之因为某种原因我选择了离职开始找工作找工作的过程异常顺利我只投了4份简历接到三个面试通知除了高通之外诺基亚摩托罗拉和我现在的公司都给我机会面试。首先去的是诺基亚笔试做的不是很理想面试感觉一般般是几个作技术的人然后和一个芬兰经理谈了一下待遇。估计要价超过了他们的
41、预期于是没有下文了。紧接着是我现在的公司面试了4轮我对于本公司的面试其实一点都不了解所以也没怎么准备前三轮每轮都要做一道算法题题目很简单只要稍有准备就不会有任何问题可是我一点准备都没有所以做的很不理想虽然有些想法都跟面试官说了可是感觉已经砸锅了。没有想到最后结果很顺利拿到了offer经过和hr谈话之后公司要求我尽快入职。那时候我已经允诺了摩托的面试虽然已经不太可能去摩托但还是去做了面试和诺基亚差不多先笔试让我气愤地是摩托的笔试是软件硬件一起来我从来都没有做过硬件当然很难搞定那些题目但是软件部分我相信我做的应该还可以。之后和几个做技术的聊天聊了大概半个小时我就出来了。我如实告诉他们我已经收到了现
42、公司的offer应该不会去他们那里他们估计对我这么直率很ft。其实离职对我来说是个很艰难的选择原来公司对我的成绩十分认可在我提出离职时候不仅给我加薪到比我现在的薪水更高而且让我挑选部门并且告诉我公司的结构准备改革其实这是个很好的机会总监和我谈了4次话希望我能够留下来。我已经拿到了现在公司的offer在经历认真痛苦的选择之后我还是选择了薪水低一些的现在这个公司看中的首先是我要做的东西正好是我十分想去做的再一点就是它的环境素质和声望虽然在新的公司我还要从底层做起但我认为有机会到我向往的公司去多学点新鲜的内容对我来说更重要。其实很多人都告诉我他们都喜欢小公司的感觉不喜欢大公司但对于我来说从来没有在大
43、公司特别是专业声望很高的大外企做过特别想学习一些新的东西。刚来到现在的公司真的是事事都新鲜好多东西都从头来过上手的过程很慢尽管我已经有近6年的工作经验但还是感觉上手跟不上趟。这个知识领域的东西还是次要的好多都是程序性的问题和技巧性的问题这些都需要在本领域多多浸泡才能得到长足进步。可是老板的想法当然是要我一来就上手了因为我毕竟是有6年工作经验的人呀。我们这个团队是一个新成立的团队公司很希望我们能够很快就做出贡献以便将来我们可以迅速发展和扩充这个团队。为此我们团队的几个人一起被派到美国总部出差其主要原因就是要我们尽快熟悉整个工作流程和尽可能多的和本领域的专家们多接触多学习他们的经验和技巧。于是乎我
44、们就来到那个号称可以放得下7个人的大办公室那应该是某高级manager的办公室因为我们发现两边的办公室都是manager们而且根据位置的观察这样一个大并且有很好的视野对着窗外的办公室一定不是给普通职员准备的。在那个办公室里我们开始了团队的第一个任务我还记得那些日子里我们有着很丰富的生活和很辛苦的工作。几乎整段时间我们都在加班有时候我要加班到凌晨-当然对于我一个有6年工作经验并且在若干软件公司干过的人来说这些根本不算什么即使是上一个公司算是工作生活平衡很好的也曾经让我加过通宵的班-半晚的西雅图夜色很美星星很亮晚风吹人欲醉草坪碧绿花丛都盛开着各色的小花我每次都是晕晕乎乎的从办公室出来一下子感觉清爽
45、了。我有时候想要是北京也有这样好的环境我们该有多幸福。可是北京不会有如此的环境了。然而即使西雅图的天空有多美我还是希望回到北京生活。除了工作之外在业余时间同事开着车子带我们到处跑差不多把周边的经典都去过了那里的景色确实很美丽我们经常流连往返于那美丽的海滩和青翠的山谷山间的小溪和林间的小路。我照了大量的像片保留了这些美好的回忆。这些照片都可以在我的这个space找到。我几乎忘了那个时候我的生活中还有另一件事很重要的事就是给一个人写信还有更新这个space。那是我美丽的憧憬尽管已成过去。经过一段时间的工作我们的任务接近完成我们回到了国内。正式了我们团队的合作开创一个新开始。我必须说我的同事们都是很
46、聪明的人不论是工作方面和做人方面我都可以从他们身上学到很多有益的东西我很喜欢我的新公司有一点让我感觉回到了学校的感觉。我们的合作并不见得完美我们也会犯一些低级的错误但是幸运的是同事们都有极强的学习能力很快就能够补正和进步这一点也督促我自己加紧提高自己的素质。经过一段日子的合作我们的第一个任务终于完成了。现在看来我们的工作难说完美还有改进的余地可是当时我们却都很兴奋终于完成了这么一个繁杂的任务。紧接着我们的下一步任务开始接着过来很多时候我们都是在一边不断的学习一边开始利用学习成果工作。这个领域对于我们来说太过庞大即使是利用各种已有的资料和文档我们也很难搞得清楚各种繁琐的细节有些时候研究一个问题就
47、要花上好几天的时间。这个过程对于我们来说是痛苦的也是收获颇丰的。对于我来说这里面有太多可以学习的东西了。除了技术领域之外我发现另一个可以让我认真学习的就是我现在公司的流程管理这个流程和我以往所知的相比更加严格更叫高标准。对质量的控制也是苛刻的。这正是我以前一直想要搞明白的东西质量和进度相比到底哪一个更重要我欣慰的是我的理解并没有错。管理方面的东西我也一样受益良多因为公司的人员都很优秀每个人都有我想学的东西我可以更好的锻炼我的思维和开阔我的视野。除了从同事们身上学习之外公司给每个员工都提供了很多培训的机会我也参加了若干培训。其中一些软技巧的培训是相当有意思的。我知道的培训包括思维的培训沟通的培训
48、文化的培训管理的培训等等很多很多。除了培训还有各种各样的讲座可以去听很多都是某些领域很前沿的研究成果和最新技术还有一些前瞻性的研究报告等等总之我感觉公司的资源太丰富了以至于有时候我们都要认真取舍才能决定去听那一个讲座或者参加哪一个培训。公司还有一个让我很吃惊的活动就是公益事业的志愿者活动经常有组织学生来参观让学生和公司职员一起工作一起吃饭的活动。我还曾经看到过组织志愿者们参加青少年教育活动的。这些都让我很感动我在以前的公司也曾有一个朋友做过宣传爱滋病的志愿者但那活动不是以公司的名义。所以我看到公司的这种社会责任感也很欣慰觉得我没有选择错我的前途。时间过得真快就这样一年过去了。总结这一年来我的心得：1、决定自己的前途一定要好好想想自己只有了解了自己知道自己想要什么的人才更容易得到自己想要的。往往这一点并不是所有人都明白的。大公司有大公司的好处小公司