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1、学习有关改进推动高质量发展政绩考核通知心得5Page4/NUMSPages4学习关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知心得5篇学习关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知心得5篇【篇一】工作是否完成工作是否优秀通过国家印发的党政领导干部考核工作条例来作综合判断从而区分出优秀和平庸的工作者条例还强调要推行能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的正确导向树立工作者正确的政绩观从而推进党和国家工作高质量完成。秦国自从请公孙鞅变法秦国的命运就彻底的改变了公孙鞅是一个智勇超群的人为了得到国人的认可花50文钱请人将一颗树从街东头搬到街西头起初有人质疑这是不是真实的搬了之后会不会得到所谓的奖赏有一位猛汉毫不犹豫的将树
2、搬到了指定位置从而的到了公孙鞅的奖赏自此重赏之下必有勇夫这句话传遍天下很多“士人”也纷纷投靠秦国因为秦国可以实现他们的意志得到相应的报酬。大量人才涌入秦国让秦国迅速壮大也为秦国将来一统天下奠定了基础。现在也是同样的道理人才能够得到重用能够得到相应的报酬也能体现出人才的价值这样就能得到优秀的人才而且这种人才会认真工作落实自己责任主动工作这样完成的工作质量更高同样自古优胜略汰劣者也一样被淘汰没有能力完成工作或者完成工作的质量差这样的工作者就相应的要被淘汰。我国通过干部职工的政绩考核来定位干部职工的薪资待遇及晋升条件推动政绩考核的高质量发展让高科技人才更好的服务国家同样也要让这些高科技人才能够得到重
3、用得到更好的报酬他们就是重赏之下的“勇夫”他们会用他们所有的智慧和技术建设更强大的国家这些“勇夫”就是国家事业发展的主心骨推动国家事业发展的带头人。【篇二】近日中共中央组织部印发的关于改进推动高质量发展的政绩考核的通知（以下简称通知）强调要把人民群众的获得感、幸福感、安全感作为评判领导干部推动高质量发展政绩的重要标准。为官一任干什么怎么干？政绩考核就是一根指挥棒。而什么是政绩、为谁创造政绩、怎样衡量政绩？人民群众是一把重要标尺。人民群众是历史的主体是社会物质文化的创造者当然也是政绩考核最权威的评判者。习近平总书记指出正确政绩观要“追求人民群众的好口碑、历史沉淀之后真正的评价”领导干部的一切工作
4、都是为了让人民群众过上更美好的生活要始终践行以人民为中心的发展思想多做让老百姓看得见、摸得着、得实惠的实事创造出实打实的、经得起人民检验的政绩。要聚焦民生指标在政绩考核中突出“显功”不搞“形象工程”。通知指出要注重考核民生保障目标任务完成情况当前和今后一段时期要突出对做好重点群体就业工作、完成剩余贫困人口脱贫任务、完善重大疫情防控救治体系和公共卫生体系建设等情况的考核。聚焦民生指标就是要从群众最关心的问题抓起、反映最强烈的问题改起梳理民生领域存在的突出问题和薄弱环节加快补齐民生短板。考核领导干部的民生政绩是一项庞大的系统工程不能把政绩考核当个“筐”什么指标都往里装要建立一个全面、细致、准确的民
5、生档案让考核有科学扎实、精准全面的依据。“人民标尺”上要体现人均可支配收入、教育支出等反映老百姓生活水准的“刻度”；收入差距、重复上访率等反映社会公平的“刻度”；失业率、最低工资标准等反映社会保障的“刻度”。政绩考核聚焦民生指标就是要引导领导干部践行“人民至上”理念把人民标尺作为执政的“指挥棒”、决策的“标准杆”、考核的“衡量尺”把为民造福作为最重要政绩；就是要引导领导干部多聚焦多发力切实以更多惠民举措把教育、医疗、菜篮子等突出民生问题及时解决到位创造高质量发展的人民政绩。要倾听人民心声在政绩考核中体现“潜功”夯实群众“底子”。通知指出要增强政绩考核群众参与度注重分析群众主观感受指标用好政务服
6、务“好差评”、社会公众生态环境满意度调查、基本公共服务满意度调查结果在政绩考核中充分反映群众感受、体现群众评价。在党的执政理念中一直强调“以民为本”领导干部在推动高质量发展中干得怎样是真抓实干还是虚伪作秀人民群众是直接的受众者最有感触也最能评判是考准考实干部政绩的关键。因此政绩考核不能只听工作汇报、只看统计数据搞“纸上谈兵”也要用好人民群众这把“尺子”深入田间地头、街头巷尾多问一问、多看一看在社会各阶层中进行幸福指数、满意度指数、安全指数等方面的民意调查并将其纳入考核体系之中实现多双眼睛同时审视领导干部政绩形成多主体、多层次、全方位的考核机制。组织部门肩负考察识别干部重任绝不能让默默干事的“老实人”吃亏、让只会做表面功夫的“戏精”出彩要广开言路走群众路线切实把“群众心声”当作晴雨表把群众的“好差评”作为检验干部的“正衣镜”、考核政绩的“度量衡”方能让形象工程、政绩工程这些形式主义土壤越来越贫瘠从而考准考实领导干部政绩。民之所望施政所向。习近平总书记强调：“要始终把人民安居乐业、安危冷暖放在心上用心用情用力解决群众关心的就第 4 页 共 4 页