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1、镇总工会2021年工会工作安排 工会理论与工会工作镇总工会20_年工会工作安排 20_年，余新镇总工会将坚持以科学发展观为指导，全面贯彻落实区总一届六次全委扩大会议精神，紧紧围绕全镇经济社会发展大局，大力开展“心手相连”专项行动，以“三个抓好”助推余新经济转型发展,以“三个切实”促进劳动关系和谐稳定,以“三个全力”服务城乡统筹提升发展,以“三个着力”推动企业职工文化繁荣,以“三个开展”推动工会工作整体提升,以优异成绩迎接党的十八大胜利召开。 1、以“三个抓好”助推余新经济转型发展。一是抓好活动开展促经济转型。举办余新镇总工会服装缝纫技能大比武，基层工会组织开展10场技能比武活动，参与职工100
2、0名。突出围绕节能减排、发展循环经济主题，广泛开展职工节能减排合理化建议和金点子征集评选活动，加强成果的转化和运用，推动企业转型发展。二是抓好阵地建设促职工建功。积极推进亚特电器公司职工职业技能培训基地建设和高科技人才工作室建设，助推企业创新发展，科学发展。继续发挥“工会大学校”的主阵地作用，组织开展各类职业技能培训38期，培训职工220_人。抓好全国劳模创新示范引领基地建设，进一步发挥其带动职工致富的作用。三是抓好典型引领促创先争优。在新建企业工会和机关窗口单位开展“工人先锋号”创建活动，不断扩大“工人先锋号”创建面。“五一”前夕开展一次全镇性评比表彰活动，进一步营造学习先进，创先争优的氛围
3、。 2、以“三个切实”促进劳动关系和谐稳定。一是切实开展微小企业劳动合同签订专项行动。今年3月至8月，镇总工会联合镇劳动保障所等部门在全镇范围内开展以微小企业劳动合同签订为主要内容的专项行动。通过开展劳动法律法规宣传活动、企业帮扶活动、劳动保障监察执法等措施，微小企业劳动合同签订率今年年底达到90%以上，基本实现普遍签订劳动合同的目标。二是切实深化劳动关系和谐企业创建。 深化和谐劳动关系企业创建，实现全镇单建工会企业创建率100%。开展全镇和谐劳动关系企业评选活动，实现创建工作常态化。开展劳动关系和谐村、社区创建，实现60%以上的村（社区）创建达到“五个有”标准。三是切实加强职工维权帮扶服务工
4、作。切实规范职工维权帮扶站建设，探索建立职工医疗互助互济机制，帮扶困难职工，助学援助困难职工子女，高温期间走访慰问一线职工。鼓励企业建立企业职工心理咨询室，关心关爱职工心理健康。高度关注职工劳动安全卫生，推进“安康杯”竞赛活动。 3、以“三个全力”服务城乡统筹提升发展。一是全力推进企业依法普遍建会。依托余新镇渔里投资有限公司，联合全镇36家农民专业合作社和“两分两换”二次流转引进的现代农业企业，成立余新现代农业产业工会联合会，实现工会组织的两次覆盖。对符合单建条件企业及时跟进建会，及时调整完善全总、省总企业工会组织数据库，全面反映工会组建进展情况。二是全力推进工会规范化建设。按照“五有”标准，
5、不断完善体制机制，力争60%村、社区工会达到“五有”建设标准。在镇直属工会企业广泛开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份”活动，努力建设企业依靠、职工信赖的“职工之家”。三是全力推进企业开展工资集体协商。对已到期的集体合同进行续签、重签，对新建工会的企业及时开展工资集体协商，签订集体合同。单建工会企业集体合同签订率达98%以上。在中小企业相对集中的区域探索开展区域化集体协商工作。 4、以“三个着力”推动企业职工文化繁荣。一是着力培育企业职工文体队伍。在镇大中型企业、村社区联合工会中积极培育企业职工文体队伍，积极组建职工艺术团、合唱团和各类兴趣小组。二是着力加强职工文化阵地建设。依托镇图书馆资源，
6、推进图书馆进民企活动，让职工共享城乡统筹成果。深化“企业职工文化建设示范工程”，在全镇工会骨干企业普遍推行“八个有”建设，不断扩大活动的覆盖面。大力加强“文化共享工程进企业”工作，发展一批设施先进、功能齐全的新型职工文化示范阵地。 三是着力开展职工文化体育活动。“三八”节前后，组织好“迎三八”女职委联谊会、镇总工会庆三八女主席联谊会，开展为骨干企业业主家属送鲜花活动。五一前夕，举办“喜迎十八大 建功十二五”庆五一广场文艺汇演活动，不断扩大工会文化、职工文化的社会影响力。今年9月将举办余新镇总工会职工趣味运动会和余新镇职工才艺大赛等全镇性职工文体活动。 5、以“三个开展”推动工会工作整体提升。一
7、是开展“心手相连”专项行动。开展关心关爱基层工会主席送蛋糕活动。建立基层主席生日档案，分期分批走访送上祝福。开展走访企业和走访职工的“双走访”活动，深入职工一线倾听职工心声，走访企业负责人了解企业用工、企业发展、生产管理等情况，为企业发展出谋划策。举办余新镇20_年春季人力资源招聘现场会搭建企业和职工双向选择的平台，缓解广大企业招工难题。二是开展基层工会网格化服务管理。探索实施工会组织网格化管理，以村、社区为网格，以直属管理和分片管理相结合的方法，实现对工会组织的网格管理。针对企业性质、职工人数等特点确定由镇总工会直属管理的企业，其他企业按区域分11组，每组委派镇总工会委员作为联系人，对组内企业工会进行指导和协调，落实网格管理职责。开展直属基层工会主席学习培训活动。三是开展好工会各项基础工作。加强工会财务工作，推进工会财务规范化建设，收好、用好、管好工会经费。加强经审工作，逐步推进基层工会组织财务规范化。组织开展女职工素质大讲堂。做好工会信息、年报、调研工作。 第 5 页 共 5 页