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1、救护队个人总结救护队工作总结钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当救护队工作总结救护队工作总结范文一第一部分：总结20_年已过去回顾这一年来的工作。中队在公司及矿领导的关心和指导下救护队始终坚持在“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。紧紧围绕“加强战备、严格训练、主动预防、积极抢救”的救护工作原则认真学习煤矿救护规程和矿山救护质量标准化的规定加强救护指战员的业务知识学习积极
2、搞好预防性安全检查工作雨季三防冬季四防工作等具体工作如下：严格执行各项规章制度是救护队管理的核心严格按照规章制度办事是救护队工作的重点。完善各项规章制度是救护队工作的措施救护队组建开始就又规章制度和管理办法并不断完善。通过规章制度和管理办法的实施中队全体指战员有了较为深刻的认识在行为规范上有了明显的改变。遵章守纪的自觉性更加加强但还不够理想离军事化管理还存在一定的距离管理制度上还不够完善。所以中队今后将会结合自身的实际不断地完善。使中队的管理工作不断地提高和创新。因救护队是煤矿工作的特殊专业队伍在处理各类事故中对队员进行思想教育和政治学习。管理人员不定期与队员沟通了解其思想变化针对不同的情况采
3、取不同的办法解决。众服足立难很就去不上重权、高多有你论无以所久永则当而”牌凰“凤做才后然一先首导领为：到识认地醒清我。尺标师位每价评更么那话线命生的作工校是量质学教说果如钱零给找店绝拒”而子“面好西东买看菜饭剩见可处堂食停水离灭灯走人重严常非象现源资园校品备必为已P3等M脑电机手装服牌名穿：比攀相互目盲力实济经里家顾同观消费浪张铺、受享图贪成形学多很下响影素因良不些一会社今在。善改了到得也活生们我足富件条质物步进的代时着随前当通过思想教育和政治学习使队员的工作态度有了较大的转变。加强理论知识学习是每个救护指战员的主要工作学习新技术更新新观念是提高指战员业务水平的重要手段。有助于对煤矿知识的熟悉
4、从而更好地为煤矿安全生产服务。中队具体工作是：1、中队组织了每天不少于2小时的业务知识学习学习内容包括煤矿安全规程、煤矿救护规程、矿山救护质量标准化、救护知识500题、应知应会知识及矿井知识的学习。并且每月进行了业务知识的考试通过考核全体指战员的业务知识有了很大的提高。2、每次下井过程中中队指挥员都要对队员进行煤矿知识的讲解不断地更新队员的井下知识。3、救护队员年终总结救护队员年终总结篇一：救护队工作总结及工作计划_年即将过去,在过去的一年里,我们救护队团支部紧紧围绕矿团委、队行政工作部署坚持以“三个代表”重要思想为指导团结广大团员青年与时俱进开拓进取精心实施扎实工作为我矿实现“一确保二完成三
5、加快”目标任务做出了积极的贡献。为总结经验发扬成绩找准差距弥补不足以利于更好地开展团的工作。现就我支部一年的工作做以总结并对_年工作做以规划汇报如下。一、认真开展创建学习型团组织活动创建学习型团组织做学习型团干部是“党有号召团有行动”的具体体现是共青团适应时代和社会发展的必然要求。为了开展好创建学习型团组织活动更好地把我队共青团组织建设成为“学习型、服务型、创新型、实干型”的团组织。我们结合队工作实际和青年人的特点制定了以党支部书记、队长为组长的创建学习型团支部领导小组制定了创建措施方案。通过创建活动的开展提高了团员的学习、服务、创新意识给全队青年人带了好头。由于创建活动的开展青年人学习业务刻
6、苦训练的积极性得到了提高爱岗敬业精神蔚然成风促进了我队各项工作。二、建立愿景规划引导团员青年岗位成才健康发展按照团委工作要求我队召开团员大会认真学习贯彻建立团支部愿景规划的重要性和积极作用。由于每位团员认识到位确定愿景规划切合每个人的实际。愿景规划的建立在一定程度上激励了团员们的工作热情和责任心。每一个人有目标有方向工作的积极性得到了提高。学业务学政治学技术由原来的要我学向我要学转变大家比学习比技术的劲头高了在青年人中营造了浓厚的学习环境净化了青年人成长的空气提升了青工技术水平和政治修养。全队涌现出了向王志红、常海竹、周新杰这样的全国、国际矿山救援竞赛冠军。三、积极完成团委工作安排认真开展团的
7、工作我队团支部认真开展团的工作积极完成矿团委工作安排。在配合队党政干好本单位工作的同时支部认真落实矿团委决策、任务积极开展青年安全监督岗活动。对矿团委下发的文件都要通过召开团员大会或支委会进行学习贯彻大家共同研究团的工作。在团费收缴、“零点行动”及其他工作任务上我队团支部都高度重视队党政大力支持基本上都保质保量按时得到完成。在开展团的工作上我队团支部根据创建学习型团组织工作规划和团支部愿景规划认真开展团的工作。结合青年人的特点我们开展了行之有效的工作方法通过以创建来凝聚人以愿景来激励人以环境来改变人的工作思路使团员青年自觉以团的纪律约束自己以团员的模范带头作用要求自己。全队助人为乐、团结友爱的
8、大家庭氛围非常浓厚营造了和谐发展的良好环境青年人朝气蓬勃的工作作风和干劲带动了全队职工的工作干劲。四、青年突击班保持优良传统矿山救援再立新功我队救护二小队自_年被矿团委授予青年突击班至今始终保持优良传统不褪色。这支十二人的救护小队平均年龄只有28岁但在救援工作上创造了一个又一个第一凭靠过硬的技术水平和良好素质在突击性任务、矿山救援上一次又一次完成了工作任务赢得了队党政的好评。特别是处理十矿“1112”事故抢险救灾中他们冲锋在前不怕吃苦顽强工作每班都连续在井下奋战长达16个小时十二名遇难矿工中仅他们突击班就抢救出5名遇难矿工。这种特别能吃苦特别能战斗的干劲受到了集团公司和公司救护大队的一致好评。
9、五、查找问题弥补不足更好地开展明年团的20_年度救护队总结(二）创新管理思路提高管理水平由于救护队成立时间较短只是刚刚走上正规在管理思路上我们还没有成熟的经验为了更好的体现小队长的管理水平我们摸索着将三个小队的小队长、副小队长进行轮换要求每个小队长、副小队长彻底掌握每个队员的基本情况包括每个队员另外救护队打破了以往吃“大锅饭”的局面每个队员每天都进行划分考核每一天的每项工作都有相应的分值及大地提高了队员工作的积极性。(三）强化救护技术培训提升队伍综合素质一是制定培训计划积极做好培训体系建设认真抓好落实；二是结合本集团内部矿井复杂地质条件以及工作面出现的发火、冒顶等新情况、新问题在救护技术培训工作中坚持理论贴近实际进一步提高了培训工作的针对性和实效性。(四）工作及验收一年来协助通防工区工作面防火垒防火墙等工作极大缓解了通防工区人员少力量薄弱等问题同时顺利通过了救护队资质延期特级中队年审两次大的验收工作以及应急救援为中心的各项工作任务。二、存在问题1、缺少部分装备如：气体分析化验车、装备车等。2、队员年龄结构平均较大。3、队伍成立时间不长缺少实战经验。4、个别队员自律性较差。第 7 页 共 7 页