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1、科室护士规范化培训总结 规范化科室创建活动总结规范管理 完善机制 推动职业技能鉴定工作上台阶 职业技能鉴定中心规范化科室创建活动总结 自全局开展“汇聚人才、保障民生”机关文化品牌建设和“规范化科室”创建活动开展以来，职业技能鉴定中心，紧扣规范管理这一主线，狠抓各项具体工作的落实，各项工作收到了明显成效，有力的推动了职业技能鉴定事业发展。 一、完善规章制度建设，建立鉴定工作体系 我们从健全制度规范、完善制度保障入手，制定完善了职业技能鉴定所建设标准、职业技能鉴定规则、区职业技能鉴定工作流程等制度，制定了考评员、阅卷评分守则，从而保证了技能鉴定各项工作规范有序、有章可循，推动了职业技能鉴定工作的制
2、度化、规范化发展。 二、加强规范化管理，确保鉴定工作质量 保证鉴定质量是搞好职业技能鉴定的关键。为此我们以这次的“规范化科室”创建活动作为契机，坚持做到三个“统一”，切实把好职业技能鉴定质量关。一是统一命题管理。坚持使用国家规定的职业培训鉴定教材，对社会通用工种，一律提取国家题，不自行组织命题。二是统一考务管理，注重过程监督。在各工种的鉴定过程中，从发布鉴定公告、确定鉴_期、鉴定试题提卷、确定鉴定考场、公布成绩到资格证书发放，我们严格按照职业技能鉴定相关规定，在业务受理、考务安排、考评人员确定、现场督导、批阅试卷等工作环节上投入专门力量从严、从细地进行安排组织，并严格要求考试时间，严肃考场纪律
3、，统一组织阅卷，统一核发证书，实现了鉴定过程各环节协调一致、严密运转，有效防止和纠正了鉴定考核、发证过程中出现的误差，并强化职业技能鉴定事前、事中、事后全过程质量控制，落实考核现场记录制度，及时准确汇总成绩并按要求上报统计报表，有效杜绝鉴定过程中的违规行为。三是对考评人员队伍实行统一管理。考评员队伍是确保鉴定质量的重要环节，我们根据职业技能鉴定工作实际需要，在全 区企事业单位、各类培训和教育机构中选拔了一批素质好、威信高、具有丰富实践经验和中级以上职称的同志，组织参加了培训考核，在取得考评员资格证书后，择优录用，持证上岗。 三、规范鉴定机制，提升服务水平，多形式的开展技能鉴定 一是强化责任目标
4、。我们坚持把技能培训和技能鉴定作为劳动保障目标责任考核的重要内容，制定工作方案，明确目标任务，逐级分解指标，层层落实责任，推动工作落实。二是完善培训鉴定机制。大力推行政府统一安排、劳动保障部门组织协调、培训机构招标培训、鉴定机构指导服务、依据政策规定给予补贴的培训鉴定机制，形成了政策引导与市场调节相结合、政府组织发动与发挥企业职工积极性相协调、定点机构主导培训与社会力量广泛参与相一致的培训鉴定工作新格局。三是树立服务意识。以提高农村劳动力转移培训和鉴定质量为重点，对农民工鉴定实行就地组织，不受时间、地点的限制，把鉴定现场搬到了培训场所和乡镇、街道，为农民工参加鉴定、获取职业资格证书提供了方便，拓展了职业技能鉴定工作覆盖面。 虽然我们职业技能培训鉴定规范化工作管理取得了一些成绩，但与兄弟科室相比，还存在一定差距，与局的“汇聚人才、保障民生”机关文化品牌建设和“规范化科室”创建活动总体要求还有一定距离。今后，我们将进一步加强规范化管理，加大鉴定工作力度，提高鉴定工作质量，把我区的职业技能鉴定工作提高到一个新水平。 第 3 页 共 3 页