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1、2021年精神文明建设工作总结 国土精神文明建设工作总结20_年在县委、县政府的正确领导下在县文明委的指导下我局坚持以“三个代表”重要思想为指导以”;服务人民、奉献社会”为宗旨以“创一流、树形象”为载体以创建文明行业为主线以提高干部职工的思想道德、科学文化素质、建设”;四有”职工队伍为总抓手以创建文明单位、塑造文明职工为根本以建设一流班子、带出一流队伍、实现一流管理、达到一流服务、树立一流形象、创建一流业绩为目标扎实有效地开展了创建文明行业竞赛活动并取得较好成绩。今年继续保持了“市级文明单位”荣誉称号；被市委宣传部、市文明办授予”;构建和谐社会稳步快速发展”先进单位；被市委宣传部授予“全市党员
2、教育先进单位”一、制定完善各项制度抓好领导班子建设(一）努力提高政策理论水平认真贯彻落实民主集中制原则。一是为进一步提高局领导成员的政治理论水平和思想觉悟坚持学习制度每月由局党委书记或副书记组织学习政治理论、法律法规和业务知识。20_年学习的重点是十七大精神。在学习过程中坚持解放思想实事求是并注重理论知识联系到实际工作中去。二是认真贯彻党的民主集中制原则制定了议事制度、议事规则、议事纪律。实行党委会议、局长办公会议、行政办公会议制度和领导班子工作情况通报制度领导班子成员分工明确、密切协作、顾全大局。凡属局政策性大事、全局性等问题都须由党委会议集体研究决定保证了局决策的民主化、制度化和科学化。三
3、是为进一步加强和改进领导班子、各级领导干部的思想作风建设营造干事创业、加快发展的浓厚氛围继续开展了以”;学习“三个代表”重要思想争创干事创业的领导班子争做干事创业的领导干部”为主要内容的“一学两争”活动。(二）严格执行党风廉政建设责任制20_年是全面贯彻落实党的十七大精神的第一年也是实现反腐倡廉五年工作目标的重要一年。为做好这项工作我局制定了党风廉政建设和反腐败工作实施意见健全了制度、明确了要求。按照党风廉政建设责任制的要求局党委书记、局长为局党风廉政建设第一责任人在与市国土资源局局党委、县政府签订责任书的同时与各党委委员、副职签订了责任书各党委委员、副职按照工作分工对各自职责范围内的廉政建设
4、负直接领导责任。局领导成员带头遵守廉洁勤政的规定做到了自重、自盛自警、自励发挥了领导干部的示范带头作用。二、加强党的建设巩固保持共产党员先进性教育成果一是在党的建设中制定了党务工作计划完善了党务工作制度坚持制度和”;党员活动日”制度。为巩固保持共产党员先进性教育成果按照上级党委要求召开了组织生活会按照“一人谈众人帮逐个进行”的方式积极开展批评与自我批评。局党委书记、局长符进朝同志带头检查自身存在的问题和不足鼓励大家对自己提出批评和建议带动和引导了大家畅所欲言营造了民主和谐的良好气氛。广大党员以对党、对人民负责的精神既帮助其他党员找差距提出改进思想、纪律和作风的建议又认真查找了自身存在的问题和不
5、足使每位同志都受到了深刻的教育和启发。二是为加强党支部建设年初局党委与各党支部签订了党支部目标责任书各单位内部出现问题由支部书记负责；同时各党支部与所属党员分别签订了党员目标责任书实行目标管理。三是在发展党员过程中坚持发展标准坚持程序发展。为确保党员质量使发展党员置于广大群众的监督之下对发展的_名新党员全部进行公示。三、坚持政治理论学习加强职工队伍建设(一）提高职工素质促进国土资源系统文明行业建设一是为进一步提高全体干部职工的政治素质和业务素质年初结合工作实际制定了职工教育培训计划通过思想道德、法律法规、业务知识、党风廉政建设及WTO相关知识的学习建设了一支适应新世纪发展的”;四有”职工队伍。
6、二是继续开展了以职业道德、家庭美德、社会公德为主题的学习教育活动在办公楼、宿舍楼墙壁粉刷了公共基本道德规范、居民文明公约等标语口号使文明创建活动真正融入到社会、延伸到家属院、深入到户。三是加强执法执收人员法律法规学习努力提高全局执法执收人员的法律意识、法制观念和依法行政能力造就了一支高效能运转、高水平管理的高素质执法执收队伍。(二）经常开展岗位练兵活动加大对执法队伍的管理力度。为建设一支高素质的国土资源执法队伍树立良好的执法队伍形象促进国土资源事业持续、快速、健康的发展经常开展岗位练兵、技术比武等活动广大干部职工努力达到了政治合格、业务过硬、动作规范、文明行政的要求；征收人员按照“三优三化”的
7、要求推行政务公开规范文明用语落实承诺服务设立了服务台等便民服务设施将文明执法和优质服务融入一体让人民群众切实感到了文明创建所带来的氛围和实惠。四、严格执行上级有关政策做好劳资和离退休工作(一）严格控制人员认真落实管理制度。在劳资工作中严格控制人员数量工资发放、统计报表准确及时按规定及时足额缴纳养老保险、失业保险。(二）结合实际对老干部做到了三个”;关心”。我局历来重视离退休工作专门设立了老干部科成立了老干部党支部在老干部工作上我们坚持了三个“关心”使离退休老干部老有所养老有所教老有所乐老有所学。一是从政治上关心该参加的会让他们参加该看的文件让他们看到该知道的情况向他们通报。二是从生活上关心认真
8、考试大收集整理落实他们的经济待遇不论局经济如何困难也按规定发放离退休人员工资从不拖欠。三是从活动上关心。我局设有老干部活动中心定期开展乒乓球、扑克、棋类比赛在今年老人节前夕局领导、政工、老干科人员陪同离退休干部到威海旅游参观。五、加强宣传信息工作发挥工、青、妇”;三位一体”的重要作用(一）健全通讯报道机构经常开展丰富多彩的文体活动。宣传鼓动在国土资源工作中起着动员、导向、激励和监督作用为了做好这项工作专门设立宣传科建立健全了通讯报道机构完善了新闻宣传方案、新闻工作考核奖惩办法明确年度工作目标、宣传重点建立激励机制保证了新闻宣传工作有章可循。并进行新闻知识讲座局长亲自带头参加学习通过新闻知识讲座
9、极大地提高了新闻宣传人员的写作能力全年共发表稿件200余篇其中市级60余篇、省级20篇、国家级10余篇有力地宣传了我局在三个文明建设中取得的成绩。在文化娱乐方面建立了职工之家、电教室、图书室、青年活动室开展了“迎新春联欢会”、”;消夏晚会“乒乓球比赛”等娱乐活动。丰富多彩的文体活动把国土资源文化装点的更加绚丽。(二）健全工会、共青团、女工委等群众组织形成”;三位一体”的工作格局。职工民主管理、群众监督、参政议政、当家作主的主人翁意识不断增强。同时健全共青团、女工委等组织形成工、青、妇“三位一体”创建文明行业的工作格局。局女工委以”;建文明岗位、树巾帼形象”为目标扎实有效地开展“巾帼建功”竞赛活
10、动收费站被授予省级”;巾帼文明示范岗”称号。局团总支带领全局团员青年大力开展了争创“青年文明号”、争当”;青年岗位能手”的诚信建设活动。收费站被授予省级“青年文明号”称号路政大队被授予市级”;青年文明号”称号。目前我局共拥有省级“青年文明号”1个、市级”;青年文明号”1个。六、加大行风廉政建设力度抓好创一流树形象工程(一）加大管理力度从源头上加强预防和治理。为加大土地执法等腐败现象的高发频发地带的管理力度我们从源头上加强了预防和治理从制度和管理上解决问题。一是健全完善多项规章制度用制度规范言行是加大治本力度搞好廉政建设的保障。坚持每年年初签订党风廉政建设责任制真正形成了主要领导亲自抓、分工领导
11、靠上抓、政工科协调抓、上下联动一起抓的局面。二是充分发挥领导干部的示范作用。局各级领导干部时刻保持清醒的头脑从思想上构筑了拒腐防变的钢铁长城。三是建立内部监督和社会监督的监督管理机制。首先加强党内监督尤其是搞好班子内部的监督；其次是搞好民主监督全面推行政务公开制度；第三是认真履行社会承诺20_年11月10日召开了一次社会监督员座谈会议达到了征求意见改进工作的目的。四是根据行业特点继续抓了廉政教育和监督管理建设了一支爱岗敬业、遵纪守法的职工队伍。五是为做好预防职务犯罪工作避免职务犯罪的发展坚持把预防犯罪工作摆上重要议事日程把预防职务犯罪与各项业务工作同部署、同检查、同落实确保预防职务犯罪工作的有
12、效开展。(二）制定切实可行的创建规划实行规范化服务创出一流的形象。根据局创建文明行业的意见要求制定了切实可行的创建规划把创建文明行业作为“一把手”工程提出的奋斗目标是：巩固市级文明单位成果争创省级文明单位。把文明创建工作放到实践”;三个代表”的高度加大创建力度夯实创建基础加快创建步伐扎实有效的开展了多项竞赛活动。一是成立专门的创建工作领导机构和办事机构明确专人负责抓创建把责任和措施落实到具体人形成党政工团齐抓共管的运行机制和全员参与的强大合力。今年以来投资5万元改善提高了荣誉室、业余党校档次等单位的服务设施和服务条件各科室电脑安装了宽带网实现了办公现代化确保了文明行业创建的有序发展。二是机关带
13、头创建。制定了机关效能建设实施方案工作人员牢固树立为基层服务的观念认真解决了在思想作风、学风和工作作风方面存在的问题形成了“团结、求实、廉洁、高效”的机关作风。三是强化”;窗口”单位的文明意识在抓好服务上下功夫各“窗口”单位按照”;三优三化”的标准和“五化管理”要求在提高文明服务、文明行政、文明执法、文明用语的意识上狠下功夫。通过扎实有效的规范化工作服务树立了良好的社会形象。四是继续深入开展以理想信念教育、宗旨教育、法制教育和职业道德教育为内容的”;四项教育”活动规范土地监察执法行为不断提高文明行政和文明执法水平。五是以创建文明行业竞赛活动为契机做好结合文章促进我县国土资源事业的发展。首先是与
14、“三城联创”相结合按照县委、县政府的统一部署圆满完成承担的创建任务为我县”;文明、平安、卫生”城市建设做出了积极贡献；其次是与“民主评议行风”相结合虚心接受群众监督和社会监督努力提高公路执法执收水平和服务水平进一步推动行业作风建设。第三是与加强党风廉政建设相结合立足标本兼治加大治本力度惩防并举注重预防。七、加强行业思想政治工作促进国土资源事业发展(一）以人为本培育良好的精神风貌在新形势下我们充分认识到：国土资源事业要发展强有力的思想政治工作是关键。我们突出以人为本培育良考试大收集整理好的精神风貌。一是抓教育、强素质。建立了业余党校、图书阅览室、宣传栏等阵地在学习过程中制定了严格的措施有效地提高
15、了干部职工的学习自觉性；二是抓制度、促规范。制定了规章制度、车辆管理制度、招待制度等将考核与奖惩、评先树优结合起来不讲情面讲制度；三是抓活动、增活力。积极开展了”;争创青年文明号”、“巾帼建功”、”;十佳孝星”等活动增强了干部群众的凝聚力、向心力和战斗力。(二）做好结合文章解决实际问题职工的思想问题是实际困难引起来的只有通过实实在在的工作把握他们的脉搏办实事、办好事才能解决实际问题。我们始终保持对思想政治工作的高度敏锐性唱响主旋律、打好主动仗。局党组成员经常有计划地深入到一线与职工面对面交谈对职工提出的问题能解决的马上解决不能解决的解释清楚。八、继续开展文明单位创建工作。在成功创建_市文明单位
16、的基础上全面总结经验按照_市创建全国文明城市的工作部署以“创全国文明城建和谐国土局”为主题积极开展争创省级文明单位活动。九、深入宣传公民道德建设实施纲要积极倡导基本道德规范大力推进公益广告进社区活动。十、加强未成年人思想道德建设工作。建立健全学校、家庭、社会相结合的未成年人思想道德建设教育体系,进一步完善区中小学校素质教育基地建设,探索学校、家庭、社会、基地四位一体的具有开发区特色的新型教育模式。20_年全局精神文明建设工作与建设和谐社会相结合突出工作重点增强主动性充分发挥组织协调、督促检查、加强指导的职责创新载体、创新途径、创新手段不断加强公民道德建设、未成年人思想道德建设和省级文明单位创建工作提高了广大干部职工文明素质和文明程度。第 10 页 共 10 页