2022年赋权的方法 .pdf

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1、五种赋权法及其比较摘要 :本文介绍了五种确定评估指标权重的方法及其比较。权重是综合评价中的一个重要的指标体系， 合理地分配权重是量化评估的关键,权重的构成是否合理， 也直接影响到评估的科学性。 为了更好地选择确定权重的方法，我们给出了几种方法的详细计算过程,以便进行精确对比。关键词 :权重统计平均法变异系数法层次分析法德尔菲法排序法一、 权重的概念权重是一个相对的概念，是针对某一指标而言。某一指标的权重是指该指标在整体评价中的相对重要程度。权重表示在评价过程中，是被评价对象的不同侧面的重要程度的定量分配，对各评价因子在总体评价中的作用进行区别对待。事实上，没有重点的评价就不算是客观的评价，每个

2、人员的性质和所处的层次不同，其工作的重点也肯定是不能一样的。因此，相对工作所进行的业绩考评必须对不同内容对目标贡献的重要程度做出估计，即权重的确定。二 、3 种主要的确定权重的方法( 一) 统计平均法统计平均数法（ Statistical average method）是根据所选择的各位专家对各项评价指标所赋予的相对重要性系数分别求其算术平均值，计算出的平均数作为各项指标的权重。其基本步骤是：第一步，确定专家。一般选择本行业或本领域中既有实际工作经验、又有扎实的理论基础、并公平公正道德高尚的专家；第二步，专家初评。将待定权数的指标提交给各位专家，并请专家在不受外界干扰的前提下独立的给出各项指标

3、的权数值；第三步，回收专家意见。将各位专家的数据收回，并计算各项指标的权数均值和标准差；第四步，分别计算各项指标权重的平均数。如果第一轮的专家意见比较集中，并且均值的离差在控制的范围之内，即可以用均值确定指标权数。 如果第一轮专家的意见比较分散，可以把第一轮的计算结果反馈给专家，并请他们重新给出自己的意见，直至各项指标的权重与其均值的离差不超过预先给定的标准为止， 即达到各位专家的意见基本一致，才能将各项指标的权数的均值作为相应指标的权数。( 二) 变异系数法变异系数法 (Coefficient of variation method)是直接利用各项指标所包含的信息，通过计算得到指标的权重。是

4、一种客观赋权的方法。此方法的基本做法是：在评价指标体系中，指标取值差异越大的指标，也就是越难以实现的指标，这样的指标更能反映被评价单位的差距。由于评价指标体系中的各项指标的量纲不同，不宜直接比较其差别程度。为了消除名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 7 页 - - - - - - - - - 各项评价指标的量纲不同的影响，需要用各项指标的变异系数来衡量各项指标取值的差异程度。各项指标的变异系数公式如下：iiixVni,2, 1（141）式中：iV是第i项指标的

5、变异系数、也称为标准差系数；i是第i项指标的标准差；ix是第i项指标的平均数。各项指标的权重为：niiiiVVW1（142）例如，英国社会学家英克尔斯提出了在综合评价一个国家或地区的现代化程度时，其各项指标的权重的确定方法就是采用的变异系数法。【例】 试利用变异系数法综合评价一个国家现代化程度时的指标体系中的各项指标的权重。数据资料是选取某一年的数据，包括中国在内的中等收入水平以上的近40 个国家的10项指标作为评价现代化程度的指标体系，计算这些国家的变异系数，反映出各个国家在这些指标上的差距， 并作为确定各项指标权重的依据。其标准差、 平均数数据及其计算出的变异系数等见表14-3。表 14-

6、3 现代化水平评价指标的权重指标人均GNP (美元 ) 农业占GDP的比重(%) 第三产业占GDP比重(%) 非农业劳动力比重(%) 城市人口比重(%) 人口自然增长率(%) 平均预期寿命(岁) 成人识字率(%) 大学生占适龄人口比重（%）每千人拥有医生(人) 总和平均数11938.4 9.352 54.86 0.826 69.792 0.7214 72.632 93.34 36.556 2.446 标准差7966.27 7.316 12.94 0.170 19.339 0.8319 5.375 9.050 20.477 1.314 变异系数0.667 0.782 0.236 0.206 0.

7、277 1.153 0.074 0.097 0.560 0.537 4.590 权重0.145 0.170 0.051 0.045 0.060 0.251 0.016 0.021 0.122 0.117 1.000 计算过程如下：(1)先根据各个国家的指标数据，分别计算这些国家每个指标的平均数和标准差；(2)根据均值和标准差计算变异系数，即：这些国家人均GNP 的变异系数为：7 966.270.66711 938.4iiiVx农业占 GDP 比重的变异系数：782.0352.9316.7iiixV名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - -

8、- - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 7 页 - - - - - - - - - 其他类推。(3)将各项指标的变异系数加总：0.6670.7820.2360.560.5374.59L(4)计算构成评价指标体系的这10 个指标的权重：人均 GNP 的权重：145.059.4667.01niiiiVVW农业占 GDP 比重的权重：1704.059.4782.01niiiiVVW其他指标的权重都以此类推。计算的结果见表14-3 所示。( 三) 层次分析法层次分析法又称AHP 构权法 (Analytic hierarchy process ，简写为 AHP) ，是将

9、复杂的评价对象排列为一个有序的递阶层次结构的整体，然后在各个评价项目之间进行两两的比较、判断，计算各个评价项目的相对重要性系数，即权重。AHP 构权法又分为单准则构权法和多准则构权法，在此介绍单准则构权法及具体步骤。1.确定指标的量化标准。层次分析法的核心问题是建立一个构造合理且一致的判断矩阵，判断矩阵的合理性受到标度的合理性的影响。所谓标度是指评价者对各个评价指标（或者项目） 重要性等级差异的量化概念。 确定指标重要性的量化标准常用的方法有：比例标度法和指数标度法。比例标度法是以对事物质的差别的评判标准为基础，一般以 5 种判别等级表示事物质的差别。当评价分析需要更高的精确度时，可以使用9

10、种判别等级来评价，见表14-4。表 14-4 比例标度值体系别（重要性分数ijx）取值含义19 标度5/59/1 标度9/99/1 标度i与j同等重要1 1 (5/5=) 1 (9/9=) i比j较为重要3 1.5 (6/4=) 1.286 (9/7=) i比j更为重要5 2.33 (7/3=) 1.8 (9/5=) i比j强烈重要7 4 (8/2=) 3 (9/3=) iI 比j极端重要9 9 (9/1=) 9 (9/1=) 介于上述相邻两级之间2、4、6、8 1.222 (5.5/4.5=) 1.125 (9/8=) 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - -

11、 - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 7 页 - - - - - - - - - 重要程度的比较1.875 (6.5/3.5=) 3 (7.5/2.5=) 5.67 (8.5/1.5=) 1.5 (9/6=) 2.25 (9/4=) 4.5 (9/2=) j与i比较上述各数的倒数上述各数的倒数上述各数的倒数2.确定初始权数。初始权数的确定常常采用定性分析和定量分析相结合的方法。一般是先组织专家，请各位专家给出自己的判断数据，再综合专家的意见，最终形成初始值。具体操作步骤如下：第一步， 将分析研究的目的、已经建立的评价指标体系和初步确

12、定的指标重要性的量化标准发给各位专家，请专家们根据上述的比例标度值表所提供的等级重要性系数，独立地对各个评价指标给出相应的权重。第二步，根据专家给出的各个指标的权重，分别计算各个指标权重的平均数和标准差。第三步， 将所得出的平均数和标准差的资料反馈给各位专家，并请各位专家再次提出修改意见或者更改指标权重数的建议，并在此基础上重新确定权重系数。第四步， 重复以上操作步骤，直到各个专家对各个评价项目所确定的权数趋于一致、或者专家们对自己的意见不再有修改为止，把这个最后的结果就作为初始的权数。3.对初始权数进行处理。第一步，建立判断矩阵A。通过专家对评价指标的评价，进行两两比较，其初始权数形成判断矩

13、阵A，判断矩阵A中第i行和第j列的元素ijx表示指标ix与jx比较后所得的标度系数。第二步，计算判断矩阵A中的每一行各标度数据的几何平均数，记作iw。第三步，进行归一化处理。归一化处理是利用公式iiiWWW计算，依据计算结果确定各个指标的权重系数。4.检验判断矩阵的一致性。检验判断矩阵的一致性是指需要确定权重的指标较多时，矩阵内的初始权数可能出现相互矛盾的情况， 对于阶数较高的判断矩阵，难以直接判断其一致性，这时就需要进行一致性检验。【例】现有3 个评价指标，其判断矩阵A 见表 14-5 所示，试确定这3 个指标的权数。表 14-5 3 个指标的判断矩阵A 指标1x2x3x1x1 6/4 4

14、名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 7 页 - - - - - - - - - 2x4/6 1 1/5 3x1/4 5 1 解：根据表14-5 中的数据计算iW：316141.817 14W324110.510 965W3315 11.077 24W进行归一化处理：311.817 10.510 91.077 23.405 2iiW求出这 3 个指标各自的权重：111.817 10.533 63.405 2iWWW220.510 90.150 03.405 2i

15、WWW331.077 20.316 33.405 2iWWW通过以上计算结果看出：初步确定1x、2x、3x这 3 个指标的权重分别为：0.533 6、0.15和 0.316 3。全部指标的权重之和等于1 或 100%。三、其他确定权重方法的介绍1. 德尔菲法德尔菲法又称为专家法，其特点在于集中专家的知识和经验，确定各指标的权重，并在不断的反馈和修改中得到比较满意的结果。基本步骤如下：（1）选择专家。这是很重要的一步，选得好不好将直接影响到结果的准确性。一般情况下，选本专业领域中既有实际工作经验又有较深理论修养的专家1030 人左右，并需征得专家本人的同意。（2） 将待定权重的p个指标和有关资料

16、以及统一的确定权重的规则发给选定的各位专家，请他们独立的给出各指标的权数值。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 5 页，共 7 页 - - - - - - - - - （3）回收结果并计算各指标权数的均值和标准差。（4）将计算的结果及补充资料返还给各位专家，要求所有的专家在新的基础上确定权数。（5）重复第（ 3）和第（ 4）步，直至各指标权数与其均值的离差不超过预先给定的标准为止， 也就是各专家的意见基本趋于一致，以此时各指标权数的均值作为该指标的权重。此外，为了使判断更

17、加准确，令评价者了解已确定的权数把握性大小，还可以运用“带有信任度的德尔菲法” ，该方法需要在上述第（5）步每位专家最后给出权数值的同时，标出各自所给权数值的信任度。这样，如果某一指标权数的任任度较高时，就可以有较大的把握使用它，反之，只能暂时使用或设法改进。2. 排序法（1） 、 组成评价的专家组。包括人事部门的人员、评价专家以及相关的其他人员。根据不同的评价对象和目的，专家构成可以不同。（2） 、 制订评价指标排序表：（3） 、统计排序结果。 由专家根据自己的主观判断对评价对象中一级指标或二级指标对与其相对应的一级指标影响程度的大小，由小到大进行排序、填入表中，回收并进行统计。然后将统计结

18、果再反馈给专家。如此进行两三次反复，最后予以确定。（4） 、 将回收结果进行数理统计，计算评价指标的权值，公式如下：名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 6 页，共 7 页 - - - - - - - - - n -评价指标的项数-第 i 项指标排在第j 位的专家人数-排序的分值。一般规定：C1=n，C2=n-1，Cj=n-j+1 ，Cn=1四、总结其实所有的方法总结起来可以分为主观赋权和客观赋权法，各种方法都有其缺点和优点。主观赋权法对专家的依赖程度太大了，而客观赋权法在

19、一定程度上避免了人为因素和主观因素的影响，但赋权结果没能客观反应指标的实际重要程度。采用单一方法定权，易造成偏倚，建议采用组合赋权方法，对不同的赋权方法进行组合，使各种赋权方法的优点融为一体，互补各自缺点，综合运用发挥最佳效应！五、参考文献（1）张罗漫 .综合评价中指标值标准化方法的讨论. 中国卫生统计 ,1995,12(10):1-3. （2）张菊英,倪宗瓒 . 主成 分分析与因子分子用于多指标综合评价.现代预防医学,1994,21(1):5-8. （3）余 华 刚 . 介 绍 确 定 评 估 指 标 权 重 的 一 种 方 法 . 中 华 医 学 科 研 管 理 杂志,1996,9(2):88-89. （4）郭显光 .一种新的综合评价方法- 组合评价法 .统计研究 ,1995(5):56-59. （5）田凤调 .利用 RSR 确定权重系数的研究.中国卫生统计 ,1992,9(2):11-15. 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 7 页，共 7 页 - - - - - - - - -