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1、1 1、企业文化知识（一）填空（ 10 题） (请将答案填写在括号内) 1、中国移动的核心价值观是( )。2、中国移动的企业使命( )。3、中国移动的愿景( )。4、中国移动的核心价值观内涵体现了承担（）和追求（）的优秀品质。5、中国移动企业文化理念体系由( )三部分组成。6、 “正德厚生”语出尚书大禹谟，是一种以（）为核心要义的道德情操。7、 “臻于至善”源自大学，是一种以（）为核心要义的境界追求。8、 “做信息社会栋梁”要求中国移动要作为行业的（）而不是跟从者，作为专业技术的（）而不是后觉者。9、中国移动的企业责任观是：以天下之至诚而尽己之性、尽人之性、尽物之性。反映了企业对（） 、 （）
2、 、 （）的三重责任。10、中国移动的公益慈善理念是：（） 。（二）单选题（ 10 题）（将答案代号填写在括号里）1、中国移动的核心价值观是：（）A 阐述了“我们的事业是什么” B 我能C正德厚生臻于至善 D 沟通从心开始2、中国移动的企业使命是：（）A 为客户提供最佳服务B 表达了“我们信仰是什么”C 创无线通信世界，做信息社会栋梁 D 移动信息专家3、中国移动的企业愿景是：（）A 阐述我们的事业是什么 B 表达了“我们要做什么”C 成为卓越品质的创造者 D 做国际一流通信企业4、中国移动对客户的承诺是：（）A 做为客户提供卓越品质的移动信息专家。B 做最具价值的创造者。C 服务最优秀 D
3、客户为根服务为本5、中国移动对投资者的承诺是：（）A 做最具价值的创造者B 为股东负责C 实现效益最大化 D 市场份额最大化名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 1 页，共 4 页 - - - - - - - - - 2 6、中国移动对员工的承诺是：（）A 成为员工实现人生价值的最佳舞台。 B 为员工服务C 促进与企业的和谐 D 以人为本7、中国移动对合作伙伴的承诺是：（）A 成为引领产业和谐发展的核心力量。B 公平竞争 C 合作共赢 D 互利互惠8、中国移动对同业者的承诺
4、是：（）A 成为促进良性竞争、推动共同发展的主导运营商。 B 互联互通C 科技奥运，自在移动 D 公平竞争9、中国移动对社会的承诺是：（）A 做优秀企业公民。B 做好公益慈善工作C 承担社会责任 D 促进社会和谐发展10、中国移动的企业文化理念体系是由（）构成A责任和卓越B 先天下之忧而忧，后天下之乐而乐 C 核心价值观、 使命、 愿景 D 卓越的组织和卓越的人（三）多选题（ 5 题）（每题有多个正确答案，请将认为正确的答案代码填写在括号内）1、下列说法正确的有： （）A、 “责任”和“卓越”是中国移动企业文化的核心内涵. B、中国移动实施企业责任管理，努力打造“最受尊重的产业领先者”形象。C
5、、中国移动的卓越品质意味着企业规模庞大、效益突出. D、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人，是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。2、关于中国移动企业社会责任观，可以理解为：( ) A、中国移动企业社会责任观是：以天下之至诚而尽己之性、尽人之性、尽物之性。B、中国移动承担企业社会责任的三重底线是：经济、社会和环境。C、中国移动承担社会责任是与核心价值观相辅相成。D、中国移动企业社会责任就是做好通信服务。3、关于“正德厚生”的正确解释有：（）A、沟通从心开始是正德厚生的最好诠释。B、 “正德厚生”语出尚书大禹谟，是一种在中华大地上传承千年的人文精神，是一种以“责任”为核心要义的道德情操。C
6、、 “正德”是谓“正身之德”，指人们的行为要符合道德要求、承担各自的责任和义务，表达了个体对自身的最高要求，充盈着人对自身严格的责任意识。名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 2 页，共 4 页 - - - - - - - - - 3 D、 “厚生”则谓“厚民之生”，指要尊重、关爱、厚待社会民生及一切生命体，体现的是一种关爱民生、兼及天下的济世情怀。4、关于“臻于至善”的正确解释有：（）A、 “臻于至善”源自大学，是一种古已有之，奉行者甚重的事业理念，是一种以“卓越”为核心
7、要义的境界追求。B、 “臻于至善”昭示的是一种永不止息、创新超越的“进取”心态，是一种对完善、完美的境界孜孜不倦追求的崇高精神，宣示了中国移动争取成为公认成功典范的自我定位。C、 “臻于至善”是中国移动企业文化的制度、精神和政治内涵。D、 “臻于至善” 是一种境界，是一种按照事物内在的标准力求达到极致的境界。追求至善至美是中国移动不断提升、不断发展、从做大走向做强的内在驱动。5、关于企业文化建设，错误的说法是：（）A、企业只要有良好的经营业绩，就有良好的企业文化。B、企业文化是由高层领导制定，员工的责任是记住其中的内容C、优秀的企业文化由企业之外的优秀人物制定，由部分优秀员工执行。D、只要把优
8、秀企业的文化复制过来就意味着完成了企业文化的建设和培育。（四）判断（5 题） （判断下列各题正误， 正者在括号内打 “”，误者在括号内打“”）1、卓越的运营体系、卓越的组织和卓越的人，是中国移动打造卓越品质不可或缺的驱动元素。 （）2、优秀的企业文化由企业之外的优秀人物制定，由部分优秀员工执行。（）3、核心价值观阐述了“我们是谁，我们的信仰是什么”，反映了企业及其每一个成员共同的价值追求、价值评价标准和所崇尚的精神。（）4、使命表达了“我们的事业”是什么，其内涵表达了企业存在的根本目的和原因。（）5、愿景说明了“我们的目标”是什么，是企业在一定阶段内期望达到战略目标和发展蓝图。（）答案：一、企
9、业文化（30 题）（一）填空（ 10 题）1、 (正德厚生臻于至善 )。2、 (创无限通信世界做信息社会栋梁). 3、 (成为卓越品质的创造者). 名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 3 页，共 4 页 - - - - - - - - - 4 4、 （责任）（卓越）5、 (核心价值观、使命、愿景) 6、 （责任）7、 （卓越）8、 （引领者）（首倡者）9、 （经济）、 （社会）、 （环境）10、 （至诚尽性和谐共享）（二）单项选择（10 题） （CCCAAAAAAC）（三）多项选择（5题）1、ABD 2、ABC 3、BCD 4、ABD 5、ABCD （四）判断题（5 题）名师资料总结 - - -精品资料欢迎下载 - - - - - - - - - - - - - - - - - - 名师精心整理 - - - - - - - 第 4 页，共 4 页 - - - - - - - - -