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1、法院“三不三新”教育活动开展情况的自查报告法院 移风易俗开展情况总结亭湖法院“三不三新”教育活动开展情况的自查报告 自市中院于2021年7月要求在全市法院开展“三不三新”教育活动以来，我院领导高度重视，迅速召开党组会，成立“三不三新”教育活动领导小组、并根据本院的实际情况，制定周密的活动方案，明确目标，扎实推进，确保活动有顺的开展。现将“三不三新”教育活动到目前为止开展的相关情况汇报如下： 一、活动开展的基本情况 ? 自“三不三新”教育活动开展以来，我院积极落实上级法院的相关会议精神，成立“三不三新”领导小组，制订本院的活动方案。通过召开党组会、院务会和部门会议，组织全体干警认真学习上级法院的
2、有关会议精神和本院活动实施方案的相关要求，深入领会“三不三新”教育的精神实质，并要求各部门及全院干警要对照“三不三新”的要求进行自我检查，提出具体的创新创优目标任务。年底，我院对各部门提出的2021年创新创优目标任务进行对照检查，并在2021年工作的基础上，要求各部门报送了2021年创新创优的目标任务，细化具体措施和工作方法，确保活动的成效。 二、活动开展取得的主要成效 （一）、狠抓审判管理工作,审判质效提升明显。 2021年我院紧扣“为大局服务、为人民司法”的工作主题，以深入推进三项重点工作为抓手，突出审判执行工作的中心地位，能动履行司法审判职能，加强组织领导，加强调研谋划，加强决策部署，加
3、强督查考核。全院共审执结各类案件11800件，超过全市基层法院结案总数的六分之一，在人案矛盾最为突出的情况下取得了审判质效全市年度排名第六的成绩，较好完成了年度审判执行工作任务。 （二）、建立诉调对接的长效机制，形成化解矛盾合力。 院党组高度重视诉调对接工作，始终贯彻“党委领导、政府支持、多方参与、司法推动”的工作原则，大力开展合力化解纠纷能力的建设与推进工作。一是创新对接模式，深化纠纷化解能力建设。通过延伸对接触角、强化沟通协调、注重培训指导等途径，构建多层级、多元化对接网络。二是规范对接工作，深化诉调对接制度及工作力度建设。我院与司法局共同制订的关于深入推进诉调对接工作的实施意见使诉调对接
4、工作规范化。三是强化内外联动，深化诉调对接工作环境建设。一方面加强组织领导，强化诉调工作的组织和措施保障，另一方面优化资源配置，营造诉调对接工作的浓烈氛围。同时积极争取党委政府支持，优化诉调对接工作的外部环境。四是注重时效意识，提高诉调对接工作的效能建设。通过司法确认工作的及时有效、速裁工作快速灵活、通报工作高效透彻等措施，及时提高办案的速度和效率。我院2021年共受理诉前调解案件1548件，旧存67件，合计1615件，办结1376件，调解成功886件，撤诉490件，调解率为85.2%，转立案161件，在办案件78件。 （三）、强化三项工作，实现学术讨论工作的创新发展。 我院党组高度重视学术讨
5、论工作，按照“人才兴院”、“文化育院”的发展战略，以建设学习型法院为契机，不断加强对司法调研工作的组织领导，不断健全司法调研工作的长效机制，着力提高工作质量水平，充分发挥学术讨论工作的效能，实现了司法调研工作，特别是学术讨论工作的跨越发展。在全国法院第二十二届学术讨论会上，我院1篇论文获一等奖，1篇论文获优秀奖，同时还 荣获组织工作先进奖，实现了二十多年来我省基层法院获组织工作先进奖零的突破。全省法院第二十二届学术讨论会上，我院再获殊荣。邱晓虎、李砚同志的论文论民事诉讼中不当释明问题获特等奖，徐峰、赵阳同志的论文论人民陪审员参审功能的发挥以“诉讼市场”的信息不对称为视角获三等奖，我院还荣获组织
6、工作先进奖，荣立集体三等功，邱晓虎、李砚同志荣立个人三等功。 （四）、以司法改革重点任务为根本，进一步推进法官职业化建设。我院于2021年初试行法官助理制度，任命了九名主审法官和九名法官助理，分别在民一庭、民二庭、刑庭、审监庭任职。通过运用“法官+法官助理+书记员”的模式，明确主审法官、法官助理的职责，经过一年的运行，该模式的效果已经初现。法官助理参与庭前的送达、调解等，将法官从繁琐的事务中“解放”出来，保证他们有充足的时间和精力去研究案情和法律问题。同时法官助理的所协助的主审法官的办案数比以往提高了百分之二十，一定程度上也缓和了我院案多人少的矛盾，极大的提高了办案的效率。 三、存在问题 少数
7、部门、少数干警对活动不够重视，创新创优意识不强。活动开展中制度执行还不够好，检查督查还不够严。 四、下一步的工作要求。 ? 一、进一步营造创新创优的氛围。要按照“三不三新”的要求，进一步搞好宣传发动，进一步挖掘本部门工作的亮点、特点和特色，切实增强 “双创”工作的主动性、积极性和能动性。确保各部门上报的创新创优的内容和事项，在上半年内出经验、出成果。 二、着力加强创新创优工作，提升司法的鲜活性。一是积极开展争创“全省法院基层基础建设示范点”法院、“司法公开示范法院法庭”活动，争取取得成效。二是强化对人民法庭工作的组织领导，在打造特色品牌上下功夫，确保2021年有1至2个人民法庭进入全市优秀人民法庭行列。三是研究破解案多人少的司法难题，积极完善法官+法官助理+书记员的“1+1+1”工作模式，促进法官职业化改革取得实效。 三、注重督查考核，及时通报。研究细化分解各部门薄弱工作、指标和创新创优工作任务推进表，狠抓督查，拉长短板工作，确保创新创优取得实效。 ? ? 二O一O年四月六日 ? 第 5 页 共 5 页