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1、规划设计部岗位主责岗位职责规划设计部岗位主责 全面负责规划设计部技术及管理工作，负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作；负责工程施工中的设计变更、技术支持，负责监督本部门工作实施的过程及实施效果，负责与其它相关部门协调工作。 岗位职责： 1、全面负责设计部各项工作，负有计划、组织、协调、督办的职责； 2、负责部门的任务下达，制定任务目标、执行原则及部门考核制度； 3、负责设计部的工作计划、资金计划、合同管理工作； 4、组织运作项目前期调研，参与工程项目的规划定位，完成工程项目总体规划； 5、负责监督本部门工作实施的过程，负责与其它相关部门的协调工作。 6、协助规划项目方案，进行项目协调和
2、指导，明确有关具体工程项目的信息指标，确保项目符合建筑设计计划书； 7、 组织项目设计的招投标以及合同谈判等工作； 8、 研究、了解和跟踪国内外同类建筑在规划、设计方面的发展趋势，定期提供研究成果报告。 工程技术人员岗位职责 负责技术工作，协助部长完成工程技术管理工作任务。 1、按部门要求独立编制月度、年度工作计划及月度总结和年度总结。 2、 按要求实施月度计划和年度计划，如计划变更，需要对计划变更进行说明。 3、坚持原则，廉洁勤政，工作以身作则，深入施工现场，平衡协调施工程序，及时处理好施工中出现的各种技术问题。 4、设计、校核、审核图样和技术资料对其可行性负责。 5、配合生产部、采购部等相关部门做好报价材料清单、生产定额等 文件编制或技术支持。 6、 经常深入现场，解决质量和安全隐患，负责安全质量、竣工验收、旬检查、月验收，发现问题及时协调解决，履行个人承担的相关职责； 7、完成领导交办的各项临时性任务，按时参加范围内的各种会议及各项集体活动。 8、加强和业务部门的联系，做好技术质料的整理工作。 9、努力学习相关业务知识，提高自身的技术水平，参加公司组织的各种考试考核活动 第 3 页 共 3 页