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1、病房管理制度工作计划 工作计划及管理制度的改革 20_年工作计划及管理制度的改革 （_餐饮001号文件） 为了企业的良性发展，提高员工的工作积极性，经公司研究决定对20_年制度做以下改革： 1.从20_年3月1日起从原来的2天休假改为4天休假。（带薪休假） 2.从20_年3月1日起从原来的全勤奖80元/月改为100元/月，并且对在职员工的薪资做以调整。 3.干满一年以上的员工可享受年休假7天（带薪休假，正式入职开始计算）。今年年假还没休的，可申请尽早休假，安排不过来的可以按加班工资计算，在元月份工资中计算。 4.20_年年终优秀员工评选，（根据平时的个人工作表现、业务技能、团结同事等）发放纪念
2、品及500元-1000元的优秀个人奖。 5.根据工龄，每位员工都可享受100元-500元的年终奖。 6.20_年年终大会在三楼举行，（时间待定）公司所有人员务必参加，请各位员工在短暂的时间尽情释放，发挥自己的才艺（歌曲、舞蹈、小品等）。有参与奖发放！ 7.明年本公司还将发展新店，希望我们本店的优秀人才能更努力的学习、奋斗、进取。下一个店的中层领导等着你们的争取。请各位员工谨记：人争一口气，树争一块皮。大家的目标不都是想多挣点钱、能出头露面、过上好日子、住别墅、开豪车，能为家人及家乡人做点善事，为社会多做慈善吗？因此，我们要为自己的目标而奋斗！ 8.春节即将来临，我店按计划正常营业。从12月起非特殊情况不接收辞职报告。不按制度的员工，后果一切自负。春节期间，在岗人员享受7天的加班工资（在当月工资中加上），也可作为年后的7天补休假。希望各位员工安排好你的计划，该给家里买东西的、寄钱的等，请提前做准备。不要影响工作、你的前途及自己的小金库！ _餐饮办公室 20_-12-26 第 2 页 共 2 页