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1、安全生产目标、计划效果评估表2021年安全生产目标计划记录编号 安全生产目标、计划效果评估表 填表日期 评估地点 评估日期 参加评估人员 评估内容 需要改进的目标及计划 评估结论 评估组组长： 年 月 日 审批意见 审 批 人： 年 月 日 记录编号 SR 2.1-01 安全目标分解表 考 核 序号 公司/部室/分厂 安全目标/分解目标 序号 公司/部室/分厂 安全目标/分解目标 1.公司（总目标） 1、死亡及重伤（含交通责任）事故为零 2、重大火灾（爆炸）事故为零 3、重大设备事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大环境污染事故为零 6、急性中毒事故为零 7、职工职业病发病率为零 四个达标：
2、 1、员工安全生产教育培训率为100% 2、特种作业持证上岗率为100% 3、事故隐患整改率为100% 4、工作场所危害因素达标率为100% 2.生产管理部 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、 重大火灾爆炸、泄漏事故事故发生率为零 3、急性中毒、化学品危害事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大职业病事故为零 6、员工安全生产教育培训率为100% 7、安全生产事故100%按“四不放过”原则处理 8、特种作业持证上岗率为100% 9、事故隐患整改率为100% 序号 公司/部室/分厂 安全目标/分解目标 10、工作场所危害因素达标率为100% 11、员工健康检查覆盖率100% 11、持续改进目标
3、100%达标 12、不发生人为的安全事故和违法事故 3.工程物管部 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、重大火灾、爆炸、泄漏事故事故发生率为零 3、急性中毒、化学品事故为零 4、重大责任事故为零 5、重大职业病事故为零 6、重大设备事故为零 7、员工安全生产教育培训率为100% 8、安全生产事故100%按“四不放过”原则处理 9、设备完好率95%以上 10、事故隐患整改率为100% 11、工作场所危害因素达标率为100% 12、重大事故隐患监控和安全专项治理为100% 13、安全检查按规定执行，整改落实为100% 14、消防器材、安全标志、警示标牌覆盖率为100% 15、安全生产资金投入使用按
4、国家法律法规标准100%严格执行 16、特种设备管理使用管理100%严格执行国家法律法规标准要求 16、持续改进目标100%达标 序号 公司/部室/分厂 安全目标/分解目标 17、有安全隐患的设备设施、特种设备操作建立健全安全操作规程，并由经过培训（持证）的人员操作 18、无直接经济损失1000 元以上的安全事故 13、不发生人为的安全事故和违法事故 4.供应部 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、重大火灾、爆炸、泄漏事故事故发生率为零 3、急性中毒、化学品危害事故为零 4、重大责任事故为零 5、产品采购合格率95%以上。 6、购买危险化学品一书一签存档100% 7、持续改进目标100%达标
5、5.综合办公室 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、国家安全生产法律法规标准收集率为100% 3、员工健康检查覆盖率100% 4、部门管理工作场所、车辆危害因素达标率为100% 5、持续改进目标100%达标 6.人力资源部 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、公司各级员工安全生产教育培训率为100% 3、员工工伤保险覆盖率为100% 4、特种作业持证培训、登记率为100% 5、安全生产资金投入使用按国家法律法规标准100%严格执行 6、持续改进目标100%达标 7.财务企管部 1、死亡事故为零、重伤事故为零 序号 公司/部室/分厂 安全目标/分解目标 2、安全生产费用预算、列支执行率为100%
6、 3、公司财产投保率为90% 4、部门管理工作场所危害因素达标率为100% 5、持续改进目标100%达标 8.市场部 1、死亡事故为零、重伤事故为零 3、部门管理车辆危害因素达标率为100% 4、持续改进目标100%达标 9.销售分公司 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、部门管理工作场所、物流公司车辆危害因素达标率为100% 3、员工安全生产教育培训率为100% 4、持续改进目标100%达标 5、不发生人为的安全事故和违法事故 10.技术中心 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、重大火灾、爆炸、泄漏事故事故发生率为零 3、急性中毒、化学品危害事故为零 4、重大责任事故为零 5、员工安全生产教
7、育培训率为100% 6、事故隐患整改率为100% 7、工作场所危害因素达标率为100% 8、安全生产事故100%按“四不放过”原则处理 9、设备完好率95%以上 10、持续改进目标100%达标 序号 公司/部室/分厂 安全目标/分解目标 11、有安全隐患的设备设施、特种设备操作建立健全安全操作规程，并由经过培训（持证）的人员操作 12、无直接经济损失1000 元以上的安全事故 13、不发生人为的安全事故和违法事故 11.五味和公司各厂、车间、班组、仓库 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、重大火灾、爆炸、泄漏事故事故发生率为零 3、急性中毒、化学品危害事故为零 4、重大责任事故为零 5、员工安
8、全生产教育培训率为100% 6、事故隐患整改率为100% 7、工作场所危害因素达标率为100% 8、安全生产事故100%按“四不放过”原则处理 9、设备完好率95%以上 10、持续改进目标100%达标 11、有安全隐患的设备设施、特种设备操作建立健全安全操作规程，并由经过培训（持证）的人员操作 12、无直接经济损失1000 元以上的安全事故 13、不发生人为的安全事故和违法事故 12.酒店经营公司 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、重大火灾、爆炸、泄漏事故事故发生率为零 3、重大责任事故为零 4、员工安全生产教育培训率为100% 5、事故隐患整改率为100% 6、工作场所危害因素达标率为10
9、0% 序号 公司/部室/分厂 安全目标/分解目标 7、安全生产事故100%按“四不放过”原则处理 8、设备完好率95%以上 9、持续改进目标100%达标 10、有安全隐患的设备设施、特种设备操作建立健全安全操作规程，并由经过培训（持证）的人员操作 11、无直接经济损失1000 元以上的安全事故 12、不发生人为的安全事故和违法事故 13._西湖酒厂 1、死亡事故为零、重伤事故为零 2、重大火灾、爆炸、泄漏事故事故发生率为零 3、急性中毒、化学品危害事故为零 4、重大责任事故为零 5、员工安全生产教育培训率为100% 6、事故隐患整改率为100% 7、工作场所危害因素达标率为100% 8、安全生
10、产事故100%按“四不放过”原则处理 9、设备完好率95%以上 10、持续改进目标100%达标 11、有安全隐患的设备设施、特种设备操作建立健全安全操作规程，并由经过培训（持证）的人员操作 12、无直接经济损失1000 元以上的安全事故 13、不发生人为的安全事故和违法事故 安全生产目标考核办法 1目的 为全面落实安全生产控制指标和工作目标，减少和杜绝各类生产安全事故的发生，促进企业安全、健康、快速、协调发展，依据公司下达的安全生产控制指标和工作目标，制定本考核办法。 2范围 本办法适用于对公司各分支机构、部室完成年度安全生产控制指标和工作目标的考核。 3管理职责 3.1安全领导小组负责公司本
11、年度指标的考核； 3.2各基层部门负责本部门年度指标的考核； 4工作程序。 4.1考核内容 4.1.1控制指标 4.1.1.1控制指标有：各类事故起数、伤亡人数；一般机械设备事故，轻伤负伤率；火灾事故，交通事故以及职业病等。 4.1.2工作指标 4.1.2.1工作指标有：安全生产例会，安全生产教育，重大事故隐患监控和安全专项整治，安全生产投入，事故报告和应急组织，安全档案管理，工作创新等情况，以及特种作业人员持证上岗、安全设施、安全标志、安全警示的设置率，安全隐患整改率，劳动保护用品发放率等。 4.2考核方法 4.2.1考核采取日常监控评价和年终考核相结合的方式进行。 4.2.1.1日常监控评
12、价由每季控制指标完成情况监控和日常对工作目标落实情况的检查组成。 4.2.1.2年终考核由实地考察考核和综合考核组成。 4.3考核分值计算。根据各分支机构、部室安全生产、消防安全、社会企业维稳、综治工作监控考核评价标准，总分400分计算，其中安全生产控制指标为100分，消防安全工作目标为100分，企业维稳、综治工作目标为20_分。考核采用逐项扣分办法，每项扣分直至该项标准分扣完为止。 4.4本考核表釆用百分制，考核结果分为“95分以上为优秀、90分以上为达标单位、90分以下为不合格单位。”三个档次。 附录(1) (补充性附录) 20_年度安全生产控制指标和工作目标的考核表 序号 考核 目标 评
13、价要点 分数 （100） 标准要求和评价办法 备注 1 控制 目标 1伤亡事故起数； 2.伤亡人数； 3职业病。 40 不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，重伤事故每发生一起扣15分，发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。 以责任状控制指标为准 2 安全生产责任制落实 1将安全生产工作列入重要议事日程，并由车间主任亲自抓（听取汇报或回报），亲自部署； 2每季召开一次安全生产例会，部署安全生产工作； 3各班组签订安全生产责任状； 4奖惩制度落实。 5 领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣24分；按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分； 无会议记录，每少一次扣1分；
14、 未分解责任状的扣3分； 奖惩制度未落实的扣24分。 年终实地考核 3 安全生产教育培训 1安全生产宣传教育工作情况； 2“安全月”活动情况； 3特种工持证情况。 5 未展开社会性宣传教育活动的扣24分； 未组织或组织不力的，扣24分； 培训率低，组织工作差或培训结果检查有问题的扣24分； 特种工持证率低扣24分。 年终 考核 4 重大事故隐患监控和安全专项治理 1对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改； 2安全检查和专项整治情况。 10 对重大事故或危险源未进行登记，建档的扣6分；不合格的扣4分； 未制定整改方案的，发现一起扣5分； 未及时更改的，发现一
15、起扣5分； 未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。 年终 考核 5 安全标志警示 1安全标志牌； 2安全警示牌。 5 安全标志牌不全，扣34分； 安全警示牌不全，扣34分； 安全警示牌不清洁，扣23分； 日常 考核 6 安全生产资金投入情况 1安全生产的整改资金落实情况； 2安全劳防资金落实情况； 3安全教育培训专项资金落实情况。 10 未按规定落实劳防资金，扣56分； 未按规定落实安全教育培训资金，扣56分； 未按规定落实安全生产资金的投入，扣710分。 年终 考核 7 安全检查整改情况 1安全检查制度执行情况； 2对隐患整改，处置和复查要求的执行情况； 3检查记录的填写情况。
16、10 未定期展开日常，专项检查的扣24分； 未按规定对隐患进行整改和复查的扣510分； 无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣48分。 日常 考核 8 生产安全事故报告处理情况 1生产安全事故报告处理制度执行情况； 2。事故应急预案修订情况； 3指定专门救援人员情况； 4重大安全生产事故应急救援按规定经过演练。 5 未执行生产安全事故报告处理制度扣24分； 事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣24分； 未对专门救援人员进行培训的扣24分； 无演练发现一起扣2分。 年终 考核 9 报表和安全档案管理 1及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表； 2有关文件及材料及时报送、传达、办理情况； 3各类安全管理档案及台帐。 5 统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣13分，瞒报扣5分； 未按规定传达办理的扣14分； 相关档案，台帐不健全的扣24分。 日常 考核 10 工作创新及评优情况 1安全生产工作经验及方法在全区有借鉴意义； 2安全生产工作经验及方法在全市有借鉴意义； 3某项安全生产工作在全区获得表彰； 4某项安全生产工作在全市获得表彰。 5 有一项得3分； 有一项得5分； 有一项得3分； 有一项得5分。 以相关文件材料为依据 第 12 页 共 12 页