《卫生院院长述职报告 2021年卫生院院长述职报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《卫生院院长述职报告 2021年卫生院院长述职报告.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、*卫生院院长述职报告 2021年卫生院院长述职报告_卫生院院长述职报告 20_年，在办事处党委、卫生局党委的正确领导下，以“三个代表”重要思想为指导，贯彻落实科学发展观，带领全院职工稳步实施医药卫生体制改革及医疗卫生各项方针、政策，结合我院发展实际，强化管理公共卫生服务积极落实国家基本药物目录制度，积极开展新型农村合作医疗和村卫生室规范化建设；努力追求社会效益，维护群众利益，构建和谐的医患关系。通过强化内部绩效考核管理，构建长效机制，提升卫生院形象，扎实地推动卫生院物质文明、精神文明协调发展，促进了我院持续、健康、协调发展。现就一年来的实际工作总结如下： 一、遵纪守法，廉洁奉公 以创先争优为动
2、力，以人才培养为根本，努力提高全院职工素质，全面提升医疗服务水平，积极构建和谐医患关系；以质量治理为核心，不断提高医疗质量；以安全治理为重点，切实保障医疗安全，严格恪守职业道德、廉洁自律、自觉遵纪守法，认真学习执行执业医师法、药品管理法等卫生相关法律法规，严格以一个合格的共产党员的要求来规范自己，经得起人情关、权利关、金钱关、荣辱关的考验，遵纪守法，秉公尽责，品行廉洁，为了本处卫生事业的发展，不计较个人的得失。 二、讲求实效，加强管理 对卫生院的基本医疗服务活动进行有计划、有组织的协调和运作，使卫生院的人、财、物等各种因素合理安排、充分利用，有效的完成治病救人的要务，为本处农民群众治愈常见病、
3、多发病提供便利，使卫生院的社会效益和经济效益稳步提高。 日常事务中，实行院长负责制，重大决策由院务会和职工大会讨论决定执行。每月组织职工集中学习一次，内容包括政治、业务、行风等。重要文件精神及时组织学习；加强行风建设。从提高医护质量抓起，建设健全各项管理制度。严格执行“德、能、勤、绩、效”为标准的绩效工资考核制度，使全院职工在公平、规范按劳记筹的原则下支取绩效工资，全员积极性被充分的激发出来。 三、在医疗服务方面 （一）继续落实新型农村合作医疗制度按照市卫生局的安排，年初我院完善了我院的合作医疗服务管理制度，对软件进行升级，保证了合作医疗工作的正常开展和有序进行.（二）全面落实基本药物制度实行
4、医疗机构药品零差价制度，严格执行药品“零利润”政策，并组织专人每月检查处方用药，真正把实惠带给了农民。 （三）执行“先诊疗，后付费”政策 按照卫生局的统一安排，从20_年7月5号开始执行“先诊疗，后付费”政策，切实的减轻了广大患者的负担。到20_年底共为患者垫付175万元。 （四）全年服务量及服务水平 全年我院急、门诊共接诊病人3.5万人次，住院部开放病床50张，实际住院人数为2094人，全年业务成绩：全年我院总收入_30元。 四、在公共卫生服务方面 按照市卫生局20_年开展公共卫生工作的思路和要求，我院及时召开院务会、职工会、听取和收集来自各方面的意见和建议，结合全处卫生工作实际和现状，将城
5、乡居民健康档案管理、健康教育、预防接种、传染病报告和处理、036个月儿童保健、孕产妇保健、老年人健康管理、高血压患者管理、二型糖尿病患者管理、重性精神疾病管理等公共卫生服务工作进行分工，实行领导包片、项目到人的措施，将公共卫生服务的9大项目全部落实到每个工作人员肩上，确保了我镇20_年公共卫生服务工程的顺利实施。 （1）居民健康档案和健康检查完成情况： 公共卫生服务工作开展以来，共完成建档人数80900人，老年人健康检查4_0人。完成我处学生查体15436人，并进行了信息录入.（2）慢性病完成情况。 慢性病服务工作启动以来，我们采取积极有效的措施，充分调动乡村医生的积极性，深入村社，完成了11
6、050例高血压、2771例糖尿病的随访工作。管理精神病人136例。 （3）完成孕产妇建档管理548人，其中高危孕产妇有0人.（4）完成036月龄儿童建档人数705人，进行健康体检705人，占比例的100%，查出体弱儿童0人，并全部进行管理，管理率达100%。 （5）完成免疫规接种一类疫苗26000人次，二类疫苗3800人次。 （6）对全处41乡村卫生室配备电脑，开通网上直报，方便了各村农民看病。 （6）认真落实以促进健康为中心，开展多种形式的健康促进行动，倡导、教育全民养成健康的生活方式。广泛开展各种主题的宣传活动。一年来，宣讲健康教育科普知识_次，为居民发放健康教育宣传资料20_0余份，卫生
7、院办宣传栏每月一期。乡村卫生室健康教育宣传栏每双月一期，张贴宣传画，宣传标语。 五、后勤工作 严格管理好水电，通讯等设施的正常运转，为卫生院全面开展工作提供后勤保障。在全院开展爱院卫生运动，实行科室做好各方面的清洁、消毒工作，定期组织全院打扫卫生，消毒工作，并定期检查评分，实行奖罚制度。 七、个人存在的问题： 1、因未经过正规系统的领导岗位培训和学习，在领导技术和管理经验方面存在不足。 2、个人理论学习和实践有待加强。 （1）今后设想加强学习理论知识和技能培训，不断提高自己的业务水平。 （2）虚心请教，加强学习领导管理能力和总结管理经验，不断完善自己。 3、开展批评与自我批评，认真接受领导和职工的监督，认真改正个人存在的问题。 总的来说，一年来，在上级有关部门的领导关心下工作取得了一定的成绩，但也存在不足之处，我会更加努力，加强学习，明确工作，扎实工作，把全院卫生工作推上一个新台阶。 _街道办事处卫生院 第 5 页 共 5 页