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1、*区健全体系、创新机制着力提升离退休干部党建工作水平 离退休干部党建工作_区健全体系、创新机制着力提升离退休干部党建工作水平 近年来，_区紧紧围绕离退休干部工作转型发展要求，牢牢抓住离退休干部党建工作这根主线，着力在建体系、强机制，夯基础、补短板等方面，出实招、求实效，立足实际、开拓创新，不断提升离退休干部党建工作质量水平。 一、突出“三个注重”，夯实组织架构。牢固树立“抓好党建就是最大政绩”的理念，把离退休干部党建工作作首要政治任务来抓。一是注重顶层设计。将离退休干部工作纳入区委、区政府重要工作议程，年内2次常委会听取老干部工作汇报，3次研究老干部工作事宜，区委主要领导多次调度老干部工作情况
2、。同时，将离退休干部党建工作纳入全区党建工作总体布局，做到同谋划、同部署、同考核、同推进。二是注重体系建设。成立由区委组织部、区委老干部局牵头统筹，民政、人社等涉老单位，卫计、财政等保障单位，发改、住建等宏观管理单位，教育、文体等职能单位组成的区委离退休干部党工委，在谋划推进、督导落实上“唱响大合唱、奏起最强音”。三是注重压实责任。制定出台了党工成员单位分工负责制度，将党工委全部工作职责按成员单位职能优势、作用效力进行了分解细化，做到工作责任量化到单位、具体到个人，建立起单位有分工、个人有职责、党工委有统揽的责任运行体系，使担责负责、履责尽责成为硬性要求、明确任务、行动自觉。 二、开展“三个活
3、动”，创新运行机制。一是开展离退休干部党支部“提高质量 创星争先”活动。重点围绕基础工作提标准、上水平，重点工作快落实、能攻坚，特色工作有质量、创品牌，整体工作促规范、争先进，科学设置了“五星一红旗”（即“固本培元星、工作规范星、阵地建设星、活力特色星、提升进步星”五个单项工作星和一个“红旗支部”全面工作先进），促进全区离退休干部党建工作整体质量水平提升。二是开展“三送”活动。区委老干部局拨出2万元经费，面向全区35个建制性老干党支部开展送一面党旗、送一本党支部工作手册、送一套制度版面为主要内容的“三送”活动，引导督促基层建阵地、建制度，抓规范、上水平。三是开展支部集中组建活动。下发通知，将9
4、月份定为全区离退休干部党支部“集中组建月”，按照应建尽建要求，凡是退休干部、职工党员达到3人以上的都应该组建，应建未建的，将在全区年度目标管理绩效考核老干部工作部门予以扣分。 三、坚持“三个强化”，提升党建质量。打造一支坚强的战斗堡垒才能不断提升新时代离退休干部党建工作质量。一是强化班子建设。群雁高飞头雁领，一支有凝聚力、战斗力的队伍,必须依靠党性强、作风实、威信高的党支部书记来带领, 前年，我们结合基层党组织换届工作，完成了对乡镇街道、区直部门离退休干部党支部的换届工作。其中，3个支部选出了新书记，14个支部充实了新委员。二是强化业务培训。针对老干部支部书记、老干部工作者素质不高、能力不强的问题，通过请进来与走出去的方式，共举办各类培训班10余次，受培训人员500余人次，帮助开阔眼界、启迪思路、提升境界，进一步增强工作干劲，激发工作动力。三是强化经费保障。健全离退休干部工作经费保障机制，协调财政部门，将工作经费从每年5万元增加至25万元，重点用于党建阵地打造工作。加大党费对离退休干部工作的支持力度，实行离退休干部党支部党费全额返还制度，今年共计返党费7.5万元。落实好离退休干部党组织书记工作补助，20_年度和20_年度工作补助已全部发放到位，发放金额达14余万元。 第 3 页 共 3 页