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1、向不文明行为宣战手抄报 综采二区“向安全生产中不文明行为宣战”经验材料陋习不除“三违”难免 “三违”不反事故难免 _矿综采二区“向安全生产中不文明行为宣战”经验材料 长期以来，煤矿部分职工安全意识不高，安全素质良莠不齐，生产过程中各种不文明行为处处可见，“干惯了、看惯了、习惯了”“三惯”现象根深蒂固，直接影响着各项安全目标的实现。为进一步夯实科区安全管理基础，使职工牢固树立“思想决定行为，行为决_果，细节决定成败”的安全理念，巩固安全成果。_矿综采二区创新拓宽安全管理思路，把安全管理的触角伸向岗位细枝末节，开展了“质量时代我当先，向安全生产中不文明行为宣战”活动，主要做法如下。 一、主要认识
2、（一）煤矿职工素质良莠不齐，提高职工素质是难题 煤矿一线许多职工在日常工作中大大咧咧，本着“干活只要不违章就可以干”或者认为“我们以前就是这样干的”思想，对一些细节不注重，工作中随处乱抛垃圾、乱放工具、乱放材料，工作前不进行风险预判，不严格按照“两个规范”要求操作，种种不文明行为在我们的身边还大量存在。“细节决定成败”，职工的素质就是细节。只有提高职工的文明素质才能将安全生产周期继续延续下去，才能适应集团公司全面迈进质量时代的要求。 （二）岗位不文明行为是隐患的“种子” 勿以恶小而为之。不文明行为是我们平时生活、工作中养成的不良习惯，是“三违”及隐患的种子。不文明行为平时看似无关紧要，并且对于
3、别人的不文明行为，有时觉得事不关己高高挂起。但是，安全生产中的不文明行为一旦时机成熟，它就会“发芽、裂变”，然后迅速成长，最终有可能酿成事故。作为基层生产单位，绝不能对此熟视无睹，必须站起来坚决向安全生产中的不文明行为宣战，阻断它“发芽”的可能。无论是安全生产标准化创建，还是文明环境治理，向安全生产中不文明行为宣战势在必行。 不文明行为是个人素质的体现。空矿泉水瓶随手乱扔、现场工具随意乱放等这些不文明行为，看似习以为常、无关紧要，其实正是这些习以为常的行为反映出了一个人的素质高低。不文明行为随处可见，导致部分职工操作行为不规范，是安全生产工作中极不安定的因素。 二、主要做法 “质量时代我当先，
4、向安全生产中不文明行为宣战”活动分为三个阶段： 1.第一阶段：宣传发动。综采二区认真组织5个班组业余时间讨论，共征集安全生产中共性不文明行为22条，个性不文明行为105条。对征集的不文明行为利用短信、微信、QQ群等大力宣传，让每位职工得到充分了解，并对照自己的日常行为自我检查、自我反思。同时利用安全办公会、安全例会、班前会的时间，向职工分析不文明行为的危害以及给我们带来的影响。 2.第二阶段：不文明行为告之纠正。综采二区将各队总结归纳的岗位不文明行为，按综采岗位归纳整理进行公示，要求职工在工作中对照整改。班队长以上管理人员在班前会以及班中进行提醒。 3.第三阶段：不文明行为督查整改。对于岗位不
5、文明行为，仍然没有改正的责任人，处罚市场化工资。区管技人员、班队长、质量验收员下井带指标督查安全生产中不文明行为，每月不得少于10人次。在当班市场化记录单上执行处罚，并在会议室门口公告栏内进行公示，起到行为纠正警示作用。 综采二区督查重在严、实、细、精、准，不走过场、不留死角，现场发现问题，现场解决问题，特别关注那些“有问题”的人。在开展“质量时代我当先，向安全生产中不文明行为宣战”活动中，他们把安全无事故活动与安全生产标准化建设、各项专项整治活动有机结合，在很大程度上促进了科区的安全生产，夯实了安全基础，起到了推动安全生产标准化建设的作用。另外，区队为了防止“为了活动而搞活动”不良倾向，坚持
6、抓出一点，巩固一点，提高一点，改变一点，认真抓好各项安全基础工作，在提高安全水平上狠下功夫。 随着活动的开展，一些安全生产中常见的不文明行为逐渐减少。综采二区6月份共纠正202人次，因岗位不文明行为自报“三违”3人次。7月份，提高岗位不文明行为处罚力度，共纠正123人次，因岗位不文明行为自报“三违”2人次，7月份不文明行为相比6月份有明显减少的趋势。 “向安全生产中不文明行为宣战”活动，在督查整改阶段取得了明显成效。在井下见不到工具乱摆、乱放的情况，也见不到乱丢口罩纸等现象，职工的联保互保意识也得到了提高。工作期间同班工友在看到对方仍存在的不文明行为会给予制止，并提醒其改正，大大提升了职工的规
7、范操作。潜移默化中，甚至还影响到了职工的日常生活，职工的文明形象、文明素质大幅提升。 三、向岗位不文明行为宣战的体会 养成坏习惯容易，但想改掉就很困难。基层单位绝不能对安全生产中的不文明行为予以宽容，要通过各种形式大力宣传不文明行为的危害性，大力宣传“手指口述”有声安全确认、风险预判和“两个规范”的基本要求。积极倡导规范、文明的工作方式，宣传“两个规范”的重要作用和“三惯现象”的危害，努力营造人人讲规范、个个守规矩的浓厚氛围。每个人都要以遵守规范为荣，从自己做起，从小事做起，真正做到“垃圾不乱丢、文明环境我建设”“工具材料不乱放、工作标准我遵守”“手指口述有声安全确认不马虎、风险预判我做好”“
8、两个规范不含糊、规范操作我争先”。 向不文明行为宣战，重在行动，贵在坚持。各单位应该清醒地认识到，整治安全生产中不文明行为不是一朝一夕的工作，要有打持久战的心理准备。要在管理上再严一些、工作上再细一些，随着暴露的问题，不断更新不文明行为清单的内容，不放过任何影响安全的坏习惯，把安全管理触角伸向岗位细枝末节。发动每一位职工都积极参与到向 安全生产中不文明行为宣战工作中去，要敢于同不文明行为作斗争，见到职工的不文明行为要敢于劝阻、纠正，积极推动“手指口述”有声安全确认和“两个规范”根植职工心中。 操作规定及刚性规定是硬束缚，向安全生产中不文明行为宣战是软束缚。单纯的依靠硬束缚，职工的素质得不到更高地提升，安全生产中的不文明行为不去除，无法将隐患彻底消除，更不能长期实现安全生产。只有牢牢掯住“去除不文明行为”这个牛鼻子，才能将企业管理推向更高的层次，才能推动集团公司全面迈进质量时代。 第 5 页 共 5 页