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1、人民银行内控宣传年活开工作总结今年是我行内控宣传年，为贯彻落实好内控管理的有关规定，及时发现和堵塞工作破绽，有效防范和控制操作风险，实在进步员工的综合素质和会计核算质量，我行在内控宣传工作上大下文章，我行高度重视，精心部署，广泛发动，积极开展内控宣传活动，较好地完成了内控宣传任务，获得了一定成绩。现将宣传年活动情况简要总结如下：一、高度重视，抓认识到位和组织落实(一)加强领导，明确责任。今年是我行内控宣传年，为了保证活动的正常开展，我行领导高度重视，并且周密部署：提早时间组织召开会议，学习相关文件精神，深化领会开展内控宣传的重要意义，认真部署内控宣传活动。成立了以任组长，任副组长，各单位主要负
2、责人为组员的内控宣传活动领导小组，详细负责内控宣传活动的组织和施行。各单位统一思想认识，加强组织领导，主要负责同志要以身作那么，亲自过问活动开展情况，带头参加学习教育，保证内控宣传教育各项活动既生动活泼又扎实有效。同时各单位合理安排，把宣传教育活动与加强领导干部作风建立、开展廉洁文化建立、惩治和预防体系建立严密结合，确保了内控宣传活动的统筹兼顾，互相促进，有序推进。(二)加强教育，打好根底。我们以党支部和党员活动为载体，以党政领导干部为重点，建立了学习教育制度，采取集中学习、个人自学等形式。组织全体党员及领导干部学习了的精神，银行领导班子组织了专题学习，认真学习。通过学习，充分认识四项法规制度
3、建立的重要意义，真正形成用制度标准从业行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制，强化了党员干部员工的党性理念和纪律意识，增强了单位和谐稳定，廉洁从业的自觉性。二、扎实开展内控宣传活动宣传就是灌输东西，主要做思想的传播工作，是事业的动力，是银行树立形象的关键，始终在为银行形象做好代言，宣传工作进展的好不好，将直接影响着我行开展的中心和重心，将对我行的成长起着积极的促进作用，所以宣传工作要细致化，而工作也要交融宣传的因素。(一)明确活动目的。主要解决三个方面问题。一是学制度，掌握岗位知识点。组织全行员工开展对岗位业务知识、技能的学习、讨论，掌握根本岗位的知识点，使员工充分掌握精细化管理要求及标准，为
4、落实内控管理精细化奠定根底。二是防隐患，把握岗位风险点。在充分掌握岗位知识的根底上，开展“我的岗位风险点在哪里”大排查、大讨论，通过岗位风险的提醒，进一步落实过程管理防控措施，防范操作风险。三是强标准，推动管理精细化。通过活动的开展，树立“内控无小事”的管理理念，完善内控管理机制、制度，强化内控管理履职，明确干部员工违规责任，全力遏制屡查屡犯，全面提升岗位风险的防控才能，实现内控过程控制与提升精细化管理程度有机统一。(二)开展多种形式的宣传教育活动。我单位围绕今年“、”的内控宣传主题，开展形式多样、内容丰富的内控宣传活动，此次活动中，银行领导高度重视，提早时间久制定并且以身作那么，为开展内控活
5、动起到积极示范作用。引导和带动全行营造内控的良好气氛。一是举办内控宣传年活动启动仪式。我行于月日举办内控宣传年活动启动仪式，向本单位全体干部职工宣读内控建议书和承诺书，并发放内控宣传材料。内控宣传年活动启动仪式简朴庄重、气氛热烈，全行同志都表示这次宣传年活动启动仪式让人印象深化、记忆犹新，收到良好成效。二是组织开展宣传教育活动。我单位在“内控宣传”活动期间，通过出黑板报、悬挂横幅、张贴标语等多种形式，广泛宣传内控工作的现状以及其重要性和必要性，增强广阔干部职工的忧患意识、责任意识，倡导廉洁办公理念。三是开展主题教育活动。从月日起，在全行组织开展“学规定促开展”教育活动，组织全行员工对总行20年
6、制订的员工违规行为处理暂行规定作深化学习，以进一步进步全员依法合规经营意识，增强风险识别和防范才能。截止月末，广泛发动、制订方案、学习规定三个环节工作已经完毕。为配合活动开展，编发教育活动简报1期、监察之窗1期。四是开展案例教育。及时将总行纪委202_年全行案件防查情况的通报转发全行，组织全员学习，举一反三，深挖缺乏，强化内控案防管理。五是完善内控检查流程。我行不断梳理内控检查工作的各个环节，完善检查步骤，形成有效的检查机制。现我行内控检查流程为：制定方案下发支行进展自查分行现场或非现场进展检查打分进展名次排比形成共性问题分析p 报告及检查问题清单对排名前五的网点进展奖励、对排名后五名的支行拿
7、出相应措施、进展帮辅工作。同时加强对检查问题整改的追踪，每季度检查时对上季度检查问题的整改情况进展验证，并落实内外部检查问题的整改，进步了问题整改率，持续改良制度，进步了整改效果。六是加强网点辅导工作。我们在实际工作中帮助和辅导网点改善业务管理工作。检查人员不仅立足于效劳支行，增强支行内控督导检查力量，也为支行的流程梳理、标准操作起到了不可无视的作用。同时，通过实地的辅导与交流，大大进步了局部业务主管及网点的业务程度和作战才能。七是解决局部疑难问题。银行业务品种不断创新，每天困惑支行网点最多的是疑难问题如何解决。针对这种情况，我们形成了一个定期碰头会，解决各支行网点提出的实际问题，并定期编制成
8、册，邮件形式下发，通知公告栏上挂，为支行提供了一个解决难题的途径，同时也给其他支行有个良好的借鉴作用。八是开展业务培训学习。针对各项业务操作及相关规定急需标准的现状，我们学习了新版“双十禁”、“行长的一封公开信”，开展了新业务知识标准、账户管理风险、代保管物品操作、分管行长履职要求等内容的培训工作，以小组讨论，现场问答等多种形式进展，旨在到达培训目的、实在指导实际工作，培训获得了预期的效果，进步了员工的综合才能，为我行更好地开展相关业务奠定了坚实的根底。本次“节能宣传年”活动，我行认真努力工作，虽然获得了较好的成绩，但是与总行的要求以及和行领导的希望相比，还是需要继续努力和进步。今后，我行要继续加强学习，深化认识，按科学开展观的要求，以求真务实的工作作风，以创新开展的工作思路，发奋努力，攻坚破难，把各项内控工作进步到一个新的程度，为人民银行实现可持续开展，更上层楼，做出应有的努力与奉献。人民银行内控宣传年活开工作总结【关键词】：p ：活开工作银行宣传人民内控第 6 页 共 6 页