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1、市卫生局2021年妇委会工作总结 妇委会工作总结2021嘉卫发20_72号 市卫生局20_年妇委会工作总结 市妇联： 20_年，我局妇委会班子成员团结一致，紧密协作，认真按照市妇联20_年工作安排，坚持服务大局、提高女职工素质，维护妇女权益的工作指导思想，充分发挥职能作用，解放思想，真抓实干，围绕局党委的中心工作，积极开展富有卫生特色的妇女工作，积极参与 “巾帼建功”“巾帼文明岗”创建活动，为促进我市卫生事业科学发展、和谐发展发挥重要作用。坚持以人为本，突出岗位成才和岗位建功，极大的调动了卫生系统广大女职工投身卫生工作和卫生改革的劳动热情，激发了她们的岗位责任意识和创先争优精神，不仅有效地促进
2、了卫生系统女职工素质的提高和人才的培养，而且形成了良好的职业道德和卫生行业新风，同时推动了单位发展和经济效益的提高，现将20_年工作汇报如下： 1、 高度重视，为妇女工作提供组织保障。 卫生系统女职工占65%，在我市卫生事业发展中发挥了重要作用。局党委高度重视妇女工作，配备科级干部担任妇女干部，每年年初都将妇女工作纳入全局考虑，并将各项工作任务指标纳入党风廉政建设工作责任书当中，与党建工作统筹考虑，同步部署、同步检查。 二、加强学习教育，提高女职工自身素质。 我局女职工大部分都工作在医疗、预防保健工作的第一线，相当一部分还是本单位的业务骨干。因此，积极做好女职工的各项工作，充分调动她们的工作热
3、情和积极性，保证了我局各项工作的全面顺利开展。 一是认真贯彻落实党的十八大精神，切实维护女职工合法权益，围绕市妇联“普法维权进万家?巾帼志愿者在行动”活动主题，宣传男女平等基本国策，普及维护妇女儿童权益的相关法律法规，弘扬巾帼志愿服务精神。积极传达市妇联会议精神，开展形式多样的妇女思想宣传教育活动，大力宣传卫生行业和医院先进集体和先进个人事迹，使广大女职工学有榜样，赶有标准。二是局属各妇委会结合本单位特点及重点工作，广泛开展了女工劳动竞赛、技能比武16场，参加人数437人，全年共组织女工技能培训16次，培训人数达135人，全系统本年度学历提升56人，获得技术革新3项，发明创造4项，国家专利1项
4、，共表彰先进女职工20人，全年共有14人加入党团组织，技术职称上等级73人，举办各类培训班14期，参加女职工人数484人，提拔为中层及以上干部12人，全年共培训全科医师26人，积极选派优秀女职工参加省内外进修学习，全年送出去长期进修人员3名，提高了女工业务素质，促进医疗服务行业整体水平的提高。积极进行新业务、新技术的交流学习，提高了职工的工作能力和专业技术水平，同时 提高了女职工的工作积极性。 三、深化“巾帼建功”活动，在构建和谐的医患关系中发挥半边天作用 一年来，局妇委会认真贯彻全年度整体工作安排，结合医院管理年、落实三合理、加强医德医风建设及构建和谐医患关系等中心工作开展“巾帼建功”活动。
5、一是加强对女职工的业务技能培训。年内先后开展了对护士长和护士两个层面的现代仪器操作使用培训和考核，对临床女职工进行了徒手心肺复苏考核和“三基”“三严”考核，并进行了新业务，新技术的交流，医疗文件书写展评等活动。“5.12”护士节期间，市一院护理部组织召开“践行优质护理，绽放精彩人生”为主题的座谈会，全院护士长、高年资护士、星级护士、低年资护士代表等60余人欢聚一堂，共庆节日。各医院工会和护理部举办了临床护理人员护理急救知识竞赛，26名女职工积极参加竞赛活动。省卫生厅主办的20_年全省卫生行业宾馆式护理暨创新技能大赛在_省人民医院成功举行。市一院院参赛队员骨科王桂敏、张晶荣获三等奖、脑系科鲁婷荣
6、获优秀奖。十月份开始，又根据女职工各自岗位的不同分别进行岗位技术能手赛，女职工参赛热情极高，利用业余时间刻苦训练，取得优异成绩,12名职工获得医院技术能手称号。二是引导女职工为和谐兴医、和谐兴院作贡献。群众看病难、看病贵是社会关注的热点，也是直接关系群众健康利益的大事，作为卫生行业的女职工，有责任和义务维护好群众的健康权益。为帮助解决特困病人就医的困难， 全年度开展送温暖活动中帮扶困难女职工8人，为重大疾病的女工患者捐款28250元。妇幼保健院女工们还参加党支部组织的到结对群众家中免费送医送药义务上门服务活动。市一院积极开展“送温暖、献爱心”等扶贫助困活动。医护人员多次到街道、养老院义诊；关心
7、女职工生活，随时看望生病、有困难女工。为了医院每一个职工过好春节，在院领导带领下，全院职工为患重病3位单亲女工捐款18041元。广大女职工以自己的实际行动将“带着感情进病房、为了患者早复康”落实在日常医疗工作中，在医患座谈会上许多病人感动得流泪，医患感情进一步深厚。根据市妇联“送温暖、三下乡”活动通知，积极组织“爱心妈妈义诊”等活动6次，深受人们欢迎，取得了一定的社会效益。在“开展关爱留守流动儿童结对活动”中，市一院妇委会为“峪泉镇中心小学留守儿童”六一节送去了1500多元的生活用品、捐赠40套被套。局妇委会在“六一”儿童节来临之际，开展了关爱农民工子女，为育才学校农民工子女捐助学习用品，价值
8、约500元。三是女职工为医院的科研教学管理等工作作出显著成绩。各基层医院女职工在护士长和管理岗位上的已经占了管理人员近半数，为保证各项任务圆满完成，全局管理岗位上的女职工不辱使命，认真履行职责，基本完成了年内工作目标，年内有12名业务精、素质高的女职工新提拔到了科主任、护士长岗位，并对其进行了管理知识培训，以使她们能挑起管理的担子。继续鼓励女职工不断更新现代科技知识，争做知识型新女性，以适应社会变革和时代发展需要。女职工中有 37人通过自学考试等途径取得了大专、本科文凭，全年女职工在国家级刊物发表论文35篇，省级刊物发表论文52篇。 四、以人为本抓文明家庭建设，积极为女职工办实事、办好事 女职
9、工在文明家庭创建活动中起主导作用，女职工的文明程度越高，直接影响和带动家庭的文明氛围。为此，我们要求女职工在岗位上要争做文明职工，在家庭要做合格母亲、合格妻子和媳妇，自觉承担起文明家庭建设的重任。20_年3月2日， 市一院举办了“运动快乐、健康生活”为主题的趣味运动会。女职工欢聚一起，共同庆祝103个“三八”国际劳动妇女节。三八期间，市二院院女工委员会组织全院职工进行文明家庭、五好家庭评选，对评选出的1名模范家庭和6名五好家庭在全院通报表彰和奖励。竭诚为广大女职工服务，是医院女工委员会的工作职责，为保证广大女职工以健康的身心投入到工作中，医院女工委员会年内针对女职工在家庭和生活中遇到的困难问题
10、积极出主意、想办法，为女职工排忧解难。局妇委会先后出面调解女职工家庭的矛盾1次，深入细致地做女职工思想工作3人次，及时化解和妥善处理了女职工的困难和问题，看望生病住院女职工12人。 五、坚持寓教于乐，积极开展各类活动。 结合创先争优活动的开展，我局妇委会积极响应市妇联的安排部署，要求各基层妇委会开展形式多样，内容丰富的女工活动， 先后组织了迎新春职工茶话会、职工春节文艺汇演和元宵节篝火晚会，“5.12”护士节期间组织护理人员文艺演出和现代护理急救知识竞赛、医院工会在职工中开展职工运动会、组织羽毛球赛、唱响护士之歌等活动，此外以女职工为主的院舞蹈队年内多次完成了演出任务，女职工积极热情的参与，增
11、强了全体女职工的团结、拼搏、进取的精神，极大的激发了女职工的团结意识、竞争意识。 六、其他工作 1、积极征订妇女杂志期刊现代妇女中国妇运 2、妇女工作活动新闻在网站、报纸中多次投稿，并在新闻栏目中播出。 回顾过去一年的工作，我们认为还有一些不足的地方，如：加强妇女干部工作能力，激发女职工工作热情等方面还做得不够到位，在明年的工作中要加以改进。20_年我们将围绕以下几方面开展工作： （一）加强学习，提高职工综合素质 1、组织全局女职工认真学习党的十八大精神，努力把女职工思想和行动统一到十八大精神上来，把智慧和力量切实凝聚到实现全局20_年各项工作目标任务上；以多种形式引导广大女职工紧跟时代步伐，
12、锐意进取，提升自我，做到岗位奉献、岗位创新，积极参与单位建设，使女职工在各自的岗位上充分施展才华，展现女职工风采，体 现女职工价值。进一步鼓励广大女职工立足本职，学赶先进，争创一流，培养一支结构合理、素质优良的女职工队伍。 2、切实维护女职工合法权益。突出针对性和实效性。帮助有特殊困难的女职工，充分体现组织的关怀和温暖。把关心帮助女职工作为我局女职工委员会的主要职责。 3、努力争创“巾帼文明岗”“巾帼岗位明星”。 （二）实施爱心帮扶工程，维护女职工特殊权益 1、突出针对性和实效性，帮助有特殊困难的女职工，做好女职工帮扶工作，充分体现组织的关怀和温暖 2、作好女职工的调研，及时反映问题，做女职工的知情人、报告人、贴心人。 为确保全局各项工作顺利开展，确保女职工工作有效推进。在整体工作中要一手抓发展，一手抓维权，结合我局医护人员聚集、女职工多的特点，教育引导女职工互相尊重、互相爱护，团结一心，不懈追求、甘于奉献、勇于创新、敢为人先、立足岗位争取为全局的全面工作顺利开展做出新的贡献。 _市卫生局 20_年11月13日 _市卫生局办公室20_年11月13日印发 第 8 页 共 8 页