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1、2022年度工厂质检科个人工作总结光阴新故相推一往无前，奋斗接续发力永不止步;在奋斗的征途上，一个个紧张的光阴节点，正是我们前行的坐标。202_年在厂部正确指引下，以及分厂各部门(区域/车间)的鼎力支持及共同下，质检科以质量治理体系为准那么，以各项质量绩效指标为目的，帮助厂部领导增强历程质量管控、积极推动改革除弊、实时阐发改良不良问题、坚持质量制度监视反省、强化现场落实执行稽核;回首曩昔，虽有造诣，但仍存在较多不够之处;现对质检科202_年度的工作环境总结陈诉请示如下：一、质量指标完成环境1.万元产值不良损失1.1一厂锻造：202_年度万元产值不良损失均匀为55.5元，比绩效稽核指标的84元低
2、33.93%;较202_年度的46.65元上升18.97%。1.2一厂车工：202_年度万元产值不良损失均匀为36.2元，比绩效稽核指标的指标102元低64.5%;较202_年度的37.12元降低2.48%。2.工序不良率2.1一厂锻造：202_年度提交产品不良率均匀为1.15%，比分厂稽核指标的1%高0.15%。2.2一厂车工：202_年度提交产品不良率均匀为0.22%，比分厂稽核指标的0.3%低26.27%;较202_年度的0.45%降低51.11%。3.最终查验批次合格率：202_年度最终查验批次合格率均匀为97.35%，比绩效稽核指标的98%低6.35%;较202_年度的97.4%降低
3、0.05%。4.入库抽检批次合格率：202_年度入库抽检批次合格率均匀为99.7%，比厂部稽核指标的100%低0.3%;较202_年度的99.67%进步0.03%。5.质量指标完后才能环境总结：202_年度一厂车工的万元产值不良损失及不良率均完成指标且持续降低;别的锻造、终检方面的指标均为完成，与上一年度相比存在降低趋势;说明消费历程才能逐步进步的同时，还需进一步增强查验历程节制才能，削减不良现象的流出。二、内部质量问题统计1.锻件来料不良批次：202_年度锻件来料不良批次共计44批，较202_年度的52批次降低15.38%。2.锻件折叠裂纹不良：202_年度锻件折叠裂不良纹共计1095件，较
4、202_年度的999件上升9.61%。3.车工产品漏序不良：202_年度车工产品漏序不良共计512件，较202_年度的428件上升19.63%。4.终检拒检批次不良：202_年度终检拒检批次不良共计55批次，较202_年度的42批次上升30.95%。5.内部批量质量事故：202_年度内部批量质量事故共计68批次，较202_年度的84批次降低19.05%。6.内部质量问题总结：从202_年度内部质量环境观，固然锻造及车工历程不良批次逐步削减，然那么严重缺陷产品的持续发生及流出仍然时我们要重点管控及持续改良的重中之重。三、外部质量投诉反应1.各个客户投诉统计1.1SKF法国：202_年度SKF法国
5、产品共计产生VCC投诉3起，较202_年度的0起上升100%。1.2SKF美国：202_年度SKF美国产品共计产生VCC投诉3起，较202_年度的0起上升100%。1.3SKF大连：202_年度SKF大连产品共计产生VCC投诉1起，NCI质量反应10起，共计11起;较202_年度的17起降低35.29%。1.4NSK沈阳：202_年度NSK沈阳产品共计产生VCC投诉2起，较202_年度的2起持平。1.5FAG南京：202_年度FAG产品共计产生VCC投诉2起，较202_年度的0起上升100%。1.6CCTY镇江：202_年度CCTY产品共计产生NCI质量反应3起，较202_年度的0起上升100
6、%。1.7SKF马来西亚、NSK海外、FAG银川、NTN等客户202_年度均无质量问题。2.客户投诉阐发总结：202_年度一厂共计产生客户质量投诉24起，此中VCC投诉11起，占总数的45.83%，NCI质量反应13起，占总数的54.17%;较202_年度的19起上升26.32%;针对客户投诉及反应按照规定的光阴内全部提交了相关8D申报，对存在的问题订定了改进步伐，并要求各个责任区域严格按照改进步伐施行，同时对施行改良的后果进展了跟踪验证，防止了相似不良问题的再次发生。四、PPAP提交环境统计1.SKF法国：202_年度共计完成PPAP提交7个型号15个零件，PPAP达标率100%。2.FAG
7、南京：202_年度共计完成PPAP提交4个型号11个零件，PPAP达标率100%。3.NSK海外：202_年度共计完成PPAP提交3个型号6个零件，PPAP达标率100%。4.SKF美国：202_年度共计完成PPAP提交2个型号4个零件，PPAP达标率100%。5.SKF马来西亚：202_年度共计完成PPAP提交1个型号1个零件，PPAP达标率100%。6.PPAP提交环境总结：202_年度共计完成PPAP17个型号37个零件提交工作，没有呈现因PPAP提交分歧格的现象，PPAP提交达标率为100%，确保产品质量交付100%合格的同时，为公司新业务的增加奠定了优越根基。五、质量治理的改良1.注
8、重质量治理规定的落实，实在进步质量包管才能：为了进步历程质量节制才能，我们集中编制并打印下发了一厂治理规定汇总，分手通过集中培训、班会、微信群众号等多种方法对全体人员进展了持续培训。通过赓续培训，使全体员工清楚理解各项质量治理规定，熟悉了相关产品的查验及处置流程，进步了员工自身质量意识和业务技能，历程可节制才能获得了逐步进步。同时，在修订一个流/小批量治理规定，定制一个流/小批量监视反省记录本，并明确日常监视反省机制的根基上，为了清楚控制一个流/小批量真正的施行结果，我们分手将各工段、各作业区、各工序及各个人员，提交产品质量的查验结果进展了系统的统计阐发，每天实时对统计结果进展反应至相关区域主
9、管，每周汇总通报。目的是通过分类统计阐发，找出问题的发生的根滥觞根本因，订定优先削减方案，并加以施行。另外要求质检科对各区域订定步伐的有效性进展跟踪验证，实在从根本上进步历程节制才能。2.绿色通道治理：为了确保消费历程不良品始终受控，提倡零缺陷的“强迫报废观点”，保障“绿色通道的通顺”，我们结合实际环境，对原有的不良品盒进展了改良(最终版应用元旦休息，已经改良完毕)，要求不良品分类放置;同时对【一厂不良品返工提交代收治理规定】进展了修订，明确细化了不良品放置区域、监视返工、主管确认、零丁查验及复检确认的流程，并要求各区域主管在监视确认落后行记录统计。202_年度工厂质检科个人工作总结【关键词】：p ：个人工作总结工厂质检科第 6 页 共 6 页