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1、车间技巧 工人年度工作总结重要 的年年曩昔 了，曩昔 的一年可以说是不平 凡的一年，作为车间的一名技巧 人员，我在车间领导和同志们的关切和支持下，通过努力工作，为企业做出了应有的供献 。在曩昔 的一年中，我在工作和生活中高标准 要求自己，做了许多 工作，现将一年来的如下：一增强 政治理论和技巧 知识学习，全面进步自己的政治文化素质和业务程度。在年年年度工作中，我紧跟时代的方式，增强 理论知识方面的学习，通过阅读，进一步学习领会“三个代表”重要思想的内涵和精华 ，努力做到认识上有新进步、运用上有新收获，到达 指导理论、增进 工作、进步工作程度和办事 才能的目的，同时学习了胡总书记的社会荣辱，并按
2、照 八荣八的耻的要求来做人做事，并实时 写入常思想江报，积极向党组织挨近 ，争取早日成为一名共产党员。在工作中赓续 的学习新技巧 新工艺，赓续 的充足自己，赓续 的进步自己的技巧 程度，来指导自己的工作。二工作中发扬团队合作精力 ，努务完成车间的消费任务1、在平时的工作中，首先做好日常工作，我与车间其他技巧 员既有分工又有合作，保持 经常和其他技巧 员进展工作交换 ，充分 发扬民主，杜绝专断 专行，统一思想统一步调 ，从而圆满完成车间的各项消费任务。年年配合其他技巧 员根据 车间可纺性合理支配 小修机台和换喷头机台，累计改纺413台，十几个品种。2、根据 行业协会的精力 ，年7月份公司要求五长
3、丝车间北区停车，我配合其他技巧 员做好停车期间的工艺处置惩罚 和平时的串碱工作，并把在工作中遇到的问题实时 向车间领导报告请示 ，支配 相关人员解决。9月份北区开车，做好开车前期的准备工作，做好工艺处置惩罚 ，提早将各项工艺参数调剂 到位，确保开车成功 ，包管 产品 质量。3、由于五长丝车间耐久 纺木桨，导丝轮废丝多，可纺性差，我经常和原液车间的技巧 员沟通，反响 车间的可纺性情况，并与职能处室的技巧 员多接洽 沟通，希望可以转变 桨粕的配比来进步可纺性，本年 公司采取 了使用多种桨粕混用的法子，年夜 年夜 进步了可纺性。满筒率由原来的缺乏80%上升到了现的85%左右。4、每月将车间的消费情况
4、进展一次总结，实时 将总结上交到技巧 处；将车间的主材消耗进展总结，实时 上交筹划 处。做好统计技巧 剖析 工作，将车间消费中涌现 的异常情况，进展剖析 采取 改正 方法，写出改正 方法申报 。三完成第五长丝车间作业指导书的编写和印刷工作年年根据 企管处的支配 ，要求各个车间完成作业指导书的换版工作，新的作业要求按照 三合一体系的要求编写，我和其他技巧 员明确分工，使新的作业指导书包孕 情况 和职业安康方面的内容，更适用于实际操作。3月份将作业指导书实时 发放到了职工手中，圆满完成了作业指导书的换版工作。四认真支配 好职工培训工作进步职工的理论程度和操作程度搞好职工培训工作是我们车间一项长抓不
5、懈的工作，为此我们车间特别制定了培训制度，要求每个班组每月至少组织两次职工培训，开展形式多样的职工培训，对于新工转岗工要求有师带徒合同，由技巧 员断定 合格 前方可自力 上岗。本年 5月份组织职工做三合一体系知识答卷，增强 了职工对三合一体系知识的理解。又应用 业余时间组织职工进展三合一体系知识的学习，使职工对公司的方针目的有更好懂得 等，为公司内审和外审打下优越 根本 。配合各工段班组搞好青工技巧 比赛 ，进步职工实际操作技能 。增强 新版作业指导书的学习，本年 10月份，组织我车间全体职工全部进展了理论知识测验 。进步了职工理论知识。四班职工保持 第二个早班学习，由于四班纺丝工是掌握 车间
6、产品 质量的症结 岗亭 。平时很注重纺丝工工艺知识的学习，对影响产品 质量的主要工艺要让职工明白，重复 的给职工讲，尤其是六月份总司理 走访客户后，带回来的脆断丝筒子，让职工亲自感触感染 脆断丝给用户带来损失，让职工在工作中如何防止脆断丝的产生 ，始终给职工敲响警钟，增强职工在工作中的责任感。五按照 三合一体系的要求搞好车间的认证工作，推进三合一体系在车间的有效运行。在曩昔 的一年中积极推进三个别 系在本局部 的有效运行，认真学习相关的治理 和技巧 知识，增强 法度模范 文件和治理 手册的学习，增强 对标准 的懂得 ，按照 内部审核法度模范 的要求，编制本局部 的年度审核筹划 ，并按照 筹划
7、组织局部 的内审工作，本年 三月份，组织车间有关人员对车间的危险和情况 因素进展了重新辨识和完善，对车间的司法 律例 清单等相关文件进展更新，标准各类 报表记录 。5月份邀请其他兄弟局部 和相关职能处室内审员对本局部 进展内部审核，对审核中别人提出的问题，提出改良 的议建和建议，推进三合一治理 体系在本局部 的赓续 完善和改良 ，来迎接公司一年一度的内审和外审工作。与认证办的同志多接洽 、多沟通、施展 桥梁和纽带作用，对我车间的职工和来我们车间参不雅 的相关人员，转达 、说明 、贯彻公司的治理 方针和公司在质量/情况 /职业安康平安 治理 方面的有关要求。并对公司的目的、指标进展分化 ，制定本局部 的目的、指标和治理 ，并实时 向职工转达 。车间技巧 工人年度工作总结车间技巧 工人年度工作总结【关键词】：p ：工作总结年度技术车间工人第 6 页 共 6 页