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1、高炉炉前工的个人工作总结炉前工的带头人炉前工的带头人参加工作二十多年来他一直没离开过炉前生产一线把自己的人生坐标牢牢地定位在炼铁事业上尤其是他担任一高炉炉前大班长以来从严、从细、从实管理队伍带头进行岗位大练兵深入开展技术化团队建设重视人才培养逐步实现了炉前人才的一专多能打造出了一支拉的出、叫的响作风严、士气旺的硬队伍出色完成了各项任务他就是炼铁作业部一高炉作业区炉前大班长王东民。安全第一敢抓敢管自1991年参加工作以来王东民始终以一名党员的标准严格要求自己兢兢业业地做好每一项工作深受领导和同事们的好评。作为一高炉炉前工的带头人他深知安全是生产中的头等大事是企业无形的效益只有把安全放在第一位抓好
2、管好才能创造良好的生产条件。他常说：“一切工作都要按规程、按标准进行一点儿不能差差一点儿也不行。”在安全管理上王东民更是如此差一点都不行。一次烘烤主沟时需要从外环接引煤气所用的胶管极易被过往的车辆轧出缺口给安全生产带来了极大隐患。对于安全隐患零容忍的他对此“见招拆招”利用切割机将路面割出凹槽将胶管隐于路面之下并覆盖铁板消除了安全隐患。天车是炉前日常使用最频繁的起重设备动辄几吨的物品在天上“飞”容不得半点闪失。有一次在即将起吊的前一刻被他厉声喝停了。原因是负责稳住铁板的那名外单位工人站位不正确存在被挤压的危险。起初对方还不以为意被劝走之后起吊的一瞬间铁板朝着他刚才站立的地方快速横移过去撞在了沟盖
3、上磕出了一道深深的凹痕。无需多说什么心生后怕的那位工人歉意的连声道谢。本着不放过任何机会进行安全教育的王班长又给他们上了一堂生动的安全课。日常生产中王东民总是教育职工要对工作现场的安全状况和工作难易程度心中有数；对工作现场所需的安全设施和备用材料心中有数；对职工同事的业务技能、工作搭配和劳动组合心中有数。他认为最重要的是要规范职工的安全操作行为提高他们的安全意识。在班前安全学习会上他总是结合生产实际深入浅出地给职工讲解不按规章作业、违规作业所带来的严重危害和经济损失。他说：“保证安全生产就要给大家设一条高压线就是必须遵守制度谁也不能碰。”精细管理降本增效一根钻杆多少钱一块堵泥多少钱与炉前相关的
4、每一项备件耗材王东民都如数家珍的记在心里。在日常生产组织中王东民注重对炉前班组人员的成本意识教育小到一副手套一块泥大到一根钻杆一袋料全面增强大家的成本观念使大家牢固树立点滴节约的意识。同时在生产操作上不断改进操作方式向细节要效益。通过严格执行见渣要泵制度避免因无渣开泵造成浪费；严格控制炉门前打水量改变以往“大水猛灌”的打水方式在节约用水的同时还避免了铁水主沟因打水造成的急冷急热提高了主沟寿命；把废旧的大小杆加以回收利用本着半根前杆也要化成“尖”的精神降低了辅材消耗。众所周知在高炉生产过程中炉前出铁的好坏有着至关重要的作用。多出一分钟的铁就意味着相应降低辅材的消耗更会对炉内操作起到促进作用然而说
5、着容易实则不易。在现有基础上提高出铁时间需要全面的考虑铁口的各种状况因素。为了能更好的细化工作王东民每天早早来到岗位上第一时间掌握生产情况以便做出部署；遇到突发情况时加班加点更是家常便饭。正是有了这样的付出和努力才有了炉前操作水平的不断提高。精益求精勇于创新在后辈面前他是一位重视传承的师傅传承丰富的经验、更是传承那百年首钢炼铁人的精神。而且在炉前有一个传闻：王班长是一员“福将”有他在的时候活儿好干说白了就是炉前指标上去了辅材消耗下去了。得知这一消息后王东民亲自找到班组成员沟通从根本上给出了解释。拿铁口维护来说之前的一些炉前工要么只关注一两次出铁情况要么只关注炉前的数据。未能全面系统的分析数据是
6、症结所在。有鉴于此王东民摆数据、举例子将自己的经验进行分享给班组成员们答疑解惑。从出铁时间到耐材硬度从打泥压力到泥量控制等等诸多方面进行分析论证俨然有一个完整的立体动态模型在其脑海中。炉前的一名大学生从中得到启发提出了铁水环流与铁口建模的论题。王东民得知后鼓励他继续研究并无私进行指导不断完善通过大量的分析总结将经验数据化、将数据模型化为今后的工作奠定了坚实的理论基础。“只有将粗活儿干细将细活儿干精才能干好炉前”王东民如是说。除此之外他还参与制定了炉前生产与常见事故处理最佳操作法、炉前岗位标准化、炉前事故处理预案等一系列规程与规定为更好、更安全的保证高炉顺稳生产提供了支持。不怕困难敢于担当在困难
7、面前他是一名冲在最前面的排头兵。无论是日常生产还是阶段检修哪里有困难哪里就有他的身影。炉内扒料的烟尘曾模糊他挥锹的轮廓；拆卸风口的场面曾定格他举锤的瞬间。一次一高炉检修他放弃回家与远在北京的家人团聚吃住在单位在现场一干就是十几个、二十几个小时连续一个多月。有一次身体透支的他步履蹒跚的差点跌进脚边的残铁沟。王东民说：“作为炼铁人就是要有敢担当、敢坚持、敢创新、敢于苦干硬干的精神。”正是有了他这种“舍得了小家豁得出自我”的精神才有了炉前人“打得了硬仗吃得了苦”的过硬作风。雄关漫道真如铁而今迈步从头越。面对2021年的经营生产任务王东民将一如既往的继续前进带领班组成员披荆斩棘攻克难关为炼铁事业的发展
8、多做贡献。炼钢工工作总结东区炼钢2021年终总结大会发言稿各位领导、各位同仁、大家好：时光如水日月如梭转眼间2021年已划上句号我们将迎来更具有挑战性的2021年回顾这一年来炼钢厂全体干部职工本着实现“效益、利润最大化”“降成本、控费用”这一目标团结奋进锐意进取在年终各项工作中均取得了一定可喜的成绩。现将全年各项工作总结如下：一、安全管理工作1、东区炼钢厂全年共计培训新员工47人转岗人员5人复岗人员2人；开展在岗人员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次进行安全检查100余次共计排查各类安全隐患575项整改575项隐患整改率达100奠定了东区炼钢厂生产顺行人身安全的基石全年实现全
9、年重特大安全事故为0；一般工亡事故为0；重伤事故为0；工业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率1.5?完成年初预定目标。2、积极响应公司号召对厂区定置管理及安全隐患等方面逐步排查为加大厂容厂貌建设及整治特别是今年迎接钢铁准入工作让我们看到了大家齐心协力的干劲不畏严寒连夜进行车间内外的卫生整治进一步凸显了我们炼钢人在困难面前始终能与公司整体保持一致与企业荣辱与共。3、2021年我们将检修的安全做为工作重点因为2021年我们确定了定修制每周都要停下来检修具不完全统计我们的日常停产检修至少48次以上像转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、检修等大型检修共计进行8次；在检修前我们每次都提前制定了严密的
10、检修计划明确了区域负责制以及严格执行作业票、审批制度等确保了检修的人员安全。二、生产指标完成情况2021年全年板坯总产量1806372.55吨合格产量1800700.86吨其中c板比例83.73%比去年上升2.67%；板坯合格率为99.67%比去年上升0.87%。工序成本344.6元比去年下降近53元。其中：钢铁料消耗1062.75kg/t比去年下降1.95kg；辅料消耗102.55元比去年下降17.35元；耐材消耗为34.04元比去年下降4.49元。机物料消耗9.81元比去年下降2.28元。以上这些成绩的取得是东区炼钢厂全体干部职工团结一心奋力拼搏的成果东区炼钢厂的顺产离不开全体干部职工的共
11、同努力在全年的工作中涌现出许许多多工作突出的人和事例如：生产科长_x爱岗敬业奋战一线无论生产还是检修始终坚持“以转炉为基础；以连铸为中心；以温度为生命线；以三包为关键”的生产组织原则带领三班调度长及时调整生产组织模式并使各部门、各岗位都能迅速协调联动有机结合,有效降低各类事故的发生产量同比去年增长近8.4万吨为2021年预算产量指标顺利完成积累了宝贵经验。设备科长_同志担负着东区炼钢主体设备及相关辅助设备的管理和日常维护、点检、检修工作。特别是遇到大型检修时经常吃住在厂里工作至深夜。他以精细化管理为手段认真做好班组建设并以“精、细、严”的标准衡量各项工作夯实基础管理时刻把安全工作放在第一位保证
12、生产稳定运行。连铸工段_x自从连铸段长以来工作态度勤恳务实积极向上。从人员思想入手提高了员工凝聚力。在职期间通过完善班长绩效管理果断统一线上线下维修加大修旧利废力度在延长备件使用寿命和降低备件修复费用方面做了突出贡献。转炉工段丙班炉长_同志在日常工作中以炼钢厂制定的各项指标为依据严格按照工艺规程进行操作在日常生活及工作中不忘刻苦学习利用下班的时间经常向转炉段长王建宏和技术副厂长孙志新请教积极钻研和总结并为转炉标准化的运行提出了一系列的合理化建议。外聘专家王永春、李斌德等师傅的加入更是为炼钢注入新的活力毫无保留的奉献精神,为炼钢将来的设备管理、工艺改善以及将来品种开发奠定了扎实基础。以上所述只是
13、在东区炼钢厂平凡岗位上默默付出的干部职工中很小的一部分正是由于大多数的干部职工在平凡的岗位上做好了每一件平凡的事东区炼钢厂才能够取得今天的丰硕成果。2、在降本增效方面经过不断地摸索有效降低预处理利用率10月份正式取消有效杜绝了因扒渣造成铁水损耗节约铁耗约6.5kg。辅料降低：优化渣洗工艺使用白灰替代部分渣洗料吨钢降低3.4kg,节约成本近4元。同时结合技术中心出台定型耐材及辅料检验标准稳定了耐材质量促进了耐材消耗的进一步降低全年耐材消耗34.04元比去年降低约4.5元。经过到2672、中阳、普阳等钢厂考察有效地提高了我厂的焖渣工艺同时对渣盆改造进一步降低了劳动强度。3、工艺改进：以魏总提出的标
14、准化操作作为东炼钢后半年工作重点相继制定了生产、工艺及设备操作标准进一步稳定产品质量为今后产品质量的不断提高奠定良好基础同时解决了蝌蚪纹缺陷对炼钢质量带来的不利影响。精炼投用及人员的培养为今后品种开发奠定有力基础。4、设备改造：因满足东区炼钢生产需求为避免过程冒烟在出钢跨及兑铁跨新建除尘系统两套达到了预期的目标。为更好的稳定拉速及铸坯角部质量改善特对倒角结晶器进行了试用。待改进完善后可投入使用。再就是中间包的扩容改造对缓解转包时间过长影响中包吨位下降以及频繁升降拉速及夹杂物上浮提高钢水纯净度起到一定的作用。5、指标激励东区炼钢厂根据工段自身实际情况由工段自身制定激励制度厂部审核重点将经济指标量
15、化并分三班进行统计。通过竞赛对指标完成好的班组进行奖励重点突出能者多得、多劳多得进一步提高了广大职工的责任心及上进心由原来的“要我干”转变为“我要干”工作思想。三、存在的问题回顾2021年全年的工作尽管在生产上取得了一定的成绩但管理漏洞大于工作亮点：事故较多：比如断塞棒事故漏炉事故、402#天车设备事故给公司调度组织带来了不利影响打乱了公司整体运作安排造成了生产被动在企业最盈利的时候拖了公司后腿。质量方面：主要表现9月份“蝌蚪纹”缺陷给公司的经营带来了重大损失。随后在魏总推行标准化的引导下通过采取延长软吹时间、中包保护浇注等措施在短短不到一个月时间内蝌蚪纹缺陷得到了进一步控制随着后续工艺控制的
16、不断严格把控合格率由蝌蚪纹时期的98.68%提升至99.89%上升了1.21%。成本控制：由于前期生产不顺行以及质量波动进一步造成东区炼钢厂成本的上升与周边企业成本有一定的差距特别是与普阳钢铁相比差距还很大。随着东区炼钢厂后续生产、质量的稳定以及模拟法人机制运行的不断成熟干部职工凝聚力的进一步加强,通过日分析、周总结并先后不断对同行业先进技术及成本管理模式的学习与其差距逐渐缩小并且为日后成本的稳步降低奠定了有力基础。四、2021年工作重点1、以推行标准化为基础稳定生产、成本、质量确保全年预算指标的顺利完成。2、继续完善安全生产责任体系以及6s管理创建和谐、整洁的生产环境每周不定时对安全生产规章
17、制度和操作规程落实情况以及车间内定置管理及环境卫生的检查对不合格项进行整改或考核同时重点加强对除尘设备点检、维护、保养。3、以科学化完善生产管理强化调度职责加强各部门、各岗位间协调联动及信息反馈与沟通认真理清思路合理分配使用原材料优化入炉结构稳定生产。4、严格过程控制杜绝质量事故提升铸坯品质。积极开展技术创新和质量攻关以唐山国丰产品为我厂产品质量控制的目标重点以钢水品质及铸坯外观质量为提升方向。5、强化设备管理提高运行能力优质服务生产。做好各类设备制度的梳理工作加强操作人员培训每日认真开展设备隐患排查治理工作。加大周检和日常检修力度与次数加强日隐患整改监督落实。有针对性的进行检查防止走过场、走
18、形式真正的把设备周检工作落实到实处。6、强化技能培训发挥团队优势根据2021年东区炼钢培训计划按要求每月做好三大操作规程以及其它课题培训管理工作以此提高团队的综合能力和水平增强后备力量以及团队的整体优势与活力。“引进来走出去”不定期组织重点岗位人员及中层干部到国内先进钢铁企业进行考察、学习以加快追赶国内先进企业步伐。2021年已经成为过去但2021年的成绩凝聚了大家的拼搏和汗水。东区炼钢厂明天的发展仍然需要大家的积极参与和无私奉献。在这里我代表炼钢厂对长期关心我们的公司领导致以崇高的敬意；对不怕吃苦奋战在生产一线的广大干部、职工致以最诚挚的问候！在新的一年里东区炼钢厂将继续发扬艰苦奋斗精神紧密
19、团结顽强拼搏完成2021年公司下达的各项经济指标最终实现公司效益最大化。新的一年新的起点祝愿大家在新的一年里：工作顺利家庭美满心想事成万事如意！谢谢大家！东区炼钢厂2021年1月4日篇二：炼钢工人个人工作总结工作总结本人于20_年7月毕业于江西理工大学冶金工程专业。7月中旬入职新兴铸管股份公司武安工业区炼钢部自入职以来一直处在炉前工岗位一年的工作锻炼我已经从一名懵懵懂懂的在校学生转变一名合格职工以下是我的工作总结：学习专业知识提高专业技能。自工作开始我就发现了理论和实践之间的巨大差距在学校学的专业知识不能实际的契合到具体应用和设备上这是一个困扰我的问题设备上的使用岗位事故处理经验等等这些都是书
20、本上学不到的。为了尽快适应工作岗位转变角色我努力学习专业更多的专业知识巩固和加强理解积极向师傅、老工人学习请教不懂就问。逐渐我慢慢适应了岗位不断汲取工作经验将实际的各种现象情况和理论联系起来掌握了炉前工岗位的各个技能。思想的态度转变。刚进入工作那段时间面对一个相对艰苦的工作环境：高温高粉尘噪音和饮食等等让我一时难以适应工作精神状态提不起来。随着时间的推移领导的教诲老师傅的关心和指导同事之间相互和谐的相处让我逐渐融入到了丙班调节好了自己的情绪认识到了工作就是一个沉淀积累的过程必须全身心的投入以自己最大的热忱面对工作才会发现和实现自己的价值让自己感觉到工作的意义。杜绝干多干少一个样干与不干一个样的
21、思想认识作为新来员工来这里不是为了少干活多赚钱而是锻炼自己实现自身价值培养自己独立思考的能力提高自己的应急处理能力培养自己吃苦耐劳踏实工作的工作观价值观。逐渐地把工作做得更细、更稳更有效。一年的锻炼一年的付出让我从学校正式走入了社会让我从学生成为了一名优秀员工。在以后的工作中我要更加努力学习更多相关专业知识掌握各个岗位的技能锻炼自己处理事情分析解决问题的能力将所学知识运用到岗位上不断改进工作方法进一步提升专业素养和专业技能水平做一名踏踏实实兢兢业业的出色员工。在以后的生活中我要和同事和谐相处携手共进相互理解和帮助积极参加公司的各项活动把自己真正融入到新兴铸管这个大家庭中。我相信未来的工作能做得
22、更好我们的企业也更加欣欣向荣。篇三：炼钢厂炼钢工个人技术总结炼钢厂炼钢工个人技术总结在_京唐项目部冷轧作业区工作半年多以来在这段时间内经历了多次大的专项检修。对冷轧连退线的机械设备有一定程度的了解。结合多次机械专项检修的具体项目总结了几个常见要素即间隙、同轴度、水平等。处理好这几个要素对于我们所检修的设备质量好坏有很大的帮助下面结合具体项目总结各要素在设备检修中的意义。(1）间隙也是经常容易被忽视的一项。看起虽小但是如果没有正确处理好或者没有调整到误差所允许的范围之内有可能影响正常生产甚至造成事故。譬如入口段双切剪剪刃（上剪刃与下剪刃）间隙是根据带钢不同厚度来调整其间隙大小的。一般情况带钢厚度
23、在0.50mm以上剪刃间隙一般应该调整在0.200.30mm左右。间隙过大或过小都不适宜。因为间隙过大容易导致带钢不能顺利的被剪切断。间隙过小上下剪刃易产生摩擦使剪刃损坏。另外清洗段上面的刷辊轴承座间隙也很重要。例如在5月专项检修中对清洗段1#刷机2#刷辊轴承座间隙的调整。由于轴承座垫板厚度不均匀造成刷辊轴承座在运转过程中振动过大以及生产过程中因热胀冷缩的缘故使得间隙发生变化。其具体调整方法即是在停机后待温度降下来后用塞尺测量刷辊轴承座间隙然后根据间隙值大小在偏大操作侧加入0.2mm垫片调整间隙。使其能够正常升降满足生产要求。一般情况刷辊轴承座要求两边间隙之和在0.350.45mm即属于误差范
24、围之内。轴承座间隙如果太大刷辊工作时振动过大由于刷辊的转速高、负荷大长时间振动大有可能导致刷辊断裂。由此可见刷辊轴承座间隙调整到标准状态是很重要的。最后还包括张力辊与之减速箱间的齿形联轴器两端面间的间隙。活套底辊的驱动电机与减速箱齿形联轴器两端面间的间隙。一般情况小型电机与齿形接手之间的间隙保证在6mm误差允许范围是0.05mm。大型电机与齿形接手之间的间隙保证在10mm误差允许范围是0.05mm。出口活套1#塔1#底辊电机更换后电机与减速箱之间的齿接手间隙调整。以减速箱为基准来调整电机用百分表打两接手的同轴度按照百分表读数算出误差值确定垫片的厚度。将电机整体上调。即径向误差调整至0.30.5
25、mm。然后用塞尺和量块测量两接手端面之间的间隙。控制其间隙值在5.56.5mm之间即可。如果其间隙过大传递扭矩不稳定影响减速箱的正常工作。如果其间隙过小在高速旋转时产生振动两接手端面容易碰撞。因此齿接手端面间隙调整也是一项很重要的参数。(2）同轴度也即径向误差。这个要素在调整炉辊的时候是一个比较重要的参数。更换炉辊后装好轴承座以后要对炉辊的水平同轴度进行调整以保证炉辊装上轴承以后其中心线与轴承座中心重合即两心同轴。在调整同轴度之前应该先用水平仪调整辊子的水平。保证辊子水平度大概差不多时候开始调整轴向误差在轴承座端面上按照顺时针方向依次选择四个互相对应的点a,b,c,d.理论情况下当百分表转过一
26、周这四个点的读数应该满足a+c=b+d（其中a、c是垂直方向b、d是水平方向）.只要读出其中一组相应的数值就可以知道另一组数值。这是轴向误差调整中一个很重要的结论。在实际操作中实用性很强方便快捷而且准确。可以减少大量时间提高工作效率。根据这两组数据可以确定出轴承座偏离方向及地脚垫片的厚度。首先垂直方向如果把a点作为测量的零点转动炉辊百分表转动到c点时读数为正的s则轴承座地脚前高后低。需要往后地脚加垫片或者减少前地脚的垫片（其中垫片的厚度应为s/2）这个可以根据实际情况而定。相反如果读数为负则轴承座地脚前低后高调整方法与前者相反。同理水平方向则通过调整轴承座地脚上对角的顶丝来实现水平方向平衡。顶
27、丝的调整量仍然是s/2。总之通过这种方法用百分表来测量轴承座端面的误差根据测量数据确定调整方向及垫片厚度从而达到调整同轴度的目的。(3）水平度或平行度。这个要素对带钢是否跑偏有着重要的影响。如果辊子在运行过程中不平行势必会影响带钢行走的趋势。倘若带钢跑偏错位太大会影响焊接效果。甩尾严重时带尾和带头根本无法对接。如在6月份冷轧连退线设备专项检修项目中对入口区域的1#辅助夹送辊平行度的调整。因夹送辊轴承座紧固螺栓较小在长时间的工作下产生振动导致其上压辊轴承座松动位移发生变化当上压辊压下时两辊不平行。造成驱动侧液压缸压紧力比操作侧大带钢向驱动侧跑偏。其调整方法是将上压辊拆下用水平仪测量出底辊的水平度
28、根据数值算出误差大小确定垫片厚度。将轴承座垫平直至其水平误差达到0.030.08mm。然后用钢丝线拉出与底辊相平行的一条直线将上压辊装上调整轴承座直至上压辊与钢丝线平行。紧固轴承座顶丝防止再次松动。我参加工作的时间不长虽然对冷轧连退线设备有一定的了解但是需要学习的东西还很多。包括设备上的处理、解决问题的能力等?学问是我们随身的财产我们自己在什么地方我们的学问就跟着我们在一起。学无止境只有通过不断地努力学习才能给我们以无限的智慧；才能给我们带来真正的快乐。在今后的工作中要努力向师傅学习不断提高自己的专业技能水平只争朝夕发奋学习才是在这样激烈的竞争中求得生存的根本之道以更好的适应企业发展的需要。篇
29、四：内保转炼钢工工作总结工作总结到_工作已经四年了而_年到_年间的工作对我个人来说却又有着极为重要的意义。在这x年的工作中我经历了两种性质完全不同的工作我相信这种不同对我今后的工作有着莫大的帮助。无论是在指挥中心工作还是在新区炼钢厂2#精炼工作我都兢兢业业勤勤恳恳遵守每个地方的规章制度认真完成各项工作任务现将这3年的工作总结如下：一、_年我在内保指挥中心工作工作范围主要是接听报警电话、公安网上各项通知的派发以及分局办公室的一些文件处理。在指挥中心工作的这段期间本人在指挥中心办公室的领导下紧紧围绕着服务邯钢的公安中心工作认真加强业务学习提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识自觉、刻苦地钻研业务灵
30、活运用合理的方法和措施从细节上从严要求自己以人民警察内务条令和市局制定的各项规章制度规范自己的行为始终以一名人民警察标准要求自己从未发生迟到、早退现象。本人随着工作经验的增加在工作中逐步完善了每周警情概览表每周警情概述等各种表格。_、_年两年连续被评为“先进”。我个人认为在内保工作的经历让我收获最大得是应急处突的能力得到了极大地提高以及各项调度能力也有了长足的进步。二、_我被分到了_炼钢厂的精炼炉工作经过最初在公司的学习和“厂级、车间级、班组级”三级安全教育让我对新的工作环境有了一个初步的认识但工作环境的巨大变化并没有让我的工作热情降低到了班组为了不让自己变成拖油瓶我积极参加班组的班前、班后会
31、以及各项学习活动工作中遵守操作规程规章制度与同事间互相学习交流做好工作中的互连保。工作之余始终保持学习态度经常翻阅一些相关的业务书籍。经过一年勤勤恳恳的学习和工作自己的工作能力有了长足的进步并得到了师傅的肯定。在这x年的工作中我发现无论干什么工作无论在什么岗位都必须要干一行爱一行只有这样才能全身心的投入到工作中成绩只代表过去未来还是得需要不断的努力在将来的工作中我会将我的工作能力提高到一个新的水平。但我也认识到自己的不足之处理论知识水平还比较低。今后我一定认真克服缺点发扬成绩自觉把自己置于大家的监督之下刻苦学习、勤奋工作做一名合格的炼钢工人为为邯钢的发展作出自己的贡献我相信明天会更好篇五：皮带
32、工转炼钢工工作总结_年-_年工作总结本人从_年至今这x年里在_共从事过两个岗位的工作。无论是球团厂的皮带工还是现在的炼钢厂平台工本人从始至终遵守厂里的各项规章制度遵纪守法努力工作刻苦钻研业务知识团结工友积极完成领导交予的各项工作及任务。现将这x年的个人工作总结如下：一、本人在团球厂是一名皮带工皮带工区作为生产的辅助工区有着工作环境差工作区域长的特点本人在从事皮带工的这段时间里首先从最小的卫生做起始终坚持脏了自己但一定要干净岗位的思想不断提高岗位环境并得到了师傅的肯定。在搞好岗位卫生的前提下结合自己工作实际特点有针对性地进行了岗位的相关业务知识学习在师傅的带领下不断提高自己对皮带看、听、闻的点检
33、工作能力；本人还利用闲余时间选择性地开展阅读和学习在这期间浏览学习了皮带工安全操作规程、皮带工岗位职责、皮带工危险源辨识、皮带工岗位技术操作规程、劳动纪律法。通过一系列学习自己的理论知识和业务工作水平取得了长足的步进。二、_年我被调动到新区炼钢厂精炼工作新的工作及环境并没有让我不知所措我清楚的认识到无论到哪兢兢业业的工作才有出路经过最初在公司的学习和“厂级、车间级、班组级”教育让我对炼钢厂有了一个初步的认识。为了不让自己托大家的后腿不成为大家的累赘我积极参加班组的班前、班后会及各项学习活动努力学习各项规章制度各种标准化操作规程工作之余不忘翻阅一些相关资料。经过一年的学习工作我和工友的配合越来越
34、有默契业务水平有了明显的提高。在过去的x年间我深刻认识到：细心、努力是一个工人所应具备的素质而融会贯通、触类旁通和不断创新是决定工人平庸或优秀的关键因素。这x年里做事情的全力以赴和严谨的工作态度应该是我工作作风方面最大的收获。回首过去的x年也留下了一些遗憾需要我引以为诫。比如：缺乏积极和别人探讨的勇气。遇到问题喜欢自己装在心里而不能把自己的意见和想法展现出来。还有我的语言表达能力有待加强。或许是性格的原因吧我不喜欢说只喜欢埋头苦干。现在看来这样是远远不够的我需要面对更多的人需要与别人沟通。x年的时光已匆匆离去充满希望的一年正向我们走来。我想在以后的工作中我一定会扬长避短改进缺点全面做好自己的工
35、作为_的发展做出自己的贡献。高炉炉前工操作安全操作规程高炉炉前工安全操作规程1.出铁安全操作规程：（1）禁止潮铁口出铁大沟、流沟、铁罐必须干净、无潮物。(2）出铁过程中及接触液态渣铁必须戴眼镜严禁用铁管和潮湿工具接触液态渣铁。(3）出铁时铁口正面禁止站人。(4）出铁时禁止跨越大沟、蔽渣器、流铁沟和流渣沟等。放渣时禁止跨越上渣沟。(5）开铁口前要修好泥套并试好泥炮。(6）出铁时冲渣流嘴处禁止站人。(7）在炉前各平台作业时必须时刻注意周围环境变化如有异常必须立即撤离并向工长汇报。(8）出铁前要有专人检查是否有罐各罐是否对位。(9）铁口冒出煤气要点燃注意监测铁口区域煤气浓度。(10）无证人员严禁动用
36、天车指挥天车必须戴袖标。(11）禁止把未凝固的渣、铁往水里扔冲渣流嘴处有凝渣时未完全凝固不得放入水中冷却。(14）泥炮失灵或铁口发生事故应实行减风降压或休风起码到堵好铁口。2.流铁沟安全操作规程：（1）工作前必须穿戴好防护用品检查工作场地。(2）出铁前必须检查铁水罐内是否有潮物。(3）检查流沟和流嘴是否完好。(4）检查流铁沟交叉是否完好改流沟是否好改。(5）接触液态渣铁前必须戴眼镜人严禁用铁管和潮湿工具接触液态渣铁。(6）出铁时专人监视铁水罐罐满后铁水面距罐沿不得小于300mm（7）流沟工在进行吹铁、砸沟等操作时必须专人监护炉台下人员。(8）下渣沟流嘴应糊泥并铺河砂。3.蔽渣器安全操作规程：（
37、1）工作前必须按规定穿戴好防护用品检查设备及工作场地。(2）开铁口前检查保护砂口是否有凝盖。(3）挡好砂坝。(4）落下渣时应视铁流情况分层落不得落的过猛。(5）堵铁口后落砂坝应慢严禁一下将砂坝推出。(6）下渣沟流嘴应糊泥并铺河砂。(7）每天专人检查蔽渣器侵蚀情况发现异常检查、确认。4泥炮安全操作规程：（1）装泥时禁止往炮膛内打水不准将手放入装泥口中。(2）无水泡保持干燥禁止打水。炮泥软硬适宜、纯净无杂物。(3）装炮泥顶压泥饼过程中炮嘴前方禁止站人。(4）开动泥炮时其活动半径内不许有人。(5）带铁堵口时要提前烤热炮嘴。(6）开炮人必须熟悉炮性能堵口前必须顶紧泥柄。(7）出铁前应仔细检查泥炮各部位
38、的工作是否灵活、正常、5.开口机安全操作规程：（1）操作人员必须熟悉设备性能经过培训方可操作动设备前必须鸣铃。(2）使用前首先检查各部位是否安全灵活可靠。(3）转动开口机时其活动半径严禁站人。(4）开口过程或开动开口机时严禁用手接触钻杆。打开铁口后应卸下钻杆。(5）装卸钻杆必须专人（装卸钻杆人员）指挥。6.更换风口套安全操作规程：（1）更换风口套必须在休风情况下进行要设专人指挥。(2）更换风口套时应严格遵守操作顺序。(3）更换好风口中套后必须上好风口压楔铁。(4）安装直吹管时压杠要卡牢防止滑落砸伤人。(5）风口套更换完毕后由班长进行检查符合技术要求方可告知工长送风。7.更换、修补主沟、蔽渣器、
39、流铁沟、渣沟安全操作规程：（1）视侵蚀情况修补主沟、蔽渣器、流铁沟、渣沟修补注色沟吹扫铁水与残沟料时必须确认铁道下是否有人。(2）更换时应按技术操作规程严格执行。(3）所更换的主沟蔽渣器及流铁沟分流处必须烤干后方能使用。(4）执行电夯、风镐使用安全操作规程。8.炉前使用管道氧气安全操作规程：（1）炉前使用氧气烧铁口、渣口、风口时工作前做好人员分工及准备工作。(2）各联接点联接紧密不漏气各阀门灵活可靠胶管是否老化。(3）吹氧操作人员要紧握氧枪手不准备握在管道联接处烧氧人员必须佩戴防护眼镜。(4）用氧过程中阀门操作人员不准备离开阀门处同根据情况及时调整阀门开度并且使用指示立即关闭末端阀门。(5）通
40、氧气后严禁喷嘴对人一旦发生氧气管崩漏操作人员必须紧握氧枪防止乱用并指示立即关闭末端阀门。(6）严禁在氧气设施周围使用明火或吸烟严禁神韵前氧气或其它用途。(7）烧氧气应专人指挥有统一的信号。(8）接触氧气的各种工具、设施不准有油污。10.高炉生产捅风口安全操作规程：（1）在工作前应穿戴好劳动防护用品工作时必须保证两人以上。(2）在接到工长指令后一人用铁丝把风口盖绑住站于侧面用铁棍或钩子把小盖挑开。(3）操作过程中要使用钢钎严禁用铁管进行捅风口的操作。(4）要求操作者的脸部不要面对风口把头朝向侧面防止烫伤。(5）风口捅开后站在侧面把风口小计盖盖好同时要求水工更换小盖玻璃后观察风口是否捅开。第 28 页 共 28 页