《财务会计个人年终总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《财务会计个人年终总结.doc（19页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、财务会计个人年终总结财务会计个人年终总结(三篇)财务会计个人年终总结(三篇)好撰写人：_职务：_时间：20_年_月_日2财务会计个人年终总结(三篇)篇一：一年来自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。一、在政治思想方面。我主动要求进步能够严格遵守局里各项规章制度在思想和行动上严格要求自己。一方面注重加强自己的思想品德和职业道德修养思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职
2、人员”等一系列活动对提高政治素质重要性的认识更加深刻对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。二、在学习及文体活动方面。一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性坚持把学习和积累作为提升自身素质提高工作能力的基本途径坚持把参加各种学习活动与自学结合起来并认真做好重点学习笔记撰写相关心得体会做到个人与组织相一致理论与业务相结合。同时通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习提高了理论联系实际的工作能力。二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中代表局机关3三支部参加局里组织的羽毛球
3、赛获得团体名好成绩。另外积极参加全市机关干部才艺大赛也赢得了荣誉。三、工作完成情况。一是在做好和会计账的对账工作的基础上认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面及时编制银行余额调节表清理未达账项保证了基金财务数据的准确性。另一方面加强与财政的沟通完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外完成了新系统上线以来有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作我按照领导安排完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作并对各分局出纳的实际
4、使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统后期在总结经验的基础上进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项大大方便了出纳人员的实际操作提高了工作效率。二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作为全年工资待遇发放打好了基础。其二及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作并建立了工资发放汇总台账。其三重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四加强与财政厅企业处的沟通反馈确保了区属教师个别特殊人员的待遇4发放的及时性和准确性。三是完成了城镇
5、居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三统一规范了业务流程并分别建立了征缴、退费情况的电子台账定期与各分局核对。四是完成财务会计个人年终总结精选三一文库/工作总结/双击可删除页眉财务会计个人年终总结精选.31doc.特征码IJAagVtKbPzBzadqfchY20_年即将过去与20_就要到来之际我先祝贺各位同事在度过愉快丰收的一年和在未来一年中万事顺意！自己在局与中心领导和全体同事的关心、支持和帮助下坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步下面把自己各方面的表现向
6、领导和同事们作个小总结财务会计个人年终工作总结。一、爱岗敬业坚持原则树立良好的职业道德在工作中自己按照发展要有新思路改革要有新突破开放要有新局面各项工作要新举措的要求在工作中要能够坚持原则秉公办事顾全大局以新会计法为依据。遵纪守法遵守财经纪律。认真履行会计岗位职责一丝不苟忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排并能按时保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长给领导当好参谋合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核为领导把好第一关对不合理的票据一律不予报销发现问题及时向领导汇报认真做好会计基础工作认真审核原始凭证会计凭证手续齐全装订整洁符合要求科目设置准确帐目清楚会计
7、报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况除按三一文库/工作总结/双击可删除页眉年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务主要是进行结清旧账年终转账和记入新账编制会计报表等财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件单位领导了解情况掌握政策指导本单位预算执行工作的重要资料也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析能过分析总结出管理中的经验提示出存在的问题以便改进财务管理工作提高管理水平也为领导的决策提供依据。五、科学调度厉行节约本着节约保证工作需要地原财务会计个人年终工作总结认真履行会计岗位职责一丝不苟忠于职守尽职尽责的工作。服从组织安排并能按时
8、保质保量完成岗位任务工作。主动利用会计的优势和特长给领导当好参谋合理合法处理好财会业务。对各办公室人员所需报销的单据进行认真审核为领导把好第一关对不合理的票据一律不予报销发现问题及时向领导汇报认真做好会计基础工作认真审核原始凭证会计凭证手续齐全装订整洁符合要求科目设置准确帐目清楚会计报表要准确及时完整定期向领导汇报财务业务执行情况除按时完成本职工作之外还能完成临时性工作任务。二、加强政治学习努力提高自身素质我深知作为财务工作人员肩负的任务繁重责任重大为了不辜负领导的重托和大家的信任更好的履行职责就必须不断的学习因此把学习放在重要位置认真学习业务知识和煤矿兼并重组的新形势下的政策自己无论是在政治
9、思想上还是业务水平方面有了较大的提高。坚持把学习和积累作为提升自身素质提高工作能力的基本1/11途径坚持把参加各种学习活动与业务学习结合起来并认真做好重点学习笔记。工作中能认真执行有关财务管理规定履行节约勤俭办公务实开拓。三、重视日常财务收支管理收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重加强收支管理既是缓解资金供需矛盾发展事业的需要也是贯彻执勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理我们建立建全各项财务制度财务日常工作就可以做到有法可依有章可循实现管理的规范的制度化。对一切开支严格按财务制度办理对一些创收积极进行催收使得局和中心财务财务能够集中财力办公通过财务室认真落实的执行收效非常明显。在经费
10、相当紧张的情况下既保证局和中心一系列政党业务活动和财务收支健康顺利地开展又使各项收支的安排使用符合发展的要求极大的提高了资金的使用效益达到了增收节支的目的。四、认真做好年终决算工作年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务主要是进行结清旧账年终转账和记入新账编制会计报表等财务报表是仅反映单位财务状况和收支情况的书面文件单位领导了解情况掌握政策指导本单位预算执行工作的重要资料也是编制下年度财务收支计划的基础。认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。写出分析能过分析总结出管理中的经验提示出存在的问题以便改进财务管理工作提高管理水平也为领导的决策提供依据。总之在2021年的工作中自己在局、中心和科室同
11、志们的艰苦奋斗是分不开的在新的一年里我们将更加努力工作发扬成绩改正不足以勤奋务实解放思想转变观念抓住机遇改变命运。以事业为基础以经济为导向以稳定为前提以学习为补充以发展为动力。为我煤炭局、培训中心的建设和发展贡献自己的力量。2021年度对于我本人以及防损部是极其重要的一年优秀员工的大量流失管理效能的低下防损业务的松弛隶属关系的几经调整都迫使我在思考：防损部在商场中究竟是怎样一个角色？在诸多关于防损的论述中有一则把防损表述为“咨询师”、“教练员”、“监察委员”以及“形象大使”什么意思呢？就是明确确立防损部在商场经营活动中的地位“预防为主查防结合”倡导“人人防损群防群治”的理念从而进行经营风险的控
12、制确保企业的良性发展沃尔玛设立“AP”卜蜂莲花设立“PBL”正是这种思想的体现他们单独设立资产保护部从各个环节对经营活动进行监督监控指导从而在最大程度上减少损耗。当然这只是较为理3/11想的情况可能多数商超目前还无法做到这一步最起码就我们而言在较长一段时期内也是无法达到这一高度的但是这应该是我们防损工作发展的一个重要的阶段目标。不管在哪里人的因素是第一位的而防损部始终处于严重缺编状态。据不完全统计防损部员工开业至今已达110人次平时的人力维持在18、19名的状态据分析防损员流失严重、招收难主要是由于以下原因：1、薪水待遇低。开业至今防损员的工资从800元900元1100元直到今天的1380元涨
13、幅不大在滑县的工资市场不具备很强的竞争力因为在现在的生活水平中一个人要依靠这些钱养家糊口是不够的当然对于在校应届生、女性应另当别论但是你能指望这些人保护你的商场安全吗？2、社会地位低。防损员在世人的眼里其实就是“无用”的代名词来做防损员的都是好吃懒做的、无一技之长的或是过渡性质的他们处在社会的最底层得不到应有的尊重我见过多次顾客骂防损员为“看门狗”这极大的伤害了防损员的自尊心而这种伤害远不是一个“委屈奖”所能弥补的所以他们如果稍有门路都不会选择这个行当的；3、发展空间小。商场缺乏职业培训缺乏职业规划许多防损员都反应干防损学不到什么东西或者跟挣钱关系不大纯粹是耗时间而卖场管理层又多是本部门选拔或
14、“空降”升职空间或发展空间相当有限所以他们认为是“吃青春饭”一旦有去处绝不犹豫；比如一次一个员工提一包商品从进口出被防损员制止其组长竟专门寻来指责防损员态度不好；顾客就更不用说了顾客是上帝防损员也要对其提供服务同时进行管理这样就引发了一个问题就是权力与身份不对等服务与能力不对等。比如购物车作为一项服务设施它给顾客提供便利的同时也刺激了顾客的消费顾客利用它进行一站式购物然后装车愉快的离去但我们就不行因为广场大出口多工作人员少顾客推出去的后果就是购物车无法有效监管造成丢失我们老店自开业初期至今已丢了至少20部这是相当大的损失所以我们只能把购物车拦在卖场内这样直接占用了营业区域不说还极易与顾客发生矛
15、盾因为购物车的问题防损员已被顾客打过两次辱骂更是家常便饭作为防损员又不5/11能逞一时之勇只能忍气吞声这对士气的打击是不可估量的。来自于各方面的压力都使他们精神疲惫产生厌倦心理。6、用工企业竞争激烈。当前滑县经济迅速发展用工企业大量涌入用人单位间的争夺战已拉开帷幕。尤其是加工类企业这些用工大户的进驻更是蚕食着滑县的普工资源。这种情况下想要争夺员工没有出奇的手段是不行的。种种原因造成了防损员流失严重招聘困难。我部现有编制25名实有防损员21名其中女性11名男性10名这种结构是很不合理的但目前维持这样一个状态已属不易。因为人员不足就要被迫降低从业门槛而从业门槛的降低必然导致从业人员良莠不齐素质降低
16、这对于工作开展、任务遂行都是极为不利的比如货梯直通外界开业至今防损部未能监管那么这种商品安全隐患不言自明；比如服装部消磁员只要是员工拿衣服就消磁形同虚设防损部想要接管也是心有余而力不足；比如一个部门开展某项活动需防损部协同而防损部派不出人来这样就容易造成部门隔阂；还不仅仅是这些人员缺编情况严重直接影响了夜值、巡查、站岗、人员管理、对客服务等日常工作的开展极大的制约了处突、外场、活动安保等突发性、临时性任务的遂行能力使防损部逐渐被边缘化影响力日益削弱；同时造成人员素质提升困难质量不高。此外防损部还存在其它的实际困难：一、通讯联络器材老化。防损部是特殊的部门通讯联络需及时、有效开业时防损部购入的对
17、讲机由于质量问题加之部分队员使二、部门配合不流畅。表现为部门间缺乏有效沟通如对于A部门天大的事对于B部门很可能是小事管理层不齐心员工不齐心例如卖场有寻衅滋事事件时员工甚至管理层往往事不关己高高挂起我就亲眼看见一位防损员因验票被顾客骂时一名员工看见了竟高兴地鼓掌这是很不正常的。作为防损部主官我难辞其咎。三、没有防损办公室。防损部无办公地点防损部物资无处存放大量丢失；防损员培训、考核、会议无处可去极为不便；遇有事件处理不便。四、无监控室。监控作为卖场的眼睛它的覆盖范围、工作方式应是有相当密级的且应实时处于警戒状态但现在监控布局不合理无人监管几乎什么人都可以看到而最大的功能也只是录像查询这是极不应该
18、的。五、存包柜布局不合理。表现为一楼存包柜太少而二楼存包柜过多且存包柜缺乏维护损坏率较高很大程度上制约了对大包及外来物品的控制同时也制约了卖场为顾客提供的便利寄存服务能力。六、防盗器干扰源多。防盗器对于金属物体敏感现在卖场内二楼防盗器对软磁作用不大一楼防盗器周围密布磁扣、存包柜导致性能下降误报率、不报率较高；七、员工进场、离场方式混乱携带私人物品进入工作区域情况严7/11重。在正规商场员工的进、离场都是有严格的规定的比如不允许员工携带私人物品进入工作区域不允许员工非营业期间单独进入卖场、提前进场需登记等但我们商场各部门从本部门方便的角度出发往往对此不加注意员工在非营业期间卖场活动这样给不文明员
19、工创造了机会包括对员工携带私人物品情况也从不加制止从而发生多起内盗事件防损、收银、超市部都有涉及而这仅仅是发现的未发现的可能就更多了。八、内线缺失。很难想象防损部没有巡场队员、没有内线会是怎样的状态。从发现过的盗窃情况看不诚实的人群盯着监控探头盯着管理层盯着工作人员在这种情况下没有内线抓小偷只能靠撞大运了这是一种悲哀。这反应了一个问题就是员工对防损部不信任因为防损部的工作没有做好漏洞实在太多这种感觉很不好很失败。八、缺乏过硬的、可靠的对外公共关系。卖场缺乏全方位的对外关系网络包括政府单位的、地方民间势力的我们在处理很多事情时因此缺乏足够的手段、有效的威慑处理起来深感棘手。当然我们防损部也缺乏这
20、样纵横捭阖的人才。面对这种不利局面我也曾动摇过犹豫过消极过很是郁闷但有件事改变了我的观念那就是首届消防运动会。此次运动会虽然很粗糙但得到了各级领导、各部门的大力支持取得了很好的效果对于我而言更是深有感触其实部门间工作重心不同人与人间也会有分歧意见的这很正常那么就看你如何面对这是考验你的处在以后我们防损部先后出台了防损部管理条例试行办法、对讲机使用规定、晚清场规定、关于开展“十六个一”活动的通知、防损部新员工考核办法、防损部一百问、上岗须知等文件这些文件实用性强指导性强规范性强使员工培训有了计划避免了随意性；规范了防损部员工的考评、奖惩避免了主官意志的滥用、误用；规范了防损员的日常工作程序这些措
21、施提高了防损员的素质大大拉近了干群距离改善了与其他部门的关系促进了部门间协作取得了一定的效果。一、明确防损部定位确认权利与义务如对员工纪律情况的监督与违反安保规定的处罚权；权利与义务不对等那么义务是很难尽到的防损部的监督权处罚权要以文件的方式予以明确使我们工作时有法可依有章可循排除人为因素的干扰；二、充实编制提升防损员待遇提高准入门槛强化培训考核制度。制定合理的编制提升防损员待遇将防损员的业务能力、日常表现、对客服务进行综合考评分出等级与收入、福利相挂钩激发防损员积极进取、努力工作的精神与热情；三、统一、增置执勤器材如警棍、对讲通讯器材等从装备上保障防损员的执勤工作；四、建立固定设施、卖场安全
22、评估通报制度。制定卖场固定设施、9/11卖场安全检查登记计划进行阶段性总结分析并通报全场；六、建立夜间加班审批制度。商场夜间加班应由加班作业部门提前向防损部提出申请告知作业目的、作业时间、作业人员、作业性质由防损部布置执勤方案进行全程伴随保障监督；七、三店防损联动。三店防损定期不定期进行工作交流开展比武活动比专业素质比执勤形象比工作效果开创争优创先新局面；八、建立义务消防队各部门设立安全骨干小组。有防损部牵头各部门抽调人员组建义务消防队实施轮训、集训；各部门设立安全骨干负责本部门安全生产事项；九、建议员工、管理层的工资、职位晋升应与消防安全、卖场安全相挂钩；员工定期进行安全培训；管理、行政人员
23、的工资构成中设立安全项目占有一定比重；与各级管理人员、供货商、联营商签订安全生产责任状；人员的职位晋升应有防损部进行安全培训并考核；十、加强与政府部门的沟通与地方民间势力的联络竖立_百货神圣不可侵犯的庄严形象。以上为防损部2021年度的工作目标想要达成困难很多但我们有各级领导的支持、广大员工的支持我们有信心、有能力去克服困难争取胜利！我们的信仰是集体！荣誉！忠诚！_百货防损部回顾过去的一年自身存在诸多不足。感谢这个成长的平台令我在工作中不断成长不断进步慢慢提高了素质才能。感谢领导和全体同事对我一直以来的帮助！2021年时全新的一年也是自我挑战的一年！我会认真总结经验改正过去一年工作中的不足努力把工作做的更好！11/11第 19 页 共 19 页