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1、信用社分管内审监察、安全保卫、信访副主任述职报告 信用社副主任述职报告信用社分管内审监察、安全保卫、信访副主任述职报告 尊敬的上级领导： 本人_，男，汉族，生于1962年11月，本科，助理经济师，中共党员，_陶岭乡_岭村人，1980年6月参加信用社工作，曾先后在基层信用社任出纳、会计、信贷、主任等职务，现任_县信用合作联社党委成员副主任，分管内审监察、安全保卫、信访和电脑工作，现将半年来所分管的工作报告如下： 今年来，在省、市、县联社的正确领导和银监部门的精心指导下，自己能认真执行党和国家金融方针、政策、遵纪守法、秉公办事，履行职责、扎实工作，有效地遏制了各类经济案件和安全事故的发生，确保了我
2、县农村信用社安全经营，健康的发展。 一、抓制度建设，确保各项案防工作落到实处 年初，按照省、市联社有关文件和制度的要求，结合本社实际情况，组织有关部（中心）在原有制度的基础上，进行了完善和修改，规范了管理制度。一是：法人治理结构明晰，“三会一层”制度执行比较好。3月9日县联社召开了第二届社员代表大会第二次会议，按照章程赋予的职责、讨论和通过理事会工作报告，审计委员会报告，整个会议按程序进行，操作合规。二是加强领导，成立了领导小组，实行“一把手”负总责，分管领导专抓，职能部门具体抓，各社主任和员工共同抓的管理工作机制，坚持做到挂片部（室）月有定时检查，按季进行考核，年终参与考评办法。三是层层鉴订
3、责任状，实行探案目标考核“一票否决制”。年初，理事长与职工签订案件防范，安全保卫、廉政建设、计算机安全 6个责任书，同时，按照岗位责任缴纳了风险管理押金。明确规定信用社主任为安防第一责任，员工没有社主任保证的人，待岗学习培训。四是认真贯彻落实上级案件专项治理会议精神。半年来，组织召开专题案件专项治理会议4次，传达了2021年4月14日省联社组织召开案件专项治理电视电话会议精神，要求各社传达到每个员工，同时，将省联社整治信贷业务违规行为，十条规定转发到各网点，严格要求员工规范职业道德，遵纪守法，举一反三。 二、抓员工教育，构筑案防的人防体系 今年以来，县联社坚持以人为本的原则，在联社机关和基层网
4、点，实行“三定”方案，首先，保证重要岗位，重要部门人员的精干，严格把握内审、保卫队伍进人关。年初，选拔了2名有业务能力，吃苦耐劳，工作扎实充实到内审，电脑部门工作，同时，按照省、市联社的要求和布置，对县各社委派会计实行县联社统一管理，统一考核，并兼职安全人员。其次是注重案防教育，联社每次召开的各种会议都要强调案防工作，联社机关每周星期一召开社务会，两周召开一次职工大会，每月2日召开委派会计例会，内审、保卫部门每季召开一次案例分析会，各营业网点每月学习不少于2个晚上，并有学习记录，通过学习，结合本单位和实际情况查隐患、促整改、抓落实。第三定期举办培训班，按照年初制定计划。半年来，举办 期培训班，
5、参加人员 人，培训内容： 内审、电脑部门参加省、市联社培训 （次），第四开展职业道德的教育，利用“三八妇女节”、“五四青年节”、“七一”建党节，开展一些有利活动，正确引导员工严于律已，规范行为，爱岗敬业、依法经营，坚持做到“四个严禁”，“五不准”树立正确世界观、人生观、价值观，全心全意为信合服务。 三、抓硬件设施建设，夯实安全工作基础 目前，我县农村信用社安全设施比较完善，但个别网点电子设备，电源不稳，门窗维修等方面存在安全隐患。为此，我经常与保卫部，行政中心负责人深入各营业网点进行调查了解，积极主动向联社党委汇报，加强与部门之间沟通联系，认真做好指导、服务、协调工作，对存在安全设施故障进行维
6、修或更换，确保安全设施正常运行。上半年检修监控50多社次，维修保险柜2个，报警器2台，更换柜台对讲机5台，报警器2台，营业间后窗加固2处，全县20个营业网点安全设施经公安、消防验收合格，为确保我县辖区安全无事故打好基础。 四、抓检查监督，确保整改处罚到位 半年来，在县联社党委的领导下，本人组织内审、财务、风险、信贷、电脑、保卫等有关部门对全县20个营业网点进行了全面检查。一是开展稽核为基础，专项稽核为重点，根据_信联办【2021】45号文件精神，结合本社实际情况，4月份联社组织有关部室人员分4个小组，对各营业网点、业务经营、财务管理、信贷管理、人事管理、内控管理等方面进行稽核检查，全县序时稽核
7、 次，稽核面100%，专项稽核 次，半年共查出违规行为 人（次）处罚金额达 万元，下发整改通知书 份，整改落实 份，停职下岗 人，通报批评 人次，进一步规范业务经营操作流程。二是开展安全保卫检查。保卫部今年重申安全检查制度，即每季普查一次，每月抽查一次，信用社安全员每天自查一次，检查后做到“三有”即有检查情况和处理意见，有整改期限和措施，有整改后验收报告。重大节假日或防护期间，实行“ 24小时值班制”，杜绝安全事故发生。三是加强对重点岗位人员的管理。重点委派会计岗位职责和考核办法的落实，对“九种人”的排查，建立台帐，落实帮扶责任人，加强对信用社各项工作事前、事中、事后的监督，形成了内部管理自我
8、约束监督机制。 五、抓廉政建设，增强员工拒腐防变 今年来，县联社党委坚持贯彻落实中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）等规定，结合本社实际情况。一是落实党风廉政建设责任制，从联社机关人员到基层网点员工都签订了 责任书，全体信合员工廉洁从政的自觉性普遍加强。二是注重理论学习，要求各党支部、信用社组织员工学习党章，法律法规及上级有关文件精神，“七一”前夕，各基层社召开党员大会，联社组织召开庆祝中国共产党成立“90周年大会”。三是重点防范，半年来，及时转发上级部门有关文件 个，坚持信用社干部任前谈话制度，干部廉政谈话制度，干部离任审计制度，信用社高管人员在岗审计制度，据统计，全县人事部对干部任
9、前谈话 人次，纪检监察部组织廉政谈话 人次，内审部组织经济责任、离任审计 人次，形成了比较完善，廉政自律约束体系。三是落实了廉政建设的监督检查，重点抓了职工民主生活会，委派会计全会，中层干部述职述廉，基层社所评议会，重大事项报告，大宗物品采购会，“九种人”情况进行排查，加大对冒名、借名、假名贷款和员工自借贷款清查与管理，有力地推动了党风廉政建设，社风、社纪根本好转。 六、抓信访维稳，促进农信社经营秩序稳定 今年，县联社监察内审部门，进一步拓宽了群众来信来访的渠道，各基层社没有举报箱、举报电话，联社领导成员开设网点举报邮箱，对基层职工反映的问题在一个星期内回返，对暂时不能答复的要认真做好解释工作。对客户实名举报的信件，做到了件件有登记，有领导审批意见，有落实处理结果。半年来，县联社纪检监察部门受理群众来信来访8件，办结5件，其余3件正在积极处理之中，涉及业务办理，柜台服务，信贷投放等各个方面，处结率达到90%以上，对违纪部门，坚决立案查处。 总之，在半年本人分管工作中，取得了一点成效，但离省、市联社的要求还有一定的差距，今后工作中，在省、市联社领导下，团结班子，坚定信心，知难而进，扎实工作，为促进我县农村信合事业健康，稳定发展作出新贡献。 第 6 页 共 6 页