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1、2021年卷烟营销部年度工作总结 20_年，_营销部围绕市局（公司）工作报告精神，按照区局（营销部）和卷烟营销中心工作部署，加强党建与业务融合，扎实开展新零售建设，稳步推进消费环境建设，积极推动协会+小组建设。积极创新，勇于突破，圆满完成各项工作任务，现将各项工作开展情况总结如下：一、全年工作回顾（一）市场状态和经济运行稳中有升：截至11月20日，累计实现销量_箱，同比持平，预计全年将实现销量_箱左右；累计实现销售额_万元，同比增加_万元，同比增幅_%；累计实现单条均价_元/条，同比增加_元/条，经济运行稳中有升。为了解市场各类需求，提高营销工作质量，通过精准有效的客户服务提升客户盈利增强提高
2、渠道掌控力，营销部积极开展调研，制定区域品牌发展规划，为卷烟营销提供策略支撑。3季度末客户盈利水平达_%，客户经营信心和满意度持续保持稳定。（二）党建与业务深度融合：部门全体党员业务工作争先创优，个人绩效上今年均有所进步，逐步发挥示范引领作用；结合自律互助协会党建，区域内50名党员客户全部加入协会成立的临时党支部，党员客户在诚信经营，规范经营，经营能力等方面发挥垂范作用，引领市场健康有序发展。（三）新型零售建设扎实开展：1、新型零售终端发展任务超额完成。截至11月20日，累计发展新零售终端_户，其中使用终端双屏机_户，自备电脑使用新零售软件_户，超出年度目标_户；同时开通“聚合支付”并使用的共
3、计_户。2、微信公众号“双注册”任务努力推进。截至11月初共计完成消费者会员注册“融E惠”_个。3、新型零售终端运行维护有序。（1）定向培训：为更加快速有效的帮助客户熟练使用，总结客户使用过程中存在的问题，组织客服经理、终端经理、信息经理三岗协同制定培训方案，培训人员到客户店中就系统功能边演示边讲解，再由使用熟练的客户现身说法，介绍新零售系统给店铺管理带的好处，培训累计开展_场/次，取得良好效果。（2）功能发挥：按照“全店铺管理，全商品扫锚，全过程跟踪，全方式支付”要求促进新零售客户系统运用，在目前全区_个新零售客户中，有_个标杆客户基本能做到熟练掌握店铺管理、数据分析、聚合支付、会员管理等功
4、能使用，“四全”功能有效发挥，运行效果良好，渠道掌控力进一步增强。4、网建现场会接待任务圆满完成。上半年，根据市公司“全省网络建设现场会”筹备组部署要求，营销部高度重视，历时近两个月时间完成客户选点，培训、线路规划等各项准备工作，圆满完成接待任务。（四）消费环境建设积极作为。1、任务完成进度快速。截止11月20日，累计建成文明吸烟环境_个(在建_个)，终端体验区_个，建设区域涵盖地铁站、大型商场、三甲医院、区级以上党政机关、工矿厂区、汽车修理厂。其中吸烟点：_个，吸烟亭_个、吸烟房_个（在建_个），全部完成中心下达的任务数。 2、环境设施维护到位。对已建成的吸烟设施，及时进行验收，与建设所在地
5、主管进行移交手续，由其进行后期管理维护，确保文明吸烟环境建设效果，终端经理、客服经理完成位置和影像资料采集，在拜访到有吸烟点设施的区域，查看设施是否有损坏并及时反馈。（五）、终端靓化目标全部达标：依据公司标准制定_区终端评分表，对评分低于80分终端提升客户要求客服经理继续协助整改，直至达标。截止9月底，上报总户数_%（超额_%）。并在此基础上深化工商零协同。同时客服经理利用微信平台发布含卷烟陈列照片的宣传图片，营造比学赶超的氛围。（五）协会+小组建设有序进行。1、完成小组拆分。按照每个小组不超过_人的原则，结合区域商圈未来发展因素，各小组人数设置一般以_人为主。2、召开小组会议。1-11月共计
6、召开小组会议_场，会议按照规定议程召开，会议签到，现场照片，未到会会员的请假手续等资料完备。会议内容包括现场公布协会月度财务支出情况，发放会员证和会员间的自我介绍，交流卷烟经营心得，宣传烟草行法律法规，拉近了客户距离，促进了经验交流，小组会取得良好效果。3、会员会费。截止10月末，全区有会员零售户_户。占全区_户_%。（六）客户经理职业化建设稳步推进：根据“两个规范，一个导引”总体要求，结合部门实际梳理专业经理岗位职责，列出职责明细，明确工作内容和考评依据。通过工作职责的清晰划分，融合“卷烟营销在基层”活动的开展，各专业经理的专业技能有效发挥，专业经理之间的工作协同顺畅有序。1-11月各专业经
7、理之间相互发起工作协同_次，分别组织高新区、经开区、三里庵区专业经理工作协同会共计_次。专业经理之间的信息共享、问题解决协同效果有效提升。（七）员工队伍建设持续加强。1、加强营销理论知识掌握。开展“每周一课”活动，侧重客户经理团队市场营销、服务营销、品牌营销等方面的培训测试，为“开口营销”能力提供理论知识保障。1-11月累计开展各类培训_场/次2、加强实操能力提升。以案例讲解为载体，开展月度市场调研“案例分享”活动，重点加强客户经理团队市场分析、客户服务、品牌培育、经营指导上的策略方法提升，促进理论与实际有效结合。1-11月累计开展案例分享_场/次3、加强知识视野拓展。以上台演讲为载体，开展“
8、读书心得分享”活动，每位营销人员全年至少“读两本书，记一本笔记”，在每周例会上分享读书心得，重点加强客户经理团队系统性学习，拓宽知识视野，丰富知识内涵，提升逻辑思维能力。1-11月累计开展演讲17场/次二、全年工作亮点。（一）消费环境建设成绩骄人。一方面领导高度重视。区局（营销部）主要负责人和分管领导持续保持关注，主动提供工作支持；客户服务部积极联系洽谈，克服了各项困难。另一方面全员行动。鼓励部门员工挖掘自己的亲属、朋友资源，为消费环境建设提供信息支持。1-11月，累计建成文明吸烟环境_个(在建2个)，终端体验区_个，超出全年aaa个建设目标aa余个。（二）自律协会建设效果明显。1、会员规模进
9、一步扩大。截止10月末会员数达到_户，占总客户数的.%，去除商场、大型连锁超市、娱乐服务业、加油站等国有连锁后入会率达到.%。会员规模的持续扩大为市场价格持续稳定和盈利提升奠定良好基础。2、财务管理进一步规范。建立协会年度、月度预算制度，全部支出费用均经过协会办公会集体研究决定并报主管单位审核后执行，当月费用列支情况均报主管部门备案，并通过小组会向全体会员公示，接受会员监督，此外还聘请会计事务所对协会财务情况进行年度审计。规范运行让协会获得会员客户广泛认可和信任。3、市场基础进一步巩固。通过小组会广泛宣传，从维护价格秩序的目的，意义等方面反复讲，利用市场巡查为契机，查看客户明码标价是否到位，是
10、否存在超过1000元/20_支销售现象，遇到问题及时劝阻并告知辖区客服经理和市管员，为区域“_”治理贡献较大力量，通过宣传客户的守法守价意识明显提高。4、党建工作进一步落实。为了让党员会员在党的领导下，更进一步的在诚信经营，规范经营等方面模范带头作用，协会成立了临时党支部，并组织召开辖区50名党员客户参加的党员大会，会上，全体党员集体唱国歌，学习党章，选举产生了临时党支部书记、副书记、委员各一名；协会临时党支部主要履行学习贯彻党的方针政策职能，充分发挥基层战斗堡垒作用，带领广大会员客户更加规范诚信经营。三、存在的问题。（一）新零售功能发挥不全。1、部分客户未全商品入库。 非烟商品入库不全，主要
11、原因是少数客服经理责任心缺失，导致客户不重视。2、部分客户未全商品扫码。 非烟商品扫码不全，主要原因既有客服经理跟踪关注不够，也存在客户担心非烟商品销售信息被周边新零售客户看到后遭到低价竞争。3、系统功能掌握不熟练。少数客服经理和客户自身对功能不熟悉，既不能利用系统数据帮助客户分析经营，客户也不能通过数据分析了解自身经营短板。4、系统功能不够稳定。主要是聚合支付功能经常性不稳定，使客户在使用过程中有所顾虑，担心造成经济损失。四、下一步工作打算。（一）继续扎实新零售建设。将新零售客户作为重点客户每半个月实地拜访一次，通过现场演示、情景模拟等形式，提高客服经理和客户层面对系统功能的熟练程度，同时加
12、大奖惩力度，每月实地考核客服经理和客户对新零售系统功能的掌握情况，以考核加压提升运行质量，促进客户“四全”功能真实有效发挥，做实新零售建设工作，为增强渠道掌控力和提高 “开口营销”及消费行为分析奠定基础。（二）继续提升市场把握能力，提高预测准确率。一方面多方位分析区域经济、社会、人口等数据，分析区域市场的变化因素和发展规律；另一方面是深入市场走访调研，了解客户经营和市场状态；三是科学利用预测方法，提高预测准确率。（三）继续坚持消费环境建设。一方面维护好现已建成的消费环境区，营造和谐吸烟环境；另一方面继续发展、寻找建设目标。（四）继续推进自律协会建设。一方面是要继续加强协会业务运作规范性的日常监管，确保协会总体运行不偏离正常轨道；二是继续推动协会在客户诚信自律、经营互助方面发挥作用，利用小组会开展一系列拉近客户关系提升经营能力的活动，解决客户实际经营中遇到的困难，努力提升客户对协会的认可度，稳定客户盈利水平。（五）继续提升员工综合素质。一方面继续开展 “每周一课，上台演讲，案例分享”活动，锻炼提升员工综合能力；另外结合部门精益、QC活动，用创新成果解决实际工作困难。_营销部将继续围绕上级部署，紧盯工作目标，紧抓工作落实，结合“卷烟营销在基层”活动，确保各项工作任务圆满完成。第 8 页 共 8 页