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1、2021行政部月度工作总结光阴似箭岁月如梭! _月份已经划上了句号在过去的一个月里在公司领导、各部门同事的配合和协助下也已经完成了主要的基本工作同时还有很多不足之处。我们将在下个月根据五月份计划的工作要求与目标逐一去努力完成。以下我将自己的工作情况、感想等简要总结如下：一、人力资源管理方面：1.人事招聘方面。(1) 完善招聘、面试、入职培训和转正流程不断根据公司发展规划和各部门需求为对应部门寻找合适人才跟踪入职后试用期管理强化转正前考核和入职培训教育推动新员工带教工作满足公司不断变化的人员需求。(2)合同管理：所有新入职的员工均能在一周内签订好合同。(3)人事表格、办公用品基本配齐。二、行政事
2、务工作方面1.月初做好iso认证工作,确保iso认证通过,通过这次iso在认证,让我们认识到了我们的管理上还存在着诸多的不足,iso的覆盖不全面,往后行政部需加强各部门iso管理体系的管理和学习.三、公司规章制度1.各部门对公司的规章制度重视不够力度不足公司管理的制度约束不强因此存在着各部门在请假调休上随意安排未按照行政部流程严格执行的情况特别针对营销部这个月底四个员工请假都没有写请假条并没有告知行政部在这方面整个营销部都没有这个意识导致了有组织没纪律的现象。四、宿舍管理方面：1. 针对宿舍管理要以卫生为根本每个星期定期进行三楼宿舍卫生检查。如发现在卫生不合格第一时间通知各部门主管和直接人只有
3、好的居住环境才有好的心情有了好的心情才能有好的心态工作不过总体来说现在男生宿舍卫生有了很大的提高。五、与装修李老板对数事宜：前期都已经把数量基本上对好了后期还有一小部分由于李老板业务繁忙没有时间耽误了一段时间尽管将剩余的一部分数量全部确认好。六、工作中的收获：懂得事情轻重缓急,完成领导交代的工作,做到了“上传下达”.与同事相处融洽,能够积极配合及协助其他部门完成工作;工作适应力逐步增强,对后期工作垒积了许多经验.七、工作中出现的一些问题：自身问题：1、由于行政部工作常常事无巨细,每项工作我们主观上都希望能完成得最好,但由于人力和精力有限,不能把每件事情都做到尽善尽美。2、对公司各部门有些工作了
4、解得不够深入,对存在的问题掌握真实情况不够全面,从而对领导决策应起到的参谋助手作用发挥不够.3、抓制度落实不够,公司事物繁杂,基本检查不到位,因而存在一定的重制度建设,轻制度落实现象.4、对公司其他专业业务学习抓得不够.这些都需要我在今后的工作中切实加以解决. 工作细心度仍有所欠缺;工作效率虽有所提高,感觉有时各部门之间的配合仍有所欠缺工作效率并非是最快的! 接下来的个人工作计划中会根据以前工作中存在的不足不断改进,提高自我工作意识及工作效率努力做好工作中的每一件事情!5、对于公司的授权还未很好的利用对于一些公司员工出现的不良现象没有严格对待。6、工作过程中的缺乏大胆管理的主动性做事比较被动情
5、绪不够高涨。如店面招牌后期维护之事在联系不上李先生之前就不应该拖着而要事先请示杨小姐如何解决由于个人的疏忽从而影响了公司的形象。7、对于每日工作的安排尚欠合理没有很好的将“紧急重要不紧急不重要”原理运用于工作中。8、工作中处理问题的能力还不够独立性急需培养出来。9、工作中与同事们联系得不够缺乏交流。其他问题：1、工作细心度仍有所欠缺。在日常工作中时常有些工作因为不够细心从而浪费时间或是再做一遍。就如格力空调维修的情况维修工人把整台空调拿走的时候没有让他们留下收据因工作的不细心导致再去格力空调公司取回收据这样浪费了大量的时间。2、个人岗位职责不够清晰注意力时而不能够集中工作重心偶尔偏移。3、工作计划常被突如其来的事情所打断以至于一些工作被延误。回顾这一段时间的工作我基本完成了本职工作这与公司领导的支持和同事们的协助是分不开的。以上是我对四月份工作的总结对于做得不够或不好的地方我将在以后的工作中不断改进和完善使自己的工作做得更好让公司放心!第 5 页 共 5 页