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1、2022年西餐厅司理 上半年工作总结范文XX年无论对于酒店照样 我西餐厅都是一个成终年 ，迎接星评，年夜 型款待，西餐厅都接收 了严格的考验。虽然有诸多的缺乏之处，但正是在一次次的整悛改 程中，使我们迎头赶上。西餐厅才得以赓续 成长。很荣幸有时机 可以跻身于我xx酒店年度先进集体的行列。当然这更离不开领导都有力指挥与眷注和我餐厅全体员工的不懈努力。XX年无论对于酒店照样 我西餐厅都是一个成终年 ，迎接星评，年夜 型款待，西餐厅都接收 了严格的考验。虽然有诸多的缺乏之处，但正是在一次次的整悛改 程中，使我们迎头赶上。西餐厅才得以赓续 成长。很荣幸有时机 可以跻身于我西北石油酒店年度先进集体的行列
2、。当然这更离不开领导有力指挥与眷注和我餐厅全体员工的不懈努力。就我餐厅XX年度的先进事件表达如下：一、积极战胜 各类 实际艰辛 ，团结协作意识强。西餐厅岗点疏散 ，工作点多面广，目前主要分担 “四季咖啡厅”、“星空年夜 堂吧”、“滋膳汤暖锅 ”、“送餐部”、“酒水办事 吧”、“星月吧”、“行政酒廊”以及阶段性营业的“星光烧烤吧”等岗点，人员流动量年夜 ，一些新开岗亭 没有员工编制，特别是在客情很忙的时候，人员支配 异常 的重要 。然那么 餐厅全体人员“一家人”的意识异常 强，可以积极屈从 餐厅领导支配 ，自觉战胜 各类 艰辛 ，团结协作干好工作。年夜 家都形成了“哪里忙我就去那里协助 的”优越
3、 习惯，在努力完成好自己工作的同时，随时做好调遣到其他岗点协助 的准备。如，在去年5月到9月中旬短暂经营的星光烧烤吧，在没有编制一个员工，主要靠四季咖啡厅的晚班和夜班员工中抽调曩昔 协助 的情况下，任务完成对照好;在4月和9月的处所 星评与国度 星评工作中，餐厅员工可以心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳做好本职工作，不合 岗点的办事 主力集中到了一起进展演练和培训，进一步增强正规办事 意识，标准办事 工作流程，并作为一专多能的办事 主力介入 其中，为酒店参加 星评做出了应有供献 ;在11月滋膳汤暖锅 转变 经营策略，无法包管 班次装备的情况下，我们根据 上级领导的决心意图和工作指示，以现有人员
4、为根本 ，在班次调剂 上积极想法子，包管 了各支部的正常营业。二、落实执行上级指示果断 ，工作任务完成好。在去年的工作中，我们可以严格落实上级领导的工作指示，积极按照 酒店的全面工作安排 ，比照 每季、每月任务指标，结合 实际开展工作，较好地完成了“情人节”、“国际”、“儿童节”、圣诞节与新年夜等节日性款待工作。餐厅作为节日运动 日主要款待点，吸引了年夜 量顾客，为酒店的形象宣传做了软告白 ，提升了酒店的知名度。特别是在亚欧博览会部长级以上人员用餐、“国度 电网会议”封店款待和国度 星评委的早餐款待工作中，四季咖啡厅及行政酒廊作为重要款待场合 ，餐厅全体员工思想上异常 重视，工作认真负责，以让
5、顾客满意的办事 态度和办事 质量圆满完成了保障任务。在持续 屡次的年夜 型运动 款待和重点vip款待中，餐厅行政酒廊成为了早餐的重要用餐场合 ，均以优越 的工作水准完成了任务。在“年夜 众会议”中，我们作为主要款待局部 ，可以与天山厅积极配合配合 做好款待工作，在领导的高度眷注和指导下，顺利完成了款待任务。三、努力为酒店创收做供献 ，创先争优气氛 浓。在曩昔 的一年里，西餐厅全年的买赠运动 为餐饮部增长人气做出了一定的造诣 。七、八、九三个月，在旅游旺季西餐厅收入可不雅 ，其中，7月收入xx元占餐饮部营业额的22.65%，8月收入xx元，占餐饮部收入的23.57%。9月收入xx元，占餐饮部收入
6、的34.82%。收入比重的增长，离不开领导的正确指导与员工们的辛勤劳动。另外烧烤吧，在低投入高回报的经营形式下，也创收不少，6月烧烤吧收入xx元，经营利润率58.76%;7月收入xx元，经营利润率60.99%;8月收入xx元。11月开端 滋膳汤暖锅 厅转变 经营形式，以半自助暖锅 的形式面向广年夜 顾客开端 实行。11月经营收入为xx元，款待12月经营收入为xx元，款待835人。经营形式的转变 不仅刺激了滋膳汤暖锅 厅的生意，也为餐饮部增加消费群体提供了保障。西餐厅在XX年受到了各级领导高度的眷注与赞助 ，才使得我们有时机 成长，有时机 进步，赓续 的改良 。往后 ，我们会加倍 严格要求自我，赓续 提升自我。争取在酒店年夜 的偏向 指导下，再立异 高，成为酒店的有力砖瓦。 202_年西餐厅司理 上半年工作总结范文【关键词】：p ：202_年工作上半年经理西餐厅第 5 页 共 5 页