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1、三基工作个人工作总结“三基”工作的总结“三基”工作的总结一、年初计划为提升专业技能、管理水平、队伍素质公司对_年年“三基”工作提出以下具体要求：指导思想：将“三基”工作融入日常工作中并作为长久工作来抓；实施要求：自行制定措施自行实施执行自行检查考核；实现目标：提升管理水平和队伍素质、提高工作效率和工作质量、改进工作方法和工作态度；具体实施：年初由各部门自行制定“三基”工作计划人力资源部负责不定期督察年底各部门自查总结。二、完成情况：计划完成率年初18个部门共制定68条工作计划涉及到制度建设、队伍建设、生产管理、设备管理、承包商管理、项目管理、安全管理、费用管理、员工培训等多个方面截至_年年12
2、月31日100%完成。特点_年年天津分公司的“三基”工作充分体现了以下特点：1、领导重视计划可行公司总经理陈璧同志多次强调“三基”工作的重要性并在年度工作会、总经理办公会等多种场合上提出具体要求；各部门也非常重视年初由部门经理亲自组织制定了专人负责、切实可行的工作计划。2、注重落实讲求实效_年年的“三基”工作强调求真务实要求计划落实到岗责任落实到人。3、夯实基础持续改进各部门制定“三基”计划过程中在重点突出“抓基层、打基础、练基本功”的同时突出了工作的持续性和长久性。4、自检自查发挥主动公司对_年年的“三基”工作没有强制下达指标而是要求各部门根据实际情况“自行制定措施自行实施执行自行检查考核”
3、注重发挥各部门和全体员工的积极性和主动性。成果1、制度建设方面：各部门在集约化管理理念指导下进行了规章制度的完善、管理程序的改进、工作流程的梳理；同时由计划财务部、人力资源部牵头建立了自检和审查清单加强内部控制。2、员工培养方面：勘探部、开发部、钻井部、技术部、工程办公室、渤南作业区、辽东作业区、健康安全环保部、行政管理部、科麦奇联管会、渤中11/05合同区块联管会等部门通过“师带徒”、聘请专家担任技术支持、召开技术经验交流会、举办培训班、岗位轮换等多种方式培养员工提高了员工的整体素质。3、工作方法改进方面：绥中作业区、辽东作业区等部门通过推行报表记录标准化、住房标准化、“五想五不干”提示卡等
4、方式规范工作方式改进工作方法提高工作效率。4、信息管理方面：工程建设办公室、人力资源部等部门通过升级办公网络、健全培训管理体系、完善基础信息系统等方式加强信息管理工作；计划财务部对会计科目进行整理为erp是适合新准则实施提前做准备。5、承包商管理方面：钻井部、商务合同部等部门完善承包商管理规定、制定奖惩制度、加强交流与沟通从而调动了承包商的工作积极性强化了对承包商的管理。6、基本功训练方面：勘探部、生产部、渤西作业区等部门利用专项培训、岗位练兵、野外考察、陆地油田调研等方式开阔员工视野、提高专业技能。建议1、各部门在“三基”工作中“各显神通各具特色”有很多很好的做法值得其他部门借鉴和推广公司将
5、在今后的工作中注意随时推广好的做法及时宣传加强经验的分享和借鉴。2、_年年各部门“三基”工作主要集中在制度的完善和现有工作的改进方面今后需要进一步加强思维的开拓和方法的创新将“三基”工作全面引向深入。天津分公司人力资源部精选2021年机关单位“三基”建设工作总结2021年机关单位“三基”建设工作总结_年我局把加强“三基”建设与中心工作紧密地结合起来精心组织实施狠抓落实各项工作取得了较好成效。现将_年度“三基”建设工作总结如下。一、加强基层组织建设（1）严格党内组织生活和党员评议制度。严格党内组织生活完善了党员评议制度为进一步提高层党建工作水平为局党总支专门配备了副书记各支部选配了年轻有为的干部
6、担任委员；结合“两学一做”专题教育召开专题党课8次、微党课12次；开展“在职党员进社区”活动在南山东社区举办科普及健康知识宣传活动2次与社区党员共庆“七一”建党节活动对六一桥西侧绿化带及河道健身路径进行了清扫；围绕“两学一做”学习教育活动开展了党员公开承诺、三亮三比、我们的节日、道德讲堂、微评论、微党课、共筑美丽中国梦等活动表彰了优秀处室1个先进工作者6名。建立并完善了局系统党员信息库和科技局网站。确定1名干部专门负责信息库的维护运行工作共办理24名党员的党关系转入转出。根据市委组织部安排制作完成大黄栽培技术和红玉鸡林下养殖技术2部专题片并被市委组织部选中上报中组部。(2）加强党员教育培训。完
7、成了局系统党员教育培训计划的制订和上报工作。印发了局机关_年学习安排将党员学习培训与业务学习紧密结合了起来。组织党员干部充分结合清明节、建党95周年、全国及省市“两会”召开等重要节点通过召开学习会、党课报告会、专题讨论会、廉政讲座、微党课、实地参观等形式认真深入地学习了习近平总书记系列重要讲话、“党章党规”、“三基”建设、党风廉政、十八届六中全会等重大会议精神等内容；积极委派党员干部职工参加市委组织部、市直机关工委、市人社局等单位组织的党员教育、公务员能力提升等培训进一步提升干部的理论武装水平和业务能力。截至目前组织党员干部职工集中学习37次党组中心组学习12次；组织党员干部职工参加本单位及外
8、单位培训学习165人次其中县处级干部8人次共计培训费4万余元。制定了全市科技岗位干部能力测试方案测试工作已准备就绪报名参加测试人员10人计划11月中旬举行测试。(3）继续开展“不作为、慢作为、乱作为”专项整治活动。印发了关于开展“不作为、慢作为”专项整治活动的实施方案、关于开展不作为不担当乱作为专项整治活动的通知、科技局党组工作规则认真贯彻中国共产党党组工作条例（试行）落实党组统一领导党组书记负全责分管领导具体抓的机关党建工作机制。进一步加强纪律和作风建设彻底纠正不作为不担当乱作为问题。专项整治期间共查摆问题3条并针对问题制订了整改措施切实解决当前干部职工工作作风中的“为官不为”、消极懈怠、敷
9、衍了事等作风方面存在的突出问题。认真贯彻执行中央八项规定严防“四风”问题抬头。多次深入园区企业开展调查、走访了解企业发展现状和科技需求征集企业科技创新情况、挖掘专利申请资源注重调研实效；严格控制重复发文提高文件简报的质量和时效尽量压缩篇幅做到文字精炼；同时切实提高会议活动效率和质量严格控制会议活动经费坚持开短会、讲短话力戒空话、套话；加强学习有关文件精神充分认识厉行勤俭节约、反对奢侈浪费的重要性真正把精力放在深入企业和服务对象搞好优质服务；严肃工作纪律规范接待行为今年三公经费支出较上年大幅下降未发生公款吃喝行为。坚决惩治三基培训工作总结三基培训工作总结篇一：三基培训总结合川区合州医院_年三基培
10、训总结_年以来各科在医院领导的正确带领下根据医政部的三基培训计划对医院的全体医护人员进行了培训。现将培训总结如下：1、_年10月17日至18日对全院所有医生、检验科、放射科、医技和药剂科等医务人员进行“三基”理论知识考试全院临床医护人员参考率达100。考试结束后,分别对考试成绩优异的医护人员分三个等次给予奖励;对考试成绩不合格的医护人员进行了扣奖处理。三基培训强调的是基本知识及基本技能、基本理论的掌握通过考核进行练兵通过考核规范标准通过考核使大家认识到各项技术操作的不足之处在考核的同时给予技术标准的规范所以每位医护人员考核后监考老师总是不厌其烦地耐心指导。充分体现了每位监考老师为提高我院医护人
11、员整体水平倾注了极大的热情和信心。2、为进一步提高医疗文书书写水平减少医疗差错的发生医政部11月18日召开学术讲座。主要内容为:1.病历的规范化书写。2.目前病历书写存在的问题及改进措施。反复强调了病历的规范化书写在日常诊疗工作中的重要性。3、11月26日至28日,急诊科主任、副主任和护士长参加了区卫生局举办的卫生应急培训班,培训结束后分期分批组织各科室进行了院前、院内急救演练提高了全院医护人员的急救意识及急救水平为今后的急救工作打下坚实有效的基础。4、11月27日,为进一步提高危急重症的诊疗抢救技术减少医疗差错的发生召开了全院临床医护人员参加的“心肺复苏及操作示范”学术讲座,并于11月28日
12、至12月3日分批进行了心肺复苏操作考核,确保参考人员个个过关。5、通过对我院医护人员三基培训建立了一支学习型的医护人员队伍带动并提高医护人员标准化管理的贯彻实施。大家在三基培训中比学赶帮积极认真充分展示了我院医护人员的整体职业素质和风采使全院医护人员的理论技术水平得到极大提高。并提高了医护人员整体素质及技术水平。6、从通过三基培训提高了全院医护人员的服务意识增强了构建和谐医患关系的信心纷纷表示今后将继续倡导人文关怀各项操作在各项诊疗技术操作中加强人文沟通与培训提供人文服务。7、进一步强化质量意识加强基础知识及基础诊疗项目培训规范及提高基本技术操作水平通过培训使各项操作更加标准化、流程化、规范化
13、达到诊疗操作质量的持续改进和提高。8、通过三基培训也发现了许多问题年轻医护人员的理论及技术操作水平对适应医院的快速发展有明显差距技术培训仍要长期进行规范化的操作标准的实施更是一项人人参与的长期而艰巨的任务诊疗基本技术培训上更需进一步加强。在新的一年我们将一如既往再接再厉以创新为标向以提高诊疗服务为目标来开展今后的医疗人员培训。以求培训出更为出色的医疗人员和团队为医院的社会效益和经济效益迈上新的台阶而努力奋斗。_年12月3日篇二：_年三基三严培训总结_年继续教育培训总结医疗质量是医院工作的重中之重只有加大临床、医技“三基三严”理论和操作的培训考核力度规范医疗操作程序才能保证医疗质量保证医疗安全。_年我们根据年初_院_年继续教育培训计划以医学临床“三基三严”培训为中心内容狠抓卫技人员分级培训工作尤其是加强住院医师的在职培训为保证医疗质量和提高全院医务人员的整体素质夯实了基第 9 页 共 9 页