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1、2022公司办公室年终工作总结范本xx年，公司提出“开节流、稳定质量、进步效率、增加收益”16字工作方针，全体员工在董事会领导下，以颗粒饲料为根底，以膨化饲料为打破口，强化内部管理，狠抓产品质量，实行市场开拓和信贷效劳两轮驱动，创始了消费经营新场面。特别是7月中旬以后，连续多天产品供不应求，日消费量、销售量打破400吨，连创历史新高。全年完成产量3.16万吨，销售收入1.2亿元，分别比上年增长29.1%和52.8%，经济运行质量有了根本性改善，投产3年来首次盈利。一年来，办公室围绕公司大政方针，积极做好行政、后勤、人力资等配套工作，较好地履行了部门职责。一、xx年主要工作回忆1、细心效劳一线，
2、办好xx养殖技术交流会。3月5-6日，公司组织技术、营销和效劳人员，分别在黄梅和龙感湖举办“xx饲料、增值增效”养殖技术交流会。近百名养殖大户和经销商听取了膨化饲料优点讲解、公司销售和贷款政策介绍，分享了标杆户的养殖经历。行政部门在礼品采购、资料准备、人员组织、车辆安排、会场效劳及主持等方面，都出色地工作任务。2、组织专题材料，成功申报“满意单位”、“实用新型”、“技术改造”工程。根据不同的报送要求，办公室克制重重困难，对口撰写了多项专题材料，并顺利通过审批，其中湖北省授予“消费者满意单位”； 提交的“循环水工厂化养殖小面积鱼池”技术方案，被国家知识产权局授予实用新型专利证书；“草鱼开口膨化饲
3、料关键技术”获得黄州区政府技改工程奖励，奖金5万元；“以草鱼为主的膨化饲料”获市政府科技进步二等奖，奖金1万元。3、不回避不畏难，圆满解决工程环评历史问题。公司投产3年，环评验收因种种原因一直未办，屡次受到环保部门的质询。7月底，公司提出验收申请，三番五次来往于市环保局监察大队、污控科、监测站，向不同层面的主管领导说明情况，恳求变通，重新监测。最后监察站出具的“监测报告”认定，本工程噪声控制、污染物排放浓度及排放量、内部管理制度等，均符合环保验收条件。市环保局据此于12月底办理了本工程环境保护设施开工验收手续。4、大胆推进改革，确保办公室工作更顺畅更节能高效。一年来，员工食堂一度怨声载道，我们
4、经过果民意测验，果断撤换了食堂管理员；保安由4人减少为3人，实现了一岗多职，平稳过渡；对业务人员车辆进展改革，变公司所有为个人所有，从而降低销售费用和事故风险；开展年度总结评比，组织员工联欢晚会，首次选出部门和个人先进，并颁发荣誉证书和奖金。5、抓好党建工作，精神文明建立喜结硕果。叉车工孙国庆中选黄州区“十佳优秀农民工”，成为xx员工的一面旗帜，使员工学有典范赶有对象，凝聚力更强了；党员代表涂纯志、张志斌立足岗位作奉献，受到区委组织部慰问；公司党支部荣获区委“先进基层党组织”，支部书记在大会上作典型发言，同时获得黄州区“优秀共产党员”。同时，公司与政府各职能部门保持良好关系，xx在社会上的知名
5、度和美誉度有所提升。二、存在的主要问题1、办公用品采购不及时，影响工作效率和员工情绪；收发不标准，缺少必要的监视；结帐不及时，影响公司形象。2、人事管理工作不够严谨：入职谈话无记录，出现分歧无法对证；入职审批滞后，档案资料缺少相关证件；岗位调动时思想工作没跟上，导致半途而废；培训方案手续不齐备，培训记录与方案不匹配，培训效果无评价。3、薪酬制度的权威性和统一性有所削弱，个别部门、个别岗位不征求人事部门意见，自行提出薪酬标准，对公司整体产生了一定的负面影响。4、行政效劳消费经营的深度和广度仍然不够。员工上号、入网、违章处理、防暑防湿、装货秩序、水电维修、宿舍安排、食堂伙食等方面，效劳的及时性、主
6、动性和热情度需要进步。三、XX年主要工作安排1、进一步建立和完善人事管理制度及相关程序，对遗留问题进展疏理、弥补和整改，养成习惯，严格施行。同时做好重要岗位人员的选聘和培训工作。2、从改革采购方式入手，严格采购程序，进步办事效率，通过采购工作的高质量，带动行政后勤工作的高质量，改变外部对办公室和xx公司的不良印象。3、针对销售部、消费部岗位的特殊性，结合机关部室岗位情况，讨论薪酬制度的契合点和统一性，克制一个部门一个政策、一段时间一个恳求的被动做法。配套建立绩效机制，着手解决机关部室“干与不干、干好干坏”一个样的问题。4、做好“省级龙头企业”、“高新技术企业”材料准备，获得公司董事会的支持，积
7、极主动与农业局、税务局疏通，力争XX年有一个新的打破。继续与科技局、经信委、发改委等政府部门及高校院所联络，谋求新的工程扶持。深化咨询“大别质量奖”的申报标准及程序。5、实在加强员工平安消费、消防平安知识培训，采取聘请外部专业人员讲解示范、员工现场演练与问答等方式，催促相关人员掌握根本平安常识。6、按照企业档案标准化、标准化要求，进展档案的搜集、整理、分类及归档工作。7、严格“6s”检查，组织专人，定期定点定线定位，利用图片或文字公布检查结果，并进展相应奖罚。8、借助员工春晚的东风，利用周末、月末或传统节假日，组织开展形式多样的文体活动，推进企业文化建立，树立员工的主人翁意识，增加xx凝聚力和吸引力。9、继续抓好党、青、工、妇工作。10、做好行政后勤为消费经营效劳的各项配套工作。202_公司办公室年终工作总结范本【关键词】：p ：工作总结公司年终办公室范本第 5 页 共 5 页