《形式主义官僚主义突出问题形式主义官僚主义突出问题的调研报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《形式主义官僚主义突出问题形式主义官僚主义突出问题的调研报告.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、形式官僚突出问题 形式官僚突出问题的调研报告 形式官僚突出问题的调研报告 十九届中央纪委三次全会强调，以党的政治建立为统领，坚决破除形式、官僚。要从坚持政治原那么、严明政治纪律的高度，紧盯对党中央重大决策部署不敬畏、不在乎、喊口号、装样子的错误表现，严肃查处空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等突出问题。近日，_市纪委监委组成调研组，围绕基层存在的形式、官僚问题开展专题调研。 存在问题 文山会海问题突出，干部群众反映较为强烈。县乡基层“以会议落实会议、以文件落实文件”问题尚未得到有效解决。一些单位和部门正式发文虽然有所减少，但是利用 、微信短信、电子邮箱等渠道变相发文数量仍然较多。有的地方
2、存在层层发文、照搬照抄上级文件、缺乏针对性的问题。有的会议外表规格高、规模大，动辄要求一把手参加，或者为了表达规模让与会议内容关系不大的部门参加。 督查检查考核工程多，有些检查考核内容重复。调研组对该市各类考核工程进展梳理，发现一些省、市两级考核工程内容相似，但所需准备材料规格不尽一样。如，文明城市创立和卫生城市创立两项考核，内容穿插重复，需要准备两套资料，浪费了大量人力物力。 工作留痕较为严重，加重了基层工作负担。调研发现，扶贫工作要求留痕问题较为突出。一些工作考核工程，比方扶贫脱贫工作检查考核，较多地将观察领导批示、开会发文、台账记录、会议照片、工作方案、阶段记录等资料作为考核标准，进村入
3、户核对真实情况却明显不够，没有把群众满意度、获得感作为根本评价标准，忽略和淡化了对实实在在的工作成效考核。有的乡镇专门组建一套班子负责完善档案、填表报数，干部到群众家中慰问，每次都要求拍照留痕。 追责问责不够精准，存在问责泛化倾向。有些问责简单化、机械化，某县过去两年间问责的干部中有36人被重复问责，这反映出该县问责工程多、频率高，但震慑教育作用明显缺乏。调研中，一名乡镇干部反映，一些部门如环保、扶贫、信访等，制定的问责情形和要求简单机械，不考虑实际情况和详细原因，搞“一刀切”式问责，几乎半数干部被问过责，实际效果却很差。调研还理解到，基层干部按问责概率，把当前工作分为“要命的活”“要账的活”
4、“要好的活”三类，其中信访维稳、脱贫攻坚、环保治理、违建撤除等被认为是最“要命的活”，很少有干部积极主动承当。 运用“属地管理”原那么向下推卸责任，基层干部权责不一致。一些部门将本应由自己牵头负责的工作，以实行“属地管理”原那么为由，将责任推给乡镇，主责部门变成督导部门，增加基层工作负担。调查显示，近半数干部认为，上级部门履责中存在形式、官僚问题，向下推卸责任，是造成乡镇干部负担过重的主要原因。 原因分析p 官僚催生形式。一些领导干部担当精神缺乏，生搬硬套、机械执行上级政策。有的工作刚刚开会部署，就要求上报贯彻落实情况，导致下级在抓落实时，只能以形式应付。有的怕担责任，遇见问题能躲那么躲，躲不
5、开便“一禁了之”，不顾实际“一刀切”。有的层层签订责任状，把责任推给下级，看似层层加压，实那么层层推责。 错位政绩观加重基层负担。一些部门和单位学习上级政策不深不透，习惯于层层加码，脱离实际情况，片面追求最大效果。如，上级部门30天要结果的工作，到县里就变成20天，到乡镇只有10天的落实时间。此外，一些部门和单位一味地强调检查考核，对下级工作干预多、检查多、问责多，下级部门不堪重负，只能被动地在形式上应付。 表现形式复杂致使精准惩治不够。形式、官僚问题不同于奢靡之风和享乐特征明显、危害详细，往往表现形式复杂、难以区别定性。如，一些部门和单位打着推进工作落实的幌子，大搞形式、官僚，但对这样的行为
6、往往在定性量纪上缺乏界定标准，有时难以区别是上级要求还是自主行为，难以衡量危害和损失程度。相较于查处扶贫、民生等领域群众反映集中的突出问题，一些基层党组织和纪检监察机关面对此类问题时，往往怕认识缺乏、把握不准，存在畏难情绪。 对策建议 以上率下引领示范。各级领导机关、领导干部要带头把自己摆进去，在工作中做到事前严格审视对照、事中严格审核把关，强调精准落实，减少形式大于内容的会议、文件和工作安排，为下级做好示范。加强政治监视，纪检监察机关要把整治形式、官僚作为政治监视的重要任务，坚决纠治空泛表态、应景造势、敷衍塞责、出工不出力等问题，催促各级领导干部在工作谋划、跟踪落实中实在履职尽责。 健全完善
7、落实机制。全面排查形式、官僚突出问题，列出负面清单，拿出整改措施。推动构建层级化的责任落实机制，重点研究清理制度规定针对性不强、落实责任强调过度留痕等问题，制定科学合理、权责明晰的责任清单，方便基层落实。改良检查考核方式方法，对现有考核工程进展全面梳理，对检查考核内容进展流程再造，强化结果导向，减少查看档案资料，突出实绩实效考核，增加群众评议权重。 做实做细日常监视。纪检监察机关要精准执纪问责，采取调阅资料、召开座谈会、面对面访谈、暗访抽查等方式开展监视检查，对存在形式、官僚的一般问题，运用好谈话、约谈等措施进展提醒纠正;定期研判区域政治生态，加强对形式、官僚问题研究，分析p 根和发生规律，采取发纪律检查、监察建议书等形式，催促有关党组织修订完善相关规定，堵塞监管破绽。 精准有效施行问责。坚持实事求是，注重综合效果，依规依纪依法施行精准问责。对在落实两个责任中搞形式、官僚，导致出现重大违规违纪甚至违法问题的，坚决实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究有关党组织和领导干部的责任。完善问题通报制度，对查处的典型形式、官僚问题，一律点名道姓、公开曝光，有效发挥警示和惩戒作用。 第 5 页 共 5 页