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银行教育培训工作总结人民银行教育培训工作总结20_5年银行教育培训工作 根据总行干部教育培训总体规划，_分行根据新形势、新任务的需要，及时调整工作重心，加大培训力度，制定了20_5年_分行教育培训方案。并以全面落实人民银行人才兴行的开展战略为方向，采取有力措施，加强对干部职工的政治理论学习，加大各类培训力度，获得了明显成效，进一步进步了干部职工队伍素质。20_5年我分行全辖共举办各级各类干部培训班758个，培训48889学时，参训人员15498人次，并从以下几个方面重点开展教育培训工作：一、大力开展党校培训轮训工作。_分行党校通过举办党校主体班，在中探究了一条“依托地方资、突出央行特色、改良教学管理、进步培训效果”的党校办学思路，进步了分行党校的整体工作程度。 按照总行党校全年工作部署，制定_分行党校20_5年度培训方案，按方案分别于三月下旬和五月下旬举办了第二、三期_分行党校主体班，共对98名近两年新提拔的副处级领导干部进展了40天的脱产理论培训。学员经过理论辅导、经济金融热点问题讲座、实地考察等不同阶段的学习，回到单位后，结合本地工作实际情况撰写了调研论文，分行党校对第二、三期党校主体班调研课题及学员论文进展评估，学员们完成了专题调研报告7篇，第 2 页 共 2 页