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1、关于2022年人才工作总结 中共_镇委员会 关于二0一九年人才工作总结 20_年，在县委、县政府的正确领导下，坚持“党管人才”原那么，突出重点，加强领导，加大人才引进、盘活、培养和使用的力度，着力开发人才资，提升各类人才的才能素质，全面促进各类人才为经济建立效劳。为我镇经济社会开展提供了有力的人才和智力支持。 一、 积极探究，健全人才工作机制 一 坚持党管人才，强化对人才工作的指导。专门成立了镇人才工作组，同时，明确各部门的工作职责和工作任务，整合力量，确保人才工作的顺利推进。 二创新人才工作理念，指导村实用人才规划。镇党委、政府结合村今年“一肩挑”选举工作，一是积极引导广阔群众转变选人观念，
2、不拘一格选才，创造更多的时机，将有才能、有文化的村干部选为支部书记，发挥他们的最大作用。二是定期到各村理解农业消费和人才需求状况、指导人才工作。在效劳活动中组织相关人员到基层听取征求意见。三是以十九届四中全会精神为指导，帮助各村制定人才规划。 二、注重效劳，实现人才资优化 一搭建效劳平台。今年，我们积极创立为农业消费技术人才效劳的“三个平台”。一是创立农业技术人员互相之间的交流平台，不断完善人才联谊会，吸收更多的优秀人才入会。通过不同消费种类人才之间的交流，到达了融洽感情，互通信息，共同进步的目的。二是创立农村经济开展的研讨平台，通过县水务局和县农业效劳中心专业技术人员与农户共同研讨、交流，同
3、时镇党委组织一批优秀的村干部和农村中青年“走出去”到农业产业开展快、农业消费技术含量高的乡镇，承受新知识、新技术、新理念，进步本镇农业人才的创新才能。 二 加强培训教育。一方面进一步建立健全技术人才教育培训网络。在我镇广泛开展专业技术培训，据不完全统计，截止今年12月，共举办种养殖技术培训3次，参训人员达100人次；进一步开拓专业技术人才学术交流通道。另一方面，充分发挥我镇远程教育的作用，开展技能培训，为培养人才提供学习与理论时机。 三 完善人才信息库。镇党委成立专门的调查小组，深化调查全镇农村实用人才情况，摸清我镇人才信息，按类别建立人才信息库，并及时充实完善人才信息库，使人才基 本情况一目
4、了然，方便查询和管理，扎实做好根底性工作，推动了全镇人才工作的信息化进程，为党委、政府提供了丰富详细的人才资料，充分发挥了人才库的作用。 三、营造环境，促使人才积极创业 一加强宣传力度，大力营造良好的人才工作气氛。一是积极开展宣传，发挥群众宣传优势，在全镇范围内，大力宣传人才政策，先进典型。二是加强人才工作调研，深化基层开展调研，总结经历，发现问题加强指导。三是充分利用板报、人才专栏等宣传工具进展广泛宣传，为我镇育才、聚才、用才提供经历。同时，我们还利用条幅的形式，在全镇营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好社会环境。 二强化鼓励措施，努力创立拴心留人环境。镇党委积极引导“以人为
5、本”的管理道路，营造让人才放心、平安、舒心的环境，强化载体建立，建立村图书室、阅览室、活动室等各类活动场所，为广阔农村实用人才创造良好的工作环境。同时，镇政府每年拨出专门经费，用于人才引进、培养，并在每年年底，对为镇域经济开展做出出色奉献的农村人才进展表彰奖励。 三加强对返乡农民工的培训。根据返乡农民工的技术特点和再就业的需要，有针对性地组织返乡农民工学习农业、商业、效劳业等专项技术培训或提供有关的培训信息、资料，通过培训使他们每人掌握12门实用技术，以帮助他们再就业或创业。同时为他们在家乡创业提供技术支持。 四、创新载体，推进党员人才工程建立 在各村积极开展“三培养两推荐”活动，即把劳动致富
6、能手、消费经营技术骨干培养成党员，党员培养成消费经营骨干，把党员消费经营骨干培养成经营管理人才，以党员消费经营骨干为主体组织基层群众自治组织，以党员中层管理骨干推荐为自治组织负责人员，从而进步我镇人才队伍中党员的比例。同时，镇党委以深化开展学习型党组织建立为契机，开展了一系列学习理论活动，充分表达了党组织的凝聚力、战斗力和号召力，为我镇打造和谐村提供了坚强的组织保障。 总的来说，20_年我镇人才工作获得了一定的成绩，但离上级要求还有一定的间隔 ，镇党委、政府也清楚地认识到诸多缺乏。如：资金投入力度还不够大，人才工作宣传需进一步加强，人才创业环境有待进一步完善，人才引进力度还不够。镇党委、政府将再接再厉，不断创新工作方法、增添工作措施，力争使我镇人才工作再上一个新台阶。 中共_镇委员会 20_年12月25日 第 4 页 共 4 页