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1、医院“四五”普法依法治理工作总结上半年普法依法治理工作总结“依法治国，建立社会法治国家”是党的治国方略。“四五”普法教育活动开展以来，市委市政府和上级相关部门的领导和大力支持下，我院坚持科学，认真贯彻依法治国方略，紧紧围绕依法治市、“四五”普法五年规划的要求，从强化组织领导入手，进步全院职工的认识，坚持抓落实务实效，全员法律意识不断增强。现将医院“四五”普法社会治安综合治理工作如下：一、领导重视，组织健全，实在加强对依法治理工作的领导。自觉地把“四五”普法依法治理工作列入重要议事日程，做到年度有规划和施行方案，年终有。院党委和院长办公会定期开会，专题研究部署和施行方案工作，发现问题和薄弱环节及
2、时加以解决，保证了各项工作的顺利进展。为了加强领导，医院成立了依法治理领导小组，院长亲自担任组长，领导小组下设办公室，负责普法教育，依法治理日常工作。依法治理领导小组每季召开一次专题会议，分析p 上季度普法教育依法治理工作的形势，传达上级精神，布置下季度任务。确保“两个到位”：一是从事普法教育依法治理工作的专、兼职人员确保到位，除明确科主任为科室普法教育依法治理工作的第一责任人外，医院还成立了依法治理领导小组办公室，由一名副院长兼任办公室主任，装备了4名兼职工作人员，形成了普法教育依法治理的骨干队伍，健全了院科两级普法网络，做到事事有专人负责，确保落到实处：二是普法教育依法治理的教材和经费确保
3、到位。从不打任何折扣，宁可其他方面节省一点，也要保证普法教育依法治理工作的正常进展。凡市综治委要求购置的普法教材，院领导班子成员、中层干部、热点岗位人员均能做到人手一册。我们总是确保足额到位，每年用于购置普法教育的教材和开展依法治理工作的经费约人民币近两万元，远远高于市综治委要求的年人均标准。自编下发普法依法治理材料近3000份，保证了全院职工学法之需，有效地进步了广阔医护员工遵纪守法、依法维权和治安防范意识及自觉与作斗争的意识，为加强普法教育依法治理提供了条件，进一步强化了医院管理，使院内出现了安定团结、稳步开展的大好场面，两个效益同步增长，医院先后屡次荣获国家、盛市各级荣誉称号，被评为河南
4、省文明单位、信得过医院、卫生系统先进集体。二、广泛宣传，形式多样，深化持久地开展普法教育。医院通过全院职工大会、中层干部会及各科室、病区组织的科会，广泛深化发动，反复宣传普法工作的重要性及详细施行措施。通过宣传教育，人人理解依法治国是党领导人民治理国家的根本方略，实行和坚持依法治国对保证国家经济生活、政治生活和社会生活的有序进展，对维护社会稳定，建立、保障国家长治久安，具有极其重要的战略意义。施行依法治理方略，普法是基矗医院在制订政治理论学习方案时，将有关法律知识、法规条例列入学习内容。医院领导班子带头组织学习党委定期安排法律知识学习，班子成员自学“四五”普法干部读本，并在学习活动中交流学习体
5、会，增强班子成员处理医院工作的法律意识，进步依法办事的才能。将普法学习贯穿于科室每月一次的政治学习中。对与医疗活动亲密相关的法律条例，医院开展专题学习活动，并对参学人员组织考试，做到人人参与，个个合格。五年来，医院“四五”普法社会治安综合治理领导小组先后20屡次组织中层干部、各党支部书记、支委、院党员代表会议，由组长、副组长或院领导组织了宪法、刑法、民法通那么、合同法、婚姻法、药品管理法、执业医师法、医疗事故处理条例、传染病防治法、突发公共卫惹事件应急条例、突发公共卫惹事件与传染病疫情监测信息报告管理方法、卫生部关于印发传染性非典型肺炎临床诊断标准试行的通知、全国救灾防病预案、河南省突发公共卫
6、惹事件预案、公共场所卫生管理条件、医疗废物管理条例、医疗卫活力构医疗废物管理方法、医疗废物管理行政处分方法、医院感染管理标准试行、医院消毒技术标准、消毒管理方法、医院污水处理方法、处方管理方法试行、病历书写标准等法律、法规、标准的学习教育。举办了23次专题学习讲座，对全院职工分批进展法律法规教育，参加人数达2800多人次，参加学习率达100%。先后出版20期60块板子宣传专栏，5次发动大会，法律文艺宣传1场，院部组织学法理论考试12场，参考人数达120_多人次，合格率为100%。医务科、科教科、护理部、感染管理控制科、防保科等科室分别组织的相关法律法规的培训考试近60场，参考人数达4600多人
7、次，合格率为98%以上。党委中心组雷打不动地坚持学法制度，每年专题学法1-2次不等。医院主要领导统筹安排，坚持每年亲自为职工至少一次。先后屡次邀请有关领导、专家来院进展法律法规讲座和教育。三、完善制度，严格奖惩，确保依法治院各项措施顺利落实。我们制订了“四五”普法、社会治安综合治理五年规划。规划明确了指导思想、组织领导及详细措施，将普法工作纳入医院重要议事日程，并作为三个文明建立的重要组成局部，与医疗工作同规划、同落实、同考核，保证将普法工作落到实处。医院除不折不扣地执行卫生部、盛市卫生厅局规定的各项医疗工作的规章制度外，还分别制订了“四五”普法学习培训制度、车辆管理方案、创立平安医院施行方案、消防平安教育培训制度、消防平安日巡查制度、锅炉房操作规程、污水处理室操作规程、消防平安工作考评奖惩制度、消防平安检查制度、火灾隐患整改制度、药剂管理方法、药品质量管理制度、疫情报告管理制度、消防应急预案等等规章制度以及全院各级各类人员岗位职责，使全院医护员工都置身于制度的约束和管理之中。层层落实普法教育依法治理工作责任制，每年年初，医院与科室签订综合目的责任制时，将全年的普法教育任务和依法治理的要求列入考核内容，并以责任书的形式，下到达科室，医第 5 页 共 5 页