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1、区委组织部工作总结 区委组织部半年工作总结导读：工作总结范文范文，区委组织部工作总结款式参考，免费教你怎么写，格式要求，科教提供的这篇文章不错：一、坚持区域化整体性工作思路，加强基层组织建立着眼于共青团组织的广泛 .Ass809 color:#333333; 一、坚持区域化整体性工作思路，加强基层组织建立着眼于共青团组织的广泛覆盖和整体活泼，进一步夯实团的各项根底工作，积极推动团建创新。1、夯实根底，提升活力，抓好传统领域团组织建立一是加强指导，推进基层团建标准化。着力推进团组织根底建立方案，在去年走访全区427家团支部的根底上，建立组织台帐，对全区各级团组织情况进展动态管理；采取实在措施，分
2、层分类进展建立、扶持和培育；汇总、标准各级各类团组织的考核评价标准，形成团组织评价体系。开展了关于基层支部的专项调研，形成了关于进一步提升长宁共青团基层团组织活力的研究的调研文章。二是资倾斜，提升基层整体活力。年初开展招标工作，通过招标抓建立，提升整体活力，全区118家基层团组织获得中标工程，覆盖区属团组织约21%。中标工程涉及四大类15种共75项，共计10万元专项经费。三是加强管理，做好争优创先工作。年初，对争优创先活动进展整体规划，明确标准，标准程序，激发各单位积极性，目前全区五四红旗、特色团组织和组织奖创立单位共42家，五好团支部创立单位145家，创立比率上升了9；一团一品申报单位140
3、家，上升了4；其中一团一品的创立在教育、卫生、建立、公安等重点大口实现了全覆盖。2、聚焦重点，加强标准，拓展两新组织团建一是明确目的，年初，通过召开工作会议，对全年两新组织团建工作进展了总体安排，提出了建团动态跟进党建全覆盖，团建的七一个建立目的，全区各街镇、相关行业团组织共申报建团目的36家，团建重点建立单位60家，示范点建立单位20家。二是走访推进，在两新团建工作领导小组成员的共同努力下，上半年走访了三大园区、区级重点团建单位及局部市区两新示范点建立单位，并申报了8家市优秀单位和2家市示范单位，同时已完成今年一季度新增的14家党建单位中的5家单位的建团工作。三是标准建立。重点对照年初的七一
4、个，完成了重点单位3个一的建立：都健全了团组织班子，通过建立500人信息库畅通了一个覆盖青年员工的联络渠道，通过申报示范点、新长征突击手队等争创了一项团内荣誉，同时各团组织根据自身特点，完成了一个文体团队、一个共建单位等工作。二以施行重点工作为抓手，大力推进青年人才工作围绕长宁人才新高地建立，以重点工程为抓手，整体推进青年人才工作，为我区经济与社会开展培育和凝聚一批优秀青年人才。1、推荐、评选优秀青年。进一步依托党团组织的传统优势，通过评选表彰优秀青年，开掘、凝聚青年，将一批优秀青年纳入各级党团组织的培养视野。上半年，12名青年经推荐被评为上海市新长征突击手。开展_年度长宁区新长征突击手标兵、
5、新长征突击手队评选活动，树立和表彰优秀青年典型，经评审，10名优秀青年被评为区新长征突击手标兵，90名青年被评为区新长征突击手，46支青年队伍被评为区新长征突击队。五四期间，在长宁时报上开设专版介绍新长征突击手标兵的先进事迹，展示了长宁青年踏实勤奋、默默奉献、不断要求上进的良好形象，在全区团员青年中起到了较好的示范作用。2、建立青年干部培养机制。上半年，我们与区委组织部、区人保局、区机关党委结合组建了长宁区青年干部三成人才领导工作小组，定期召开会议研究相关工作，并制定了关于三成人才工程建立的施行意见，形成了四个部门合力推进机关青年人才工作的良好气氛。3、建立大学生理论基地，配合区人才蓄水池方案
6、，与区委组织部、人事局结合开展长宁区暑期大学生实习基地工作，同时拓展大学生理论基地在各企事业单位中的覆盖面，并与区域内各高校合作，吸引优秀大学生开展实习锻炼，助推长宁吸引青年人才的头前移，目前已吸收来自三所高校的近30学生进展实习。三树立以人为本培育理念，加强建立团员和团干部队伍健全高进、严管、优出机制，加强团干部培训力度，建立一支忠诚党的事业、热爱团的岗位、竭诚效劳青年的团干部队伍。1、加强迫度建立，实在进步团干部综合才能一是加强常委会建立，定期召开常委会研究工作，建立常委到基层讲课的制度，上半年共开展了4次专题团课，提升综合才能。二是加强团干部根底才能建立。通过编辑长宁区基层团干部应知应会
7、手册，加强团干部对根本区情、团内资的理解，对根底团务、根本技能的掌握。2、加强骨干培训，深化施行千名团干部素质培训方案一是整合培训资，加强团校建立，强化培训功能，与区委党校建立了长期的合作关系，邀请区委党校老师开展党的意识等相关培训，提升团干部综合素质。二是拓展培训方式，注重开展专业培训，增加工作技能；注重开展互动培训，加强沟通交流，提升团干部综合素质。目前，已开展了覆盖97名上岗一年来的新上岗团干部培训班；开展了覆盖56名团区委委员、重点单位团干部的核心团干部培训班，通过不同的课程设置，强化了团干部的分类教育培训。同时，在地区、青工、学校、少先队等各条线开展了8期团干部论坛，加强了团干部对重点工作工程、工作方法的交流讨论。第 4 页 共 4 页