《2021年度党建工作述职报告 2021党建工作述职述报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2021年度党建工作述职报告 2021党建工作述职述报告.doc（6页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、2021年度党建工作述职报告 2021党建工作述职述报告今年，在县委、政府的坚强领导下，本人认真履行基层党建“第一责任人”职责，紧紧围绕全面从严治党总要求，高举旗帜，学深悟透，扎实推进我局机关党建工作。现将本人党建工作述职如下：一、履职情况（一）率先垂范、细学深思、牢固政治引领提神聚气今年，我始终把政治建党、思想建党摆在首位，教育引导全局党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。扎实推进理论学习，以“两学一做”学习教育常态化、主题党日、机关大讲堂、讲党课、中心组学习和三会一课为载体，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记对四川工作的系列指
2、示精神，认真开展“不忘初心牢记使命”主题教育和党的十九届四中全会精神，增强了全局党员干部绝对忠诚、干事担当的政治自觉。今年一是坚持民主集中制原则，召开局务会议10次，研究人事人才，就业培训、社会保障、农民工欠薪等工作85项，召开党支部会议6次，组织生活会2次，党员集中学习8次，我讲授党课3次。二是按照县直属工委要求结合我局实际，组织开展了党员培训教育活动2次，参加活动的干部职工共计45人次，党员干部共计22人次，培养积极分子2名。（二）扎实推进、标准建设、筑牢组织堡垒精准发力今年我紧密遵循“领班子、带队伍、抓党员、保稳定”的基层党建工作思路，切实做到把党建工作作为“一把手”工程，时时放在心上，
3、刻刻抓在手上，以积极负责的工作态度全面落实党建工作责任制，不断增强抓党建的责任感和紧迫感。一是以规范建设为着力点，建立党建第一责任人制度。今年我按照县直属工作要求，成立了以我为党组书记，以钟玉强和伍小红两名同志为成员的党组，坚持每季度召开党组例会一次，深入传达学习上级党建相关精神，总结本季度党建工作，分析存在的短板，充分考究，总结好经验，好做法，安排部署下一步工作。二是以加强执政能力建设为核心，强化班子自身建设。始终坚持民主集中制度，局党组在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行议事规则和报告制度，坚持集体领导和分工负责相结合。今年我持续以党风廉政建设工作为抓手，将党风廉政建设贯穿人社工作始终
4、，认真梳理局领导班子成员党风廉政建设责任清单，结合干部职工岗位职责，对风险点、风险描述和防控措施等进行了明确，进一步强化了干部职工的廉洁从政意识，增强了干部职工履职尽责的责任意识和担当意识，从源头上有效防范了干部职工在工作中发生不作为、慢作为、乱作为、以权谋私、滥用职权等腐败和作风问题。（三）奋力谱写、创新特色、党建引领业务协同发展今年，我一是紧抓党建工作，做到党建工作年初有部署、年中有落实、年末有结果，一季一分析、半年一分析、全年有总结，形成“党建+人社业务”模式的制度，其次各班子成员严格落实“一岗双责”，坚持在抓好分管业务工作的同时，抓好分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作，定期召集各二级
5、局、各科室负责人，听取其汇报分管范围的党建工作和业务工作执行情况，坚决做到党建业务不分家，党建业务相辅相成，党建业务紧密推进。二是依托“不忘初心牢记使命”主题教育学习契机，把守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求贯穿主题教育全过程，坚持思想建党、理论强党，坚持学思用贯通、知信行合一；坚持奔着问题去，以刮骨疗伤的勇气、坚忍不拔的韧劲坚决予以整治，同一切影响党的先进性、弱化党的纯洁性的问题作斗争，努力把党组织建设得更加坚强有力。二、存在的问题通过不懈努力，我局党建工作取得了一定成效，但与新常态下党中央对党的建设提出的更高要求和全县人民的期望，还有很大差距，主要表现在以下几个方面：（一）党的建设还不
6、够有力我局能够坚定树立“四个意识”，主动践行“两个维护”，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设。但党的建设工作还存在着不足。党支部中心组学习成效还不够，学习方式方法单一，学习风气还不够浓郁，学习内容应更加紧密结合业务实际。其次学习主动性和能动性较差，需进一步加强督促。（二）履行党建工作责任制方面做的还不够党支部研究和安排部署业务工作较多，专题研究党建工作较少，有时工作与学习发生矛盾时，常把学习当做软指标，业务工作和目标管理当作硬尺子，对新知识、新政策、新规章等学习广度和深度还不够，在机关思想建设、组织建设、学习型党组织建设方面抓得还不够，对党员的思想教育工作抓的还不够严，尚
7、需进一步引导党员干部队伍从政治上观察思想问题，透过现象看本质，使得党组织的先锋模范和战斗堡垒作用得到充分发挥。（三）创新意识、进取精神还不够强思想观念方面缺少知难而进和抢抓机遇的意识，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高。对加快党建引领人社事业创新的意识不够强、创新的思路不够深、创新的办法不够多，不能适应科学发展、跨越发展的新要求。三、改进工作的措施及思路（一）进一步强化理论学习。持续深入推进十九大精神学习贯彻活动，突出“习近平新时代中国特色社会主义思想”这条主线，深入开
8、展学习活动，教育引导全局干部坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定维护以习近平新时代为核心的党中央权威和集中统一领导。充分抓住主题教育契机，认真开展主题教育，深入推进学习理论常态化、制度化。（二）进一步强化主责主业意识。全面落实从严治党，始终做“政治上的明白人”，要切实履行好党建工作责任制，充分发挥好党组织统揽全局、协调各方的职责，要把党建与业务工作有机结合、相互融合，以党建促业务，做到两手抓、两手硬、两促进，持续推进全面从严治党。（三）进一步强化党性锤炼。持续认真落实民主生活会和组织生活会，深入查找问题，剖析原因，深度扎实整改。利用党支部会议和全体干部职工大会等形式不断给党员干部教方法、搭舞台、压担子，不断增强党性修养、锻炼过硬素质、坚定理想信念，实现学做互进、知行合一，始终做“素质过硬的人”。依据规范化、标准化大力加强党组织建设，继续深化学习教育，不断增强党性修养，把教育成果转化为推动人社事业高质量发展的实际行动上来。尊敬的各位领导，各位同仁，我自知在党组书记岗位上，要履行好党建职责，必须加倍努力，在此，恳请各位领导和同仁们指出我的工作不足，提出宝贵意见。第 6 页 共 6 页