学校思想政治工作计划热电公司党建思想政治和纪检监察工作计划.doc

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1、学校思想政治工作方案 热电公司党建思想政治和纪检监察工作方案 年是_股份公司组建成立运营的第一年,也是我们公司由单纯的集中供热转入热电联产一体化运行的第一年,这一年我们要加大增供扩销力度、减轻还代压力同时还要加大员工培训工作、确保平安稳定发电供热,同时还要对热电联产工程进展绿化、美化,实现达标投产的目的,在资金紧张、各项工作任务繁重的情况下,公司党建思想政治工作和纪检监察工作要以”三个代表”重要思想为指导,认真贯彻_公司党建工作安排和”为民、务实、清廉”的精神,紧紧围绕公司消费经营的中心任务,全面加强预算管理和增供扩销工作,与时俱进、真抓实干,为公司开展稳定提供强有力的政治保证。一、用”三个代

2、表”重要思想武装头脑、指导、推开工作。继续学习贯彻三个代表”重要思想,把学习贯彻”三个代表”重要思想与学习贯彻党的十六届四中全会会议精神结合起来,从讲政治、讲大局、讲纪律的高度,实在负起责任,确保公司资产保值增值,向公司员工交出合格的答卷。工作中要严密联络公司改革开展的实际,大力弘扬求真务实的精神。公司各党支部和全体党员干部在贯彻落实_公司、党委的工作部署和决策上要统一认识、形成共识。在工作中重点抓好干部员工的解放思想、更新观念的教育工作,年继续加强和完善班子中心组学习,致力于创立学习型组织。加强领导干部培训,多形式多渠道地抓好理论学习,进步领导干部的政治业务素质和实际工作才能,进一步做好党建

3、思想政治工作和反腐倡廉工作的责任感、使命感和紧迫感。实在履行职责,在开展稳定中发挥积极作用。二、以高度负责的精神,抓紧抓好各级领导班子建立。年党总支要认真贯彻党的道路方针政策,严密结合公司的实际工作,进一步增进班子的团结,努力形成班子成员既要讲党性原那么,也要讲谅解和友谊,工作上亲密配合、生活上互相关心的良好场面。在班子作风建立中,大力弘扬求真务实的精神,扎扎实实为员工办实事,把工作的着力点放在保证平安消费、进步供热质量、解决员工消费生活困难、确保员工队伍稳定上。以求真务实的精神抓好各项工作的落实。在抓班子的建立中认真贯彻“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原那么,进一步完善和落实党内

4、民主制度、进步的质量,采取措施,使员工的意见、建议和呼声可以通过正当的途径及时发聩。在后备干部的培养中要认真贯彻执关于培养后备干部工作的施行细那么有方案、有重点地对公司员工经行经常的考核调整,让那些靠得注有本领、能干事、干成事的优秀中青年干部担任领导干部、充实到关键岗位上。,加大培养选拔后备干部的力度,确保公司领导干部后继有人。三、围绕公司中心工作,不断加强和改良基层党支部建立。随着公司规模扩大、人员增加和各部门发生的新的变化,基层党建工作面临着许多新情况和新问题。年公司党组织要认真研究新变化,着力解决新问题。要按照关于开展集层党组织集中整顿的要求,积极探究在新形势下加强和改良党建工作的新路子

5、,实在进步公司党支部的凝聚力、战斗力和创造力。进一步理顺党的组织关系,合理设置组织形式。从有利于党政协调和党组织集中精力抓党建、促开展的角度出发,合理设置基层党支部组织,抓好公司的党建工作,确保公司部门设在那里,基层党组织的战斗堡垒作用就延伸到哪里。认真做好开展党员工作,制定党员开展规划,注意保护职工特别是青年职工政治上追求进步的积极性,把符合条件的人才尽可能吸收到党内来,逐步改善党员队伍的构造。四、认真开展思想政治工作,为公司的改革开展提供思想保证。要加强思想政治工作、增强针对性、实效性和吸引力、感染力,必须贴近实际、贴近生活、贴近群众,年在开展思想政治工作中要从员工的思想实际出发,扎扎实实

6、地做好教育引导、鼓舞士气、解疑释惑、凝聚人心的工作,坚持尊重人、理解人、关心人。运用”说服教育、思想疏导、示范引导、提供效劳”等方法,认真做好员工的思想政治工作。年公司党组织要定期分析p 干部职工的思想状况,及时掌握思想动态,有针对性地做好教育疏导工作。通过认真倾听员工的意见和呼声,平等交流、双向互动、互相启发、共同进步。把解决思想问题同解决实际问题结合起来,为职工群众”诚心诚意办实事,尽心竭力解难事,坚持不懈做好事”,把效劳员工的各项政策举措落到实处,把广阔干部员工的积极性和创造力调动好、发挥好、保护好。五、进一步加强企业文化建立,实在维护职工队伍稳定。企业文化是企业的灵魂,是实现企业经营开

7、展战略的长久动力。因此我们在企业文化建立中要以企业制度建立作为打破口,通过制度管理的方式标准员工的思想。把企业精神、价值观念、老实守信、行为准那么和团队精神作为企业文化建立的重点,作为员工培训的重要内容。要把企业文化同精神文明建立严密结合起来,继续深化地开展爱岗敬业、创先争优和文明单位、文明岗位等创立活动,努力把精神文明建立进步到一个新的程度。企业文化还是企业文明的一种表达。员工队伍稳定程度与企业文明程度息息相关。因此在稳定员工队伍的工作中要把开展员工的根本利益和维护队伍稳定作为党组织一项重要工作抓紧抓好抓落实。实行稳定工作党总支负责制,书记是第一责任人,党政一把手亲密配合,发挥党员在维护队伍稳定工作中的先锋模范作用,健全思想政治工作预警机制,及时发现不利于稳定的思想动向,有针对性地做好解疑释惑,化解矛盾。六、加强对工会、青工委和女工委的领导,充分发挥他们在公司开展稳定中的作用。年要按照工会法和公司法的规定,第 5 页 共 5 页

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