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1、医院供应室护理人员培训考核计划 护理人员考核标准导读：医院工作计划范文，医院供应室护理人员培训考核计划怎么写，格式要求，写法技巧，科教范文网展示的这篇文章是很好的参考：为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握 为提高本年度供应室工作质量，提高业务素质，强化全体护士对专业知识的掌握及熟练应用程度，我们作出如下护理培训计划，是供应室工作迈上一个新台阶。 护师及主管护师培训计划： 培训目标： 一。能够熟练掌握科室专业知识，熟练运用和强化技术技能。处理疑难差错事故，应对突发事件。 二。具有带教及授课能力。独立撰写论文，有一定的管理能力和科研水平。 培训计划及内容： 一。每
2、季度组织学习一次专业最新知识，有机会申请出去学习更先进的消毒灭菌理念。 二。每月安排考核一次，成绩存档。 具体内容见表。 全体护士培训计划： 培训目标： 一。熟练掌握本科室专业应用知识，从分应用到工作中去，对提高工作质量有很大的帮助。 二。能及时应对普通突发事件，及时上报护士长及上级部门，保证本科室工作正常运转，不延误前勤工作。 培训计划及内容： 一。每月组织学习四次，接受最新知识，拓展知识面，有机会申请到上级医院学习。 二。每月考核一次，验证学习效果，加强学习意识，巩固学习知识。 具体内容见表。医院供应室护理人员培训考核计划的同主题文章：实验中学远程教育教师培训计划2021年干部教育培训工作计划2021年小学校本培训工作计划2021学年度教师培训工作计划教师现代教育技术与课程整合培训计划2021年党员学习教育培训计划2021年暑期教师师德培训工作计划党员教育培训工作计划查看更多 培训计划第 3 页 共 3 页