关于6S管理心得体会.doc

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1、关于6S管理心得体会6S管理是来自日本的方法。6S管理的最终目的就是提升员工品质巩固好攻坚的成果让优秀的道德品质习惯化使公司拥有更加辉煌的明天。下面是带来的6S管理心得体会仅供参考。6S管理6S管理心得体会篇1 我园通过组织了6S管理学习我受益菲浅深刻感受了6S的内涵受到了许多的启发特别是6S管理强调深入到每个班级、每个教师创建的是一种全员参与的管理方法值得我们学习。6S管理的最终目的是提升人的品质这些品质包括:革除马虎之心养成凡事认真的习惯认认真真地对待工作中的每一件“小事”、遵守规定的习惯、自觉维护工作环境整洁明了的良好习惯、文明礼貌的习惯。个人品质提升了目的也就达到了。6S培训对于我们来

2、说是非常必要的6S管理让我学习了许多新的管理方式和启示每天下班前我们应对当天的工作总结一下看看当天要做的事情做完了没有今天在工作中有什么体会和心得可以在本班组互相交流一下还有什么事情需要大家共同去解决;对办公室、各班级整理一下保持各个场所的有序、清洁、卫生同时也把工作中有失误或有疑问的地方说出来以待得到帮助和提高。必须敢于不断否定自我包括成功的经验要”;与时俱进”才不会被淘汰。6S管理心得体会篇2 通过学习使我从思想上深刻的认识到:6S管理是经过实践证明了的一种先进的、实用性极强的现场管理模式;是企业各项管理工作的基础它能帮助企业消除工作和生产过程中的各类异常现象为企业创造一个整洁、规范、优美

3、和舒适的工作环境。为提高企业形象激励员工士气促进文明生产增加企业效益有着极大地推动和指导作用。6S现场管理包括有整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面的内容其主要功能是为企业创造一个良好的工作空间使每个员工都养成一个良好的工作习惯从而达到提高工作效率降低生产成本保障生产安全最终实现提高企业经济效益的目的。下面就通过对6S现场管理模式的学习谈谈我个人的认识和感受。通过学习总结6S六个方面的内容其关键点在于人、物、环境和管理几个环节上。一、提高人的思想意识是解决问题的关键。所以首先要使人从思想上认识到企业管理对企业的生产、安全和经济效益的重要性能够自觉的遵守各项管理制度使之在工作和生活中都养成

4、一个良好的习惯按章办事规范行为增强团队观念提高主人翁意识。促使我们每个员工都能从小事做起、从我做起从思想上养成规范化、标准化做事的良好习惯。只要做好这一点其他问题就容易解决了。二、整理整顿。它不仅仅只是体现物品本身的形态同时还体现着企业的形象。对需要的物品管理中要求做到物品定位明确标示物归原位。定位即是物品要摆放整齐按类各归其位做到整齐摆放一目了然不错放不乱放按照其性质和用途合理放置。达到井然有序操作便利。例:以前的数控车间物品的摆放杂乱无章标示不清卫生环境不够清爽明朗安全隐患自然存在。经此次6S整改后原有物品的摆放标示不仅整齐且条理清晰。卫生环境也大有改观基本消除了死角现象。安全隐患降到最低

5、!三、环境是影响人情绪的一个主要因素。有一个良好的工作和生活环境可以改变人的精神面貌激发人的工作热情。所以创造一个优美的工作环境也是6S管理的一项重要内容。有了一个清洁的环境不仅可以使我们的精神保持一个最佳状态同时还可以及时帮助我们发现工作中的不足以便及时得以解决。四、让管理无真空。抓好了管理生产才能得以顺利进行。从每个环节抓起从细、从严、从实是抓好管理工作的关键。要使每个部门、每个员工、每道工序、都严格按照制定的规章制度办事这样才能使企业走向规范化、标准化才能提高企业形象使企业更加充满活力从而达到提高经济效益的目的。通过学习6S管理模式使我认识到要想树立企业形象促进企业生产发展提高企业经济效

6、益必须加强企业管理而6S现场管理模式正是现代化企业最有效的管理方法。在今后的工作中我们不但要将6S贯彻到行动中去而且还要将6S似规章制度一样的执行标准化的落实。我们的举止言行等问题都要形成素养让好的成为制度更要成为习惯。以致教养修身!6S管理心得体会篇3 近期公司总经理每周五早晨都会组织员工读泰嘉新材报。通过读报我们了解到泰嘉公司开展的这场“6S”管理活动极大地提高了泰嘉员工的工作热情使他们的生产管理发生了巨大的变化。我刚走出大学校门没多久就来到山东庆祥锯业公司工作对于我这个初出茅庐踏入社会的新手来说这无疑是一个学习提高的绝佳机会。6S现场管理包括整理、整顿、清扫、清洁、素养和安全六个方面的内

7、容其主要功能是为企业创造一个良好的工作空间使每个职工都形成良好的职业素养从而达到提高工作效率降低生产成本保障生产安全最终实现提高企业经济效益的目的。温故而知新从学习6S管理过程中我渐渐的领悟到做一个有责任感的员工是对学习和掌握6S管理最好的诠释。人是决定事和物的主导提高人的思想意识是解决问题的关键。所以首先要从思想上认识到”;6S”管理对企业的生产、安全和经济效益的重要性自觉的遵守各项管理制度使之在工作和生活中都养成一个良好的习惯。我觉得要把工作真正做好一定要有责任感这样才会积极主动地去工作。我记得你在为谁工作这本书的作者引用了美国前总统杜鲁门的一句格言:“责任到此不能再推。”这句话应当是我们

8、每一位员工对待工作的态度。责任感是我们战胜工作困难的强大精神动力它使我们有勇气去排除万难;再艰难的任务如有责任感也可以完成得相当出色。今年三月份以来钢材市场转好很多大的机械厂和全国各地经销商纷纷向我们投来大量的订单我们每天都有干不完的任务每一页日历仿佛都沉甸甸的。高强度的工作量好比打仗我们员工有的带病坚持上岗加班加点但大家都默默地奉献着没有一句怨言只要看到我们加工好的锯带能准时发货看到每根锯条都能及时地送到客户的手中我们就会感到极大的欣慰。这当中也体现了我们员工对公司、对社会的一种责任感。责任是订单上一句关键的词语责任是账本上一个精确的标点责任是金属计算盘上微小的刻度责任是加工车间一副白色的手

9、套责任是加工过程中需要精细的每一个管理环节责任是日常活动中需要节约的每一度电、每一滴水、每一张纸。责任是美德、责任是习惯责任是工作的态度、责任是唯美的追求。责任能迸发完成工作任务的勇气和力量责任能孕生解决工作难题的方法和智慧。有了责任心再危险的工作也能减少风险;没有责任心再安全的岗位也会出现隐患。责任心强再大的困难也可以克服;责任心差很小的问题也可能变成拦路虎。学习6S管理从大处着眼从小处入手注意工作中的每一个细节长此以往有助于责任感的养成。让责任感成为我们每个员工脑海中的一种强烈的意识深入到工作中的每一个节点每一个角落。让责任感化作一丝不苟的工作态度在自己平凡的工作岗位上谱写出辉煌的篇章。让责任感夯实年轻人的成才之路用辛勤的汗水换来串串丰硕的果实。这样”;愉快的工作幸福的生活”就会伴随我们的每一天。第 6 页 共 6 页

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