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2、的兄弟一样关心同事。我们一定要记住，公司是我们的大&;家&;，是大家事业共同成长的&;土壤&;，是我们共同富裕的平台。在公司，我们&;无近无疏&;，绝不要再有亲戚与同事之分。谁爱护这个&;家&;，谁就是合格的家人，谁破坏这个&;家&;，谁就会变成我们的淘汰对象。第二、说一下人才标准及人才培养问题。 公司发展靠什么？靠人才团队。一个人，再是多大的才能也不行。因此，公司这次会议，特别强调我们的人才标准：团队第一、诚实守信、遵章守纪、勤奋踏实、善于学习、敢于创新。但是人才是不可能从天上掉下来的，人才是逐渐成长起来的。因此，公司一定要下大力气培养人才。我们还要动员大家的力量，不拘一格发现人才、继续招聘
3、培养相关专业技术人才。 第三、说一下推卸责任问题。 我认为，一个成功人士，必须具备一个品质：是自已的错误，就一定要敢于承认，绝不推卸责任，并从错误中总结经验。当别人发生错误，要敢于指出来，并帮助他改正错误，但不要不断地指责埋怨别人，只要犯错误的同志愿意改，我们就应该尽量宽容他。 公司有一条理念：心胸开阔、坦荡无私、鼓励创新、宽容失败指的就是这个意思。如果一个人，一有问题，就不断辩解说是别人造成的，自已如何进步啊？同时说明这个人的团队精神还不够强，还必须进一步强化团队观念。如果长期不能改掉这个毛病，只能成为淘汰对象。 第六、再次强调一下客户市场、服务质量及考核问题。 我们做的是长久公司，_技术服务是我们的事业，潞安是我们的根据地。在潞安市场，我们一定要做到与客户交朋友、为客户排忧解难、高质量及时无条件服务，这是我们公司在潞安的立足之本，我们一定要把潞安工作做的更好，并创造更加稳定的业务模式。第七、公司永远愿意和大家分享财富、分享创业成功带给我们的喜悦。 第八、公司的理念纲领：团结奋进，精卫必强！其中团结奋进是因，精卫必强是果。 今天（2021年3月12日），在农业公司我们又一次开了类似的会议，农业公司必须成功。 第 3 页 共 3 页