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1、护士失职检讨书范文管理人员工作失职检讨书范文作为一名管理人员我们有时会有失职的现象。朋友当我们失职了一定要对自我进行深刻地检讨。以下是由本站wtt为大家精心整理的“管理人员工作失职检讨书范文”仅供参考欢迎大家阅读。管理人员工作失职检讨书范文【一】尊敬的公司领导：在这里我表达我对工作失职、疏于监管、对下属要求不严、对业务掌握的不精不透并给相关当事人造成了一定损失的无比愧疚心情。近期因我们具体工作人员因业务不熟、责任心不强而使申报业务出了重大失误。给我们工作及当事人造成了一定的损失。分析其原因有下面几点：1、本人在思想没有重视此项工作平时也很少过问；2、没能及时安排必要的学习培训而使我及我们的工作
2、人员对业务不精甚至不透；3、平时对下属要求不严办事程序疏于监管。对于我在工作上的管理监督失职我觉得很大程度上是由于我的主观方面疏忽没有很好的履行职责所致。我这样的工作错误给当事人造成了一定损失给领导以及我们地区的工作形象上抹黑造成的不良影响。在此我向当事人、领导及同志表示深深地歉意。并郑重地向你们说一句：非常抱歉我错了！我此项工作管理监督的失职是我工作以来这么长犯下的非常严重的错误。错误的发生充分地说明我在思想上、政治意识上存在严重欠缺在监管方面上存在严重疏忽在工作上怠慢。总而言之我工作管理监督失职的原因种种然而我的工作管理监督失职已是不争事实我并不想说出其它种种缘由来掩盖我的错误。此次我这项
3、工作管理监督失职归根结底是我主观方面犯下的严重错误。检讨人：_x20_年x月x日管理人员工作失职检讨书范文【二】尊敬的单位领导：您好！我怀着无比愧疚和遗憾的心情向您递交这份工作失职的检讨书。关于我在机房管理工作中因我个人的疏忽工作的不到位我没有能够细致地做完工程的所有进程以至于让现场施工人员将odf机架的位置安装错误。首先关于这项错误我要做深刻地检讨这是我工作上的最大疏忽、是工作失职。如今的我已是一名_机房管理员身处这个岗位我就应该深深意识自己所处岗位的作用一名_机房管理员是应该对_机房所有施工作业做全程监督的应该细心指导每个施工人员的具体工作要对每一个环节都仔细分析。因为稍一放松就可以导致严
4、重问题的出现而一旦出现问题就会给公司、给集体带来严重的损失。在此次的_机房管理工作中因为我个人的疏忽没有监督好工人odf机架安装工作。但电缆线已安装好了机架安装位置错误就需要重新移动这样一来一回势必造成浪费造成公司的损失。我对此表示深深的痛心和自责此时此刻我的心情非常的不好因此这项错误我这段时间都不能够从中解脱出来。出现问题是谁都不愿意接受的现实。然而面对错误是需要很大勇气的如今我已经鼓起了勇气去面对这项过错我要用全部的精力投入到我下一步的工作当中。希望领导能够给我一次改过的机会对于这项工作的错误我也有一定自我认识我还是一个_机房管理新人这是因为我经验不足造成的错误。但我不会以这个作为请求原谅
5、的托词因为错误终归是错误我应该用于面对错误。通过此次深刻的检讨我深深地反思我的犯错根本原因在于我个人的疏忽没有全心、仔细的对待工作中的每一个环节须知重要工作是容不得一点马虎的我想我如何不很好的克服我工作疏忽这样缺点的话我就会很难在工作岗位上有长远的发展。针对我目前的错误我决定用如下措施加以改正也希望领导、同事们能够监督我你们的一份监督就是对我工作的一份关心和重视。1、针对我的工作责任感、工作失职今后我要全身心投入工作对于自己所辖职务做精心了解对于每一个环节的施工都做好监督和管理。2、今后我要向公司的优秀工作的同事学习认真学习好的工作作风从精神层面上提升我的工作理念从根本上为我把今后的工作做好打
6、基础。通过此次深刻的检讨请领导能够信任我。我今后一定认真努力的为公司做工作为公司的发展献上自己微薄的一份力量。检讨人：_x20_年x月x日管理人员工作失职检讨书范文【三】尊敬的领导和同事们：你们好！我怀着一颗愧疚的心写下这份检讨书我认真反思深刻自剖为自己的行为感到了深深地惭愧和不安在此我向各位领导同事做出检讨并将我的思想反思结果汇报如下。我的散漫行为在职工中形成恶劣的影响因为自己责任心不强长期以来对自己放松要求结果工作作风涣散。自己身在岗位本应该严以律已对自己严格要求！然而自己却不能好好的约束自己由于自己的失职给_带来了严重的安全隐患这也说明我对自己的工作没有足够的责任心也没有把自己的工作做好
7、。在自己的思想中仍就存在得过且过的思想。现在我深深感到这是一个非常危险的倾向也是一个极其重要的苗头。因此这次发生的事让我感到对不起领导对我的信任愧对领导的关心。如果不是领导及时发现并要求自己深刻反省而放任自己继续放纵和发展那么后果是极其严重的。因此在深感痛心的同时我也感到了幸运感到了自己觉醒的及时。所以我在向领导做出检讨的同时也向你们表示发自内心的感谢。工作一定要有规范的行为准则如果在工作中大家都像我一样自由散漫漫不经心那怎么能及时把工作落实好？同时如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念不良风气不文明表现我们工作的提高将无从谈起服务也只是纸上谈兵。因此今后我要从思想认识上彻底改变自己对
8、自己严格要求在今后的工作中加强责任心的培养争取在作业员的岗位上做得更好请领导和同事们监督我。检讨人：_x20_年x月x日管理人员工作失职检讨书范文【四】尊敬的谢总及酒店领导：我怀着自责、反省和感激的心情写这份检讨书在_3年的日子里这里留给我了很多成长的脚印留给我了很多感动的画面留给我了很多悔恨的泪水更留给我了很多从做人到做事的经验和教训。看着自己到现在仍然保存被_酒店录用的短信回想每一次谢总对我的教导、和同事一起并肩作战的情景心_多怀念和回忆以及对自己犯下错误的悔恨。作为一名管理者部门的管理好坏部门员工的思想好坏和自己平时的努力、付出是分不开的。在从刚刚到_酒店的全心投入、认真工作到现在整个部
9、门发生的事情以及对酒店、对其他同事造成的影响我是付有不可推卸的责任的。经过认真、仔细的反省我认为在以下几点是我犯下的错误：1、在自己对工作的用心以及投入上面。任何一件事情如果不全身心投入就没有办法去做好做人如此做事也如此。对于自己的工作对于酒店对我的信任、对于一个团队对我的信任我没有把所有的心思都放在工作上在思想上的松懈导致了部门管理的松懈导致了部门业务的监督不力。2、在作为一名管理者与员工之间扮演角色上面。作为一名管理者应该分清自己在工作岗位上扮演的角色认真履行自己的权利和职责对于我来讲一直以来对于员工把生活和工作没有分开过于的在乎感情以错误的方式给予员工错误的人际关系概念。3、在部门监管力
10、度方面。作为一个部门经理特别是作为酒店重要经营部门来讲前台是有着大量现金和账务业务的部门怎样从制度上约束员工从业务上指导员工通过不断的检查和复查找出流程上存在的问题和预见可能发生的问题是作为一个管理者必须要做和思考的事情。但是在这点上面我没有做到认真监督、努力去寻找及发现错误和漏洞造成酒店的损失。4、在对员工的思想教育方面。员工从酒店招聘再到部门工作整个在酒店工作期间部门的思想教育对员工的思想是起着影响和决定性作用的。对于前台的员工更应该有着强烈的职业道德和责任感在部门思想教育松懈的时候员工就会犯错误就会偏差就会走上错误的价值观在入职时做思想教育和引导是远远不够的还需要在日常的工作中时时刻刻提
11、醒和教导员工什么是正确的、什么是错误的作为部门的管理者正因为这点没有做好才造成了部门员工在道德品质上犯下了错误。5、在起好带头作用树立良好榜样方面。作为一个部门的领头羊自己的言行举止直接影响到员工的工作我作为一个部门的管理者在平时的言行举止上没有要求好自己过于强烈、一定要争取输赢的性格导致了部门员工爱争强好胜没有以一个正确的心态去面对自己的工作和出现的问题。6、在反省和自我反省方面。任何一个人不可能十全十美周围的同事或者其他部门都会提出意见和建议但是在这个时候我往往不自我总结总是以自己或者自己的部门为中心听不进去别人的意见不会从意见中吸取经验和教训不断改善和完善本部门的工作而是很多时候一味认为
12、自己的部门做了多少得不到别人的理解出现抱怨就造成了员工心态的不成熟和不稳定。7、在出现问题和错误的时候没有认真总结特别是在员工出现问题的时候刻于偏袒员工没有正视问题而是给出现的问题找理由找借口造成了员工在出现问题的时候也会给自己找理由找借口没有去从根本上加大力度去杜绝问题造成问题的不断发生和升级。8、在配合其他部门共同完成工作的时候没有以一个正确的心态去面对老是一味抱怨付出和收获没有成正比在这种思想发生的时候就不能以正确的角度去看待问题往往把问题处理得极端或者消极在员工心理就造成了抱怨的心态出现然后就是对工作的不用心、不重视和无所谓造成了员工对岗位的不热爱以致出现偏差的行为。正因为上面的这些没
13、有做好导致了部门出现了管理方面重大过失在反省的同时我感觉愧对酒店对我的培养和信任愧对酒店领导对我的教导更愧对自己部门的员工是因为我没有给予他们正确的引导没有及时发现和纠正他们的错误不管是给员工还是酒店都造成了不可弥补的错误。回顾过去一路走来自己认真过、努力过、付出过、收获过也失误过酒店的任何处罚和决定都是应该承担的面对的我愿意接受。作为一名_酒店的员工我深刻的认识到自己存在的错误和偏差作为一名热爱酒店工作的人来讲我现在仅仅能做的就是怀着感激的心情在岗位上的每天总结前面工作的缺点和错误用更多的时间认真完成好自己本职工作这样才对得起对我付出、对我信任、对我包容的酒店领导和其他的同事用实际行动不辜负在_的日子。检讨人：_x20_年x月x日第 9 页 共 9 页