《[儿科护士述职报告2021]儿科护士述职报告范文.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《[儿科护士述职报告2021]儿科护士述职报告范文.doc（14页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、儿科护士述职报告2021儿科护士述职报告范文作为一名儿科护士需要有耐心和爱心。下面是本站wtt为您整理的“儿科护士述职报告范文”仅供参考希望您喜欢！更多详细内容请点击本站查看。儿科护士述职报告范文1流云系不住清风带走了岁月。20_年已是岁末在这一年里在科主任、护士长的带领下作为一个儿科护士我收获很多进步很多感触也很多结合工作实际及所见所想现汇报如下：一、思想情况在这一年里我遵守院纪院规以严格的标准要求我自己服从院里的各项安排在科主任及护士长的领导下认真工作每一天以患儿的利益为中心以高度的责任心要求我自己保证我自己所分管的护理工作扎实到位以优质服务理念指导我自己的工作让患儿及家属满意。儿科是一个
2、容易产生医患矛盾的地方：目前多数儿童是独生子女一人生病全家总动员儿童打针要求技术高一针不中家长就跟你急；发热儿童入院2天不退热家长就跟你吵；不愿意行相关检查却要你给他一个解释：我孩子到底是什么病？将心比心我把每一个孩子都当做我自己的亲人为他们提供最好的护理。可有时候还是有很多家属不配合和理解越干越感觉责任巨大。二、业务情况在这一年里我虚心向老护士请教认真锻炼和提高临床业务水平特别是小儿头皮针穿刺的水平危重患儿的抢救护理各种抢救设备的应用患儿病情变化的及时观察发现等等都有了显著的提高。儿科是一个很复杂的科室也比较难干责任巨大孩子是祖国的花朵是我们的未来他们不会用语言表达疾病的临床表现（甚至不会说
3、话）儿科所以又叫“哑科”这就需要儿科医护人员要有全面的医学知识和丰富临床经验去判断这是其他成人内科难以相比的儿科在用药情况更是要“斤斤计较”少一分则影响疗效多一份则产生毒副反应。对护士的加药、注射都是一个很大的考验只有付出百分之二百的认真和努力才能把工作做好。三、个人修养素质情况随着年龄和阅历的增长我感觉我自己越来越成熟个人修养和素质在不断提高我认真做到在工作时间仪表端庄、着装整洁、礼貌待人、态度和蔼、语言规范时刻贯彻“以病人为中心”的服务理念认真工作踏实做人我相信：没有最好只有更好。积极参加院里的一些活动全力支持主任和护士长的工作。想想来到妇幼保健院这个大家庭已经六年了在这里我得到各位同仁的
4、帮助和护士长的业务指导回顾六年的工作历程有劳累辛酸无奈和痛心也有成功的喜悦和欢笑和成就感。目前我院的发展速度迅速医院水平日新月异在今后的工作中我将更加的努力要求我自己适应快节奏的工作要求为我院的发展壮大贡献我自己的一份力量！儿科护士述职报告范文2尊敬的领导、同事们你们好：20_年在院领导和护理部的正确领导下在科室主任以及科室全体医护人员的共同努力下我做到严以律己、奋力进取积极响应院及护理部对各项工作要求认真完成各项工作努力提高护理技术水平开展优质护理服务圆满的完成了组织交待的各项工作任务。为了更好地做好明年的护理工作我按照护士长工作职责作如下述职报告敬请领导和同志们批评指正。坚持“以病人为中心
5、以质量为核心”的护理理念一、严抓核心制度的落实确保护理安全核心制度是保证护理安全的最重要的保障尤其在人手少工作繁忙的时期更要加强核心制度的掌握及执行。严格交接班制度和查对制度确保抢救设备的完好抢救药物无过期。坚持执行医嘱班班查对每周护士长大查对2次并有日查、周查的记录保证用药的准确性。护理安全教育与管理仍作为所有工作的重中之重。在检查中及时发现工作中的薄弱环节通过检查提高了各护理环节的工作质量及每位护士的质量控制能力。二、完善各项工作加强护理质量管理严格执行各项工作制度明确岗位职责规范操作流程。严格按照操作规范合理排班培养护理人员的全面素质使她们都能很好地完成自己的本职工作积极组织科室护理人员
6、学习基础护理技能并在实际工作中应用发挥了积极作用牢固树立服务意识始终坚持以病人为中心为患儿提供安全、优质、满意的护理服务。护士长每天深入病房检查指导护理工作了解病人对护理工作满意度及不足对存在的问题及时给予纠正。三、坚持经常不断的业务知识学习严格进行“三基”培训。按要求进行基础知识、专业知识的不间断学习强化素质提高业务能力。适时抓好科室护理人员的业务学习和技能培训手把手地对新进科人员进行业务知识和技能培训做好传、帮、带工作。虽然护理工作很忙还是能按时组织业务学习及培训四、以身作则恪尽职守不断提升自身业务素质在工作当中我时刻按照护士长职责严以律己勤恳做事爱岗敬业乐于奉献要求护士们做到的自己首先做
7、到要求护士不做的自己首先不做。不断提升自身的业务素质6月初带领科室护理骨干到上级医院学习新生儿护理知识和护理管理知识 制定出了新生儿护士的培训计划和培训措施以及各级护士的分层培训计划和措施。五、12月医院任命我为五官科护士长负责五官科的筹建工作暂时在护理部工作。与护理部主任共同完成了五官科病区的初步规划和病床的申请；协助护理部完成了儿科新生儿室工作制度的制定和新生儿室各种应急预案的制定以及全院职工的年终考核登记、上报等工作。成绩的取得来源于领导的关心支持和科室同志们的不懈努力我决心明年在新的工作当中继续保持和发扬。同时也应该看到：成绩面前还存在一定的差距归纳起来有以下几点：1、在实际工作当中还
8、存在管理不到位现象如健康宣教和沟通方面这是我们今后该加强的地方。2、工作中大多只是简单的执行任务和做好常规性的工作创新精神和争先意识不够。六、下一步工作打算1、进一步加强业务知识的学习和人员培训熟练专业技能。2、进一步加大科室管理力度抓好基础护理、健康宣教、护患沟通等全面工作。3、五官科对于我是一个全新的科室自己知识有限需要进一步学习不断掌握新知识新技术；与科室医护人员共同努力为患者提供优质护理开展护理延伸服务。希望在科室医护人员协助下将科室的护理工作做好。儿科护士述职报告范文320_年即将结束一年来在院领导、护理部、科主任的领导、帮助和指导下本着“一切以病人为中心一次就医终身为友”的服务宗旨
9、较好的完成了院领导布置的各项护理工作现将工作情况总结如下：一、认真落实各项工作制度确保护理安全质量1. 响应护理部号召明确了各班职责和护理工作制度如责任护士、治疗班、护理班各尽其责杜绝了病人喊换液体、自拔针头等现象。2. 坚持查对制度要求医嘱班班查对每天护士长参与查对每周大查对两次并登记记录。全年未发生大的差错。3. 认真落实儿科常见病、专科病护理常规及中医护理操作规范坚持床头交接班制度及晨晚间护理预防各类并发症发生。二、注重细节不断提高管理水平1. 坚持护士长手册的记录与考核：根据制定出的适合科室的年计划、季安排、月计划重点进行督促实施并检测实施结果以便开展工作。2. 积极参加院周会护士长例
10、会：将全院、护理部会议精神做到上传下达并安排周工作重点总结上周工作中存在的优缺点并提出相应的整改措施及时反馈护理质控检查情况并学习护士长管理资料。3. 各月对护理质量进行检查及时反馈不断提高护士长管理水平。4. 不断组织护理业务学习讲座扩大每位护士的知识面。三、利用各种渠道提高护士业务素质1. 对新上岗护士进行三基三严培训并一季度组织一次理论考试。2. 积极组织护士参加“西学中”培训一月一次以提高中医护理技能。3. 认真落实护理部布置的基础护理操作及专科护理操作共四十余次。4. 加强危重病护理坚持床头交接班及晨晚间护理。5. 坚持护理业务查房及疑难病例讨论制度。全年共组织护理业务查房及疑难病例
11、讨论四十余次。6. 坚持护理业务学习全年共组织业务学习四十余次要求每位护士轮流讲课以不断提高大家授课能力。7. 积极鼓励大家参加专升本考试全年共有五位同志升入本科学习。四、加强院感控制与管理1.严格执行院内感染控制领导小组制定的消毒隔离制度。尤其对新生儿监护室治疗室隔离监护室等定期空气培养均做到了一次培养成功。2.病房做到终末消毒并登记记录。五、积极响应护理部倡导的亲情式健康教育活动自9月份开展亲情式健康教育活动以来儿科积极响应并组织实施并相继开展小儿推拿、小儿捏脊、穴位贴敷、耳穴压豆、新生儿抚触等项目共开展240人次覆盖率达100%大大提高了病人满意度拉近了护患之间的距离得到患儿及家属的一致
12、好评。六、完成年终目标情况全年共收治了住院病人500余人次其中核心技术近200人次治愈率达97%。无一例护理并发症。全年共收到锦旗6面撰写护理论文2篇工作简报近20篇。七、存在问题事件是儿科的耻辱将作为血的教训时刻警示大家。2.个别年轻护士业务素质有待提高尤其是穿刺水平达不到理想效果。3.病房管理尚不尽人意尤其是晨晚间护理尚不十分到位。4.个别护士服务水平有待提高有被投诉现象。5.离医院制定的年终目标尚有一定距离有待下一年提高。儿科护士述职报告范文4尊敬的各位领导、同仁们：你们好！我叫_现任_医院儿科护士长时光飞逝转眼又到了一年的年底20_年在院领导班子的正确领导下在科室主任以及科室全体医护人
13、员的共同努力下我做到严以律己、率先垂范以院为家奋力进取顽强拼搏儿科圆满完成了今年年度目标任务近 万元。回望这一年来我在护士长的岗位上所做的工作心中有很多感慨；现将20_年以来各项工作总结如下：一、严格管理有效协调一年来在护理部和科主任的领导下从各方面严格要求自己在科室工作尤其是护理工作中坚持以科室为家每天早来10分钟晚走10分钟认真落实医院和科室的各项工作制度严格按照操作规范合理安排护士和护工的排班培养护理人员的全面素质使她们都能很好地完成自己的本职工作积极组织科室护理人员学习基础护理技能针对儿科患儿特点身先士卒大胆管理研究、摸索出了一套行之有效的护理工作方法保证了科室工作稳步进行。积极配合主
14、任做好医护协调工作引导大家做好医护沟通；及时发现并解决一些摩擦和矛盾增强了科室凝聚力使中医科成为一个温暖的大家庭；让医生护士在身心愉悦的状态下工作也为病人营造了温馨、和谐的病区住院环境。二、狠抓护理业务培训作为一个儿科病房我们科面对的都是每个家庭的掌上明珠、小宝贝他们生了病家里人着急、上火再加上静脉穿刺给患儿带来的痛苦家长很难接受容易产生护患矛盾儿科的护理工作就面临护理操作难度大、患儿家长沟通困难、医疗护理容易引起纠纷等因素而成为医院工作中困难较大的专业护理工作压力之大责任之重不言而喻。针对这一现象我果断决定：从我做起全员培训。采取业务学习和个案护理查房相结合的方式发动科主任和医生参与对包括呼
15、吸、循环、消化、神经系统的常见儿科疾病知识进行培训对儿科护理学基础知识和常用护理操作技术进行培训甚至对一些急诊的抢救护理知识技术也进行了培训。一年的系统培训下来考核结果表明护士对上述各系统常见疾病都有了全面的认识和了解这不仅提高了她们的业务技术水平也极大的增强了护士对自身、对科室发展的信心。此后我又采取日常强化的方式不断结合病房现有病例强化培训过的知识终于打造出了一支技术过硬的儿科护理队伍。三、尝试文化管理力求做出特色多年的护士长经历使我深切的体会到：对于一个团队而言规范其行为固然重要但更重要的是要改变其思想升华其内心世界要让“护士长管理”这个外因通过护士“个人素质”的内因起作用。为此我采取了
16、一系列措施：在护士排班表上每周送她们一句人生、职场感悟；在QQ儿科护理群里经常分享一些儿科护理方面的新知识、感悟人生的故事；利用早会给她们讲一些励志、哲理等小故事引发她们对人生、对事业的思索。潜移默化之中我们儿科的护士人文素质有了很大提高。我终于打造出了“我用人文知识改变护士-护士有效管理自己-护理工作质量提高”的良性链条。近几年不仅儿科的护理文化建设起了成效而且圆满的完成了各项工作目标。在院各项检查工作中我们取得了较好的成绩。四、注重服务细节提高病人满意度实施责任制整体护理责任护士对所分管的患儿的所有护理工作全面负责提供全程、全面、专业、人性化的护理服务。使护士明确责任护士应当负责的基础护理
17、项目及工作规范、必须履行的基础护理职责。加强基础护理满足患者的基本生活需求。按级别护理服务要求认真做好基础护理专人负责晨间护理质量巡视病房时清理病房保持病房的清洁、整齐让患儿感到舒适、安全。对生活不能自理的患儿指导并协助家长给患儿洗脸、洗头、翻身、擦澡、修剪指甲保持患儿“三短、六洁”。制定基础护理工作重点每周一、四下午协助家长给患儿洗澡每周二下午剪指甲每周四下午协助洗头。在对患儿的健康教育方面多数科室的做法是单纯依靠护士口头宣教但我通过长期以来的观察发现了一个弊端：护士说得少了内容涵盖不全说得多了因为时间有限就会说得快而没有重点这样患儿患儿及家长根本记不住。为此我把入院宣教的内容列了一个提纲作
18、为护士口头宣教的内容而把详细内容输入电脑护士在做提纲挈领的宣教后把详细的资料发于病人这都起到很好的效果。这种口头和书面相结合的宣教方法不仅有助于家长的掌握也节省了护士大量时间因此深受大家欢迎。通过这一年的努力基本做到了让领导和同志们满意让自己满意和让患者满意的“三满意”患者满意率基本达到95%以上。五、不断学习总结提高自身素质俗话说打铁还需自身硬在认真做好科室护理管理工作的同时我坚持学习新知识不断总结临床护理经验提高自身综合素质。一年来先后在各种护理杂志上发表学术论文多篇。六、不足之处面对我的患儿我的科室我可以坦然的说为了你们我一直在努力！但是面对自己我深知工作中还有很多的缺憾比如科研是护理工
19、作前进和发展的重要动力但我们儿科的护理科研项目至今还是空白；再比如有时候过于严厉的要求我甚至看到过护士的眼泪和无奈。七、努力方向展望未来对新的一年的护士长工作我充满了信心作为护士长我的努力方向是：1、力争在护理科研方面有所突破；2、进一步加强业务知识的学习和人员进修、培训进一步熟练专业技能。2、宽严结合和科室主任一起狠抓基础护理、护患沟通等全面工作进一步加大科室管理力度让自己的管理方式更加成熟。总之一年来我和科室主任及全体科室医护人员同心同德克服困难知难而上以医院大局为重内强素质外树形象不断提高医疗护理水平切实为患儿提供优质的护理服务做出了显著的成绩。在今后的工作中我将继续努力奋发进取更好地为患者服务为医院的“三级医院”建设做出自己新的贡献。第 14 页 共 14 页