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1、劳动合同补充协议范本公司劳动合同简单范本人事工作中劳动合同经常用到一起来看看本站wtt为大家整理的：公司劳动合同简单范本欢迎阅读仅供参考更多内容请关注本站。公司劳动合同简单范本（一）根据中华人民共和国劳动法及有关法律法规经甲乙双方平等自愿协商一致同意签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、 劳动合同期限第一条 本合同为_期限劳动合同合同期自_年_月_日起至_年_月_日止共计_个月。第二条 本合同试用期自_年_月_日起至_年_月_日。 第三条 若乙方开始工作时间与约定时间不一致以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。二、 工作内容和工作地点第四条 根据甲方工作需要乙方同意从事 岗位工作乙方的工作
2、地点为甲方的经营场所。第五条 在合同有效期内甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等在与乙方充分协商的基础上可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。第六条 在合同有效期内甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时不再与乙方另外签订劳动合同只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议待原订合同期满后再按照新任岗位、工作地点签订合同。三、 工作时间和休息休假第七条 甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度并按照规定上下班。第八条 乙方依法享有的婚丧假、女职工产假等按照甲方依法制定的相关规章制度执行。第九条 甲
3、方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。第十条 乙方加班不能自行决定须经上级安排或者按照程序报上级批准否则不视为加班。四、 劳动报酬第十一条 甲方根据法律、法规的规定遵循按劳分配的原则结合本公司实际和 乙方的工作岗位确定乙方的工资水平。第十二条 乙方月工资标准为 元试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。第十三条 甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。第十四条 甲方于每月 日以货币形式按照公司
4、规定的月工资标准足额 向乙方支付工资如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月 日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）第十五条 乙方如果对甲方发放的工资表示异议则应在工资结清之日起10日内 向甲方书面提出超过时间则视为无异议。五、 社会保险和福利待遇第十六条 甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。第十七条 乙方患病或非因工负伤其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的 相关制度执行。第十八条 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家及本省有关规定执行。六、 劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十九条 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防 护用品切实保护乙方在工作中
5、的安全和健康。第二十条 甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及 有关规章制度的教育和培训乙方应自觉遵守国家和本公司规程。第二十一条 如乙方在工作过程中产生职业危害病甲方则按职业病防治法等 规定保护乙方的健康及相关权益。七、 劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条 甲乙双方在本劳动合同的有效期内可以遵循平等自愿、协商一致的 原则依法变更劳动合同部分条款。第二十三条 订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时可以对本合同相关内容进行变更。第二十四条 订立本合同的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲 乙双方协商同意可以变更本合同相关内
6、容或解除本合同。第二十五条 经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十六条 乙方有下列情形之一的甲方可立即解除本劳动合同：1. 乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要社会关系等资料；2. 严重违反本合同或甲方的规章制度； 3. 法律法规规定的其他情形。第二十七条 甲乙双方解除劳动合同必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定 的相关制度执行。第二十八条 有下列情形之一本合同自行终止： 1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的； 2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行
7、国家规定的其他法定义务的； 4. 法律法规规定的其他情形。第二十九条 本合同期满前甲乙双方应按照有关规定就合同续订或者终止事宜表 明自己的意见并办理相关书面手续。八、 双方协商约定的其他内容第三十条 乙方应当保守甲方的商业秘密不得泄露给任何第三者（亦包括无工作 上需要的甲方雇员）乙方违反保密义务则视为严重违反本合同如给甲方造成经济损失的甲方有权向乙方全额追索。此保密义务在合同终止或期满后任何时间对乙方仍有约束力。第三十一条 双方需要约定的其他事项： 1. 2. 3.九、 违反劳动合同的责任第三十二条 乙方未提前30天向甲方提出辞职或有其他擅自离职情形的甲方将 在乙方办理交接工作后支付乙方的当月
8、工资和办理相关的离职手续；由此给甲方造成经济损失的乙方应承担相应的赔偿责任。第三十三条 甲乙双方任何一方违反本合同及其附件的约定给对方造成经济损失 的应根据实际造成的损失依法给对方予以赔偿。第三十四条 乙方有下列情形之一的甲方均有权依法从乙方的工资、奖金、津贴、补贴等（包括但不限于此）中做相应的扣除不够扣除的甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿：1. 依照法律法规约定和合同约定乙方应承担的赔偿责任； 2. 违反甲方依法制订的规章制度； 3. 工作失误给甲方造成了经济损失； 4. 应向甲方支付的其它任何款项；十、 劳动争议处理第三十五条 在签订本合同之时乙方须保证自己已不存在其他的劳动关系。如果由于
9、乙方未与原工作单位解除劳动关系而引起的纠纷视为乙方严重违反本合同甲方有权与其立刻解除劳动关系。全部责任由乙方承担甲方对此不负任何法律责任乙方还必须赔偿甲方因此遭受的任何损失（包括但不限于甲方因此对外承担的损失、招聘费、培训费等）第三十六条 甲乙双方在履行本合同中若发生劳动争议应当协商解决协商不成 的当事人一方要求仲裁的应当自劳动争议发生之日起六十日内可以向相关部门提请仲裁。十一、 其他规定第三十七条 乙方在此确认已充分知悉甲方的各项规章制度（包括但不限于员工手 册、奖惩办法、劳动合同管理办法等）确认这些规章制度以及以后修订的规章制度为本合同的组成部分对乙方有约束力。第三十八条 如果乙方的通讯地
10、址发生变更乙方应即时书面通知甲方否则甲 方按照本合同中所列的通讯地址给乙方邮寄的文件视为已送达。第三十九条 本合同未尽事宜按照国家及地方法律法规及甲方的规章制度执行。第四十条 签订本合同所依据的法律法规修改、废止的依法执行新的法律、法规。第四十一条 本合同自_之日起生效。 第四十二条 本合同一式贰份甲乙双方各执壹份。甲方：_甲方代表人（委托人）_地址：_乙 方：_性别：_身份证号码：_通讯地址：_公司劳动合同简单范本（二）甲方_ 地址_法定代表人（主要负责人）：_乙方_性别_ 身份证号码_现住址_邮编_联系电话_为建立劳动关系明确权利义务依据劳动法、劳动合同法在平等自愿、协商一致的基础上订立本
11、合同。第一条、劳动合同期限本合同期限自_年_月_日起至_年_月_日止或_.其中试用期为_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、工作内容和工作地点甲方根据工作需要安排乙方在_工作岗位乙方的工作任务为_工作地点为_.经双方协商同意甲方可以调换乙方的工种或岗位。第三条、劳动报酬乙方按甲方规定完成工作任务的甲方每月_日支付工资支付的劳动报酬为_元/月或_其中试用期的劳动报酬为_元/月。第四条、工作时间和休息休假、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。第五条、劳动合同的终止与解除双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的通知书或相关证明符
12、合国家规定的支付乙方经济补偿。第六条、其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行。第七条、本合同双方各执一份劳动者乙方必须当事人签字。甲方签字（盖章）_乙方签字（盖章）_签订时间：_年_月_日公司劳动合同简单范本（三）甲方（用人单位）：_单位住所：_法定代表人（或负责人）：_乙方（劳动者）：_住址：_身份证号码：_联系电话：_甲乙双方在平等自愿的基础上按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定就甲方招用乙方一事经协商一致达成本合同供双方遵照执行：第一条、劳动合同期限：1、本劳动合同为_劳动合同。期限为：自_年_月_日起至_年_月_日止。第二条、工作地点：_省_市_路_号 。第三条、工作内容：1、乙方
13、的工作岗位为 甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。2、若因乙方不胜任该工作甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇；如乙方不同意调整甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同经济补偿金按照国家规定发放。3、在工作过程中因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的甲方有权向乙方追偿。第四条、工作时间和休息休假：1、工作时间：标准工时制甲方保证乙方每天工作不超过8小时每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排乙方应当服从。2、休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。第五条、劳动报酬：1、乙方月工资标准为人民币 元其中试用期内工资为人民币 元；2、因生产经
14、营需要甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的甲方按国家规定的标准发放加班费。3、甲方保证按月发放工资具体发放日期为 。第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所以及其他劳动条件；保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件并依法采取安全防范措施预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度乙方应当严格遵守。第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项否则造成甲方损失的应当承担赔偿责任。第九条、乙方承诺在签订本协议时未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则给其他单位造成损失的乙方单
15、独承担责任与甲方无关。第十条、劳动合同解除或终止：1、若乙方需解除劳动合同书应当提前30日以书面的形式通知甲方书面通知以送达甲方 为准。2、有关解除或终止劳动合同的事项按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。3、在解除或者终止劳动合同时乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的由乙方赔偿。4、因解除或者终止劳动合同乙方依法应获得经济补偿金但乙方未与甲方办理工作交接前甲方暂不支付经济补偿金。第十一条、因履行本合同发生的争议双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理；协商不成的任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十
16、二条、本合同未约定的事项按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。第十三条、本合同自双方签字或盖章后生效一式 份双方各执一份本合同的任何条款的变更应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。甲方（盖章）：_乙方（签字）：_签约代表（签字）：_日期：_年_月_日 日期：_年_月_日公司劳动合同简单范本（四）甲方（用人单位）名称：_法定代表人（主要负责人）或者委托代理人_注册地址_联系电话_乙方（劳动者）姓名：_居民身份证号_户口所在地_省（市）_区（县）_ _乡镇_村邮政编码_现住址_联系电话_根据劳动法、劳动合同法及有关规定甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。一、合同期限第一条
17、甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限：（一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。（三）以完成一定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。二、工作内容和工作地点第二条 甲方招用乙方在_（项目名称）工程中从事_岗位（工种）工作。乙方的工作地点为_。经双方协商一致可以变更工作岗位（工种）和工作地点。乙方应认真履行岗位职责遵守各项规章制度服从管理按时完成工作任务。乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位依法制定的规章制度
18、给予相应处理。三、工作时间和休息休假第三条 甲方安排乙方执行以下第_种工时制度：（一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时每周工作不超过40小时。每周休息日为_。（二）经当地劳动行政部门批准执行以_为周期的综合计算工时工作制度。（三）经当地劳动行政部门批准执行不定时工作制度。甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、人社部、中国地震局联合召开会议表彰全国地震系统抗震救灾英雄产假、带薪年休假等假期。甲方因施工建设需要商得乙方同意后可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。四、劳动报酬第四条 甲方采用以下第_种
19、形式向乙方支付工资：（一）月工资_元试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。（二）日工资_元试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。（三）计件工资。计件单价约定为_。甲方生产经营任务不足乙方同意待岗的甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。五、社会保险第五条 甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇按国家有关生育保险政策规定执
20、行。六、劳动保护和劳动条件第六条 甲方应当在乙方上岗前进行安全生产培训乙方从事国家规定的特殊工种应当经过培训并取得相应的职业资格证书方可上岗。甲方根据生产岗位的需要按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方配备必要的安全防护设施发放必要的劳动保护用品。其中建筑施工现场要符合建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146-20_）。对乙方从事接触职业病危害作业的甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。甲方依法建立安全生产制度。乙方严格遵守甲方依法制定的各项规章制度不违章作业防止劳动过程中的事故减少职业危害。乙方有权拒绝甲方的违章指挥对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为有权提出批评并向有关部门检举控告。七、解除和终止第七条 本劳动合同的解除或终止依劳动合同法规定执行。八、劳动争议处理第八条 甲乙双方发生劳动争议可以协商解决也可以依照劳动争议调解仲裁法的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。九、其他第九条 甲乙双方约定的其他事项第十条 本劳动合同一式二份甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。甲方（公 章）_ 乙方（签字或盖章）_法定代表人或委托代理人_（签字或盖章）签订日期：_年_月_日第 19 页 共 19 页