《立足岗位做表率“岗位立标杆、言行做表率、转型当先锋”主题实践活动实施方案.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《立足岗位做表率“岗位立标杆、言行做表率、转型当先锋”主题实践活动实施方案.doc（5页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、立足岗位做表率“岗位立标杆、言行做表率、转型当先锋”主题实践活动实施方案“岗位立标杆、言行做表率、转型当先锋”主题实践活动实施方案各支部： 按照区委组织部转发中共*省委组织部印发的通知文要求及区卫计局的具体部署，结合我院开展的“三好一满意”、“改善医疗服务行动计划”、“优质护理服务工程”等活动，院党委决定组织开展“岗位立标杆、言行作表率、转型当先锋”为主题实践活动，现制定实施方案：一、指导思想全面贯彻习近平总书记提出的“四个着力”要求和中央七号文精神；全面贯彻中央和省市区委、区卫计局关于开展“两学一做”学习教育的部署要求，以建设一支“潜心医疗、科学求实、改革创新、无私奉献”的医疗管理团队为目标
2、，引导广大党员积极为党工作，从岗位立标杆、言行做表率、转型当先锋三个方面，结合医院工作实际，向全院职工公开承诺，主动践诺，模范遵守各项规章制度，带头干好各项工作，确保全院职工干有方向、学有榜样、赶有目标。二、主要内容结合我院各项工作内容，将岗位立标杆、言行做表率、转型当先锋精神相融入，以“三好一满意”、“改善医疗服务行动计划”、“优质护理服务工程”等活动为载体，重点落实首问负责、一次性警告、党风廉政建设等制度，组织引导全院党员干部树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改善服务态度，严防差错事故的发生。同时抓好全院的思想政治工作和精神文明建设，构建和谐的医患关系。(一）争做岗位健康标杆1
3、、加强各科室工作管理，规范各部门工作职责和每名党员干部的岗位职责，将改善就医环境放在重中之重。加强医患沟通，优化办事流程，减少不必要的医患矛盾，从多方面加强医务人员防范风险意识，特别在重点科室，如手术室、产房、门诊急救室等安排专人与患者沟通，让病人感受到无处不在的关怀。2、广泛开展“先进科室”、“星级评定”评比活动，对不履行职责，影响医院形象，耽误服务对象办事的党员干部，按有关规定给予批评教育，追究责任。（二）努力践行“言行做表率”1、召开“言行做表率”专题研讨会。要求党员干部一定要严修身律己，坚持落细落小，自觉践行“三严三实”，提升道德境界，追求高尚情操，切实改进作风，凡是要求党员做到的自己
4、必须首先做到，凡是要求党员不做的自己必须首先不做，积极服务群众，自觉践行党的宗旨，密切联系群众，全心全意为人民服务。大力开展为民便民惠民服务。通过各种培训、会议和定期考核等形式，加强党员干部“三基三严”的学习和考核力度，提高基层党员的操作技能、业务水平。党员干部要积极参加“在职党员进社区”活动，组织公共卫生服务团队进村入户，让帮扶对象接受健康教育宣传活动，印发宣传资料，不断提高公共卫生服务均等化水平。下一步我院还准备推行公共卫生团队服务体系，开设体检门诊，切实落实公共卫生均等化服务。（三）多措并举转变工作作风 按照区委、区卫计局具体要求，积极开展“三严三实”、“两学一做”及“党日活动”等活动。
5、牢固树立抓好党建是最大的政绩的正确观点，不断提高政风行风加强医德医风，把群众评价好坏作为全院党员干部满意度的标尺。同时，坚决执行中央八项规定，反“四风”及卫生系统“九不准”，教育广大党员干部职工廉洁行医、文明用语、热情服务，让群众得到文明周到的服务，明明白白消费，杜绝大处方、乱检查、乱收费，努力构建和谐医患关系。三、推进措施“岗位立标杆、言行做表率、转型当先锋”主题实践活动，要以党支部为基本单位，努力让全院党员干部都参与进来。（一）明确岗位职责。由院党委牵头，统筹、协调、指导和具体推进工作，各支部全力配合，负责督促指导和协调党员干部相关工作开展。要结合中心工作和岗位分工，进一步细化每个岗位具体
6、职责。结合每名党员的实际特点，确定具体标准，让党员明确应该做成什么样。（二）增强履职能力。做好业务培训工作，深入了解党员干部思想政治教育工作的现状。召开一次“岗位立标杆、言行做表率、转型当先锋”互动座谈，认真学习履行岗位职责必备的业务知识和工作技能，推动党员干部不断提高业务水平。通过看展文明服务、诚信服务、优质服务促进党员干部不断改善工作态度，增强履职能力。（三）开展实效评定。组织党员接受群众评价跟意见，督促整改存在的问题。召开支部会议，结合党员自身特点和岗位实际，组织全院党员对照党员标准，对照党员承诺践诺情况，互相评议互相鼓励。对照岗位党员干部的在岗情况将与年底目标考核星级评定相挂钩。四、加
7、强组织领导一加强领导，落实责任。要把“岗位立标杆、言行作表率、转型当先锋”专项活动作为当前全院的重要工作任务摆上议事日程，加强组织领导，细化任务、措施，落实责任分工，精心组织、认真实施，确保专项活动有序开展。二加强宣传，营造良好氛围。深入宣传我院对“岗位立标杆、言行作表率、转型当先锋”活动的重要意义跟基本要求，充分发挥报纸、广播、电视、网络等新闻媒体的作用，及时报道各项实践行动推进情况，在全院上下营造浓厚的舆论氛围。三加强全院党员干部监督。开展“岗位立标杆、言行作表率、转型当先锋”专项活动，全院党员干部要有正确的态度和鲜明的姿态，以身作则，充分发挥示范带头作用，领导带头，层层示范，把此项活动作为医院党建工作述职评议考核的重要内容，以责任落实推动工作落实。本文来自: 第 5 页 共 5 页