《后勤处整治公车私用情况报告.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《后勤处整治公车私用情况报告.doc（3页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、后勤处整治公车私用情况报告后勤处整治公车私用情况报告为进一步加强公务车辆管理，杜绝公车私用，促进廉洁从政，密切干群关系，根据区委、区政府、区纪委、监察局的总体要求，针对我局发现的公车私用的问题，进行了全面整治，现将整治情况汇报如下： 一、领导高度重视公车私用严重影响了政府部门形象，影响了党和人民的关系，针对我局本次公务用车管理中发现的问题，局领导高度重视，专门召开局党组会议，学习传达了市、区纪委、监察局公车私用相关通报及会议精神，会议修改完善了车辆管理使用制度，进一步明确了公车使用范围。同时会议要求认真贯彻落实区纪委、监察局的要求，查找问题产生的原因，及时整改，落实到位，切实堵塞漏洞，避免类似
2、问题再次发生。二、明确整改目标进一步加强公务用车管理，杜绝公车私用，确保公务车辆安全有序运行。三、查找自身问题在本次公车检查中，我局存在公车接送子女上学的现象，经核实，系我局临聘驾驶员私自使用公务车辆送其在19小上学的女儿。该行为严重损害了人社部门形象，造成了不良的社会影响。针对本次发生的公车私用问题，我局坚定整改决心，对本单位公务用车使用、登记、运行等情况展开全面检查，认真查找自身的问题。（一）制度执行不到位。虽然我局已建立了市人力资源和社会保障局车辆管理使用制度，但执行还不到位，如存在派车登记不够准确、驾驶员私自外出等情况。（二）学习力度不够。组织单位干部职工学习市人力资源和社会保障局车辆
3、管理使用制度的力度不够，致使单位干部职工遵守车辆规定意识不够强。（三）管理制度不够完善。车辆使用管理制度不够完善，对违反规定责任追究不明确，对单位职工管理不够严格。（四）部分干部职工工作作风不实，责任心不强，存有侥幸心理。四、采取有效措施（一）提高认识，加强教育。针对公车私用的职工开展了批评教育，要求其认真反思，保证以后不再违反车辆管理使用制度及相关规定。并召开了驾驶员工作会议，加强对驾驶人员的管理，要严格遵守车辆管理使用制度，绝不能私自出车。同时要求办公室要加大车辆管理使用制度学习、宣传力度，要求全体干部职工要引以为戒，严格要求自己，遵守各项规章制度。（二）完善制度，规范管理。严格按照区委、区政府关于机关公务用车管理制度的相关规定，完善并下发了市人力资源和社会保障局公务车辆使用管理制度，制度中明确了驾驶员职责、派车人员、派车要求、车辆维修、停放等内容。（三）强化学习，转变作风。加大学习力度，及时组织干部职工学习车辆管理使用制度，增强干部职工责任心。大力弘扬求真、务实的之风，进一步转变工作作风，增强执行力，提高干部自身素质，确保公车私用现象不再发生。五、加强监督管理 在今后的工作中，我局将进一步强化公车管理，严格执行建立的车辆出车登记备案制度，规范干部职工用车行为，坚决杜绝公车私用，确保不再出现违纪违规问题。第 3 页 共 3 页