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1、地区国资委纪检监察情况汇报:广东省国资委纪检监察组组长地区国资委纪检监察工作情况汇报材料 今年以来，按照地区纪委要求，我们立足实际，结合开展党的群众路线教育实践活动，突出委机关和各监管企业两个重点，从加强监督检查、突出责任制落实、修改完善相关制度、深化源头治理以及加强监管企业反腐倡廉宣传教育、认真落实企业“三重一大”集体决策制度、督促落实国有企业领导人员廉洁自律“七项要求”和廉洁从业相关规定、完善监管企业公司企业经营、财产状况等公开等入手，抓落实，求实效，进一步推动了党风廉政建设各项工作任务的落实。现将我单位纪检监察组织建设和年初以来的工作情况汇报如下：一、纪检监察组织基本情况地区国资委纪检组
2、核定编制3人，其中，纪检组长、副组长（监察室主任）、工作人员各1名。截止目前，实际配备2人（纪检组组长、副组长各1人），且副组长退休在即，一直以来，编制没有配齐。二、年初以来相关工作情况一是从抓好中央“八项规定”等廉政规定落实、改进和加强作风建设，提高各项规章制度执行力等入手，及时向干部职工（包括监管企业）传达反腐倡廉相关会议、文精神，定期不定期组织干部职工学习关于加强党风廉政建设的相关资料、廉洁自律相关规定。与此同时，还把反腐倡廉内容列入党委理论中心组、机关和各监管企业党支部、开展党的群众路线教育实践活动以及干部职工自学等必学篇目和内容，确保了干部职工学习到位、委系统宣传到位。二是把党风廉政
3、建设责任制纳入领导班子、领导干部年度目标责任管理，定期召开班子会议，听取汇报，专题研究党风廉政建设工作。今年4月份专门召开国资委系统党风廉政工作会议，系统安排部署20XX年度党风廉政建设和反腐败工作。制定印发20XX年党风廉政建设工作要点和20XX年国资委系统反腐倡廉责任分工等文，按照层层分解、具体落实的原则，由党委书记与班子成员和国资委下属各企业、各科室签订了党风廉政建设目标责任书，在明确责任、明确分工的同时，实现了业务工作与廉政建设工作两手抓、切实将“一岗双责”落到实处。三是围绕突出工作的针对性，提高制度的执行力和加强廉政风险防控机制建设，我们先后修改、补充、完善了地区国资委党委议事规则、
4、考勤制度、请销假制度、奖惩制度、作风纪律“十不准”规定以及党风廉政建设责任制实施办法等规章制度，对领导班子廉洁从政、干部管理、公务接待、干部考勤、车辆管理等多个方面予以了规范，为用制度管人、靠制度管事打下了基础。四是围绕群众路线教育实践活动和上级纪委“三转”工作要求，狠抓机关作风建设，积极引导干部职工对照检查，努力解决思想问题、工作作风、作风纪律等方面的问题，扎实践行为民务实清廉的群众路线。坚持预防为主，在认真落实遵守廉政准则的同时，严格执行中央“八项规定”、“六项禁令”，进一步完善领导干部民主议事、民主决策机制。第一，对委机关各个岗位进一步深入排查，查找风险。按照“谁行使、谁排查，谁分管、谁
5、审核”原则和“纵向到底，横向到边，全面覆盖，不留死角”的要求，对各科室职权行使的主要环节、关键部位、可能存在的风险进行“全面深入体检”，巩固深化了廉政风险防控工作机制。编制完成地区国资委职权统计表。第二，加强监督检查，促进各项工作均衡发展。由委纪检组带队负责，组织相关科室等工作人员对国资委单位、各监管企业的党风廉政建设和年度目标任务工作进度进行督查，并将督查结果在全系统进行了通报，促进了国资委系统党风廉政建设和年度工作任务的有效落实。第三，加强廉政工作自查。今年针对部分企业党务工作薄弱，基层组织涣散等现象，今年6月份我委组织人员深入部分企业开展了专项检查，及时纠正群众路线教育实践活动内容缺乏的问题，确保了国资委活动的进行。三、关于加强纪检监察工作的建议一是增强纪委权威性，提升纪检监察工作地位，为提升履职能力，增强监督执纪问责实效提供基本保障。二是抓好党委主体责任和纪委监督责任的具体落实，切实解决党委（党组）认识不清、重视不够、只挂帅不出征等诸多问题。三是健全党政机关“三重一大”集体决策制度，强化保障措施的落实，加强监督执纪和问责。特别是需要借鉴内地一些先进经验和做法，如在财产登记制度上延伸出的领导干部及配偶子女银行帐号登记检查制度，进行年度银行账户汇报检查，为履行好监督职责做好基础性制度安排。四是配齐配好配强高工作力量，给予充分信任和必要支持。本文来自: 第 4 页 共 4 页