《在全市机关党建工作推进会上的讲话稿.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《在全市机关党建工作推进会上的讲话稿.doc（12页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、在全市机关党建工作推进会上的讲话稿同志们：这次会议是经市委同意召开的主要任务是传达全省市县工委书记座谈会议精神通报前段时间市直机关党建重点工作专项检查情况安排部署近期机关党建工作任务。会上我们观摩了市交通局、市住建局等 8 个单位的党建工作档案市委组织部、市委宣传部等 6 个部门作了交流发言大家普遍感到很受启发学到了经验找到了不足坚定了进一步抓实机关党建工作的信心和决心。刚才为国同志通报了检查情况。市委组织部副部长_ 同志还要作重要讲话我们要认真抓好落实。下面按照工委全委会研究的意见我讲三个方面问题。一、对今年以来全市机关党建工作的基本估价今年以来全市各级各部门对机关党建工作的重视程度更高工作
2、力度更大推动机关党建各项工作在去年的基础上取得了新的明显成效。一是机关党务干部的素质能力和精神状态有了明显变化。今年以来多数市直部门调整充实了机关党务干部一批进取心强、责任心强政治素质比较高、学历层次比较高的年轻同志充实进来;通过参加不同层面的培训广大机关党务干部的工作能力明显提升。与去年比机关党务干部认真研究党建工作的多了心浮气躁的少了;加班加点埋头工作的多了嫌党建工作任务重、发牢骚的少了;积极主动创新性地完成“规定动作”的多了照抄照转、被动应付的少了。绝大多数机关党务干部的精气神上来了!二是各项基层基础工作明显改善。党组织换届、党费收缴进一步规范党员信息数据库建设基本完成党内组织生活制度特
3、别是“三会一课”制度得到较好落实。书记创新项目、基层党建示范点、过硬支部建设等工作都已部署展开。一些单位的“党日”活动主题突出、内容丰富、形式多样特色鲜明。三是机关党建与业务工作融合度明显提高。通过运用会议宣讲、典型示范、主题实践活动推动等多种形式澄清了一些同志对党建与业务关系的错误认识。各部门单位主要负责同志把抓党建作为最大政绩、把党建与业务融合抓的意识明显增强以党建统领、引领业务融入业务工作全过程同部署、同检查、同考核以业务成效检验党建成效的局面正形成党建与业务长期存在的“两张皮”、机关党建“虚、空、偏”的问题正逐步得到解决。四是党员奉献担当意识明显增强。结合“庆七一、迎十九大”市直部门各
4、级党组织层层开展了“寻闪光足迹、讲奉献故事”宣讲和“沂蒙机关党旗红”文艺汇演身边的人讲身边的人、演身边的人引导广大党员立足岗位作奉献在富民兴临中勇于担当、建功立业。特别是市直机关工委在“七一”前夕组织的一个报告会、一场文艺演出主题鲜明、感染力强引起强烈反响产生了很好的教育效果。广泛开展“党员奉献积分制管理”许多单位坚持党员奉献事项按月申报、党支部按季度认定积分并进行公示较好地解决了党员先进性平时看不出来的问题党员主动加班、积极奉献社会的现象明显增多。五是“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动扎实推进。通过学习研讨、对标查摆、列问题清单、公开承诺等措施市直部门广大党员干部“_ 发展我发展
5、、我与 _ 共荣辱”的责任意识、使命意识普遍增强围绕富民兴临、服务发展解难题、办实事的主动性明显增强。六是市直部门出现了你追我赶抓党建的喜人局面。从这次检查情况看一些去年考核在第一方阵的单位更上层楼创出了新的经验一些去年工作被动的单位不甘落后跨入了先进行列。特别是一些去年考核在第三方阵被约谈的单位无论是领导重视程度、工作力度还是实际效果都发生了明显的变化正在摆脱后进。在肯定成绩的同时我们必须清醒地看存在的问题和不足。从党务干部精神状态看有些同志还不在状态还在怨天尤人。有的怨领导对党建工作不重视怨上级安排部署的任务多干不过来怨文件不科学不好操作怨“规定动作”多没有创新空间等等。不从主观找原因不下
6、功夫研究文件吃不透精神抓不住关键不善于做结合文章不会弹钢琴、巧落实。从工作落实看不细、不实、不新、不规范的问题比较突出。有的对文件照抄照转与部门实际基本不结合该细化的不细化该具体的不具体该明确的不明确。比如党员奉献积分制管理有的部门机关党组织在制定实施方案时上级文件列了几项就照搬几项没有细化成自己部门的东西大而化之。特别是奉献加分有的单位党员得分都一般高没有区分度。有的工作被动应付只为完成任务求数量不讲质量。比如“三会一课”制度不少单位只求量的完成满足于开了几次会上了几次课记录简单体现不出基本的内容。有的工作没有亮点检查的项目都做了缺项很少但缺少创新没有自己的特色。从领导责任制看“两个书记责任
7、清单”落实效果不理想。有的没有将“责任清单”分解细化成“任务清单”没有传导落实到人头有的甚至连机关党委专职副书记列席有关会议都没有落实等等。以上这些问题必须引起高度重视认真加以解决特别是有些部门单位这几个方面的问题都比较严重如果不抓紧解决到年底就可能成为全市机关党建工作的“尾巴”。二、近期机关党建工作的重点任务8 月 3 日至 5 日召开的全省市县机关工委书记座谈会对今年以来的机关党建工作进行了总结我市市直机关工委和 _ 机关工委在会上作了发言。会议进一步肯定了 _ 经验、_ 模式对下步机关党建工作如何进一步抓紧抓严抓实、解决“宽松软”问题如何进一步抓好党建与业务深度融合、解决“两张皮”问题如
8、何进一步加强自身建设、推动机关党建走在前、做表率提出明确要求。根据会议精神和我市机关党建工作实际近期要重点抓好以下几项工作：一要认真学习贯彻习近平总书记“726”重要讲话精神。习近平总书记7月26日在省部级主要领导干部专题研讨班上的讲话是为十九大定调的宣示了我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、担负什么样的历史使命、实现什么样的奋斗目标是马克思主义中国化的最新成果。学习好、宣传好、贯彻好习近平总书记在专题研讨班上的重要讲话精神是当前机关党建的一项重要政治任务。各部门单位党组织要认真组织好本部门单位对习近平总书记重要讲话精神的学习宣传贯彻引导广大党员干部深刻认识 _ 大以来党和国家事业发
9、展取得的伟大成就深刻领会在新的历史条件下开辟发展新境界的重大战略意义深刻领会实现“两个一百年”奋斗目标背景下党肩负的重大历史使命进一步增强“四个意识”坚定“四个自信”切实用总书记重要讲话精神统一思想、指导实践、推动工作自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二要认真抓好半年重点工作检查发现问题的集中整改。前段对市直部门党建重点工作检查发现存在的问题各检查组都进行了现场反馈并提出了整改要求各单位要认真落实尽快整改到位。对检查通报中提出的问题要再进行一次对号入座凡是存在相关问题的都要抓紧整改。对存在问题比较多的单位要按照片区分工由各片区牵头领导靠上督促落实整改确保年终检查
10、时“不贰过”。同时要举一反三对面上其他工作要对照201_ 年度市直部门单位党组(党委)书记抓党建工作考核方案进行自查早发现问题早整改争取全年工作主动。三要进一步推动机关党建与业务工作深度融合。实践证明凡是重视党建工作真正做到党建与业务工作融合抓的部门单位党员干部精神状态没有不好的业务工作没有处于落后状态的;凡是不重视党建工作党员干部的精神状态没有很好的业务工作也没有创出一流的即使有的业务工作一时还可以但党员队伍的精神状态不佳也肯定不会长久。在省委、省政府重点工作第一次视频调度会上省委书记刘家义同志特别强调了这个问题这也可以说是一条规律。市委书记王玉君同志最近到基层调研也一再强调要以党建统领各项
11、工作。这些要求都充分体现了习近平总书记抓党建是最大政绩的思想体现了党建与中心工作、与业务工作融合的理念我们要认真学习领会进一步强化“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的意识坚持以发展的成效、业务工作的成效检验党建工作成效。当前重点要抓实“富民兴临我有责、我为发展解难题”主题实践活动。这项工作现在存在的主要问题是有的单位查摆问题不实、承诺事项比较虚与服务发展结合的不紧密。最近活动办公室在审核各部门单位上报的公开承诺事项时对大而化之、不符合要求的提出了改进意见希望各单位要认真对待抓紧完善近期将在_ 日报集中公示接受社会监督。年底对践诺兑诺“成绩单”要在_ 日报上“晒”出接受社会评议评选“富民兴临先锋
12、单位”。对党员领导干部和党员的承诺凡没有进行公示的要抓紧在单位内进行公示并督促抓好落实年底评选“富民兴临先锋个人”。四要进一步倡树“奉献幸福、奉献光荣”价值理念。一是深化党员奉献积分制管理。一些部门党员的积分区分度不高、拉不开距离主要原因是奉献加分项目细化不够打分的“尺子”不科学。下一步要在细化加分项目提高积分区分度上下功夫。市委组织部和市直机关工委下发的意见中所列的加分项目是面对市直 130 多个部门提出的总的框架要求不可能面面俱到把每个单位需要加分的情况都涉及到。具体到一个部门单位奉献加分多少项怎么考核要立足本部门工作和党员队伍的实际进行细化列出明细。比如有的部门把加班、义务献血、创城志愿
13、服务等作为奉献积分项目列出来就细化了。不论加分项目多与少只要每个单位形成“一把尺子”并用“一把尺子”来衡量每一名党员最终的评议认定结果就是客观公正的就能分出谁高谁低。再就是要用好结果。结果怎么用是一个导向也是积分管理能否具有生命力的关键。到年底积分结果出来每个党员的日常表现怎样就一目了然评先树优、晋级晋职、提拔重用都要首先从排在前面的考虑体现出“优先”。这个要求意见中规定的很清楚各部门单位要认真落实。年底对各部门单位奉献积分第一名的党员市直机关工委进行通报表扬并从中评选“十佳党员奉献标兵”进行大张旗鼓宣传。10 月份准备与市委组织部联合召开现场会总结推广部分县区和市直部门开展党员奉献积分制管理
14、的经验。二是讲好党员奉献故事。9 月份会同市委组织部组织“寻闪光足迹、讲奉献故事”报告团到县区和市直部门巡回报告放大“市直庆七一寻闪光足迹、讲奉献故事”报告会效果使更多党员干部受教育在全市机关形成向身边优秀党员学习的浓厚氛围引导机关广大党员立足岗位做奉献、争先创优有作为。五要突出党内组织生活抓好“过硬支部”建设。前段时间市委组织部和市直机关工委相继下发了将市委常委所在支部建成示范支部和建设过硬支部的意见市委常委所在党支部要抓好九个示范这九个示范要求是按照省委组织部、省直机关工委通知要求提出来的市委常委所在部门机关党组织要认真落实好。市直部门主要负责人所在的支部要抓好八个过硬。建设示范支部和过硬
15、支部也是以上率下其中要突出抓好党内组织生活制度的落实。特别是突出抓好“三会一课”、双重组织生活会和主题党日等制度的落实确保每个支部年初有计划落实有记录档案规范齐全经得起检查。这里要特别强调档案问题。档案是工作过程的记载是展示已经完成工作非常重要的形式绝不是形式主义。看一个单位工作怎么样除了听介绍就是看档案而真实的档案更有说服力。所以我们必须强化档案意识每项工作的开展都要做到过程留痕、完整记实相关资料及时整理归档。要以“党员画像”为抓手开展好年度党性体检把“党员画像”活动与组织生活会和民主评议党员有机结合起来这项活动原则上结合年度“党性体检”一年一次市委宣传部改为半年一次特别是县级干部画像标准与
16、县级以下干部标准分开针对性更强能画的更准这一做法值得各部门单位学习借鉴。今年面上的画像活动最迟 11 月上旬都要全面启动。六要严格落实考核方案确保责任传导到位。今天会上印发了今年对市直部门党组(党委)书记抓党建工作的考核方案对县区机关党建考核的方案也即将印发。这两个方案是今年全市机关党建工作的指挥棒。要确保在年底考出好的成绩必须首先认真学习研究透这两个方案明确考核内容、办法、时间和考核结果运用。这里强调三点：一是要抓紧向单位主要负责同志汇报。今年对市直部门的考核内容变化比较大。比如对部门党组(党委)书记述职评议突出了责任清单的落实特别是机关党务干部列席有关会议、经费保障、人员配备、抓系统党建等
17、一些硬性规定都要落实到位。对机关党委组织好对基层支部的日常考核和述职评议是必须落实到位的硬要求等等。要把考核方案的主要内容向主要负责同志汇报清楚以引起足够重视。二是要把功夫用在平时。只有平时工作做扎实了日常考核和现场考核才能有好的成绩党组(党委)书记述职时才能有干货讲被评议才能得高分。过去有的平时不抓年底临时抱佛脚造假档案迎查述职虚话、假话连篇今年这个路行不通了。三是强化结果运用。对市直部门考核结果排前 30 名的在全市科学发展大会上表扬倒数后 5 位的市委约谈党组(党委)书记。新增加了倒排后 30位的党组(党委)书记年度考核不能评为“优秀”等次的规定。县区机关党建考核结果由市委市直机关党建工
18、作领导小组进行通报并纳入对县区党建专项考核的成绩。三、要进一步加强党务干部队伍自身建设“打铁还得自身硬”机关党建工作的各项任务能不能真正落地生根关键在“一把手”重视根本靠我们在座的同志们的精心谋划、积极推动和具体落实。在全面从严治党的螺丝越拧越紧、工作任务越来越重、要求越来越严、越来越高的形势下我们必须以良好精神状态以饱满的工作热情扛起这份沉甸甸的责任。一要旗帜鲜明讲政治。就是要强化“四个意识”在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致全面落实习近平总书记关于机关党建工作的一系列重要论述强化抓党建是最大政绩的意识坚持问题导向盯紧问题破解难题以务求实效的作风抓好党建各项工作任务
19、落实绝不能偏离大局、偏离中心、偏离业务搞虚晃一枪搞花拳绣腿搞形式主义坚决防止出现新的“两张皮”。二要带着感情抓党建。机关党建是立根铸魂的这个岗位被淡化、虚化、弱化的情况已经成为历史。有思路有思想才能抓好党建事业心强、责任心强才能抓好党建有激情能吃苦才能抓好党建。从市直部门党务干部来看凡是党建工作抓得好的都是热情充沛全身心地投入工作不知疲倦没有怨言的。我们每一名党务干部都要见贤思齐带着责任、带着感情做好机关党建工作。三要用心用力抓落实。从这次检查的情况看凡是下力气把工作研究透、功夫下到位的即使部门工作量大、任务重也没有抓不实抓不好的。有的部门单位机关党委下属十几个支部几百名党员工作量很大但抓的井
20、井有条、有声有色;而有的部门单位人并不多工作量并不大却抓的很一般没有特色。同样是兼职的党务工作者有的抓得有滋有味、有花有朵有的却被动应付。同样抓党员奉献积分制管理有的能反复研究找到很有效的落实办法而有的至今还没弄明白到底怎么抓差别就在是不是真用心研究、真下力气抓上。一份付出一份收获机关党建工作要起棱抓出亮点抓出成效除了用心用力别无捷径可走。四要在讲奉献中走在前。机关党务工作者是党建工作的组织者、实施者要带头讲奉献开展的每一项工作都要打头阵为其他党员作出示范。特别是在党员奉献积分制管理中不仅要用心组织实施好而且要立足本职岗位多干干好奉献积分要排在前头如果排在后面就没有说服力。总之希望在座的每一名同志要做“讲政治、有本事、作奉献”的机关党务干部为进一步开创全市机关党建工作新局面作出自己新的更大贡献。第 12 页 共 12 页